
选矿工程师(金矿)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专金属矿有色金属矿稀有金属矿
任职要求:
1. 选矿类相关专业背景,具备5年以上选矿厂现场实操经验,精通浮选工艺流程;
2. 能独立开展选矿工艺的指导、调试与优化,有效处理生产中的技术难题,确保选矿指标稳定;
3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析工作,包括回收率、产率、药剂消耗、设备效率等;
4. 具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,执行力高,服从管理安排;
5. 能够协助厂长推进生产管理工作,做好技术支撑,在技改实施、现场管控、安全环保等方面落实到位。
岗位职责:
1. 负责选矿工艺流程的日常运行控制、参数调整及技术指导;
2. 按时完成生产数据汇总、技术报表编制及相关分析工作;
3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计,推动成本降低与效率提升;
4. 统筹车间与班组间的生产协作,保障生产系统平稳高效运转;
5. 完成厂长安排的其他工作任务
硬件工程师|双休+福利完善
1.1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年大专
一、岗位职责:
1、负责产品硬件方案设计、调试测试,主导关键元器件选型,编制BOM清单,跟进样品制作及试产过程;
2、撰写硬件开发相关技术文档、调试日志,参与设计规范的制定、执行与优化;
3、熟练掌握模拟电路与数字电路设计,具备扎实的实践操作能力与责任意识,精通数据采集、传输、存储等核心技术;
4、了解常用电子元器件的使用方式与性能特点,并能完成合理选型;
5、具备基础的电路焊接技能,能够开展硬件调试及故障排查分析工作。
二、岗位要求:
1、电子类、计算机类等相关专业,本科及以上学历,具有三年以上硬件开发工作经验;
2、拥有高速数字电路设计与调试经验,掌握信号完整性测试及分析方法;
3、有穿戴设备(主控芯片ESP32)低功耗电路研发经历,熟悉音频驱动与控制电路设计;
4、具备良好的人际沟通技巧和跨部门协作能力;
5、熟练使用嘉立创EDA、Altium Designer、Multisim等电路设计与仿真工具;
6、可独立完成原理图设计、硬件调测及问题定位处理;
7、工作态度积极,细致严谨,具备团队合作精神;
8、具备医疗设备开发背景者优先录用。
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、周末双休、定期团建、带薪年假等。
嵌入式软件工程师3-5年本科C#C++嵌入式开发Linux开发QT开发MFCPLC
岗位职责:
(1)承担控制类产品应用软件的开发及解决方案设计;
(2)主导产品开发流程,推进软件研发成果落地实施;
(3)负责产品迭代升级与日常维护,及时响应并处理市场反馈的技术问题;
(4)编写相关技术文档,确保开发过程规范可追溯
任职条件:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验,通过大学英语四级或以上;
2、熟练掌握C++或C#编程语言,同时具备C++与C#项目经验者优先;有大型应用软件开发背景,具备产品长期维护与版本迭代经历;
3、理解常用软件设计模式,对主流数据结构有清晰认知;
4、性格积极乐观,具备较强的抗压能力与自主学习能力;
5、拥有WINDOWS平台下大型应用软件的设计、开发与维护经验;熟悉WinForm/WPF等开发框架,并有实际项目应用成果;
6、能高效排查并解决研发过程及产品上线后出现的复杂技术问题;
7、了解IEC-61131标准者优先,熟悉至少一种现场总线协议者优先,例如EtherCAT、EthernetIP、Profinet、CANopen等;
8、具备工控类设备(如PLC、运动控制器、板卡、机器人、Codesys、TwinCAT)开发或应用经验者优先
强度分析工程师
2.5-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士飞机部件设计飞机系统设计飞机性能设计机身设计
职责描述:
1、依据设计规范,遵循设计流程,分析结构传力路径与传力机制,确定模型简化策略及计算方案,统筹并指导研发团队开展强度设计与校核工作;
2、基于型号总体设计方案,完成载荷计算,作为强度设计输入,组织实施整机及零部件的静强度、动力学分析、试验执行及相关数据处理;
3、负责各型号适航验证工作,组织团队按适航条款开展符合性验证,并牵头编制适航符合性报告;
4、规划强度试验方案,完成各型号静力、动力、疲劳等试验策划,组织编写试验任务书,并开展试验结果的相关性评估与分析。
任职要求:
1、学历要求:硕士及以上学历
2、专业要求:工程力学、机械工程、飞行器设计等相关专业
3、工作经验:具备5年以上同行业相关岗位工作经验
4、业务知识:掌握力学理论、机械设计基础、直升机基本原理等专业知识
5、具备较强的英语阅读与书面表达能力
6、工具技能:熟练使用有限元前处理软件(如ANSA、Hypermesh),掌握有限元求解器(如NASTRAN、ABAQUS等),熟悉编程语言(如fortran、matlab的m语言)用于力学计算,熟练操作三维建模软件
7、能力素质:具备决策能力、组织协调能力、计划与执行能力、主动学习意识及良好的沟通技巧
主任/高级研发工程师(罐式断路器&组合电器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科开关
主要职责:
- 承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS(T)类产品的研发任务,参与企业产品战略与技术路线的制定;
- 开展电网客户技术需求研究,参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
- 识别新兴市场机会,推动新产品概念的提出与方案设计;
- 深入调研客户应用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,并协同上下游部件规划,推动需求有效实施;
任职要求:
- 学历要求:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
- 工作经验:具备5年以上高压电气行业从业背景;
- 专业能力:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识;
- 综合素质:具备良好的跨部门协作能力,认同团队协作价值;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
体外诊断产品研发负责人
2-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士体外诊断试剂分子诊断试剂
岗位职责:
1、全面负责公司研发产品的统筹管理,对项目开发流程实施有效监控与协调,确保研发成果在预算范围内按时保质完成;
2、主导新产品的技术探索与研究工作,指导关键技术攻关,及时解决研发过程中遇到的各项复杂问题;
3、搭建并优化高效协同、持续创新的研发团队体系,提供专业技术支持与职业成长引导,建立激励机制以提升团队凝聚力与战斗力;
4、密切跟踪行业动态、前沿技术和监管政策变化,为产品升级迭代及合规运营提供决策依据和战略方向建议。
任职要求:
1、硕士及以上学历,生物类相关专业(包括临床检验、生物制药、医学检验、生化免疫等);
2、具备五年以上体外诊断领域研发经验,至少三年研发团队管理经历,具有细胞生物学、分子诊断等方向研发及管理背景者优先;
3、熟悉本专业领域的国内外发展现状及市场需求情况;
4、具备较强的组织管理能力,工作认真负责,恪守职业操守,拥有良好的团队合作意识与协作能力
MBB应用开发
1.4-2万元/月
嵌入式软件工程师1-3年大专
1.应用领域(形态搭建、适配解决搜网、拨号、设备管理、短信功能、atserver适配)
2.webui领域(UI接口适配、UI独立打包、系统测试问题解决等)
3.安全领域(安全形态搭建和预置密钥适配、PKI证书平台密钥适配和产线流程验证)
资深硬件开发工程师
1.8-2.5万元/月
硬件工程师5-10年本科设计组件线束
岗位职责:
1、负责部件需求的分析、方案评估及技术图纸的设计工作,协同硬件与结构团队,确保组件与整机在结构及软硬件方面的匹配性;
2、独立完成组件的技术设计并参与整机组件的设计配合,协助开展组件调试、样品追踪及产线生产支持,在各类测试环节中识别问题并推动解决;需掌握各类部件的设计原理与安全规范,参与产品技术讨论,明确技术指标并协助解决相关技术难题;
3、支持产线生产过程,优化并解决产线组件相关问题;在可靠性等测试过程中主导问题分析与改进;针对复杂技术问题,具备牵头组织跨部门协作并闭环处理的能力;
4、主导供应商端技术问题的跟踪与解决,协助处理其生产与交付过程中的异常;主导模具开发与修模过程中的技术协调,配合推进相关进度管理;
5、负责项目量产前样品的确认及技术资料的审核与归档
任职要求:
1、具备5年以上电子产品设计工作经验;本科及以上学历(同行业经验丰富者可适度放宽条件)
2、具备电子硬件基础知识,有电池、线束等零部件开发经验者优先;具有与日本客户合作项目经验者优先;
3、熟练掌握PRO/E、Auto CAD等设计软件;具备基本的英文读写能力;拥有良好的沟通与协调能力
硬件工程师经验不限本科FPGA开发射频开发芯片开发仪器仪表传感器电源PCB设计电路设计
岗位要求:
1. 统招本科,具备硬件开发相关背景;
2. 具备BOM管理或产线试制跟进经历;
3. 熟悉基础电路原理及常见信号调试,如电压电流、I2C、SPI等测试内容;
4. 具备原理图设计、PCB布局、电源开发经验者优先考虑;
5. 有消费类电子如手机、智慧屏、路由器、平板、PC等产品开发经验者优先;
岗位职责:
负责手机、PC、平板、路由器、大屏类产品的硬件相关工作,涵盖:
1. 参与产品原理图与PCB的设计评审
2. 负责硬件BOM编制及相关流程支持
3. 模块维护、单元调试、故障设备问题排查、转测试问题分析等工作
4. 制定试制计划并推进执行与进度跟踪
手机基带研发工程师
1.3-2.6万元/月
硬件工程师3-5年硕士硬件开发
任职要求:
1、通信类相关专业本科及以上学历;
2、具备3年以上手机硬件开发经验,熟练使用各类设计软件,了解手机硬件开发流程;
3、可独立主导调试任务,具备良好的团队协作意识和较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责项目PCBA及整机基带部分的性能把控;
2、与射频工程师紧密协作,全面负责项目PCBA及整机硬件性能,主导基带相关工作进度,参与客户ID方案评审,保障整机功能实现;
3、协同结构工程师,确保PCB元器件布局的科学性与合理性;
4、配合Layout工程师,监督PCB布线设计的规范性与有效性。
啤酒贴标签320/天{包吃住走结清}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
操作工啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询
企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市南京
【新人奖金5k】玩具贴标签320/天+坐着上班+管吃住
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【招聘岗位】
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【注意事项】
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工作地址:涉及工作城市苏州
1. 福建电子大厂高薪招工 18元/时包吃免体检
5000-6000元/月
生产运营免费培训20人以上月结经验不限学历不限厂内食堂有餐补月结工资4-8人间宿舍恒温车间体检免费免体检包进读写26个字母
福建电子科技有限公司招工简章,薪资18/时
大量,(吃饭免费)[握手][握手][红包][红包]体检免费
工作岗位:smt技术员,生产储备干部,
产线作业员等。
环境:恒温车间,小时计薪制18元[红包][红包]
工作时间:月休1-4天。
生活设施:宿舍6--8人间,住宿70元每月,配备桌椅床柜,空调,24小时热水,网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元,中餐.晚餐1.1元或2.2元。
招聘要求:
年龄:16-49周岁,男女不限。
身高:男生(158cm以上),女生(148cm以上)。
面试请
带2张白底相片,3张身份证复印件,一支笔。
普工,储备干部
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒长白班工作餐免费住宿免费夫妻房有空调不看显微镜不穿无尘服坐班车间流水线缴纳社保
年龄要求:48 岁及以下
招聘岗位:普工,储备干部
食宿情况:包吃住,水电平摊,住宿3个间,可安排夫妻房
薪资待遇:试用期一个月,试用期过后,计件熟手后预计工资4000元-6000元(8-12小时,需要适应倒班),(养老、失业、工伤、医疗、生育),另夜班补贴20元/天,全勤奖200元/月,每个月休息2天
高级制冷工程师(base广州花都)
2-3万元/月
生产运营3-5年本科
*岗位为企业代招,非劳务派遣
企业介绍:位于广州花都,深耕制冷空调领域近 40 年,是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。
【岗位职责】
1、负责液冷机组、热管理系统开发;
2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化;
3、控制逻辑、系统仿真设计;
4、面向:新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。
**********
【任职要求】
1、本科以上学历,有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先;
1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验;
2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。
储备干部高薪稳定
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限高中全职
优布 · 管培生/储备干部
稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养
岗位要求
25-38岁,高中及以上学历
有夜班经验,能适应夜班工作
身体健康,长期稳定优先
薪资福利
实习期:19元/小时
综合月薪:6500-7500元
食宿全包:包吃包住,到手工资纯赚
岗位亮点
管理岗定向培养,晋升通道清晰
工作稳定、福利齐全,适合长期发展
想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来
沧州新能源锂电池包吃住正式工五险一金储备干部普工/操作工普升快20-36岁
6000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限高中全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
远景动力生产操作技术员
招募岗位:生产技术员(操作员)
️.薪资待遇,刚入职工资在6000-8000之间,缴纳五险一金,有年终奖,包吃包住,免费自助工作餐。职级共有10级,每年会有2-3次职级评定,每增长1级,工资增加500-600元。
️.工作时间:9.00-9.00,12小时两班倒,上六休一,实际工作时间10.5小时,吃饭1.5小时,自动化程度非常高,人为操作可能不到工作时间的50%,主要是监管设备的正常运转,以及预控产品品质,所以对人员要求比较高。
️.招聘要求
高中,中专,大专,本科及以上学历,无案底无疾病,学历不同,定薪不同,晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁,男女不限!
️.工作环境:恒温无尘车间,需要穿最新式无尘服。
5.工作为监管高度自动化设备,预控产品品质,劳动强度很低,且学习后要能带新员工,要求有较好的个人素质,做事认真且灵活,善于沟通。
️薪酬待遇:综合月薪6000-8000 元
基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费,15号及之前入职当月缴纳五险一金
矿山选矿副厂长(金矿)
2.8-3万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位内容:
1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作,建立健全选厂质量管理体系,保障生产过程高效、安全、环保,达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。
2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试,以及选矿工艺技术管理与试验工作,确保各环节顺利推进。
3. 依据公司下达的生产目标,编制年度、季度及月度生产计划,细化任务至班组与岗位,动态跟踪生产进度,及时协调解决生产异常,保障计划有效执行。
4. 制定设备维保方案及标准操作流程,定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业,确保设备稳定运行,延长使用寿命。
5. 协同相关部门协作联动,结合选厂产能与实际需求,科学配置岗位人员,明确职责分工与工作流程;组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动,持续提升员工专业能力与综合素质。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景,具备中级以上职称,熟悉选矿现场管理,具有8年以上选矿生产或技术研究经验,熟练使用办公软件
2. 精通金属矿选矿工艺,掌握选矿理论知识及常用设备性能,熟悉生产工艺流程;具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力
3. 具备闭环思维,做事有始有终,工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通与团队协作能力
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要从事面条、米线、河粉等食品的生产技术指导工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与应对能力,能快速响应并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
净菜生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技预制菜经验装配/总装工艺经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责净菜生产各环节的监督与流程管理
2.保障生产质量与效率达到公司规定标准
3.组织协调生产团队,确保各项生产任务按时完成
任职要求:
1.具备较强的组织协调与现场管理能力
2.具备良好沟通技巧,能及时处理生产过程中的各类问题
3.工作态度严谨细致,具备高度的责任感与执行力
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理经验者优先考虑;
3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作
要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
急招软件开发工程师(嵌入式软件工程师)(OD模式)
8000-28000元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科
岗位职责:
1.承担多个模块的高层设计、代码设计(含增量方式)、代码编写、单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建、问题定位、资料开发等工作;
自定义职责
1、负责计算产品线网络能力构建,主导数据中心/5G服务器计算网络底层软件的设计、代码开发工作,能独立承担软件的模块设计、开发和自验证;
2、负责软件非功能特性的规划和设计,包括:安全、性能、易用性、可靠性、可维护性、可扩展性等;
3、参与软件新项目规划、产品竞争力构建。
「岗位要求」
1、全日制本科优先(985、211与海外院校优先)
2、进入od招聘流程需要参与到机考,候选人需要能接受机考
3、候选人需要确定从来没有参与过OD流程
4、福利待遇与正编人员基本一致,薪资严格对标内部 13-17 级 标准(对应 OD 的 D1-D5 职级)。
整体范畴是8-35k
5、1-3年相关工作经验(也十分欢迎并接受学习能力佳的应届毕业生)
6、不限专业背景,更看重技术自研能力与学习潜能,欢迎跨专业优秀人才加入
7、合资格候选人需要参与到机考测试
8、具有较强的主观能动性、优秀的学习能力与执行力
高级嵌入式软件开发工程师
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师10年以上本科DSP开发CARM开发
岗位职责:
1、精通C语言,具备嵌入式系统底层软件的设计与程序开发能力;
2、掌握ARM/DSP等硬件平台资源,熟悉常用通信接口及模拟数字接口设计,能独立完成软件开发任务,并协同开展软件测试、验证及相关问题处理;
3、主导软件团队突破项目中的关键技术难题,指导团队成员提升技术水平,具备软件架构设计经验者优先;
4、熟悉军用产品开发流程,能够规范编写各类技术文档;
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、计算机、电子信息等相关专业;
2、具有扎实的嵌入式底层软件开发经验,熟练掌握C语言进行软件开发;
3、具备较强的分析与解决问题能力,拥有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神;
4、有军品研发经历,具备测试软件设计经验者优先考虑;
游戏外设硬件工程师(游艺机与互动设备方向)
7000-11000元/月
硬件工程师3-5年本科人机交互交互设计外观设计
【职位描述】:
我们不涉足游戏开发,专注于游戏交互外设硬件的研发与生产,涵盖按钮、摇杆、开关、控制面板、NFC刷卡、卡片识别、灯光控制等定制化交互设备。
现诚聘硬件工程师,全面参与从方案构思、设计开发、样品制作到批量生产的完整流程。
岗位职责
1. 负责游艺机及互动类设备的外设硬件开发,包括按键、摇杆、开关、NFC模块、传感器、LED灯光、IO控制等功能单元的设计与实现。
2. 独立完成硬件原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单整理、样机制作及调试工作。
3. 主导外设与主机或上位机之间的通信联调(支持UART/USB/I2C/SPI等协议),协同软件团队完成系统整合。
4. 与结构工程师及供应链团队协作,优化外壳设计、按键触感、安装方式、产品可靠性及可制造性,确保顺利量产。
5. 支持生产环节,解决测试、装配及现场应用中的各类硬件问题,保障产品长期稳定运行。
任职要求
1. 电子、自动化、机电一体化等相关专业背景,具备1年以上硬件研发工作经验。
2. 熟悉常见外设电路设计,如按键、摇杆、LED驱动、NFC读写、传感器信号处理等。
3. 能独立完成原理图与PCB设计,熟练操作AD/Altium Designer等EDA工具。
4. 掌握单片机外围电路设计及常用通信接口,具备扎实的硬件调试和故障排查能力。
5. 有游戏机、街机设备、操纵杆、抓娃娃机或类似互动装置开发经验者优先考虑。
6. 实践能力强,工作认真负责,具备良好的项目推进能力和量产意识。
【薪资可面议,请先评估岗位匹配度后再进行面试沟通】
【待遇说明】:
基本工资 + 年度奖金 + 培训支持 + 专业技术晋升通道 + 社保 + 意外伤害保险,具体薪酬将根据个人能力及岗位职责在面试后由双方协商确定。
公司深耕体育用品、健身器材、儿童乐园及游乐设施领域近十年,业务覆盖方案设计、项目规划与施工实施,广泛应用于教育、文旅、地产等多个行业板块,当前正重点拓展乐园运营业务。
在全国十余个省份设有服务网点,产品与服务已进入超10000个家庭、1500家健身中心及5000多个项目现场,在西北地区儿童游乐设备市场占有率显著领先于同行业。
2024年公司进入高速发展阶段,业务版图持续扩张,战略布局不断升级,亟需吸纳各方优秀人才。
公司高度重视人才发展,为新员工提供完善的入职培训、绩效考核机制及双通道晋升路径(技术与管理方向)。
实行人性化管理模式,配套多项福利政策(年终奖、全勤奖励、交通补贴、通讯补助、岗位晋升机制、年度奖金、团队旅游及定期团建活动等)。
管理团队成员来自上市公司、政府部门及各类规模企业,构建了包容进取、持续创新、制度规范的企业文化体系,坚持公平激励、唯才是举,诚邀有志之士加入共创未来!
公司地址为:西安市未央区(沣东新城)三桥街道办和平春天小区商务办公楼3楼305室。
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