岗位职责：招商专员 （无需到公司坐班） 负责公司门窗品牌经销商的拓展、商务洽谈与签约工作，积极开发销售渠道；主动对接有意向加盟或代理的合作客户，清晰传达品牌优势及招商政策，推动合作落地；持续开拓市场，挖掘新客户资源，维护并深化客户关系；对潜在客户进行有效跟进，完善客户信息管理，定期回访，提升客户粘性与活跃度； 任职要求： 1、具备招商、销售或市场营销相关工作经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，行动力强，目标感明确； 3、性格开朗热情，思维条理清晰，语言表达流畅，富有责任心，充满干劲与活力； 薪资详情：6000--12000+，提成，五险 员工福利： 生日福利、房补、餐补、话补、交补、全勤奖、高提成高奖励，完善的晋升机制和多种类奖励机制；

工作职责: 1.跟踪海外主流商用车企业市场动态，定期维护和更新国际市场信息资源库。 2.收集国际商用车行业相关资讯，研判市场发展走向，分析陕汽商用车出口战略方向。 3.持续关注国际贸易政策及汽车产业相关政策变动，评估其对市场的潜在影响，识别机遇与风险。 4.开展市场竞争格局的前瞻性研究，结合公司实际制定季度、半年度及年度海外市场推广策略。 5.对重点目标市场及主要竞争对手开展调研，整合市场数据，形成专业调研成果报告。 6.搭建目标市场基础数据库，处理并分析月度海关及进口数据，提炼核心市场信息。 任职资格: 1.教育背景：本科及以上学历，机械类、管理类相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上销售、市场分析等相关岗位经历或近3年内毕业的应届毕业生。 3.知识与技能：熟悉汽车产品构造；掌握市场营销理论；具备数据分析与建模、统计方法、市场调研及应用文撰写能力；熟练操作办公软件。 4.素质要求：具有市场研判、数据处理、市场敏感度、前瞻思维及快速反应能力。 5.年龄：40周岁以下。

具备问卷填写相关经验，可协助团队开展工作， 思路清晰，具备较强的学习能力。

岗位职责: 1. 跟踪全球小分子药物领域的投融资动态，结合跨国药企产品战略布局，协同核心团队推进具有国际授权潜力的创新药管线建设。 2. 围绕公司重点布局领域及战略目标，开展1.1类新药靶点调研，并进行立项可行性分析（SWOT评估），输出完整的项目立项建议报告。 3. 系统调研国内外小分子药物在研进展、开发模式与注册动态，整合药物研发与市场情报信息，定期形成综合性分析报告。 4. 持续维护并更新公司内部在研靶点及同类竞品的研发进展数据库，确保信息时效性与准确性。 5. 执行上级交办的其他专项调研工作，参与跨项目协调与管理相关事务支持。 任职要求: 1. 药物化学、生物化学、药理学、临床医学、基础医学等医药相关专业背景，有机化学专业但具备生物学基础者亦可考虑；硕士需2年以上相关经验，或应届博士毕业生。 2. 熟悉新药研发全流程，有小分子药物研发经历者优先考虑。 3. 具备扎实的专业文献检索能力，能高效提取关键信息，数据分析与综合研判能力突出。 4. 英语水平优秀，可流畅阅读英文医学与生命科学领域专业文献。 5. 表达清晰，具备良好的汇报逻辑与沟通能力，抗压性强。

西安团圆口腔医院直招：市场咨询销售。 任职要求： 1.年龄35—55岁，性格外向，有强烈赚钱意愿！ 2.接受零基础，享受带薪培训（3-6天）后正式上岗。 3.运营模式成熟，需具备较强执行能力，行动迅速不拖延。 4.团队氛围融洽，愿意投入学习即可，工作无高压。 福利待遇： 1.底薪+提成+个人奖金+五险+三餐 2.提供系统化培训及专业知识学习机会。 3.月休采用排休制，可享4-7天休息时间。 4.上班时间为8:30-17:00，（如有特殊情况，可向主管申请请假） 5.根据住址就近分配工作地点，无需担忧通勤距离。 岗位职责： 1、负责搜集并整理口腔医疗领域的市场信息，掌握竞品动向、客户偏好及行业发展变化； 2、定期开展市场调查，输出内容详尽的调研报告，为医院经营决策提供支持； 3、通过多类途径获取真实有效的数据，保障调研成果的精准与及时； 4、协同内部各部门协作，推动调研结果落地转化为可行的业务方案。 任职要求： 1、对市场调研工作具有高度热情，具备初步的市场判断力； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能顺畅对接内外部协作关系； 3、熟悉基本的数据分析方法，能熟练使用常用调研工具完成信息整合； 4、工作积极主动，责任心强，能独立推进任务并在快节奏环境中稳定发挥。

底薪6500（含200房补与500全勤） 提供住宿 缴纳五险一金 位于核心商圈，交通极为便利 出门即是地铁小寨F口 薪资详情 薪资范围：6500-8500元/月 岗位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 补贴奖励：住房补贴、全勤奖金 试用期薪资：6500元/月 福利待遇： 1、首月试用薪资为6500，转正后底薪维持6500 2、工作轻松无压（每日工作8小时，无需加班、不设夜班） 3、住宿环境良好（配备完善家电，独立卫浴） 4、定期开展员工旅游、团队建设、聚餐及下午茶活动 5、团队以00后为主，氛围和谐，人际关系简单纯粹 6、岗位职责：招聘项目助理，项目方向为AI人工智能互联网管理，客户资源由主管带领对接 晋升通道： 实习生→副主管→主管→高级主管→副经理→职业经理人 地理位置优越，紧靠地铁小寨F口

岗位要求: 1、性别不限，接受零经验，18-24周岁有上进心的青年！ 2、普通话流利，工作积极主动，能够快速适应团队环境。 3、充满热情，热爱本职工作，敢于面对挑战，具备良好的协作意识。 薪资福利: 1、底薪无任务压力+提成+免费培训+包住+晋升通道，综合月收入普遍达6500元以上 2、生日庆祝活动，外勤出差全程费用由公司承担。 3、统一安排住宿，缴纳相关保险，组织多样员工活动，每年不少于两次省内或跨省团建旅游，定期开展专业人力资源指导培训。 4、公司为员工打造清晰的职业成长路径和宽广的发展平台，并配备资深导师进行系统化的业务能力培养！ 业务跟单员岗位职责： 1、开发客户：利用多种渠道拓展新客户资源，维护已有客户关系。 2、制定计划：明确重点客户及潜在客户目标，合理规划工作重心与时间分配。 3、传递信息：有效推广公司产品相关信息，提升品牌认知度。 4、促成销售：主动联系客户，介绍产品优势，推动订单达成。 5、售后服务：提供产品使用支持，做好客户后续服务工作。 6、市场调研：收集行业动态与市场反馈，开展实地或线上调查。 7、资源调配：在供货紧张时优先保障核心客户的供应需求。 郑重承诺:不收取任何费用，入职即享带薪培训，依托健全、公平的晋升机制，保障每位员工拥有充分的成长机会与发展前景。

工作内容 1、开展信息采集相关工作，涵盖市场调研数据的获取与汇总； 2、依据实际需求，对所收集的信息进行精准整理与深入分析； 3、协助完成市场调研报告的编制及汇报支持工作。 任职要求 1、具有较强的信息获取与系统化整理能力； 2、具备良好的沟通技巧和表达能力，能清晰传递信息内容； 3、具备扎实的分析判断与问题解决能力。

找工作谁不会啊？但想找那种薪资待遇优厚、福利拿到手软、晋升速度跟得上个人野心的，还真得碰机会！嘿，巧了，现在这个机遇就摆在眼前——薪酬直接对标行业高点，福利多到能列成清单，职业发展路径清晰明确，就等有能力的人来加速前行！这种机会不是天天有，抓不抓得住，就看你自己敢不敢做人生的掌舵者！ 公司特点： 1、团队清一色00后，充满青春活力 2、专为年轻人打造的创业与就业成长平台 3、企业直招，无中介，安心投递 4、轻松赚钱的好岗位，快乐值拉满～每天清闲到能数脚趾！ 薪资待遇： 1、提供住宿，家电齐全，拎包即可入住 2、每年组织2-3次全国范围旅游（公平公正公开），晋升通道畅通，重视人才发展 3、通过即安排入职，试用期为一至三个月 4、不定期开展员工聚餐、团建活动、生日会等丰富娱乐项目 5、每日工作八小时，法定节假日照常休息 6、底薪6500元（含500元全勤奖励及200元住房补贴） 我们希望你： 1、年龄在18至24岁之间，零经验小白也欢迎加入 2、不加班的生活你值得拥有！老板本人带头拒绝加班，只看效率不看耗时 3、性格外向、热情积极，具备良好的学习态度和进取心 公司提供住宿且允许携带手机 晋升机制：以工作态度为核心考核标准，成长空间广阔 福利待遇：节假日正常休假，做六休一，拒绝加班，定期组织团建与聚餐 公司周边设有公交站，紧邻地铁二号线与三号线，交通便捷，出行无忧。办公氛围融洽，领导关心员工，同事间互帮互助，团结有爱！

陕西支点企业管理咨询有限责任公司非现场调查专员招聘启事 陕西支点企业管理咨询有限责任公司深耕金融服务领域十余年，专注于银行调查、培训与咨询业务，是国内领先的金融行业管理咨询服务提供商。公司业务覆盖银行网点服务质量神秘人暗访、明查、非现场视频检查、满意度调查等核心板块，以专业的服务能力和丰富的实战经验，成为众多银行机构信赖的合作伙伴。 服务客户： •国有大型银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行 •股份制银行：中信银行、招商银行、华夏银行 •城市商业银行及农村金融机构：长安银行、西安银行、秦农银行、宁夏银行等 现面向社会公开招聘2 名非现场调查专员，提供极具吸引力的实践成长平台，期待充满热情与潜力的你加入！ 一、岗位职责 你的工作将直接影响银行服务品质提升，通过专业调查为金融机构提供服务优化依据，是金融服务链条中不可或缺的质量把关者。具体职责如下： 1.负责在银行调阅远程集中监控录像，确保调查的准确性和完整性。 2.按照公司制定的调查标准及客户银行要求，依据调查评价表，对每个网点抽取指定时段的录像进行详细调查，内容涵盖网点内外部环境、员工职业形象、高低柜服务、大堂服务、智慧柜员机营销服务协同、客户经理服务、晨会管理、开门迎宾等。 3.根据分行服务管理需要，适时调整或补充增加调查内容，确保调查的全面性和时效性。 4.如遇系统故障等原因无法查看指定日期录像，需灵活抽取其他营业时段的录像进行替代调查。 5.每个网点的调查时间不低于 1.5 小时，其中大堂服务调查不低于 20 分钟，确保高低柜及客户经理服务调查看完一笔完整客户业务。 6.整理调查数据，形成结构化报告，为银行服务质量改进提供依据。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，金融、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先；非相关专业但有金融服务领域经验者可放宽条件，对金融服务领域有浓厚兴趣。 2.工作经验：具备出色的语言理解能力和较强的数据分析能力，能快速准确判断外呼质量；熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 进行数据处理；工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力。具备银行或相关行业调查、监控分析经验者优先。 3.技能要求：熟悉银行监控系统操作，熟练使用远程监控系统和相关办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。持有 CFA、FRM 等金融相关证书者可放宽学历要求。 4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与分行和网点相关人员有效沟通。 5.细致认真：工作细致、认真负责，具备较强的责任心和执行力，具备视频细节捕捉能力和独立分析服务流程问题的能力。 6.适应能力：能够适应灵活的工作时间和调查内容的调整。 三、薪酬福利方案（二选一） 方案1 月薪：3500 元 试用期（1 -3个月）：3500 元 社保福利：缴纳五险（按国家规定） 额外福利：① 额外缴纳意外险② 季度绩效奖金（根据工作表现发放 方案 2 月薪：4000 元 试用期（1 -3个月）：4000 元 社保福利：薪资含社保补贴（需个人自行缴纳） 额外福利：① 额外缴纳意外险② 季度绩效奖金（根据工作表现发放） 四、工作时间与地点 •工作时间：8:30 - 12:00，13:00 - 17:30，双休，正常节假日休息。 •工作地址：陕西省西安市高新区唐延路1号旺座国际兴业银行西安分行 应聘方式 面试地点：陕西省西安市新城区韩森路东段139号新东尚6号楼二单元2904室。 1.电话咨询：029 - ********；电话联系人：林老师 ：***********魏老师：***********（有意向者可直接电话沟通面试） 2.简历投递：请将个人简历、近期免冠照片、学生证复印件（应届毕业生需提供）发送至邮箱 ****************，邮件标题注明 “非现场调查专员 - 姓名” ，邮件正文请注明联系电话。应聘材料需保证真实性，如发现造假将取消资格。 招聘截止日期：2025 年 7 月31 日（招满即止） 公司提供系统的金融服务培训、资深导师带教及跨银行项目实践机会，助力员工快速成长为行业资深调查专家。这里将是你实现职业理想的重要起点！期待与优秀的你携手，共同书写金融服务领域的精彩篇章！ 陕西支点企业管理咨询有限责任公司 发布日期：2025 年 7 月 6 日

不住阿姨 工作地址:曲江中海观园 10--7点 4000 双休4000 日常3人的饭菜。有经验，做家常饭好清淡，干净利落。简单家务卫生 55以下

住家保姆 工作地址:北郊 4000 单休法定假都有4000不休假加工资 早晚3个人饭加两个工人的饭，以面食为主，面条都是买的，不用擀面 56岁以下

私人助理 工作地址:黄雁村 8点——8点 4000 单休法定假都有4000 处理订单收发货件等，偶尔出门进货懂基础电脑和会玩手机就可以，不会的客户可以教，要能在电脑跟前能坐得住的，要会开车 18—45岁

陕汽总装入职就交社保7000月，17岁以上 要培训三天理论 ️面试时间：12点 ——————————— [礼物] 【招聘岗位】：普工 ——————————— 【招聘要求】：17-37周岁 ——————————— [礼物] 【上班时间】：（早8-晚8），后期订单增加两班倒（早8-晚8两班倒） ——————————— [礼物] 【薪资待遇】：20/小时，三个月后21一个小时月综合工资5000-8000元（每月25号发上月工资） ——————————— [礼物] 【食宿待遇】：提供吃住，厂内成本价餐厅，吃饭便宜，住宿2-4人间，有空调洗浴卫生间，每人每月150-200元，水电费均摊 ————————

招聘：（西安澎湃鼎杰汽车服务有限公司）莲湖区 薪资：面议 有经验的优先

岗位职责： 市场与用户洞察：持续跟踪行业动态、竞争对手及空间套餐类产品发展趋势，挖掘潜在市场机会。综合运用访谈调研、问卷收集、数据解读等方式，全面掌握目标群体的核心需求与使用痛点； 空间产品生命周期管理：联动设计企画等相关团队，主导空间套餐产品从企划立项到上市落地的全流程管理。输出结构完整、逻辑清晰的企划方案，涵盖目标客群、产品定位、核心卖点、成本控制、销售策略等关键要素； 上市与增长策略：策划新品上市推广计划，配套开发销售支持资料。跟踪产品上线后的运营数据，结合门店执行情况与用户反馈，为后续优化与版本迭代提供有效建议； 跨部门协作与资源整合：作为产品与市场企划的关键推进角色，统筹协调设计、运营、门店等多方资源。对外部合作方的工作成果进行过程监督与成效评估。 任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年产品企划、用户研究或相关岗位工作经验，主导过至少一款产品从创意构思到正式上市的完整流程； 善于从用户视角出发思考问题，精准捕捉深层需求；熟悉WSH商业运作模式，能够通过数据洞察业务问题； 具备优秀的PPT撰写与信息可视化表达能力； 市场营销、工商管理等相关专业背景优先；拥有市场营销、品牌传播等复合经验者更佳；有家装行业从业经历者优先考虑；具备日语沟通能力者优先。

昆明创悦通科技有限公司隶属同创主悦集团分公司，目前分公司这边100多人，年轻人居多，团队氛围好。公司主要负责5G通信。     同创主悦集团总部位于重庆，成立于2015年，目前在全国拥有300多家分公司。业务遍布国内外，集团是一家集研发、生产、销售和服务为一体的连锁型集团公司。集团经营产品多元化，主要包含六大板块业务：5G通信、大健康产业（含智能按摩器材、空气净化、水净化等系列）、AI人工智能、移动支付、UI程序、共享教育。目前，集团已在全国各个省份设立分公司，和全国多家品牌企业及商超达成合作战略联盟。产品已进驻国美电器，苏宁电器、红星美凯龙、天猫商城、京东商城、微信商城等全国一线商超和网络渠道。      公司一直致力于品牌、技术、服务、质量等综合优势的培育，建立面向全球客户的一体化组织运作体系和"柔性化"生产销售模式，以"秉承科技领先、为消费者创造一流服务"为市场理念，引导市场消费潮流；积极开展对外技术合作与交流，通过引进、消化和吸收各项核心及前沿技术，提升技术研发能力；建立科学、系统的人力资源体系，并运用世界一流的信息技术，推动企业管理水平向科学化和国际化稳步迈进。     我们重视的不只是市场，我们更重视企业伙伴的成长与发展，在企业内为创业伙伴创造更好的环境，让创业伙伴更满意，打造一个属于有梦想、想创业的青年人平台！ 二、公司文化 1．成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会，让我们一起创造美好生活！ 2．能者上，庸者下。 3．智者机会、能者平台、谋者发展。 4．当下英雄，强者文化。 我们的愿景是："中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高"。 三、人才发展计划 1．业务：基层→部门主管→副经理→总经理 2．其他：管理培训生／储备干部→见习主管→主管→部门经理→总经理 四、战略目标 十五年目标： 同创将成为百亿级企业，成就10000人成为百万富翁，1000人成为千万富翁，100人成为亿万富豪。 五、企业价值观 诚信：忠诚正直、信守承诺 爱人如己：关爱别人像对待自己一样 尽己所能：尽心、尽意、尽力、尽性 追求卓越：突破自我、不断改变、不断创新、不断成长 凡事感激：知恩、感恩、施恩 同心同行：群策群力、共享共赢 做光做盐：生命影响生命  JUICE：让我们一起创造美好的生活 储备干部/市场助理 一，工作职责：前期工作主要负责业务办理，例如:开卡，随身WiFi活动运营和办理，通信5G业务运营，市场调研，客户维护及售后服务等。 后期主要负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.基层薪资3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，综合薪资5000—10000，不压工资。 3.公司规模100多人，年轻化团队，氛围好。 4.公司晋升机制完善，不空降管理层，保证晋升公平公正公开。晋升不限制年龄，工龄。 6.提供免费海内外旅游。 7.提供一对一师徒制辅导，提供免费培训。 8.公司诚聘人才，退伍军人优先。 面试地址:昆明市五华区青年路389号志远大厦15层E座 联系方式：

由于项目需求，本公司本着以诚信为本的原则，现面向全国各市，县，乡镇招募神秘顾客，明访兼职人员。均在当地工作。 招募要求：做事认真负责，诚实守信，观察能力强，对市场调研的工作有一定的了解。 服从本公司人员管理制度，需签订保密协议，正规公司项目培训不收取费用。均在当地工作。

敬业集团企业管理及改革部招聘启事 企业管理及改革部主要承担集团绩效管理、品牌建设等相关工作。因业务发展需要，现面向集团内外公开招聘市场调研员2名。 一、招聘要求： （一）岗位职责 1、跟踪分析国家及地方钢铁行业相关政策，重点涵盖产能调控及产业导向内容。 2、搜集目标合作钢铁企业的相关信息，开展设备配置、工艺水平、产品结构及区位条件等方面的实地调研与评估。 3、整合国内外钢铁领域前沿技术动态，重点关注生产流程、节能环保、能源利用等方面的技术进展。 （二）任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金属材料工程、冶金工程或相关专业背景。能胜任出差任务，具备良好的抗压素质。 2、具备扎实的文字表达能力，拥有较强的沟通协调、问题分析与解决能力。 3、认同集团发展理念，责任心强，工作积极主动，勇于承担责任，踏实肯干，具有良好的服务意识和团队协作精神。 二、福利待遇： （一）薪资待遇：具体薪酬面议 （二）福利： 1、社保休假：缴纳五险一金，享受医疗补助、带薪年假及节日福利。 2、其他福利：每年提供高标准免费健康体检和旅游补贴，每十年安排一次免费境外旅游；按月发放餐补；每月免费提供藏龙泉桶装水与瓶装水。 三、工作地点：河北省石家庄市平山县南甸镇。 四、报名时间：2026年2月24日-3月15日，招满即止。 五、报名方式：梁女士：***********（微信同步），请将个人简历以“应聘职位+姓名+专业”命名发送至*******************。

工作职责 1. 开展农药领域市场调研，深入剖析竞争产品动态、行业政策走向及种植户实际需求，形成具备实操价值的市场分析报告。 2. 根据各国农业应用场景与法规标准，设计适配性产品推广策略与市场定位方案。 3. 主导农药产品营销内容的全流程策划与产出，涵盖技术资料、短视频、应用案例海报等，确保内容兼具专业性与传播效果。 4. 联合销售团队实地走访重点客户，通过技术宣讲、田间实证等方式支持产品推广，解答客户技术问题。 5. 管理官网、农业期刊、农技类社交平台等内容渠道，强化品牌在农业领域的专业形象。 6. 协助销售部门落实市场活动执行、客户意见收集等配套支持工作。 任职要求 1. 具备植保、农学或相关农业专业背景，掌握系统的农药产品技术知识。 2. 拥有2年以上国内农药市场推广经历，了解大田或经济作物的植保服务模式。 3. 熟悉农药产品的作用原理、使用技术及市场竞争状况，可独立应对客户技术咨询。 4. 具备出色的文字表达与内容规划能力，能将专业技术信息转化为易于理解的市场传播内容。 5. 能适应频繁出差，具备良好的客户交流与跨团队协作能力。

餐饮店招兼职，有想兼职的可以联系我。电话

招聘陕西西安雨润粮油区的包装工，要求手脚灵活，待遇为每小时15元，寻求长期职位的候选人。

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，通过电话与网络结合的方式拓展新客户，挖掘客户需求，推动合作达成； 2. 持续跟进并维护现有客户关系，为客户解答知识产权领域的相关问题并提供专业建议； 3. 定期参与专业知识培训，系统掌握知识产权行业动态，提升专业能力与职业水平； 任职要求: 1. 大专及以上学历或具备相关经验，具备良好的语言表达能力； 2. 具备较强的沟通技巧和职业操守，工作积极主动、有责任心； 3. 不限行业背景，岗位内容易上手； 薪资待遇: 1. 无责任底薪3500-5000+提成12%-25%，综合收入5-10k； 2. 工作时间早8:30-17:40，中午休息两小时，前两周双休，后两周单休；国家法定节假日正常休假； 3. 团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励； 4. 员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展训练、生日会等丰富团建项目； 5. 缴纳社保，享受年假、婚假、产假等法定假期

【薪资待遇】 1. 底薪4000+绩效+门票提成+业绩提成+奖金+分红（8000-20000元/月） 2. 节假日按国家规定休假，春节享有超长假期，每月组织团队建设活动 3. 购买五险一金 4. 试用期薪资全额发放 5. 销售门槛低：主要负责邀约工作，客户拜访时有专业讲师协同，助力顺利签单 销售型岗位职责描述： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与微信方式联系，邀请企业管理层参与学习课程 2、通过拜访或电话、微信与企业高管或负责人沟通，持续拓展并积累客户资源，推动签约达成 3、结合客户的实际状况与具体需求，依托公司课程体系提供专业咨询服务 4、协助企业家参与线下培训项目，促进长期深度合作 5、规范管理客户信息，及时跟进反馈，维护良好客户关系 【职务】咨询顾问 【学历】专科及以上 【要求】 1、具备较强的学习能力，需系统学习多项管理类课程 2、渴望通过自身努力实现财富增长与高端人脉积累 3、对个人生活品质有追求，具备基本标准与认知 4、形象良好，谈吐自然，举止文明得体 5、积极进取，能承受工作压力，踏实肯干 【成长+赋能+发展平台】

长期专注于知识产权领域， 主要工作职责为专利文件的撰写， 擅长处理电学类技术方案的案件撰写工作

薪资： *每次任务收入60-100元 *走访完成且报告审核通过后，次月月中左右发放至支付宝账户 *工作时间自由，为不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *严格依照任务指引执行走访流程 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心和职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真阅读并理解走访操作指南 *执行实地走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

【公司介绍】： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有500余名员工，并设立自有代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中稳居前三，属于业内知名大型平台企业。 【岗位职责】： 1、负责客户前端业务拓展，提供专利相关服务，制定专业化的知识产权解决方案； 2、借助电话与微信渠道，有效运用公司提供的资源和平台，与客户沟通对接，准确把握需求并解答疑问； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进度，及时向客户传达最新进展； 4、按照公司培训安排，系统学习知识产权专业知识，提升业务能力。 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业，欢迎无经验者加入； 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、态度积极，作风严谨，责任心强，具备团队协作意识，有意愿长期发展于知识产权领域； 4、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强。 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-17:40，午休2小时；每月前两周双休，后两周单休，法定节假日照常休息。 【福利待遇】 1.法定节假日正常放假，发放节日慰问礼品； 2.提供绩效奖励、现金奖金，定期组织团建活动、员工旅游、聚餐、K歌及团队建设等； 3.享有取暖补贴、高温津贴等多项补贴，丰富多样的员工活动持续开展。

职位描述： 1、通过电话或微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时解答咨询问题，持续拓展新业务机会； 3、与合作客户保持常态化联系，维护长期稳定的合作关系；负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，推进新客户开发，承担公司专利、商标、著作权等申报工作； 4、面向高校、研究院所、企业等机构定期开展专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研人员、医院医生及企业技术专家等高端客户群体； 6、全国百强知识产权服务机构，陕西省十佳代理所，连续6年位列陕西地区代理量前两名； 7、企业成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万；总部位于地铁6、8号线木塔寺站旁，铭一知识产权集团中心办公区，为集团直属商务团队，工作安排为前半月双休，后半月单休，法定节假日全部休息，缴纳五险，通勤便捷，办公环境宽敞达2400平方米，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极乐观，有团队协作意识、责任心强，具有集体荣誉感； 3、有知识产权行业经验或销售相关经验者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，定期举办销售大会奖励，设置高价值业务激励机制，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备一对一导师指导； 3、全年所有法定节假日正常休息； 4、每年3、6、9、12月开放晋升通道，提供多样化团建活动、国内外旅游、生日会、节日礼品、员工健康体检等福利； 5、每年3月8日妇女节，女性员工可享受半天假期； 6、每月初召开销售大会发放奖金，定期兑现高价值业务激励； 7、每年组织一次海外旅行，国内旅行不少于两次； 8、年度举办大型年会，每季度举办英雄宴，于不同城市轮流开展，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，晋升路径公正透明，杜绝关系户，管理层全部内部选拔，凭实力晋升； 2、薪酬结构为底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出差不低于2次，境外出行不低于1次。

职位描述： 1. 通过电话、微信等方式开拓新客户资源； 2. 负责接待每一位咨询客户，解答其在专利相关领域的疑问； 3. 完成新客户的对接沟通及信息整理，并负责老客户的后续维护工作； 4. 持续维护客户关系，提高客户转介绍意愿及长期合作可能性； 任职要求： 1. 年龄：20--30周岁 2. 学历不限，性格活泼开朗，热爱销售工作； 3. 具备较强的学习能力，有意愿在知识产权领域长期发展； 4. 拥有良好的沟通技巧，具备团队协作精神； 5. 承压能力强，能够有效进行自我情绪调节； 6. 有同行业工作经验者可优先考虑； 工作时间：早8:30晚17:40，前两周周末双休，后两周周末单休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 1. 5A级写字楼办公，提供整洁、舒适、和谐的工作环境； 2. 享受节日福利，传统节日期间公司统一发放定制礼品； 3. 团队年轻有活力，每月定期组织团建活动，如聚餐、旅游、K歌、户外拓展等，平衡工作与生活； 4. 根据员工入职时长享受相应福利；设立月度、季度优秀员工及管理奖项，发放奖金与奖品； 5. 公司设有清晰完善的晋升机制，只要有能力，即提供管理培训与发展团队的机会； 6. 注重员工成长，提供系统化培训支持，助力提升专业能力与综合素质，打造多元化职业发展通道，实现收入与能力双增长；

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