，年龄:22-35岁，有销售经验，能与客户正常沟通工作，会开车，必要的时候需要出差，吃苦耐劳，有责任心，团队精神

1-岗位职责：销售白领 2-任职要求：年龄39岁以内，有无销售经验都行 公司内会有专人带，只要自己有那么一点点上进心， 为了目标努努力一切皆有可能 3-薪资福利：底薪3000 提点高位 稍稍有一点点向上的努力月8000-9000很轻松破1.2w都可 4-乘年轻：给自己一次上升的机会

岗位职责: 2.开拓新客户，并维护现有的客户关系; 1.向目标客户解释和推广产品，有效地引导客户使用; 3.根据客户需求，制定并实施采购方案。 任职要求: 2.具备积极的工作态度; 1.对销售有浓厚的兴趣，具备良好的沟通技巧; 3.对团队合作有热情，能够与团队成员有效沟通;4.具有较强的市场分析能力和商业意识，能够准确把握客户 需求。 岗位福利: 全薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、年 终奖， 教育背景:大专及以上学历。 晋升路径:BD拓展销售-MO储备管理-BDM团队经理-分区 经理-城市经理

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 维护现有客户关系，及时跟进订单执行、回款及售后服务 4. 收集市场与竞品信息，定期反馈一线销售动态与客户建议 5. 参与公司组织的销售培训、产品学习及团队协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

【工作内容】西安各大餐饮、酒店、便利店洽谈充电宝免费投放合作 【薪资】4000起+高提成，管道收益，多劳多得，上不封顶 【时间】时间自由，自行安排，不用坐班 【要求】善于沟通，能外出跑店，有商户资源优先 【优势】品牌政策优于其他品牌，门店置换需求大，容易成交

可以接受打电话的在来给我打招呼，注意看一下主页详情 任职资格: 1正直，勤奋，上进； 2.年龄19-30岁，性别不限； 3.态度第一，专业不行公司愿意培养，努力，肯学，有上进心即可； 优势一:底薪比同行高1k.提成比同行高8个点； 优势二::发展前景好，晋升空间大,团队年轻化，同事为90、00后的居多； 优势三:大公司大平台。当老板也不是不可能! 面试时间:09:30-11:30/14:00-17:00. 注:本岗位为公司直聘无需收取任何费用，请放心投递! 无责底薪4500，纯纯纯无责!!!有意向的投简历!!! 新人一周内100%开单!!!(这不是考核要求,不要有压力,公司实力嘎嘎好. 想快速还清负债的找我!!接受无经验!!经理帮忙谈单，业绩都算你de ! 工作内容: 1、公司分配引流而来的精准客户，不用大海捞针(100%意向客户) 2、上手容易，小白可做，入职一对一的带薪培训，团队氛围轻松 3、经理帮忙谈单，提成都算你的!!! [工作时间]8.45-18.00，午休2小时，稳定休假，法定节假日正常休 工作地址---行政中心地铁口C6，步行两分钟就到

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

针对蒲城县、临渭区、华县招募优质光伏推销员 岗位职责： 一、市场与客户开发 1、负责指定区域（乡镇/农村/社区）户用光伏项目开拓，通过扫村地推、社区活动、异业合作、老客转介绍等渠道挖掘潜在家庭客户。 2、实地勘察客户屋顶条件（面积、朝向、承重、遮挡），评估安装可行性。 3、收集客户用电数据、屋顶信息、产权资料，建立意向客户台账。 二、产品与方案讲解 1、向农户/业主讲解户用光伏原理、收益模式、国家/地方补贴政策、并网流程、售后保障。 2、结合客户用电需求与屋顶情况，协同技术团队出具个性化光伏系统方案与报价。 3、解答客户关于投资、回本、质保、运维、并网等疑问，消除决策顾虑。 三、商务洽谈与签约 1、跟进意向客户，开展商务谈判，推动合同签订与回款。 2、完成公司下达的个人销售业绩指标。 四、项目全流程跟进 1、协助客户准备产权证明、身份证、电表信息、并网申请材料等。 2、协调公司设计、工程、运维团队，推进勘测、设计、安装、验收、并网全流程落地。 3、跟踪项目进度，及时解决施工与并网中的问题，确保按时交付。 五、客户关系与市场维护 1、定期回访已安装客户，了解使用情况，处理售后问题，提升满意度。 2、推动老客户口碑传播与转介绍，扩大业务覆盖。 3、收集当地市场动态、竞品信息、客户反馈，定期向上级汇报，优化推广策略。 六、数据与资料管理 1、整理客户资料、项目档案、成交数据，做好台账与报表上报。 2、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历； 2、拥有3到5年从业经验； 3、持有C1级驾照； 4、渭南地区人员优先。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 3.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

招聘销售专员4名。要求大专及以上学历，1年以上销售经验，环保设备销售从业者优先，抗压能力强。工作地址为杨凌渭惠路15号。

招聘启事，公司因生产任务需要招聘电焊工2名，要求：1.身体健康，年龄在50岁以下；2.三年以上二保焊工作经验，具有焊工操作证；3.能看懂钣金图纸。计件工资，详情面议；联系电话

招聘公园路周礼食府招厨房帮工年龄不超50岁，男女不限，管吃不管住工资3500~4500，电话

《万福阁转运到仓》40天工期手机可以带进仓全额日结两班倒人走账清18-54岁员工点对点元/天员工点对点元/天2天后全额日结周六日正常发放[Party]工期至，，，工资按点对点150/天结算（包含已发）主要：收货、捡货、开电牛。商保80/月发薪，白班减10/天住宿免费，水电平摊！下午1点30集合面试地址：太湖南路8号。

陈仓园急须养老护理师，照顾一名80多岁老人，做饭，打扫卫生，老人生活自理，需要一名阿姨（有独立房间）干净利索，有耐心，工资，2600休四，地址，陈仓园，能接的阿姨电话联系

美墅小区高新四路三口之家孩子两岁，主要一天就是做饭，打扫卫生，两头遛娃两次，一个小时休息时间，复式楼早8点到晚8点（忌口猪肉）要求阿姨，年龄52岁以下，干净利索，做饭好吃的麻利人工资，4300元联系电话

岗位职责： 1.通过网络平台开展客户开发、产品介绍及销售转化工作 2.维护和管理线上客户资源，及时响应咨询并跟进意向客户 3.参与营销活动策划与执行，提升品牌曝光与成交率 4. 定期分析销售数据，优化话术与推广策略 5.配合团队完成月度销售目标及日常运营支持 任职要求： 年龄18-28周岁 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 3. 熟悉主流社交平台及电商工具，有销售意愿者优先 4. 性格积极主动，具备服务意识与抗压能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责 1. 通过企业微信、社群维护企业客户，区分核心共创官与泛流量客户分层运营 2. 承接短视频流入线索，1 对 1 对接企业主，跟进共创官签约及数据授权 3. 社群做干货内容输出，不做推销，配合线下沙龙、企业义诊接待邀约 4. 挖掘企业经营与融资需求，高意向客户流转后端，做好客户标签归档 5. 严格遵守业务合规要求，收集反馈同步团队 任职要求 1. 大专及以上学历，1‑3 年 B 端私域 / 企业客户服务经验，懂企微运营 2. 善于对接企业老板，沟通有分寸，具备较强合规意识，性格活泼开朗者优先 3. 可接受成都少量线下外勤，会做客户档案标签管理 4. 有企业服务、普惠金融、财税、商会资源优先，无重电销经历优先

快递柜销售，安装设计，有销售经验者佳，要求有大专以上学历

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

各个区域招聘光伏业务，底薪加提成

招聘服装销售岗位，工作地址位于经二路东方国际一楼。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，收集行业信息及竞品动态 4.协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 准确录入客户信息及销售数据，定期提交工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立开展客户跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化产品与销售技能培训 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

眉县、岐山老乡注意！不用外出打工，家门口光伏公司招人！月入4000～15000元（双休）时间自由，农忙种地，闲时跑业务，新手有人带，不用任何本钱；想找稳定高收入工作、想做副业的，直接我（同步）

户用光伏业务人员招聘团队（陕西全省）宝鸡周边优先 一、公司优势 我司是天合富家、正泰户用光伏官方一级合作商，品牌正规，供应链稳定，补贴方案齐全，工程交付能力强，资金实力充足，长期稳定放量接单。 二、招聘对象 1. 成熟业务团队（区县整队合作） 2. 优秀团队，个人业务员（可全职/兼职） 陕西省大量名额，不限区域。 三、任职要求 1. 沟通能力良好，有市场开拓意愿； 2. 拥有乡镇人脉资源者优先； 3. 踏实肯干，目标感强，能下乡开发农户屋顶光伏业务。 薪资福利 多劳多得，上不封顶，轻松月入8000-20000 四、合作保障 公司提供品牌、资料、勘测、合同、施工并网全套支持，提成丰厚，回款及时，无压款。 携手新能源赛道，稳定增收。

职位描述 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 公司招聘信息如下: 招聘业务员20名(可全职或兼职)业务区域陇县境内。 主要工作: 1、负责户用光伏推广开发(免费安装平房顶、瓦房顶，庭院、纯租赁模式，无需农户贷款、出资，农户无风险，坐享收益)有乡镇资源和销售经验优先。 2、工作简单，熟练使用智能手机职位要求: 1、肯吃苦，能耐劳 2、当地供电、村镇有一定的人脉资源 3、做事细致、耐心，做人诚实守信 福利待遇:底薪+高提成，综合收入3000-25000元以上 联系电话:

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责乡镇农村市场开拓，面向农户推广壁挂炉、暖气片等采暖设备，上门勘测户型、制定采暖方案、商务谈单并完成回款，协调安装与售后工作，维护老客户并挖掘转介绍资源，完成既定销售指标。 任职要求：能够长期下乡外勤工作，善于与农村客户沟通，吃苦耐劳；自备私家车，有无相关经验均可，公司提供专业培训，拥有本地乡村人脉者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维