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【岗位职责】负责管区内客房的清洁卫生和服务工作，确保达到酒店规定的标准。组织和指挥下属员工做好宾客迎送和接待服务工作【任职要求】有无经验均可，沟通能力。反应敏捷，表达能力强，具有良好的沟通技巧和交际技巧，同时需要具有亲和力。【工作福利】1:提供常驻宿舍及三餐2:缴纳社保3:享受年假，婚假，产假及法定假，发放高温补贴4:定期组织丰富多彩的员工团建活动5:季度，年度员工评优及各种员工福利6:全国知名连锁品牌，提供良好晋升平台【薪资待遇】3800

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1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时上级主管。3.严格执行安全制度，确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.完成领导交办的其它工作任务。

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企业优势：不查纹身，不体检，非流水线，不穿无尘服，空调车间。招聘岗位：质检、分线、缠线、工作台装配等。招聘要求：16-42岁，男女不限。薪资待遇：17元/小时，可以预支工资，每月25日发工资，缴纳五险二金，综合薪资5500-6500元/月。工作时间：08:00-20:00，长白班，两班倒，自己选择，一周一倒班。食宿待遇：夜班吃饭免费，餐补150元/月，住宿100元/月。​

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招聘：客房主管薪资：2800-3200元岗位职责：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；2、确保部门成本及各项，得以良好的控制；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。

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