工作性质：依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户办理车险事宜。招聘要求：1.年龄20-40周岁，大专以上学历，性别不限，优秀者可适当放宽条件。2.身体健康，口齿清晰，电脑熟练，普通话流畅，具备一定的抗压能力。3.工作认真负责，态度端正，具备良好的团队精神。福利待遇：1.双底薪加高额提成加奖励，加年终奖加工龄奖，入职半年综合收入5000左右，入职一年综合收入7000-8000，入职五险一金。（实习生除外）。2.定期举办员工活动，生日会，节日发放节日礼品，季度，年度组织旅游聚餐。

积极乐观，有想法，工作时间自由

因公司发展需求特招聘续保专员5名。工作内容：1.为公司老客户推荐和选择合适的车险产品；上班时间：早9晚6.30，中午1.30小时休息。每月单双休。岗位要求：1.高中及以上学历，保险、金融等相关专业优先；2.具有车险销售或相关领域的工作经验；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。公司福利：1.国家规定法定节假日正常休假，公司发放过节礼品。2.无责底薪2200，入职缴纳五险一金。3.公司，团队每月做激励方案达成可拿到工资以外的奖励，上不封顶。

招聘:车险专员工作优势：1.有无经验均可，带薪上岗培训；2.朝九晚六，大小周休息，五险一金3.无需外出跑业务，在高档写字楼办公，5A办公环境，冬暖夏凉4.带薪年假、年终奖、过节费、工会福利等5.每月休6天，法定节假日正常放假工作职责内容:根据公司提供的资源，电话邀约客户办理车辆保险等薪资待遇：无责底薪全勤+提成+职级津贴，满三个月以上平均5000，满半年以上平均7000，满一年以上平均10000，上不封顶！候选人画像1、男女不限18~35周岁。2、口齿清晰，有良好沟通能力和一定的抗压能力。3、熟悉电脑基本操作，有电话客服经验的优先。工作地址：汉中市汉台区东一环路盛世国际写字楼605报名电话:

招聘汽车定损人，汽车相关经验或者专业优先

招聘如下人员1.车险续费专员一.岗位职责及工作方式:（车险续费专员）1.工作方式:公司统一提供续保车险即将到期的客户资源(无需自己找资源、跑客户、送保单),通过外呼系统，借助短信、微信等工具在公司办公室联系客户沟通车险事宜，前期先联系客户进行报价，之后再进行销售，达成意向由当地分公司安排一切后续事宜。2.优势：2022年世界500强排行榜。国内三大保险公司之一，规模大、价格低、服务优。二.职位要求及招聘岗位：1.高中及以上学历,28-40周岁(优秀者适当放宽)。2.性别不限,户籍不限(有同业经验者优先)。3.普通话标准、流畅、有上进心、熟练电脑操作。4.想挣钱,想挑战高薪,能承受压力,有目标。三.福利待遇:1.高稳定薪资:无责任底薪+津贴+高稳定绩效（车险+非车险）+交通补贴+全勤奖+社保，入职三个月以上的员工收入轻松8K+,优秀者月薪10K+,上不封顶。2、基本保障:公司缴纳五险,(五险：养老保险.医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。3、带薪培训：新员工有专业的产品培训和销售技能的培训(带薪培训)。

工作地点:宝鸡高新二路工作时间:8.30-17.30薪资结构:底薪+提成+话补等福利待遇:5000+，具体面议学历：大专以上，优秀者可放宽要求工作内容:1、接收询价岗和业务员等发送的查勘，联系客户进行查勘。2、收集估价对象内外部情况及周围环境等资料。3、严格按公司规定进行查勘、拍摄及填写查勘记录。4、收集查勘物损，市场价格信息并及时向部门负责人反应。5、观察、询问、检查、核对估价对象的各种状况。6、协助撰写估价报告。职位要求:1、适应估价外业查勘工作。2、有驾照，熟悉当地地理环境、能合理安排查勘路线。3、诚实可靠，吃苦耐劳，责任心强，有较强的抗压能力。

带领客户深度体验养老社区

1.为客户制定个性化保险方案；2.提供保单续期、理赔等后续服务。3.**任职要求**：1.年龄22-45岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）；1.有销售经验者优先；**薪资福利**：-底薪+提成（月均1万-3万）；-五险一金、带薪培训、团队奖金；-晋升通道：代理人→主管→经理→总监。**联系方式**：（崔经理）

安康市汉滨区招水电

安康石泉招20吨吊车司机，长期

安康市汉滨区招装修木工安装墙板

库管18-45周岁，高中以上学历，工作认真细心，吃苦耐劳，有团队精神意识，有C1D驾照，能开电动三轮车。熟知并运用公司政策和规章制度，日常库房库存盘点，以及整理，货运部到货接货，门店货物产品配送等相关工作。薪资福利:4000元-5500元，月休4天，一旦录用招工人数:1名工作地址:石泉县城关镇北环路西段未来万家五金机电

安康市汉滨区招建筑木工、木模

职位要求年龄24-50岁，大专以上学历品质优秀，诚实守信，有良好的服务意识拥有良好的学习和沟通能力，具体团队协作精神条件优秀者可适当放宽福利待遇工作弹性，自主性强新保绩效奖、年终奖、新人成长奖、管理佣金等收入提供养老商业险、意外疾病保障、医疗保障岗位职责续期服务、保险咨询、保单保全、保险理赔服务为客户提供个性化家庭保险方案建立和管理区域团队

职位要求年龄24-50岁，大专以上学历品质优秀，诚实守信，有良好的服务意识拥有良好的学习和沟通能力，具体团队协作精神条件优秀者可适当放宽福利待遇工作弹性，自主性强新保绩效奖、年终奖、新人成长奖、管理佣金等收入提供养老商业险、意外疾病保障、医疗保障岗位职责续期服务、保险咨询、保单保全、保险理赔服务为客户提供个性化家庭保险方案建立和管理区域团队

招聘售后专员工作时间：8：30—16：00薪资待遇：底薪3000+绩效工作内容：负责产品的售后，客户的维护、客户需求的记录时间自由，工作氛围轻松，工作内容轻松

1.社区驻点专员；男女不限，工作经历不限，大专以上学历年龄25-50周岁，负责各社区的政保，民生保险项目派发，保单理赔服务。2.招聘助理；男女不限，大专以上学历25-50周岁，负责人员的招聘资料整理及培训安排。以上职位工作地址：广州市

顺丰速运高薪诚聘电商售后理赔专员（合肥蜀山区）招聘人数： 若干薪资福利：综合薪资7000-12000元/月：培训期薪资3500元/月（带薪培训1-2个月）；转正后按票提计算（3.5元-18元/单），多劳多得；福利待遇：入职即缴五险，免费提供住宿，餐补12元/天；月休8天（排班制），带薪年假，年终奖金；专属寄件6折优惠，下午茶、生日会、团建活动；岗位职责：使用公司系统外呼客户，处理顺丰快递使用中的异常问题（如延误、破损、丢失等）；跟进理赔流程，协调内部资源，确保客户问题高效解决；记录客户反馈，定期汇总异常数据，提出优化建议；维护客户关系，提升客户满意度及品牌忠诚度。任职要求：基础条件：大专及以上学历，年龄18-40岁，普通话标准，身体健康；熟练使用电脑办公软件，打字速度≥40字/分钟；核心能力：具备良好的沟通表达能力及客户服务意识；有淘宝、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先；职业素养：责任心强，能适应排班制工作（月休8天）；学习能力强，愿意在物流/电商领域长期发展。职业发展：系统化带薪培训，一对一辅导，快速上手；多元化晋升通道（专员→组长→主管）。

汽车钣金大师傅，

会机修懂小汽车的疑难杂症的师傅

洗车工

陕西省安康市岚皋县

洗车人员，美容人员

这是一家综合修理厂兼洗车美容店，春夏工作时间8点到18点半秋冬工作时间8点到18点年龄要求18岁到35之间！试用期一个月一个月后带薪休假两天！工资1800到3500之间！

招一名钣金工

公司代理的车险业务，工资两个模式，有底薪2000加15%的提成，比如业绩2万，工资是2000加3000，2，无底薪模式，直接40%提成，比如，业绩2万，工资8000，大部分人业绩2-3万，可以看业绩表，工资表3，工作时间9.30到7点，双休，不加班，不加班

招聘办公‬室销售客服招聘要求:1、年龄在18-35周岁，无学要历‬求；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良的好‬团队精神3.能承受较的强‬工作压力，愿挑意‬战高薪；4、普通话流利5、有相关经验者优先平时有各种奖励6、底薪4000，成一交‬单500-1500提成，各种丰厚奖励7、上时班‬间:早9:00上班，下午6:30下班，单双休工作制，都是00后小哥哥小姐姐环境氛围好，工作弹性，经常聚餐旅游，户外拓展

一、岗位介绍：1、岗位名称：综合金融客户经理2、工作职责：1）依托公司资源，通过电话、网络与客户沟通，为客户提供解决方案；2）为客户提供快速、准确与专业的咨询服务；3）完成领导和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关；3、任职资格：1）18-35周岁、大专及以上学历（25-35岁最佳、优秀者可放宽至高中）；2）普通话较标准、表达能力较强；3）销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪，有销售经验者优先，同行业优先；二、薪资福利：1、薪资构成：底薪（1300）+全勤（150）+新人津贴（1200（前三个月），与提奖就高发放）+职级津贴+加班费+过节费+提奖；1-3个月平均工资：4K以上3个月以上平均工资：8K元以上2、福利待遇：1）享受国家规定正常节假日，享受过节福利；2）享受带薪年假；3）入职缴纳五险一金；4）免费提供带薪培训；5）定期组织各种团建、聚餐活动；三、职场位置：陕西省咸阳市秦都区周创阁3楼联系人：李成

因公司发展需求特招聘续保专员5名。工作内容：1.为公司老客户推荐和选择合适的车险产品；上班时间：早9晚6.30，中午1.30小时休息。每月单双休。岗位要求：1.高中及以上学历，保险、金融等相关专业优先；2.具有车险销售或相关领域的工作经验；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。公司福利：1.国家规定法定节假日正常休假，公司发放过节礼品。2.无责底薪2200，入职缴纳五险一金。3.公司，团队每月做激励方案达成可拿到工资以外的奖励，上不封顶。