公司办公室文员、内勤，正常班，双休，电脑自动化办公熟练，30一45岁女士。

职位要求:2年以上工作经验，高中文化水平，熟练掌握各种办公软件。踏实精干。

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客服文员1-2名录单、单号跟踪、处理售后等

售后服务的内容:1、处理客户咨询和投诉；2、产品返修和坏件处理，售后人员需要能够完成产品的返修以及坏件处理工作，及时将返修件以及坏件邮寄给供应商，并总结产品故障现象进行分类整理；3、数据整理和分析，整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，不定期总结产品返修率数据，并提出改进建议；4、售后单据的出入库，定期盘点，要求做到实际库存数量与系统数量一至，常用配件库存及时上报或者采购保证售后工作顺利进行，出入库数据完整；5、完整统计当月售后服务内容，定期回访.售后工作要求:1、良好的服务态度和沟通能力，售后服务人员应具备积极的服务态度和认真敬业的精神，能够与客户保持良好的沟通和合作关系。2、专业知识和技能、需要具备相关的专业知识和技能，包括但不限于产品知识、服务用语、服务规范等，以便在工作中给顾客提供高质量的服务。3、责任心和抗压能力。由于售后部门的工作繁琐，一般要求工作人员有责任心，能够承受一定的工作压力。4、持续学习和创新，售后服务人员需要具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，同时也要勇于创新，不断改进服务方式和方法。

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某大型央企文员正式编制月薪8000五险二金奖金另算双休产假

我公司现招55岁以下男女不限，不限学历，上岗之前需要培训，培训期间吃住都管，上岗后工资4000—10000不等。

门窗接单文员，能熟练运用办公软件，年龄35岁以下，学习能力强，良好的沟通能力，有较强的抗压能力

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一、岗位职责日常行政管理：负责办公室日常行政事务的处理，包括电话接听、转接，来访客人的接待与引导，以及邮件、快递的收发与管理。维护办公环境整洁，监督并执行办公室5S管理标准，确保办公区域的卫生与安全。协助安排会议室预定、会议记录及会议材料的准备与分发。文档管理与归档：负责公司各类文件、合同、报告、通知等文档的起草、编辑、校对、打印、复印及分发工作。建立并维护电子及纸质文档的归档系统，确保信息的准确性和可追溯性。定期整理、归档和销毁过期或无效文件，遵守公司的政策。信息沟通与协调：作为内部沟通的桥梁，协助各部门之间的信息传递与协调，确保信息的及时性和准确性。参与组织公司内部活动，如团建、培训等，协助制定活动方案并执行相关准备工作。收集员工反馈，协助解决员工在日常工作中遇到的问题。日常事务处理：协助处理员工考勤统计、请假申请、差旅安排及费用报销等行政事务。管理办公用品的采购、库存控制与分发，确保供应充足且成本合理。协助进行简单的财务报表编制，如日常费用记录与汇总。二、岗位要求教育背景：拥有大专及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业毕业优先。工作经验：至少1年以上文员或行政管理相关工作经验，熟悉办公室工作流程。优秀的新毕业生亦可考虑，但需具备良好的学习能力和适应能力。技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的计算机操作能力。具备良好的文字功底，能够独立完成日常公文撰写。优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部沟通事宜。注重细节，具备良好的时间管理和多任务处理能力。个人素质：责任心强，工作细心，能够承受一定的工作压力。具有良好的团队合作精神和服务意识，乐于助人。积极主动，善于学习和接受新知识，持续提升自我。其他：具备良好的意识，能够遵守公司的规定。有一定的英语读写能力者优先考虑。

职位描述工作内容：1、负责部门日常物流统筹工作，有工作经验者优先。2、协助办公室做好其他的辅助服务工作；任职资格：1、有法律相关知识或相关经验者优先考虑；2、普通话标准，有较强的逻辑性，考虑问题客观全面；有较好的沟通表达能力及服务意识；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作Photoshop、Office、CAD及办公软件（会CAD优先）；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。6、年龄在30岁以下

工作内容：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。职位要求：1.小哥帮家政公司招聘办公室文员，包吃包住，深圳社保，工资8000-30000，要求略懂电脑，有上进心，爱学习，有服务精神，年龄20-53岁单2.帮家政招门店签单老师，综合工资2万-5万看能力定，上不封顶，新手有人带，心态好，形象好，沟通能力强，有做过销售和培训者优先工作时间：长期

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‌收银员是超市、商场、酒店等经营场所中负责为顾客结账的雇员，其岗位职责和要求主要包括以下几个方面：‌12‌岗位职责‌：‌为顾客提供快速、准确的结账服务‌：收银员需要熟练掌握‌收银系统的操作，确保每笔交易的金额准确无误，支持多种支付方式如现金、银行卡、移动支付等，并迅速找零。‌维护收银台的整洁与秩序‌：保持收银台的整洁，为顾客提供一个舒适的购物体验。‌处理顾客退换货‌：根据超市或商场的退换货政策，协助顾客处理退换货事宜，确保顾客权益得到保障。‌解答顾客疑问‌：对顾客关于商品价格、促销活动等问题进行及时、准确的回答。‌参与盘点工作‌：定期进行收银台的现金和商品盘点，确保账实相符。‌遵守公司制度‌：严格遵守公司的各项规章制度，如收银操作规范、服务标准等。‌应对突发事件‌：在遇到收银机故障、顾客投诉等突发事件时，冷静应对，及时寻求帮助并解决问题。

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