中国人寿保险公司招聘业务员，要求踏实能干，工作认真。待遇优厚

中国人寿保险股份有限公司汉阴支公司 招聘职位：主管助理 工作地址：县城区、平梁镇、蒲溪镇、漩涡镇（根据就业者实际情况） 职位要求 1、22-55周岁，男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000元-10000元，。双休、节假日正常休假。 联系人：吴玄东 电话：

诚聘专业有上进心，敢于挑战自己

中国人寿保险公司汉阴分公司 地址：城区平梁镇漩涡镇蒲溪镇（根据就业者实际情况） 职位要求： 一22——55周岁，男女不限 二初中及以上学历 三无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000-10000元，。双休、节假日正常休息。 联系人：吴玄东

中国人寿保险股份有限公司汉阴支公司 招聘职位：主管助理 工作地址：县城区、平梁镇、蒲溪镇、漩涡镇（根据就业者实际情况） 职位要求 1、22-55周岁，男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000元-10000元，。双休、节假日正常休假。 联系人：吴玄东 电话：

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1.借助公司及个人资源通过线上线下相结合的方式约访并开发客户，对客户进行维护管理。 2.以客户为中心，帮助客户对家庭风险进行分析，从5个专业维度协助客户进行健康管理、养老规划、家庭教育，资产配置、财富传承管理。为千万家庭提供全生命周期的一站式家庭财务保障解决方案。 工资及福利待遇： 1.学习津贴+学历津贴+业绩提成+组织发展津贴+续期服务津贴+继续率奖金+季度奖+年度奖等。 2.缴纳意外险，定期寿险，住院医疗保险，营业员年金，养老年金。 3.享受顶级学府北京大学的培训及国内外免费旅游方案。

太平洋保险养老规划师招聘启事 岗位名称 养老规划师 岗位职责 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，结合客户家庭情况、财务状况及养老需求，定制个性化养老保障方案； 2.推广太平洋保险旗下养老相关保险产品及服务，完成既定销售目标； 3.维护客户关系，定期回访客户，及时跟进客户需求变化，提供持续的售后服务； 4.关注养老行业动态及保险政策变化，不断提升自身专业素养和业务能力。 任职要求 1.年龄28-48周岁，身体健康，精力充沛； 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 3.具备金融工作经验或销售经验，熟悉金融市场或保险行业者优先； 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神； 5.有强烈的事业心和进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现个人价值。 薪资福利 1.基础薪资+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 2.完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利； 3.专业培训：提供入职培训、产品培训、技能提升培训及晋升培训，助力个人成长； 4.清晰的晋升通道：优秀员工可晋升至团队主管、部门经理等管理岗位； 5.舒适的办公环境及和谐的团队氛围，定期组织团建活动。 公司介绍 太平洋保险作为国内领先的综合性保险集团，始终秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，致力于为客户提供全面的风险保障和财富管理服务。在养老保障领域，公司依托强大的资源优势和专业能力，推出了一系列贴合市场需求的养老产品，为万千家庭的幸福养老保驾护航。加入我们，与行业巨头共成长，在养老事业的蓝海中实现职业理想！ 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“养老规划师应聘+姓名”； 2.联系电话：. 公司地址：西安高新国际·太平洋保险高新支公司 我们期待有梦想、有能力的你加入，共同守护每一个家庭的养老未来！ 我可以帮你将这份招聘介绍优化成适合朋友圈传播的短文案，要不要试试？

能吃喝玩乐者优先（没开玩笑工作会涉及到吃喝玩乐但是是很正经的不要想歪了） 身高180及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 身高165及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 下店筛选精准客户促成客户成交能吃喝玩乐优先 底薪：3500提成：业绩回款的2％ 第一个月多学习第二个月基本工资↑W

职位详情 高薪诚聘慢病管理/体重管理岗位（无经验可培训，热爱大健康行业者优先） 在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人 岗位职责 1.分析客户营养现状及个性化需求 2.设计专属营养干预方案 3.提供专业营养建议与健康知识普及 4.定期跟进并评估方案实施成效 任职要求 1.认可大健康产业发展方向，对健康领域有热情，愿长期发展 2.具备较强学习能力，公司安排系统化培训（零基础可培养） 3.性格积极乐观，具备良好沟通能力与服务意识 4.可配合每月1-2次专业技能进阶培训 5.有医疗、健身、销售或健康类从业经历者优先考虑（非必需条件） 福利待遇 1.高绩效薪资体系：综合月薪1W+，年薪20W起，年度调薪机制 2.入职培训：由资深健康管理师一对一带教，快速掌握核心技能 3.发展通道明确：晋升路径清晰，能力导向薪酬增长 4.团队环境友好：以女性为主力团队，氛围轻松和谐 5.成长支持：定期组织专业交流，持续提升业务能力 6.发展无限，鼓励创新与创业，重点扶持大健康自由职业人才 我们期待这样的你加入！！！ 只要你对健康事业充满热忱，我们就愿意全力培养！ 欢迎应届生、寻求转行者、追求高薪发展的伙伴加入！ 有意向请直接联系，期待与您携手共进！

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岗位职责： 本次面向社会直接招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司提供即将到期的车险客户名单，通过电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找资源，属于纯办公室坐班性质。 【岗位职责】：公司统一提供历史投保客户资源，使用公司配备的电脑系统进行电话联络，协助新老客户在线完成车险续保流程。零经验者可报名，入职前提供带薪培训，由专业导师指导新人从入门到上手，涵盖车险基础知识、客户服务话术及系统操作等内容，实行老员工一对一帮带，确保掌握全部工作技能。 【任职要求】 （1）年龄范围：18—35周岁 （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件 （3）学历门槛宽松，中专或高中及以上即可报名；大专学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）收入构成：综合底薪（2500-4500）+ 提成（3.4%-30%）+ 职级补贴（300-2500），员工平均月薪超6000元，其中38%员工月收入稳定在10000元以上 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种形式的员工激励（含现金奖励、实物礼品、成长培训等），享有年终奖金及年底双薪 （3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗，晋升后平均薪资区间为8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展通道畅通 任职要求： 【备注】：1、公司在钱塘区、萧山等地均设有办公场所，可根据住址就近安排工作地点 2、本人为公司人力资源负责人，属直招岗位，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及网络方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日 fully 休假，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2500-4500）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（司龄补贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月入过万； 2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日礼金； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展为组长、团队长、现场经理等管理岗位； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险续保相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购车险意愿明确，成交周期短，展业更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务持续稳定，具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、高稳定性收入：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。薪酬结构：2000（底薪）+300—2500（职级津贴，与个人业绩挂钩）+200（全勤奖）+业绩提成（车险3.4%，意外险10%-30%）+不定期激励+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），多劳多得，整体平均薪资超6500元，38%员工月入过万。 2、培训体系：零基础入职无忧，新员工享有全面的产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的车主客户沟通，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司分配的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 入职初期综合收入3500-5000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、完善的社会保障：五险社保齐全，节日福利发放，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金激励。 3、零经验者可享带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信。

岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）

1、通过客户拜访及学术推广，准确传达公司产品相关信息； 2、维护与客户的良好互动，树立并保持企业专业形象； 3、及时获取并整理市场动态及竞争对手产品信息； 4、独立策划并执行产品学术活动，协同推进公司各类学术工作的实施； 5、落实公司交办的其他相关工作事项。 任职资格 1、正规院校毕业，具备专科或以上学历； 2、临床医学、药学、生物技术、化工、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、有相关行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力。

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-29 1、项目信息采集，拍摄照片，操作简便

【招聘岗位】 陕西省OTC销售代表 【工作城市】宝鸡 【薪资待遇】底薪+奖金+社保+年终奖+双休等。 【任职要求】 1.本科及以上学历，*****。具有一年以上的医药领域销售经历。 2.了解本地连锁渠道及商业客户资源，具备PK活动实操经验，可快速打开市场局面。 3.具备良好的沟通协调素质、抗压性与团队合作意识，执行能力突出。

江苏先声药业有限公司 【招聘岗位】 陕西省OTC销售代表 【工作城市】榆林等 【薪资待遇】底薪3000+KPI奖金800+销售奖金（个人能力，无上限）+伙补1000+交通补600+五险一金+双休+年休等。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，医学类或市场营销类相关专业优先。 2. 熟悉本地连锁药店及商业渠道，具备产品推广活动经验，可快速打开市场局面。 3. 具备良好的沟通协调、抗压与团队协作能力，执行能力强。

【岗位内容】 1、深入了解负责区域市场情况，通过在目标医疗机构开展学术推广活动及相关项目，达成公司下达的销售任务； 2、开发并扩展目标医院市场，发掘潜在增长机会，保障现有销量并推动持续提升； 3、做好目标市场客户日常关系维护，与医务人员建立长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象； 4、及时收集并反馈区域内公司产品及同类竞品的市场动态信息； 5、完成上级安排的其他相关工作； 【任职要求】 1、医学、药学等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备1年以上合规化推广及销售工作经验，掌握专业化学术推广技能，具有扎实的产品知识基础； 3、自我驱动力强，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的进取精神和抗压能力； 【产品领域】肿瘤、慢病方向；市场覆盖地级市TOP核心医院 公司产品线：新瑞白线、乳腺妇瘤线、呼吸儿科线、脑血管线

工作地：汉中、安康 岗位职责： 1、负责所辖区域终端客户的拓展与关系维护，落实公司下达的各项任务指标； 2、向客户准确传达产品核心价值，开展学术化推广活动，提升产品在市场的覆盖范围； 3、搜集一线市场数据，研判竞争格局变化，及时上报市场动向，助力公司优化营销决策； 4、保持与客户的常态化沟通，定期进行实地回访，持续提高客户认可度与满意度。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，具备医药、市场营销等相关专业本科或以上学历； 2、须有1年以上在三级医院肝胆外科、介入科或妇瘤科的工作经历； 3、了解行业相关法规政策，拥有较强的市场洞察力及人际协调能力； 4、学习能力强，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5、恪守职业操守，态度端正，工作主动性强，责任感突出。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金）； 2、健全的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）； 3、全面的培训支持（涵盖产品知识、业务技能、市场策略等内容）； 4、广阔的发展平台（明确的晋升路径、多通道的职业成长机会）

1. 年龄不超过30岁，需具备统招本科及以上学历，医药类相关专业者优先考虑； 2. 具备一年以上医药销售从业经历，过往业绩表现突出，逻辑思维清晰，有大客户管理经验者更佳； 3. 工作责任心强，态度积极主动，对销售工作富有热情； 4. 薪酬结构：底薪+补贴+行为考核+绩效奖金，享有节假日福利及五险一金

1、具备医药行业渠道拓展相关工作经验。 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药店、连锁药店、养生馆及诊所的开发与维护。 年薪：6-12W

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，涵盖多个盈利点！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 工作自由灵活，无需坐班，不受约束，告别打工模式，摆脱看人脸色的职场压力。 真正实现为自己工作，收入管道持续增长！ 不同于传统行业干三年离职归零，我们是干两年，主动收入向被动收入平稳过渡，不干了收入依然稳步上升！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 同时拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务线并行操作，综合收益更可观！

岗位职责: 1、依据公司合规标准，策划并执行所辖产品的年度、季度及月度推广计划与实施方案； 2、建立临床科室及客户档案，实施科学化、系统化的客户管理与维护，持续巩固客户关系； 3、积极传播公司品牌形象与产品疗效口碑，向医疗专业人员准确传递药品相关信息； 4、及时收集药品不良反应信息，协助医务人员规范使用本企业产品，落实药物警戒相关工作； 5、负责采集并反馈药品在临床的实际使用情况及医疗机构的需求动态； 6、合规组织各类学术推广活动，推动科研合作项目顺利实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备医药行业销售或学术推广工作经验； 3、责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 底薪8-12k+业绩奖+达成奖，高比例五险一金、节假日福利、高温补贴、定期体检、团建等