负责公司的抖音、视频号的运营。年龄24岁至30岁，根据公司的业务范围进行策划、拍摄和剪辑。每周不少于5条。薪资待遇：底薪3000。转私域流量，绩效另算。 上班时间早上8：30—12：00 中午14:30—18：00

职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专人一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，通过内容种草提升品牌 visibility 2、独立完成选题策划，创作并发布优质、具原生感的图文笔记内容 3、在评论区与用户开展合规且亲切的互动，维护账号运营状态 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司设定的官方合规承接路径 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习力与沟通表达能力 2、长期活跃于小红书，了解平台内容调性及热门趋势 3、工作认真负责，执行高效，能稳定达成内容输出任务 薪资福利： 1、高比例提成机制，提供多劳多得的激励方案 2、配备系统化岗前培训与持续性运营支持，助力快速入门 3、表现突出者可申领公司出具的实习或实践证明 4、可长期合作，优秀者优先考虑转为正式岗位或担任项目管理角色

岗位职责： 1、负责自媒体平台的内容规划与发布，提升品牌知名度与影响力； 2、监测并分析运营数据，持续优化内容方向，提升用户参与度与关注度； 3、结合行业动态及用户偏好，策划并落地线上推广活动； 4、管理用户社群，提升互动频率，增强粉丝忠诚度与活跃度。 任职要求： 1、了解主流自媒体平台的运营机制，具备优质内容产出能力； 2、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整运营方案； 3、思维富有创意，具备敏锐的市场感知力和热点捕捉能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效配合团队完成目标。

负责养老中心日常的视频拍摄、剪辑与发布，配有专职主持人出镜。 主要承担养老院线上宣传任务，展现长者在此生活的饮食起居、娱乐活动、医疗养护及康复训练等全天候真实场景， 通过线上渠道进行广泛传播与推广。

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招聘2名在家工作的师傅。有意者可报名。

招聘：营业员薪资：3000-4000元/月任职要求：1.具备商超导购促销工作经验者优先、能够适应倒班工作模式岗位职责：1.负责门店顾客接待工作，以专业、热情的态度迎接每一位顾客，提供周到服务。2.及时补充缺货商品，保障商品陈列丰满，满足顾客选购需求。

招聘：收银员（有适应倒班）薪资：3000-4000元/月任职要求：1.具备商超收银工作经验者优先,工作需踏实细心、责任心强。2.能够适应倒班工作制度岗位职责：1.承担店内日常收银工作，与营业员协同配合，提供卓越的客户服务。确保每一笔交易准确、快捷，提升顾客购物体验。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

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找零时工两个，40岁以下，15元/小时，下午三点到九点，地点在白河狮子山电话

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岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 负责游戏前讲解规则、角色分配及背景介绍，游戏中控场、解谜引导与情绪调动 3.游戏后组织复盘交流，收集玩家反馈并优化主持流程 4. 维护门店剧本库、道具及场景布置，保障游戏环境专业整洁 5.配合店长参与新人培训、活动策划及客户关系维护 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理，有实际带本经验者优先 3. 具备服务意识与亲和力，善于沟通协作，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，有主持、表演、教育或客户服务经验者更佳 5.持有相关从业证书或优秀即兴演绎能力者可适当放宽经验要求

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我们公司做线上咨询、心理咨询 情感咨询 主要工作：运营视频账号（小红书，抖音，快手等平台） 公司提供需要发布的视频内容，制作图文和视频，运营部进行账号发布推广引流，及时回复账号私信，将客户对接到客服部。薪资待遇：试用期两千五（2000无责底薪+餐补200+全勤300），转正三千（2500无责底薪+餐补200+全勤300+五险）提成 周末双休，节假日正常休 上班时间： 早十晚七，午休一个小时 早九晚六，午休一个小时， 两个班次任选

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

岗位职责： 1、负责各类自媒体渠道的内容规划与内容输出，扩大品牌传播力； 2、监控并分析运营数据，持续优化内容方向，提升用户参与度与关注度； 3、结合行业动态与用户偏好，策划并落地线上推广活动； 4、运营用户社群，提升互动频率，增强粉丝活跃度与忠诚度。 任职要求： 1、了解主流自媒体平台的运作机制，具备优质内容产出能力； 2、掌握数据解读方法，能依据反馈及时调整运营方案； 3、思维灵活富有创意，对市场变化和网络热点有敏锐捕捉能力； 4、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能与团队高效配合。

岗位职责: 1. 制定并落地新媒体内容规划与运营方案，确保内容具备较强传播力并契合品牌调性。 2. 负责新媒体团队日常管理，包括成员培训与工作指导，持续提升团队专业能力与执行效率。 3. 策划并推进新媒体营销项目，涵盖创意输出、活动设计及多平台联动推广。 4. 开展数据监测与分析，评估运营成效，并据此优化后续运营方向与策略。 5. 协同公司内部相关部门协作，保障新媒体运营与整体业务目标协同发展。 任职要求： 1. 具备出色的统筹与领导能力，能有效带领团队完成既定任务。 2. 熟练掌握新媒体运营相关工具与操作方法，可独立推动项目从策划到执行。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接团队及跨部门合作。 4. 深度理解互联网及新媒体领域发展趋势，具备快速响应行业变动的能力。 5. 具备较强的逻辑分析与创新意识，能结合市场动态灵活调整运营策略。

岗位职责: 1.制定并落地新媒体内容规划与运营方案，确保内容具备强传播力且符合品牌调性。 2.负责新媒体团队日常管理，包含成员培训与工作指导，持续提升团队专业能力与服务品质。 3.策划并推进新媒体营销项目，涵盖创意输出、活动执行及多平台联动推广。 4.开展数据监测与分析，评估运营成效，并基于数据反馈优化运营方向。 5.协同公司内部相关部门协作，保障新媒体运营与整体战略目标协同一致。 任职要求： 1.具备出色的统筹与带队能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.熟练掌握新媒体运营相关工具与方法论，可独立主导项目策划与执行。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门合作。 4.深度理解互联网及新媒体领域发展趋势，具备敏锐的行业洞察力。 5.具备扎实的数据分析思维与创新能力，能依据市场动态灵活调整运营策略。