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山西运城店员有经验优先
店员
店员有经验优先
运城
9月11日 17:58拨打电话
皮鞋导购
2-3千/月
营业员有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
营业员有提成免费培训6-10人月结全职
日常工作:移动用户办理手机卡、宽带等业务、销售手机 岗位要求:形象好,性格开朗活泼。从事过移动业务者优先录用。
山西运城[庆祝]大商联超市招聘水产区员工一名蔬菜员工一名保洁、安保一名年龄要求50岁以内咨
保洁开荒保洁保安
[庆祝]大商联超市招聘水产区员工一名蔬菜员工一名保洁、安保一名年龄要求50岁以内咨询电话:
运城
9月15日 16:10拨打电话
店员有提成月结
店员学历:高中以上;年龄:25-40岁;吃苦耐劳,善于学习,团队意识强薪资福利:2200+全勤奖200+提成+销售奖励东镇直营工作地址:东镇甘泉市场街面店
运城
9月16日 12:17拨打电话
店员收银员
山西运城招聘店员/收银员,要求年龄22至35周岁,掌握基本电脑操作技能,具备积极乐观态度、吃苦耐劳精神和强烈责任心。工作时间每日8小时,月休2天,薪资和福利待面谈,招工名额有限,仅招1名。
运城
9月17日 09:37拨打电话
店长店员
智鑫通讯招聘1、店长1名,负责门店管理2、店员2名,手机销售,有无经验均可两班倒早班:8:30-18:00,晚班:10:00-21:00薪资:3000-4000元联系:
运城
9月11日 14:18拨打电话
山西运城营业员年龄18-45岁薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:东城路与南环路交叉
营业员月结
营业员年龄18-45岁薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:东城路与南环路交叉口全泰酒店斜对面
运城
9月18日 11:23拨打电话
营业员1-2人月结
商店招聘1名,35-40岁之间,未婚,识字会电脑,主要是卖货零活,工资3000-4000元,月休两天。地址:盐湖南区深树鸣商店25号楼。联系:
运城 盐湖区
9月16日 01:49拨打电话
导购营业员
小天才奶粉店招聘母婴导购/营业员(数名)任职要求:25-35岁门店地址:临猗县五一南路千里臣奶行应聘电话:()
运城 临猗县
9月12日 14:24拨打电话
山西运城招聘大工一名。
装修木工1-2人
招聘大工一名。
运城
9月19日 14:10拨打电话
山西运城招聘专业木工,负责全轻钢家装项目,可长期工作。有意者可报名。
装修木工长期
招聘专业木工,负责全轻钢家装项目,可长期工作。有意者可报名。
运城
9月19日 14:02拨打电话
运城永济市工地食堂做饭师傅20名工人的饭菜,要求干净整洁卫生年龄不超过50岁,男女均可,工资待遇丰厚
4-5千/月
工地厨师1-2人
工地食堂做饭师傅20名工人的饭菜,要求干净整洁卫生年龄不超过50岁,男女均可,工资待遇丰厚
运城 永济市
9月19日 14:02拨打电话
运城万荣县招长白班叉车工
5-6千/月
叉车工长期1-2人
运城市万荣县招长白班叉车工
运城 万荣县
9月19日 14:02拨打电话
运城万荣县招叉车工
5-6千/月
叉车工长期1-2人月结全职
运城市万荣县招叉车工
运城 万荣县
9月19日 14:01拨打电话
店员免费培训交通补助包住6-10人月结全职
岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心,能够按时完成工作任务 4.年龄18-45,不要兼职
黑龙江伊春零食店招聘,要求,长期稳定,有责任心,应聘电话
营业员
零食店招聘,要求,长期稳定,有责任心,应聘电话
伊春
9月19日 14:08拨打电话
店员免费培训交通补助包住6-10人月结全职
岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心,能够按时完成工作任务 4.年龄18-45,不要兼职
店员有提成3-5人月结
八点半连锁便利富蕴步行街店招店员4名1.长期工(一年及以上)2.年龄25—35岁3.身体健康,能办健康证。24小时营业,8小时/班+交接班,有夜班。综合收益:底薪+提成,4000—6000元/月电话:
阿勒泰 富蕴县
9月19日 14:07拨打电话
兼职
刘家寨好想来零食店急招长期兼职岗位:晚班兼职1名工作时长:6小时,23:30下班(17:30上班)要求:长期稳定,能吃苦耐劳有意者欢迎联系!
西宁
9月19日 14:07拨打电话
山西运城导购,年龄35以下。两班倒,早班9-6晚班6-2薪资福利:工资3000招工人数:一
3千/月
导购1-2人月结
导购,年龄35以下。两班倒,早班9-6晚班6-2薪资福利:工资3000招工人数:一名
运城
9月16日 22:36拨打电话
光伏业务员
200-300元/天
销售专员20人以上经验不限学历不限
运城市绛县、闻喜县招聘光伏业务人员 岗位职责: 1.负责运城市绛县、闻喜县辖区内光伏业务的地推宣传与客户开发,重点面向农村闲置庭院及屋顶资源 2. 向农户清晰讲解光伏合作模式、收益方式及合同条款,确保信息真实透明、无套路无贷款 3. 协助完成现场勘查、资料收集、签约跟进等全流程推广支持工作 4.定期反馈市场动态与客户需求,配合优化本地化推广策略 5. 严格遵守公司合规要求,签署正规合同,保障农户权益 任职要求: 1.学历不限,沟通表达能力强,有亲和力,能快速建立农户信任 2. 有无地推、销售或新能源行业经验均可,公司提供系统化带教培训 3.热爱基层工作,吃苦耐劳 4. 具备基础智能手机操作能力,能独立完成客户信息登记与流程上报 5.诚信正直,责任心强,认同绿色能源发展理念 薪资待遇:提成制,谈成一单4000+到10000+,多劳多得。兼职即可
山西运城万达五六日招临促一名,联系电话
促销员
万达五六日招临促一名,联系电话
运城
9月11日 09:27拨打电话
山西运城大商联招促销一名,联系电话
促销员
大商联招促销一名,联系电话
运城
9月10日 15:21拨打电话
面点
超市招聘现招聘:面点销售、后厨面点工【面点销售后厨】工作:面点售卖、称重、整理货架、收银辅助、台面卫生要求:手脚麻利,待人热情,有服务意识,能长期稳定上班联系
运城
9月12日 07:48拨打电话
职业规划师
3-8千/月
销售专员社保保险生日福利6-10人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业医疗/大健康电话销售经验网络营销经验
工作内容: 1. 负责为客户提供职业规划咨询与指导。 2. 协助客户制定职业发展目标及计划。 3. 跟进客户职业规划实施情况并调整。 任职需求: 1. 专科以上学历,市场营销相关专业者优先。 2. 具备良好沟通能力与抗压能力。 3. 有销售经验者优先。
渠道销售
2-7千/月
渠道销售11-20人1-3年学历不限
【岗位职责】 · 负责区域内渠道、门店及地推销售工作 · 执行市场推广活动,拓展客户资源 · 维护现有客户关系,完成销售目标 【职位要求】 · 1-3年相关销售经验,有渠道/门店/地推经验优先 推广过空气能优先 · 具备基本市场推广能力,能独立开展工作 · 【薪资福利】 · 综合薪资2000-15000元,多劳多得 · 收入与业绩直接挂钩,上不封顶 公司地址;稷山县稷峰镇东渠村(城东印象斜对面) 联系电话:
山西运城店员长期招工人数:一名
店员1-2人
店员长期招工人数:一名
运城
9月9日 22:17拨打电话
店员月结
招聘:临猗手机店店员(3000+绩效)薪资:3000-5000元/月岗位职责:1.办理客户缴费、号卡开户、宽带新装/续约等业务;2.推荐适配套餐及增值产品,完成销售指标;3.解答客户咨询,处理简单售后问题;4.维护门店日常运营与环境整洁。任职资格:1. 基本条件:**、中专及以上学历,专业不限;2. 综合素养:具备良好的语言表达、人际沟通与换位思考能力,有主动服务意识、亲和力强,工作认真负责、抗压性良好;3. 技能与作息:熟练掌握智能手机基础操作;服从门店排班管理,可适应节假日、周末轮班工作制;4. 其他条件:接受无行业经验,公司提供系统化带薪岗前培训,零基础可快速上岗。
运城 临猗县
9月15日 08:05拨打电话
店员营业员免费培训6-10人月结全职
【岗位职责】作为营业员店员,您将负责维护店内整洁,确保商品展示吸引顾客。您需要了解产品特性,为顾客提供专业咨询,促成销售。此外,您还需定期完成库存盘点,协助处理顾客投诉,并参与店内促销活动的策划与执行。【任职要求】-学历不限,但需具备良好的沟通能力和服务意识。-至少1年内工作经验,特别是零售行业经验者优先。-有销售经验或熟悉某一特定行业产品者优先考虑。-能够适应灵活的工作时间安排,如、做五休二或三班倒等。-具备基本的电脑操作技能,能熟练使用收银系统。-有较强的团队合作精神,能够积极面对挑战。【福利待遇】-薪资构成:底薪+提成,具体数额根据个人业绩而定。-提供员工培训计划,帮助提升销售技巧和服务水平。-实行的休息制度,确保员工有充足的休息时间。-提供员工餐补,减轻用餐成本。-绩效优秀者享有年终奖及额外激励机制。-工作地点提供便利的交通条件,便于上下班。
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