岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，定期汇总产能、进度及异常情况，向主管反馈 4. 对接客户与内部部门，及时响应订单变更、品质问题等沟通需求 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、PMC助理或行政文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，具备团队协作意识和基本职业素养

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负责客户售前咨询服务，

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岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归集及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动态与销售表现等信息。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据统一性、真实性和完整性。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言，能够完成常规数据提取与操作。 3. 拥有数据展示与报告编制的实际经验，能清晰呈现分析结果。 4. 具备出色的逻辑思维与问题分析能力，可迅速构建合理、有效的数据分析策略与应对方案。

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1. 负责公司各类文件的撰写、整理及归档工作，完成日常报表的统计与上报； 2. 协助筹备内部会议，负责会议记录、纪要编写以及后续任务的跟踪落实； 3. 承担办公用品的采购、登记与管理工作，保障办公环境的正常运行； 4. 对接各部门行政支持需求，及时完成领导交办的各项内勤事务； 5. 完成基础数据录入与文档格式排版工作。 1. 有2年以内相关经验，优秀应届毕业生亦可，公司将提供岗前培训； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有一定的组织协调意识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备一定的文书写作能力； 4. 熟练操作常用办公软件者优先考虑； 5. 有行政或文员岗位经验者优先，需外出办理文件签收事宜（可接受轻度听力障碍：佩戴助听设备后可正常交流，或轻度视力障碍：矫正后视力达标，能清晰识别电脑屏幕内容）

岗位职责： *要有这方面经验，无经验勿扰* 1. 承接已合作客户下的订单，根据CAD图纸做报价给客户； 2. 对接生产部门，同步订单细节，及时向客户反馈订单状态； 3. 解答客户咨询，协调解决订单流程中的问题（如尺寸调整、交货延迟等），维护客户沟通； 4、客户反映的售后问题，及时内部沟通协调解决。

生产统计工作围绕生产全流程开展，核心是采集产量、工时、物料消耗、产品合格率等基础数据，同步统计生产安全相关指标如安全事故发生次数、隐患整改完成率、安全培训参与率等，按周期汇总编制包含生产与安全维度的各类报表，对比分析实际数据与计划目标的偏差，建立并维护生产及安全数据台账，同时为生产计划调整、工艺优化、成本控制和安全管理改进提供精准的数据支撑。

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招聘钻工5名。要求年龄25-50岁，身体健康，能适应露天作业和倒班。有砂金矿山或设备操作经验者优先，无经验但愿意学习的人员也可报名。薪资为7000-18000元/月。工作地址位于宝鸡市陈仓区宝鸡会展中心南育才集团。

招聘电工5名。要求年龄在25至45岁之间，持有相关电工电气专业操作证，具备毕业证或专业证书者优先。薪资为8500至9500元每月。工作地址位于宝鸡市陈仓区宝鸡会展中心南育才集团。

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岗位职责： 1.负责采购订单下单和交期的跟踪，统筹安排供应商发货，月底与供应商对账以及收集发票安排付款。 2.销售订单及合同的处理与录入工作，跟进客户订单生产、交付情况，配合落实发货安排，做好客户、生产和仓库的沟通衔接。 3.结合订单需求、生产产能，完成生产排单工作，跟进排单执行进度，及时反馈异常并协助调整。 完成上级交办的其他辅助工作 任职要求： 全日制大专及以上学历，年龄28-40岁 熟练使用办公软件和ERP系统，3年以上采购或业务助理经验。 积极进取，责任心强，有较强的沟通能力，独立工作和承受压力的能力。 性格乐观向上，海宁 福利：五险，工龄奖，单休，法定节假日，年终奖，节日礼品，团建。 工资5000-7000 地址：马桥街道沧海路35号浙江易事达电子材料有限公司

无责底薪780元。 工作内容： 1，维护老客户＋开发新客户。协助发货 2，在办公室时候看客户单子和对接公司取货派货。 3，出去客户厂里的话有行政司机带，全程有带教师傅，教如何对接客户以及怎样维客户护关系。

岗位职责: 1. 协助经理开展日常业务推进，协调内外部资源，确保工作计划有序执行。 2. 负责信息整理与数据汇总，完成项目进度跟踪、报表编制及汇报材料准备。 3. 参与客户沟通与关系维护，配合完成客户需求对接及后续跟进工作。 4. 承担部分行政支持事务，包括会议安排、文件管理、流程跟进等，保障团队高效运转。 5. 根据工作需要，协助完成跨部门协作任务及临时交办事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接上下级与相关部门。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力。 4. 有较强的服务意识和团队合作精神，适应多任务并行的工作节奏。 5. 学习能力强，能快速理解业务内容并融入工作环境。

一、销售营销与业务拓展（新增强化核心） 1. 辅助市场开拓与获客 协助客户经理开展个人及企业客户拓展工作，通过线下走访、商户拜访、社群维护、渠道合作等方式挖掘潜在客户资源。主动收集区域商户、企业、个人优质客户信息，建立客户储备台账，为业务转化提供客源支撑。 2. 产品营销与业务推广 熟悉银行各类金融产品（对公业务、聚合支付、商户收款、信用卡等），根据客户资质与需求，配合经理进行产品讲解、方案匹配、业务推介，完成产品销售与业务落地。积极参与支行月度、季度营销活动，完成个人辅助营销指标。 3. 客户跟进与成交转化 负责意向客户的持续跟进、答疑、维护，及时跟进客户办件进度，解决客户办理过程中的疑问与阻碍，提升成单率。对未成交客户进行二次激活、回访盘活，持续挖掘客户潜在金融需求，促进多产品交叉销售。 4. 销售数据统计与业绩复盘 每日统计拓客量、回访量、意向客户量、成交单数、业绩额度，整理营销日报、周报、月报。协助经理进行团队业绩拆解、目标跟进、短板复盘，跟进每日业绩完成进度，确保团队销售目标稳步达成。 二、客户维护与关系经营 协助经理维护存量个人客户、高端客户、对公企业及商户客户，做好日常回访、节日维护、需求挖掘，提升客户忠诚度与续存率。维护良好银企、银客关系，挖掘客户上下游资源，实现老客转介绍、裂变拓客，持续增量获客。 三、业务协助与资料办理 协助客户经理处理全套业务流程：客户接待、资料收集、资质初审、资料整理、系统录入、业务上报、流程跟进、放款/落地跟进等。确保业务资料合规、流程高效、落地及时，保障销售订单顺利闭环。 四、日常统筹与行政辅助 协助部门经理日常工作安排、日程管理、会议纪要、台账整理、文件归档、数据汇总。配合支行日常检查、合规学习、培训落地，协助完成部门日常管理事务，保障团队高效运转。 五、合规风控管理 严格遵守银行合规制度、金融监管要求，规范营销话术与业务操作，杜绝违规营销、虚假宣传及不合规操作。配合支行稽核、自查、检查工作，保证所有销售业务合法合规、风险可控。 六、其他工作 完成领导交办的其他营销任务、临时性工作及支行专项活动。

跟随，协助经理拓展工作，商户拜访，熟悉银行各个业务，后续跟进客户动向，完成领导安排的其他临时性工作 9-6 6k底薪 双休

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位名称：物流部文员；岗位要求：1.配合完成主管交付的日常物流管理工作；2.管理并优化承运商，降低运输成本，提高配送效率；3.负责物料的接收、保管和发放，确保仓库运作顺畅；薪资待遇：薪资范围3千-4千。

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十万火急吉利仓下午直接上班岗位；排序分拣翻包上六休一，有保底工资3400（22天8小时），超过22天8小时以外按加班算：加班费：1小时17.6吃住在厂内，年终奖过节福利，能适应两班倒的来[勾引]月工资；5500左右报名电话:（着急挣钱的来）在虢镇吉利厂上班

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

工作职责 1. 主导铁路轨道减振类产品的研发与设计工作，包括技术方案评估、结构设计优化及性能测试验证，确保产品符合铁路运行环境下的减振降噪规范要求。 2. 负责产品从研发到试制的全过程管控，涉及样件生产、试验调试及工艺迭代，推进技术成果向规模化生产的顺利过渡。 3. 跟踪减振产品在实际线路中的应用情况，依据现场运行数据开展性能调优，及时解决工程实施过程中的关键技术难题。 任职要求 1. 本科及以上学历，轨道交通工程、材料科学或相关专业背景。 2. 熟悉轨道减振核心技术原理，了解铁路轨道构造特点及其运营技术需求。 3. 具有产品研发或样机试制经历，能够独立完成技术方案制定及各类研发文档编制。 4. 熟知轨道交通领域相关技术标准，具备良好的技术问题识别与处理能力。

一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制 2、把控产品质量及工艺标准执行 3、开展人员调配与团队能力提升 4、推进设备运行维护及现场规范化管理 5、落实安全生产措施与成本优化管理 6、做好跨部门协调及工作汇报 二、岗位要求 1、学历与专业要求 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。 具备丰富行业实践经验者，学历条件可适度放宽。 2、工作经验要求 具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历，掌握本行业生产工艺与流程。 有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。 3、专业技能要求 掌握生产管理常用工具与方法，如5S管理、精益生产、TPM（全员生产维护）等。 具备基本质量管控能力，熟悉ISO9001等质量管理体系，能识别并应对常见质量问题。 了解设备日常维护知识，具备常见故障判断与协调处置能力。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可完成生产数据整理与报表编制；有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资4-6K 2、福利待遇：五险一金，餐补，全勤奖，节假日福利，劳保用品，年假等。

我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产有序进行； 2、执行物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误； 3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助开展问题上报与处理； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，具备机电或纺织类专业背景者优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年，以及2022年至2023年毕业尚未就业人员，2024年至2025年应届毕业生优先录用； 3、身体状况良好，能够适应一线工作环境，具备较强的工作耐力； 4、具有良好的道德品质，遵守规章制度，无不良行为记录。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社会保险、发放实习补贴、提供食宿支持、入职即享定制礼包、住宿生活礼包、享受节日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1. 负责物流订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2. 协调运输资源，安排发货计划并跟踪在途货物状态 3. 处理收发货异常、客户反馈及退换货事宜，提升履约时效与满意度 4. 整理物流单据，定期核对运费及供应商结算数据 5. 配合仓储、采购等部门完成跨环节协同，优化物流运作流程 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流专员或类似岗位工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用ERP、WMS等物流管理系统及办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5. 细心严谨，具备基础数据分析与问题解决能力