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岗位职责： 1、组织实施公司人力资源规划，协助优化组织架构与人员配置方案； 2、全面负责招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 3、主导员工关系日常管理，办理入离职手续、劳动合同签署、人事档案更新等工作； 4、配合推进绩效评估与培训发展体系落地，协调各部门开展人才培育相关事务； 5、协助拟定并完善人事管理制度，保障制度合规性与执行有效性。 任职要求： 1、掌握扎实的人力资源专业知识，了解招聘、员工关系、薪酬福利等模块操作流程； 2、熟练操作办公软件及人事管理系统，具备优秀的数据整理与文书撰写水平； 3、具备良好的沟通表达能力，有责任心和团队合作精神，能够高效推动跨部门协作； 4、执行力强，善于分析解决问题，能在高强度工作环境下保持稳定工作效率。

1. 陪同客户到院，取号、排队、引导找诊室、缴费、取化验单、取药。 2. 认真记录医生问诊内容、诊断结果、医嘱，用药方法、复查时间，清晰转述给客户或家属。 3. 陪同做各类检查（抽血、B超、CT等），安抚紧张情绪，留意客户身体状态。 4. 帮忙整理单据、检查报告，分类收好。

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1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作 2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间为9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活且人性化 4.薪酬结构为底薪3300元＋奖金＋提成，年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽限制

岗位名称：布草&制服员工；岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通和团队合作能力；3.认真细致，能够独立完成工作。薪资待遇：完善的五险一金保障，具有市场竞争力的薪酬和福利，系统化培训与清晰的晋升路径，传统节庆福利、主题团建、生日礼遇。

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【岗位职责】 1、制定并落实招聘方案，推进招聘工作有序开展 2、负责简历筛选、组织面试、薪酬沟通及录用通知发放 3、完成上级交办的其他相关任务 【任职要求】 1、具备人力资源或电厂类专业背景 2、有电厂运行与维护工作经验者优先考虑 3、熟练操作Microsoft Office等常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作积极主动，责任心强，富有耐心和服务意识 【公司福利】 1、提供员工宿舍 2、按规定缴纳五险一金 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期 4、享有节日慰问与生日关怀福利

职责: 1. 规划并执行人力资源管理方案，保障人力部门的高效运转。 2. 制定招聘策略，统筹面试流程，并对实施效果进行评估，确保人才甄选的精准与高效。 3. 策划并落实员工培训项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 4. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷、离职及岗位调整等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作。 2. 熟知人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3. 拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各种挑战。 4. 具备较强的团队凝聚与激励能力，推动团队共同实现目标。