岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息与公司机密

人事助理 朝九晚五 招聘 岗位情况和简介一致！不看岗位简介的别给我投简历 消息太多了不要再私聊问我！除了岗位简介以外的内容具体面谈！看不懂岗位简介的不符合我们用人标准。 [工作时间]： 早上9:00–12：00 下午14：00–17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金：底薪4k+绩效+补贴+奖金。 综合薪资4–7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系：节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

筛选简历，邀约求职者来面试

[玫瑰]本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁，男女不限 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取， 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】4000（底薪+绩效+全勤）+招聘提成，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时上报至对应单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、上班时间早九晚六，周末双休，底薪3000+提成（600/1人） 2、高中及以上学历，人力资源、劳动管理类相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，执行力强。

1、负责公司人员招聘等HRBP相关模块工作， 煤矿智能化产品研发生产企业，岗位涉及软硬件，机械设计，系统方案，技术服务，及项目实施， 2、办公室日常行政管理工作 3、领导指派的任务

人事招募助理岗位信息 岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行辅导及考核预警，并根据考核结果做出适合新人工作路线； 4. 兼职客户经理助理，负责老客户筛选、邀约、维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算； 5. 完成领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资5K-10K； 2. 上班及休假时间：上午9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动； 4. 地理位置便利，交通便利，位于地铁口附近； 5. 西安核心地段办公楼+大咖如云的精英团队+良好的同事关系+轻松舒适的工作氛围； 6. 一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽； 2. 具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容：骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购和美团是合作的项目。面试邀约、入职跟进、在职跟进，工作内容简单好上手。 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室

西安市未央区招铝模

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拒绝无效打工！日结 390-550 元，送生鲜主打轻松，不用内卷，接受年龄偏大 + 无经验，当天上岗，提供吃住，工资日结不墨迹

明天拔菜要30/40人，有拔莱的连习，

招聘招商运营副总1人。岗位要求：具备10年以上招商运营管理岗位经验，参与并完成过项目从筹备期至运营期完整操盘过程，有写字楼、底商、街区招商运营经验者优先。岗位职责：统筹各项目招商工作，协助总经理制定招商回款计划、业态布局，洽谈引进主力及优质资源，完成出租、营收指标。负责商管集团整体运营管理，管控商户经营、租金收缴、现场管理及日常客诉处理。统筹运营活动策划落地，提升项目客流与经营业绩，优化品牌布局、铺位调改。管理招商运营团队，搭建集团运营体系，维护集团、政企外部资源。制定年度经营计划，把控运营成本，向总经理汇报经营数据。薪资福利：月薪1.2—1.5万，底薪加招商提成，可省内出差。工作地址：西安市雁塔区高新三路财富中心三期南楼36层。

安徽芜湖泓锦企业管理有限公司 2026年度精英业务员招聘简章 招聘岗位：业务专员/业务经理 •招聘人数：100人 •工作地点：安徽芜湖鸠江区 •薪资范围：底薪3500 + [高提成50% + （综合月薪：6000-12000上不封顶） 岗位职责 •市场开拓：通过线上线下多渠道开发潜在客户，挖掘客户需求，完成公司下达的销售指标； •客户维护：建立并完善客户档案，定期跟进回访，提供优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与复购率； •商务谈判：负责业务合同的洽谈、签订及后续回款跟进，确保业务流程合规、高效； •市场调研：收集并反馈市场动态、竞品信息及客户意见，为公司的产品优化及营销策略提供数据支持； •团队协作：积极配合跨部门工作，参与公司内部培训及业务复盘会议，持续提升个人专业能力。 任职要求 •学历与经验：学历不限，专业不限；有[相关行业]销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； •核心能力：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和商务谈判技巧，能够快速捕捉客户痛点； •职业素养：抗压能力强，具备强烈的目标导向和赚钱欲望，不满足于现状，勇于挑战高薪； •加分项：自带客户资源或具备B端/C端大客户开发经验者优先考虑。 我们为你提供 •薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式高提成 + 月度/季度/年度丰厚奖金 + 年终奖； •成长赋能：完善的“师徒带教”体系 + 定期内外部专业培训 + 清晰的晋升通道（业务专员-业务主管-区域经理-销售总监）； •员工关怀：定期团建旅游、节日礼品、生日会、下午茶、年度体检及舒适的办公环境。 应聘方式 •简历投递：请将个人简历发送至 [HR邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘业务员+姓名+最快到岗时间” •公司地址，安徽省芜湖市鸠江区 加入我们 不要让你的才华被平庸掩盖，不要让你的野心被安逸消磨。在[公司名称]，你的每一分努力都会被看见，你的每一次突破都有回报。期待充满干劲的你，与我们一起共创辉煌！

招聘专员...合5-8k 职位详情 招聘客服 人力中介 人力外包公司 岗位职责: 1.负责招聘端口平台的日常管理，筛选简历，通过微信、电话邀约有需求的求职者到工厂企业面试，并负责入职后续的维护工作; 2.负责湖北省内企业招聘; 3.提供工作手机、微信、端口、带薪培训，不占用员工个人资源; 4.收集并建立人才库; 5.完成领导安排的其他工作。 上班时间:8:20-17:30，长白班坐岗，大小休，节假日正常放假 任职要求: 1.具有计算机基础知识,条件优秀者可放宽学历年龄要求; 2.有电销、网销等销售经验者优先,接受小白,愿意学习且有赚钱欲望,学习能力强; 3.工作积极主动,能承受工作压力,有高度的责任心，具备良好的团队协作精神; 4.有一定的业绩压力,想做文职的勿扰; 5.年龄要求为20-40岁内 一键报名 立即沟通

工作内容:负责面试应聘人员，整理应聘人员资料，工作简单轻松，有无经验均可，薪资待遇底薪3500津贴补助平均工资4500元/月，上六休一， 8小时独立办公室，中午有员工餐三菜一汤，年龄22岁—40岁之间，希望长期稳定，随性工作。

负责岗位招聘 新手小白也可以 有培训

工作：线上沟通求职者，邀约面试2元、跟进新人入职100元 薪资：3000稳定月结底薪+高额邀约+入职双重提成，多劳多得，收入无上限 要求：性格开朗有干劲，一心想增收，不看学历只看执行力 年轻团队氛围轻松，上手简单，有意直接来聊

岗位职责 1、负责仓储物流普工招聘相关事宜，各招聘渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持； 5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 任职要求 1.大专及以上，熟练操作excel； 2.要求最少有1年以上招聘员工的经验； 3.适应能力强，善于倾听，对仓储物流行业有了解； 加分项 物流招聘经验

招聘高考完的暑假工，活不累。

9.西安市内日结项目，男女不限。全西安就近安排报名：

中国教育电视台找大学生兼职 这个可以写在简历有证书什么的 因为要和小孩子接触 具体就是家长和小孩子来到现场进行引导以及候场引领到上场口 要求温和事少 欢迎大家来体验不一样的兼职

职位描述 1. 负责公司人员招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进等，保障各岗位人员及时到岗； 2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案信息，维护员工关系； 3. 熟悉基础劳动法规，处理日常人事行政事务，规避用工风险； 4. 协助完成员工考勤核算、社保相关对接及部门日常行政支持工作； 5. 保持良好沟通协调能力，高效配合各部门完成人事相关工作安排。 职位要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年及以上人事招聘相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程及基础劳动法律法规，具备良好的沟通表达与抗压能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力、学习能力及团队协作意识； 4. 熟练使用基础办公软件，能够独立完成招聘及人事基础相关工作。 薪资福利 • 薪资：无责底薪4000元+绩效奖金，收入稳定 • 福利：缴纳社保，办公环境优越，近地铁口，交通便利 • 休假：双休制度，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽

职位描述 【岗位优势】： 医药健康行业，长期稳定发展；深耕多年，雄厚的客户资源； 完善的培训和晋升体系，同行业内领先的薪酬体系。 【岗位说明】： 1、根据客户需求制定访寻策略和行动计划； 2、通过公司人才库及其他渠道访寻候选人； 3、面试和甄选候选人； 4、撰写候选人报告，进入客户-候选人面试流程； 5、候选人的薪酬谈判和背景调查； 6、协助候选人上岗和跟进； 7、关注行业动态和市场信息，为候选人提供专业的职业发展规划。 【为你提供】： 1、完善的职业晋升计划及空间，三年内成长为百万顾问； 2、阶梯型培训，一对一带教，完善的On-Boarding Training； 3、多样化的福利及丰厚的提成，公开透明的薪酬增长计划； 4、做五休二，弹性工作时间； 5、入职半年即可享受年假，最多二十天带薪年假； 6、年度免费体检； 7、春秋季团队outing+旅游。

顶岗高新锦业路郁家庄附近上班时间：8:30-12:3018：30-22:30110元（日结）联系电话

招聘临时工。要求熟练工，会做成品和半成品。薪资为每小时18元。招聘人数为5名。工作地址位于古镇环球灯配城对面绿茵豪庭边上，曹一西安上街二巷。

职位信息 1、根据招聘需求选择合适的渠道，负责招聘信息的发布与日常维护 2、依据各部门用人标准，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与甄选工作 3、负责人事档案和员工名册的建立与管理，定期更新员工个人信息及相关资料 4、负责办公用品的采购与日常管理工作 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、年龄25-35岁。 2、大专及以上学历。 3、具备人事招聘相关工作经验。 4、熟悉常用招聘工具，具备较强的面试邀约技巧，沟通亲和力佳。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休、不加班。

主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。从而进入公司上班。 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间。

北京新鸿学教育 有限公司 总部北京 2005成立 2020年开始发展 直营分公司 （天津，石家庄 ，辛集，郑州，西安 ）均在省会市中心 高档写字楼 交通便利 多家 商场环绕 环境优美 入职前我们有培训补助 老人 0基础教学 入职后可以享受丰厚的奖金 礼品 下午茶 带薪出去玩等 五险一金 高奖金 等 公司项目 学历提升 资格证 就业 方向 我们是内部人力资源团队 专注为业务部门搭建 人才梯队 目前团队正在处于快速发展期，期待有活力，有想法的你加入 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调； 2. 深入了解业务部门用人需求，精准匹配行业人才，拓展候选人； 3. 维护并拓展招聘渠道（如 行业社群、招聘平台等），提升优质简历获取效率； 4. 参与社会招聘体系建设，持续优化招聘转化率与入职体验 5. 定期分析招聘数据，输出周期性招聘报告，为人力规划提供决策支持。 任职要求： 1. 热爱行业，具备招聘相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，责任心强，执行力突出； 3. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，具备基础数据分析意识； 4. 学历本科 以上 ，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先； 5. 性格活泼 口齿伶俐 眼力见