
安全监理工程师、安全监理员
4000-5000元/月
安全工程师大专及以上
招聘安全监理员1名,熟悉工业建筑工地安全管理工作,熟悉监理业务流程,年龄要求60岁以下,有安全C3证优先,薪资待遇详谈。
工作地点:[陕西省渭南市华州区莲花寺镇“常驻项目”]
一、岗位职责
1.安全监理规划与细则:参与编制项目安全监理规划及专项安全监理实施细则,并负责具体实施。
2.施工方案审查:审查施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案(尤其是危险性较大的分部分项工程)中的安全技术措施,并提出专业意见。
3.现场安全监督:每日对施工现场进行安全巡视、检查,重点监督高风险作业(如基坑、脚手架、塔吊、施工用电、消防等),及时发现并制止违章指挥、违规作业行为。
4.风险管控与隐患排查:组织或参与定期及专项安全检查,对发现的安全隐患下发《监理通知单》,并跟踪、复查整改闭环情况。建立安全隐患台账。
5.安全资料管理:负责安全监理内业资料的收集、整理、归档,确保资料真实、完整、及时,符合规范及档案要求。
6.应急管理:检查施工单位应急预案的制定与演练情况,参与或协助处理施工现场突发事件。
7.沟通与报告:定期向总监理工程师汇报现场安全状况,主持或参加工地安全例会,针对安全问题提出监理要求。按规定向公司及主管部门报告重大安全隐患。
8.法规标准执行:严格贯彻执行国家、行业及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范。
二、任职要求
1.基本要求:
·年龄25-55岁,身体健康,能适应施工现场工作环境。
·品行端正,责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和团队协作精神。
·具备较强的沟通协调能力、判断能力和应急处理能力。
2.工作经验:
·具有2年及以上建筑工程现场安全管理工作或安全监理工作经验
·熟悉施工现场各类安全技术规范、操作规程和安全管理流程。
·有大型房建、市政、地铁或大型工业项目安全管理经验者优先。
临时工1-2人
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陕西宝鸡招聘:物业直招形象保安薪资:3000-4000元/月任职要求,男女不限40岁以下1
3000-4000元/月
保安月结
招聘:物业直招形象保安
薪资:3000-4000元/月
任职要求,男女不限
40岁以下1.75米以上
35岁以下1.65米以上
<BR>无不良记录,有服务意识,有消防设施操作证中级证书的优先录用,待遇略有上浮。
宝鸡陇县招聘:专卖店店员薪资:2000-5000经验:经验不限年龄:年龄不限学历:学历不限
2000-5000元/月
店员月结
招聘:专卖店店员
薪资:2000-5000
经验:经验不限
年龄:年龄不限
学历:学历不限
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安全工程师
8000-15000元/月
安全工程师
职位描述:
岗位职责:
1.负责矿山安全管理及监督工作;
2.指导工地完成安全设施建设和使用;
3.办理矿山安全许可证及相关手续;
4.协助公司相关部门监督工地的安全生产;
5.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,建筑工程或相关专业;
2.45岁以下;
3.具有5年以上建筑工地安全管理经验;
4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序;
5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。
安全工程师
岗位职责:
1.负责采石矿山及生产线所有的安全规范落实
任职要求:
1.具有良好的组织协调能力及团队管理经验
2.能够及时应对并处理生产中出现的问题,确保作业稳定推进
3.熟悉矿山行业特点,具备适应矿山特殊工作环境的能力
移动安全工程师
3-6万元/月
安全工程师3-5年本科及以上漏洞安全研究
【移动安全工程师】
工作职责:
1.开展移动设备安全漏洞的发现、分析与利用技术研究,开发配套安全工具;
2.承担移动终端的安全检测任务,针对产品提出有效的漏洞修复建议;
3.推进移动安全领域的技术探索,参与安全组件及相关产品的研发,覆盖App、操作系统、Framework等层面;
4.持续关注国内外移动安全领域前沿技术进展,参与安全事件的应急响应;
5.实施移动应用的安全加固措施。
岗位要求:
1.具备3年以上信息安全或相关领域从业经历,精通移动安全体系建设,具备扎实的逆向分析能力;技术突出者可适度放宽年限要求
2.掌握C/C++/Java/汇编语言,能独立完成Android/IOS平台程序开发;熟练运用相关编程技术;
3.熟知各类攻防手段及安全漏洞机制,具备独立完成漏洞分析或挖掘的实际经验;
4.具备智能移动设备破解、CVE披露、CTF竞赛等相关实践经验者优先考虑。
5.本科及以上学历,能力优异者可酌情放宽录用标准
风电机组运维技术员
6000-8000元/月
运维工程师1年以下学历不限
风机运维工程师:
岗位职责:
1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业,开展预警排查及技术优化等工作。
2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。
3、负责收集、分析运行数据并及时准确反馈,具备提出技术改进措施的能力,助力提升风机运行效率。
4、按标准执行线路巡检任务;
5、处理机组故障,开展巡视、检修与清洁等日常作业;
6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动;
岗位要求:
1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景,具备实际工作经验者优先
2、能够接受中长期外派工作安排,吃苦耐劳,服从公司统一调配
3、年龄18*****!无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等禁忌病症
4、须持有低压电工操作证、登高作业证(安装、维护、拆除类)
5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑!
6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用!
薪资待遇:
年薪:8--20W
底薪(依据面试表现定薪,能力越强底薪越高不设上限)+每日补贴(60-140元/天)+交通补贴(小于250公里每月250元,大于500公里每月500元)+电费补贴(120元/月)
福利待遇:
1、入职即缴纳六险一金+春节享受三倍工资!
2、额外发放项目补贴、高温津贴。
3、实行区域责任制奖励(500—2000元)
4、每年报销职业健康体检费用
5、法定节假日加班享受三倍薪资,端午、中秋等节日均有福利发放!
6、每月休息5-6天,保障调休权益,各项福利实时核算发放!!
7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金
8、年底发放年终奖金(相当于1-2个月底薪)
9、接受零基础人员,配备一对一导师带教!
10、每年报销8-10次往返老家交通费(含飞机/火车/高铁)
工作地点:全国范围内就近分配!
铜川耀州区招安全员/施工员,要有安全员C证,安全员兼职施工员工作
5000-7000元/月
安全员月结全职
铜川市耀州区招安全员/施工员,要有安全员C证,安全员兼职施工员工作
西安新城区蓝田县高速路口附近,招安全员/安全负责人,要求:年龄40岁以内,持建安c证,同岗
6000-7000元/月
安全负责人安全员月结
西安蓝田县高速路口附近,招安全员/安全负责人,要求:年龄40岁以内,持建安c证,同岗位1-3年工作经验,能做安全资料,能做施工人员安全教育培训。月休2天,薪资:6000-7000(管住、不管吃)
网络安全工程师(现场派驻)
1.1-1.5万元/月
网络安全3-5年本科及以上
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、网络安全等相关专业,具备3-5年中大型企业信息安全从业经历(其中包含2年以上从事信息安全审计或测评体系搭建相关经验);
2.掌握网络安全、主机安全、应用安全、数据安全等技术领域知识,了解PKI体系、加解密机制、防火墙、WAF、VPC、VPN、SOC、入侵检测系统、安全审计系统、身份认证、数据防泄漏等安全产品技术及其部署方案;
3.理解渗透测试的基本原理与实施方法,能够独立开展渗透测试任务;
4.熟知信息安全管理体系及相关标准,了解个人信息保护相关的法律法规,如信息安全等级保护、GDPR、ISO27001等;
5.持有CISP或CISAW认证之一即可。
网络安全工程师/安全培训讲师
8000-12000元/月
网络安全1-3年大专及以上Burp Suite渗透测试经验CISSP/CISPSQLmapNmap
一、岗位职责:
2、承担国内外主流网络安全事件的模拟演示与培训教学工作;
3、开展CTF网络安全竞赛相关的课程讲授与技术探索;
4、参与课程体系设计,编制培训大纲及教学实施方案;
5、依照既定教学安排,执行日常授课任务,保障授课质量;
6、关注学员学习进展,主动沟通交流,及时提供学习指导与答疑;
7、结合学员反馈与考核结果,进行教学总结并持续优化教学效果;
8、负责整体网络安全运维工作,对网络流量、系统日志及安全告警进行监控分析,快速识别并响应潜在安全风险与异常活动;
9、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求:
1、计算机科学、信息安全或相关专业本科及以上学历;
2、具备不少于3年在网络安全领域的实际工作经验;
3、掌握渗透测试的流程、方法与常用工具,具备扎实的实战经验;
4、具备良好编程能力,能根据需求构建漏洞验证环境或开发辅助工具;
5、了解Reverse、Web、Pwn、Crypto、Misc等方向的技术要点;
6、熟悉Web安全机制,理解常见漏洞成因及其修复方案;
7、表达清晰,普通话标准,具备良好的语言交流能力;
8、具备较强的洞察力与逻辑分析能力,善于从学员视角反思并提升教学方式;
9、了解网络安全相关法律法规及合规性要求。
具备以下条件之一者优先考虑:
1、具有教学培训或软件开发经历者优先;
2、持有OSCP、CISP-IRS、CISP-PTS等专业认证者优先;
3、在CTF比赛中取得优异成绩者优先
安全员
面议
安全员月结
持有有效的专职安全员证书
一、专职安全员岗位职责
1.安全监督与检查
负责日常安全生产监督检查,排查现场隐患,督促整改并跟踪落实。定期检查消防设施、电气设备、特种设备等是否符合安全标准。
2.制度执行与培训
落实国家安全生产法律法规及企业安全管理制度。组织安全教育培训(新员工入职培训、特种作业人员培训、应急演练等)。
3.事故预防与处理
参与制定应急预案,组织演练,确保突发事故快速响应。及时报告安全事故,配合调查并记录,提出防范措施。
4.安全档案管理
建立和维护安全台账(检查记录、培训记录,事故档案等)。
5.沟通协调
协调部门间的安全工作,向管理层汇报安全状况并提出改进建议。
栏目概述
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