本岗位欢迎法学专业应届毕业生或初级法务人员加入，公司将提供系统化的诉讼实务培训，涵盖立案程序、证据整理、庭审应对、执行申请等内容，由资深法务人员指导带教，预计经过3-6个月培养可独立承担出庭任务。 岗位职责 1. 合同全流程管理 （1）负责销售合同、采购合同、工程分包合同、劳务合同等各类合同的拟订、审查与修改，重点关注付款安排、验收条件、违约责任及争议解决机制等核心条款； （2）建立并维护合同登记台账，监控合同履行进度，有效防范法律风险。 2. 应收账款及纠纷应对 （1）协同销售团队开展应收账款催收工作，起草催款通知、律师函，协助处理强制执行事宜； （2）负责诉讼与仲裁案件的证据收集与文书准备，重点应对工程款项拖欠、工程质量争议等典型法律纠纷。 3. 研读最新法律法规，保障公司经营行为合法合规，提前识别并规避潜在法律风险； 4. 完成上级交办的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 法学相关专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试者优先考虑； 2. 具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动法及相关司法解释； 3. 拥有扎实的文字表达能力、清晰的逻辑思维和良好的跨部门沟通协调能力； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，能适应制造行业快节奏及工程项目类业务的复杂需求。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务，包括诉讼材料准备、答辩文书撰写、出庭应诉、债务清收及合规相关工作。 2. 组织制定并优化公司管理制度、标准合同文本及相关法律文件，并监督落实执行情况。 3. 协助解决公司在经营过程中发生的各类法律问题，保障公司依法合规运营。 4. 配合管理层应对突发法律事件，识别并化解潜在风险，保障项目有序推进。 5. 维持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位之间的良好协作关系。 6. 熟练起草和审核各类法律文书，确保文件规范性和合法性。 任职要求： 1. 法学专业全日制本科及以上学历，具备2年以上法务岗位实际工作经验。 2. 熟悉Office办公软件及网络工具操作，可独立完成常规文书处理任务。 3. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力和问题解决能力，能有效防控法律风险。 4. 工作严谨细致，重视细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能承受高强度工作压力，接受必要时加班安排。 注意事项：招聘专职全职人员，需统招法学本科背景，非兼职或顾问类岗位，不符合条件者请勿投递

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公司法务 一、岗位职责 1、负责起草、审核工程施工合同、劳务分包合同等相关法律文书，为公司运营提供法律支持，并提出风险防控建议。 2、具备良好的诉讼实务能力，能独立或配合外部律师推进公司涉及的诉讼、仲裁案件及相关法律事务处理。 3、协同内部职能部门优化公司管理规范、标准合同文本及其他制度性文件。 4、具备较强的书面表达能力和文字处理能力，工作条理清晰、执行高效。 5、掌握民法典、公司法及建设工程相关法律法规，能准确应用于实际业务场景。 二、学历与资质要求 1、法学专业本科及以上学历。 2、具有3年及以上法律实务工作经验。 3、年龄在33岁以下。 三、优先录用条件 1、持有法律职业资格证（A证）者优先考虑； 2、熟悉工程建设、招投标、劳动用工等领域的法律实践者优先； 3、有诉讼/仲裁案件办理、争议调解经历，或曾在律师事务所工作，或具备2年以上建筑行业法务工作经验者优先。

一、工作职责与任务 1. 推进企业合规管理： 深入理解电线电缆领域相关法律法规及行业规范，持续跟踪监管政策变化，准确识别潜在合规风险，制定有效应对措施，并定期向管理层提交合规报告。 2. 负责合同管理工作： 独立完成各类电线电缆业务合同的起草与审核，细致排查合同条款中的法律隐患，防范商业风险，确保合同内容合法合规，维护公司合法权益。 3. 建立健全合同管理体系： 优化合同审批流程、签署程序及履约监控机制，对合同执行过程实施动态管理，及时应对合同变更、违约等异常情况，保障履约顺畅。 4. 知识产权事务管理： 统筹公司专利、商标、著作权等知识产权的申报、维护与日常管理，落实技术成果保护措施，防范侵权风险，提升知识产权运用效能。 5. 处理法律纠纷事务： 代表公司参与诉讼、仲裁程序，组织准备法律文书与证据材料，协同外部律所开展案件应对，推动争议事项依法高效解决。 6. 提供日常法律支持： 为各部门运营提供法律咨询支持，解答业务中涉及的法律问题，出具专业意见，协助规避法律风险。 7. 组织法律培训活动： 定期开展法律知识宣讲，围绕电线电缆行业法规、合同管理实务、知识产权保护等内容进行普及教育，增强员工法治意识与风险防控能力。 二、任职资格条件 教育水平：本科及以上学历 专业：法学专业（统招）！！！ 工作经验及能力要求： 1. 学历与专业背景 法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证）者优先，责任心突出者可放宽至C证。 具备2年以上企业法务或律所工作经验，有制造业背景，尤其在电线电缆、电气设备、建筑材料等相关行业从业经历者优先考虑。 2. 专业能力要求 具备扎实的合同实务能力，能独立完成多种商业合同的拟定与审查，敏锐识别行业特有法律风险。 3. 具备知识产权管理实践经验，熟悉专利、商标注册与维护流程，能够处理技术保护及侵权应对事务。 4. 具备法律争端处理经验，曾参与诉讼或仲裁案件，能独立提出解决方案，并协调外部法律资源推进案件进展。 5. 具备较强的沟通协调能力，可高效联动内部部门与外部机构，保障法律事务顺利推进。 6. 工作作风严谨细致，责任感强，具备良好抗压性与团队合作精神。 7. 熟练操作Office办公软件及相关法律检索工具。 三、薪酬与福利 薪酬范围：5000-6000 福利：五险一金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周日休息。法定节假日按规定休假。

1. 审核企业各项业务合同及日常法律文书； 2. 协助外部律师处理公司涉及的法律纠纷，统筹协调内部相关部门，对接并监督外聘律师工作进展； 3. 对合同执行情况及法律纠纷处理情况进行定期统计与汇总分析； 4. 组织开展公司内部法律知识普及与合规意识宣传工作； 5. 参与涉诉案件处理，配合外聘律师推进法律纠纷解决，参与合同谈判等相关事务； 6. 持续完善合同管理与法律纠纷管理的数据归集与流程优化。 任职条件： 1. 通过国家司法考试者优先考虑； 2. 熟悉民法典、公司法、劳动法及建设工程等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识； 3. 具备良好的逻辑分析能力与应对突发情况的应变能力； 4. 文字撰写严谨，语言表达清晰准确； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的合规意识与职业操守。

工作时间： 早9晚6，中午休息两小时。周末双休（该岗位为业务岗，未按时间节点完成任务的，周六需出勤）。 工作内容： 1：单位结合个人实际情况，划分对应区域开展案源拓展。 2：负责客户跟进、商务洽谈及委托协议签署工作。 3：对接沟通、资料整理，并配合律所推进案件处理流程。 岗位要求： 1：须具备长期发展意愿！（短期求职者请勿投递）； 2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈收入提升动力； 3：保持学习心态，态度诚恳，具备团队协作意识与集体责任感！ 一、薪酬待遇： 底薪+提成+月度奖金+补贴，表现稳定者月薪可达10K以上； 二、培训体系： 员工可享免费系统的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训支持； 三、保险保障： 提供养老、工伤、失业、医疗、生育五项社会保险； 四、福利制度： 周末双休（本岗属业务销售性质，当周业绩达标则享受双休），其余法定节假日均按国家规定执行休假安排。 享有节日慰问、关怀礼品、团建活动、组织旅游等多样化员工福利。 工作区域：西安

岗位内容： 负责公司日常法律事务处理及合规管理工作。 起草、修订公司管理制度、标准合同及相关法律文件，并推动落实执行。 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律事项，保障公司依法合规运作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，毕业于重点高等院校； 2. 已取得中国法律职业资格证书； 3. 英语水平达六级以上，具备良好的中英文书面与口头表达能力； 4. 具备3年以上在律师事务所或企业从事中英文法务或律师岗位的工作经历。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分倾听当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，推动双方平等对话，促成自愿和解； 2、不断改进工作流程，完善日常统计报表，优化表格设计，开展数据整理与分析，按时完成材料填报及汇报任务； 3、主要承担金融类、民商事类等案件的调解职责。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律行业从业背景，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作精神，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作节奏。

法务工作职责 1、负责非诉讼案件的办理，对接当事人：沟通案件情况、系统信息录入，整理证据材料，与文书工作衔接 2、协助跟进案件进度，及时向当事人反馈进展，解答当事人关于案件的相关咨询 3、完成案件结案相关手续及归档工作 4、协助当事人准备材料并开展线下立案辅助工作

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岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

1、通过公司提供的客源，电话网络形式与客户进行有效沟通； 2、专业的培训易上手，年轻化的团队。 任职资格： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 工作轻松简单，公司提供客户资源，不需要自己寻找资源， 主要售卖我们的护肤产品，不用外出

我们正在招聘一位专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 涵盖新客户开发、老客户关系维护、销售策略制定、产品推广等任务。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作精神及抗压能力。

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岗位要求 1我们看的是能力而不是学历 2.男女不限哦~新人简单培训即可在短时间迅速上手，老人一对一辅导。 额外福利:下午茶，零食，团建，团体活动，年终奖!! 薪资待遇 1底薪+高提成+奖金(综合薪资不低于8000) 2.早上9:00-12:0013:50-18:30(不加班)周日休 3.节假日正常放假+带薪年假+节日福利 岗位有限，先到者，优先安排哦~招满为止

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我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期 （2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题

【企业介绍】 公司整合农垦体系近千家农场与5000余家食品生产单位，以“农垦系列品牌超市”为载体，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，顺应消费升级与国民健康意识提升的趋势持续发力。现有员工200余人，直营连锁门店11家，网点覆盖西安市区各主要区域，实现全域布局。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场拓展与销售落地，主动识别客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极开发新客户资源，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，建立持久互信的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销方案的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动落地成效。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开发与老客维系的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 认同团队协作价值，能够积极参与团队协作，共同推动任务达成。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业路径。 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 年轻化团队：每家门店配置10-20人的年轻队伍，内部沟通高效，协作氛围融洽。 4. 收入保障优厚：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k。 5. 成长体系完善：提供系统化带薪培训，入职即安排资深员工带教，企业发展迅速，晋升通道透明且多元。 6. 员工关怀到位：享有超长带薪年假，定期开展团建活动，节假日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

职位描述 1、负责在指定区域市场（燃气行业、化工、石油石化等领域）开展客户开发与关系维护工作。 2、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式。 3、主动搜集并筛选终端客户及渠道客户信息，实施精准营销，推动建立长期合作机制。 4、主导市场动态跟踪、参与项目投标、合同签署及回款等全流程商务工作。 5、根据公司下达的销售目标进行任务拆解，制定可执行的工作计划，确保业绩达成。 6、按公司规范及时提交每周、每月的工作计划与总结报告。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄要求25-35岁，条件特别优秀者可适度放宽限制。 2、学历及专业：大专及以上学历，电子、仪器仪表、市场营销等相关专业优先考虑。 3、经验要求：具有一年以上销售岗位工作经验；具备燃气、消防、石油、化工等行业背景者优先；有良好销售业绩者优先；欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘。 4、个人特质：诚信务实、积极乐观、具备团队协作意识，能承受较强工作压力，拥有良好的自我驱动与管理能力。 福利：六险一金、免费提供两餐、交通补贴、节假日福利、带薪年假、定期员工体检、定期团建活动、别墅式办公环境、保姆式试用期支持、丰富的员工关怀项目、完善的培训成长体系、股权激励机会等。 晋升： 1、部门内纵向发展路径（业务员-区域经理-区域总监） 2、提供跨部门轮岗与发展机会

岗位职责： 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地相关工作； 5、快速响应并处理客户需求与反馈，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标流程，统筹策划以确保中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（如工装、部品、房地产）背景优先； 2、曾系统跟进或合作过地产TOP20中至少2家以上企业，具备酒店、医院、学校、康养、保障房、人才公寓等项目资源者优先； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有自有客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、深入了解建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，熟悉大型地产客户的运作模式与基本流程，能高效获取并整合行业信息； 5、具备出色的团队管理与资源整合能力，认同公司文化，能够推动战略目标的执行与落地。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴 上班地点

公司专注于法律咨询服务，属于高薪领域，行业前景广阔，每日有大量精准客户主动咨询！协助客户处理业务办理相关事宜，入职即享带薪培训，专人指导，快速开单，上手简单，提成优厚。 公司运营团队负责引流，客户均为主动咨询，线索精准度高！ 完善的晋升机制：组员 → 主管 → 经理 → 公司合伙人 工作内容： 1. 通过微信与客户沟通，提供前期法律咨询服务（无需自主开发客户） （公司提供精准客户资源、配备工作手机及微信账号，成单便捷，无电话沟通要求） 2. 根据客户需求提供专业建议，推动委托合作达成 岗位要求： 1. 专业、性别不限 2. 对法律服务行业有兴趣，具备较强的销售热情（有网络销售或电话销售经验者优先） 3. 性格外向，沟通能力强，积极进取，渴望挑战高收入的求职者欢迎加入 薪资待遇： 无责底薪4000元+提成（5%-15%）+日奖+周奖（500-2000元）+月奖（1000-10000元阶梯奖励） 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶 无责任底薪+提成 五险 现金奖励 绩效奖金