费用：按件核算 5-20 元 班次：10:30-14：00，17:00-20:30 1、18-40 岁 2、西安就近安排 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天 10:00-16:00 职位亮点 免费聊 一键报名 免费拨打

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位：️⃣普工、包装工：要求：年龄23-43周岁，，认识26个英文字母，能适应加班，两班倒； 2质检员：要求18-35岁，高中以上学历，有过工厂检验经验，汽车零部件工厂经验优先； [红包]普工、包装工，质检员： 薪资19元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资5500-6000（一天210左右）[爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班 [爱心]面试合格当天安排住宿，4-6人间 ，，水电费平摊，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适，

金荣冷库c区9-15号库发西安，夏季2-3车冬季4-5车。招长期打包工人。主打叶生菜油麦菜大利生菜圆生菜14公斤2.2元一件包吃住工资月结。必须服从管理安排，手工必须要好夏季冷库打包

按订单要求准确完成捡货要求 145一天，两班倒 管住 前期需到兰州进行培训 任职要求：吃苦耐劳，身体健康，服从安排

男女不限，管住宿

岗位职责： 1.按订单准确完成拣货、复核、打包 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力

[烟花][烟花][烟花]灞桥小件分拣 [福]男女不限 月结[爆竹] 拣货，复合，叉车岗位均有名额 工资:分拣，复合17/小时 叉车19/小时 （夜班补助100元 一个月倒一次班） [發]要求:年龄普工:18-50（优秀者可适当放宽） 叉车18-45以内 上班时间:8对8两班倒，（目前是纯白班）中间休息时间2个小时 工作内容: 拣货[發]汽车的小螺丝之类，塑料板等按照拣货单分拣完成，每人一个地牛，不用搬货[發]用单子拣货 叉车[發]装卸，移库等，（叉托盘或者架子）[發] ️： 地址:西安灞桥保税区内 住宿情况:附近宿舍100元/每月，水电平摊

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库位整理及5S现场管理 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验要求，有物流经验者优先 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与读写能力 5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，和安排的其他工作等。 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先

工作时间：19:0-07:00，有无经验均可，入职有人带，高时薪，工资周结，提供住宿(独立卫生间、淋浴间、空调、洗衣房、直饮水机) ️岗位体力作业强度较大，年满18周岁，能适应夜班重体力工作均可报名，有物流工作经验优先。 夏送清凉，冬送温暖，场地福利多多

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陕西西安大明宫西地铁站附近招聘夜市炒菜师傅1名。薪资为7000-8000。请于下午6点以后联系，白天休息。

顺丰速递丰泰产业园，仓库屋顶安装的科瑞莱冷风机漏水，需要进场维修服务，1-2天，配件由厂家提供，接收配件，上门勘测故障，及时反馈，厂家可以提供视频远程协助，要求排除故障，设备不漏水。要求有高处证，认真负责，表达清晰。该工作可长期合作。

餐饮岗位招聘工作环境正规，待遇福利齐全，就近求职优选！一、招聘岗位炒锅2名；风味小吃2名；粗加工岗：2名；凉菜大工：1名；凉菜中工：2名；凉菜小工：1名。二、任职要求身体健康，有相关工作经验优先。三、福利待遇包吃包住；节日福利；季度劳保平台；工作稳定。四、工作地点凤城八路文景路附近；凤城五路朱宏路附近；龙首塬附近；曲江附近；空港新城附近。五、（打不通请联系，添加请备注：应聘岗位）陕西西安

黄村西大街站急缺人员。招聘白班理货3名、夜班理货3名、全职分拣员8名。全职岗位要求35岁以内，能接受晚班。工作地址位于北京潮鹏兴康体检中心小象超市（可导航搜索）。站点留存率高，氛围好。

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开封物流仓库普工：男女不限16-48岁，长白班，上午可以来看活，下午办入职，负责分拣，点货，包装，排序，输送等，不流上水线，活简好单干，月综合4500-5500，管吃住，叉车工：18-50岁，持证技术熟练，综合工资6000左右。咨电询话

招聘夜班工人，年龄要求18至50岁。工作时间为18:00至凌晨4:00。工作内容包括煮货清洗。招聘正式工2名，临时工数名。要求能上夜班、踏实肯干。有意者请直接来电联系。工作地点在无锡。

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工作内容：负责舞台上的歌舞及走秀类团队演出 1、待遇：包吃＋包住＋提供服装＋化妆，配备完善的设施，住宿环境整洁舒适 2、宿舍配有空调、洗衣机、热水器，每月休息4-6天可调休，年假半个月可自行安排连休 3、接受零经验人员，面试合格即可带薪上岗，全程无任何收费项目，提供免费培训 4、工作时间：每日6小时，每场演出8-10分钟，每天共5场，其余时间为休息或排练安排 5、身高要求158cm以上，微胖可接受，18-28周岁形象气质优秀者条件可适当放宽 6、公司提供节日福利、季节性奖金及年终奖励

岗位职责： 1. 主动向顾客介绍并推荐店内酒水、饮料及小吃产品，引导完成点单，提升销售转化率 2.负责桌面清洁，保持营业场所整洁有序 3. 通过自然亲切的互动营造轻松活跃的消费氛围，增强顾客体验感 4.协助处理顾客咨询与简单售后问题，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好沟通能力与亲和力，服务意识强 2.工作积极主动，责任心强，能适应夜班工作安排 3.身体健康，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳 4. 学历不限，经验不限 5. 形象端正，举止得体，具备基本应变能力

工作内容：负责参与舞台上的歌舞及走秀类团队演出 1、待遇：包吃＋包住＋提供服装＋化妆，配套齐全，住宿环境整洁舒适 2、宿舍配备空调、洗衣机、热水器，每月休息4-6天可调休，年假半个月可自行安排连休 3、接受零经验人员，面试通过即可带薪上岗，全程无任何收费项目，提供免费培训 4、工作时间：每日6小时，每场演出8-10分钟，每天共5场，其余时间用于休息与排练 5、身高要求158cm以上，微胖可接受，18-28周岁形象气质良好者条件可适当放宽 6、公司提供节日福利、季节性奖金及年终奖励

岗位职责： 1快递小件包裹的供件，称重，扫描及面单粘贴工作 2.按照标准流程进行快件分拣上下架及合包操作 3.确保单包作业准确高效，保障环节时效性与准确性 4.协同团队完成日常仓储及中转作业任务 5.遵守安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字和数字计算能力 3.服从管理，有团队协作意识，能接受排班安排 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

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保底是日结的！ 日结的！ 保底日结！ 不收任何费用 ，没有违约金，随时可申请退公会 [工作内容] 1、配合公司完成专业指导培训，公司培训都是带薪的，不收取任何费用、没有任何违约金 2、娱乐聊天直播、跟粉丝互动交流，有没有才艺和经验都无所谓，公司免费教[额外福利】 1.高额保底年薪(月入过万，轻轻松松) 2.公费旅游(家人们谁懂啊，吃，住，行，玩，公司全包啦!) 3.公司万元专项扶持方案(免费提供,不收任何费用) 4.直播意识，技巧，心态提升(专业运营团队，一对一做提升)

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力

【岗位一：仓库管理】 岗位职责： 1. 负责五金建材类货物的到货验收、入库登记、分类码放及日常保管与定期盘点 2. 及时更新库存管理系统信息，保证实物与账目数据一致 3. 组织并跟进配货、出库及退换货相关流程执行 4. 安排仓管人员工作班次，落实现场安全管理和卫生规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理相关专业优先，具备建材或快消行业工作经验者优先考虑； 2. 熟知仓储物流各环节操作流程，掌握出入库作业标准及相关规范； 3. 具备一定的数据分析能力和实际问题处理能力； 4. 工作认真负责，沟通协调能力强，能承受一定工作压力； 【岗位二：叉车司机】 岗位职责： 1. 执行货物的叉运转移、装卸作业以及上下架操作 2. 协助仓库管理人员完成物资出入库的协同作业 3. 负责叉车设备的日常点检、清洁和基础维护保养 任职要求： 1. 持有有效的叉车操作证（N1），具有一年以上实际驾驶经验； 2. 熟练操作叉车进行重物搬运，如腻子粉、油漆桶等大件物品； 3. 身体健康，无重大安全事故记录，听从指挥，可接受加班安排

【核心定位】 易达宝平台重点客户开拓先锋与业绩主力军，专注服务大宗贸易商、实体物流承运商等中高端客户群体，通过深度需求洞察与高效商务沟通，推动客户入驻及交易落地，是驱动团队业绩提升的关键力量。 【岗位职责】 1. 客户开发：面向大宗贸易商、实体物流承运商等重点客户，开展市场摸排、需求分析与商务接洽，推进客户入驻易达宝平台，实现注册开通、交易上线的全流程闭环转化。 2. 业绩达成：承接个人年度GTV考核指标，确保目标按期完成。 3. 客户运营：维系重点客户长期合作关系，跟进客户交易各环节（包括上线成交、履约对账、支付结算），及时响应并解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性与单客交易额，助力平台资金流高效运转。 4. 数据管理：严格执行SCRM系统操作标准，按时准确录入客户资料、跟进进展及交易信息，确保“谁绑定、谁受益”，保障激励核算真实合规。 5. 团队协作：协同总监制定销售策略，支持销售主管日常运作，积极分享客户拓展经验，助力团队整体目标达成。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先；具备3年以上物流行业销售背景，有网络货运平台、大宗商品物流或B2B领域经验者优先考虑。 2. 业绩能力：历史个人年销售额不低于500万元，拥有稳定客户资源和成熟开发渠道，能快速触达目标客户并促成合作签约。 3. 专业技能：了解物流行业运作模式及客户核心诉求，具备优秀的商务谈判技巧、需求挖掘能力和客户维护能力；熟练使用办公软件及SCRM等销售管理工具。 4. 综合素质：目标导向明确，抗压性强，执行主动；表达清晰，责任心强，认同公司以业绩为核心的激励机制，严格遵守业务合规规范。 【薪资福利】 1. 薪资构成：固定底薪 + 业绩激励（个人GTV阶梯奖励最高0.23%×80%、网货超额利润提成），年度综合收入12-30万元（在达成业绩前提下）。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、业绩奖金、定期培训；激励按月/季度核算发放，资金由总部专项划拨。 3. 发展空间：提供清晰晋升路径（销售经理-销售总监），表现优异者可参与团队管理或新业务布局，获得资源重点支持。