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太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
太原万柏林区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市万柏林区招工长/工程师
运城盐湖区招建筑给排水工工长
40-50元/时
工长给排水工3-5人
房建项目招聘给排水水工工长
运城 盐湖区
9月23日 11:10拨打电话
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
晋中榆次区招生产经理/技术工程师
工长工程师
晋中市榆次区招生产经理/技术工程师
工长月结全职
岗位职责: 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求: 1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
工厂结构工程师3-5年大专
岗位职责(有除尘器设计的优先考虑): 1、项目前期现场测绘,图纸整理,绘制三维模型 2、负责产品三维建模,满足客户的设计、现场使用、工艺要求及成本要求等。 3、负责产品的机械设计、二维出图,满足制造工艺、成本的要求。 4、负责图纸校对并对不合理部分及时调整。 5、负责外购件的选型,技术要求制定,机加工件配套图纸的设计、审核、出图。 6、负责制造质量的监控并对制造问题提出及时有效的解决方案。 7、负责对配套电气原理图的设计提供机械方面的建议及意见,对原件提出选型意见及建议。 8、负责设备现场安装指导。 9、负责制定安装指导说明书及维护手册。 10、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、机械、机电一体化等相关的专业; 2、3年以上工作经验,3-5年机加工企业工作经验或熟悉铆焊工艺优先; 3、熟练掌握精通机械绘图软件SOLIDWORKS; 4、有机械制造加工厂经验优先; 5、良好的沟通、协调能力以及分析、判断、处理问题的能力,有较强的团队精神和团队协作能力; 6、能够接受出差。 福利待遇: 1、工作时间:项目工作制; 2、缴纳五险,补充医疗保险; 3、带薪假期:享受国家法定节假日; 4、餐补,交通补助,奖金,节日福利等; 5、不定期员工活动、团建、家庭活动日; 6、经验丰富的面谈定薪。
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
运城永济市招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
运城市永济市招工地小工/杂工
运城 永济市
9月24日 10:24拨打电话
运城河津市招装修木工
300-350元/天
装修木工1-2人
运城市河津市招装修木工
运城 河津市
9月24日 10:23拨打电话
吊顶装修木工工地学徒工
河津地区招聘室内装修木工,包括吊顶学徒、中工和大工。薪资面议,手艺好的师傅薪资可协商,工资结算及时,不拖欠。有意向的师傅可电话联系。
运城 河津市
9月24日 10:23拨打电话
货运司机
招聘配货司机3名,薪资为底薪加提成,底薪3500元。月休四天,提供工作餐。全勤且表现优秀者有奖金补助。工作地点在盐湖区关公像附近。
运城 盐湖区
9月24日 10:22拨打电话
B2包住包吃月结
招聘司机,要求持有B照。 薪资待遇:月薪面议,包吃包住,每月休息4天。 招聘人数:B照司机2名。 工作地址:运城运汽物流园内。
运城
9月24日 10:22拨打电话
结构工程师
5千-1万/月
结构工程师5-10年本科
岗位职责: 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 进行结构计算分析,确保设计方案符合国家规范及安全标准 3. 配合建筑、机电等专业完成协同设计,解决现场技术问题 4.参与项目全过程管理,包括前期策划、施工配合及竣工验收 5. 对既有建筑结构进行检测评估与加固方案设计 任职要求: 1. 土木工程、结构工程等相关专业背景,学历不限 2. 具备结构设计相关工作经验,熟悉PKPM、YJK等设计软件 3. 熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等国家技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册结构工程师资格或备考者优先
结构工程师
1.6-2万/月
结构工程师3-5年本科家电行业智能卫浴
【岗位职责】 1. 负责按照技术路径规划开展技术及平台开发概念设计工作。 2. 负责技术及平台系统方案系统验证及功能展开、部件展开。 3. 负责技术及平台系统方案可行性评估、设计任务书编制。 4. 负责编制开发计划、推进项目运行、监督项目过程。 5. 负责原理设计及方案确认、材料确定、配合方案、系统参数、容差确定。 6. 负责技术开发及新系统平台调试、测试及设计验证及变更、确认。 7. 负责技术开发及新系统平台技术支持。 8. 负责专利方案输出。
结构工程师经验不限本科
【岗位职责】 1. 设计和分析建筑结构,使用建筑工程软件进行模拟和验证。 2. 协助制定项目进度表、建造成本核算及控制预算。 3. 参与现有方案的改进和提高,同时不断寻求新技术、新产品并应用于公司业务中。 4. 辅助编制结构设计方案,书写相关技术文件和报告。 【岗位要求】 1. 具备土木工程或结构工程相关专业的本科学历及以上;
结构工程师
1.5-2.5万/月
结构工程师5-10年大专3C摄影家电
【岗位职责】 1. 参与公司规划新产品。 2. 承担产品结构的设计工作。 3. 组织对产品结构图纸的评审。 4. 和工业设计进行对接沟通。 5. 图纸资料的整理归档。 6. 产品开模的跟模工作。 7. 协助品质解决生产中遇到的问题,协助品质解决客服中遇到的问题,根据各方反馈及要求,改善现有产品。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,5年以上电子消费产品结构工程师经验。 2. 精通结构开发技能,掌握所属行业的相关专业知识和业务流程。 3. 熟悉结构绘图相关的常用工具软件。 4. 有一定基础的曲面画图能力。 5. 工作严谨细致,有责任心。 6. 勤奋踏实,善于思考问题。 7. 有摄影行业工作和麦克风产品设计经验者优先。 备注:本岗位有笔试和机试。
高级结构工程师
1.7-2.5万/月
结构工程师5-10年大专
岗位职责: 1、参与新产品立项时的结构可行性分析;与客户或项目团队沟通结构技术问题; 2、 承担产品详细结构设计,指导样机制作和测试,解决产品开发中的结构问题; 3、 负责产品装配和零部件图纸、整机物料清单等技术资料的建立与修订;制定 4、验收标准并批准样板; 5、跟进模具开发进度、负责模具及其开模件的检讨和确认; 6、为批量生产提供技术支持,解决生产中出现的结构配合问题,指导特殊工装夹具的设计; 7、参与老产品持续改进的技术分析,提出和实施改进方案,评审改进效果; 8、对公司内相关培训需求提供技术支持, 9、服从并按时完成部门日常内务及上级领导安排的工作。 我们期待这样的你: 1、 机械设计及机电一体化等相关专业、工业设计等相关专业,统招大专及以上学历。 2、熟练掌握塑胶、硅胶,钣金、压铸,五金车件,机加,陶瓷等零件设计及相关模具知识,熟悉相关材料的性能,加工工艺及其表面处理工艺。 3、熟练掌握产品装配设计技巧,熟练运用公差分析。 4、 熟练使用主流3D建模和绘图软件,Proe,Creo,UG,AutoCAD 等。 5、 熟悉产品开发流程,有分析问题和解决问题的能力,样机测试。 6、有敏锐的洞察力,结构构思及设计能力;具备良好团队协作精神与敬业精神。 7、工作主动积极性高,具备良好的沟通能力,执行能力。 8、40岁以内; 我们提供的福利待遇: 入职购买五险一金、大小周工作制;
工艺工程师PE1-3年本科五金经验不需要出差汽车车身及配件经验动力系统经验机械加工制造经验成型工艺经验专用机械经验电子系统经验汽车经验装配/总装经验内外饰经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】 1. 负责生产工艺流程的优化与标准制定,确保生产过程稳定高效; 2. 对生产过程中的质量问题进行分析与跟踪,推动持续改进; 3. 协同相关部门解决制程异常,保障产品品质达标; 4. 组织工艺质量数据统计与分析,提供决策支持依据。 【岗位要求】 1. 25-40周岁,善于沟通协调,具备较强的现场问题处理能力; 2. 拥有良好的团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 3. 具备扎实的学习能力,能够快速掌握新工艺新技术; 4. 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和执行力。
工长周结
山西省运城市招聘带班工长,要求年龄在35岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6500-7400元,提供节日福利,工资按周结算。
运城
9月23日 16:50拨打电话
机械设计
7千-1.4万/月
机械设计工程师3-5年本科设计质量管理结构设计
1、本科及以上学历,机械设计或相关专业,具备3-5年设计工作经验。 2、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件,可根据产品需求完成建模与结构设计。 3、能够将三维模型转化为二维工程图,具备独立完成整机设计的能力。
机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械结构工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验机电设备经验SolidWorks有机械结构工程师经验
1、具备5年以上非标自动化机械设计相关工作经验。 2、熟练运用至少一种三维建模及平面工程图设计软件。 3、机电一体化、机械设计与制造、机械工程等相关专业均可。
工艺工程师PE5-10年本科煤焦油焦化工艺安全
工作职责 1. 负责化工生产全流程的工艺管理,持续优化工艺参数,提高生产效率与产品品质。 2. 主导推进工艺安全管理体系的实施与日常维护,确保生产作业满足GB及国内外相关标准要求。 3. 组织开展HAZOP分析,识别高风险工艺环节的潜在隐患,并制定有效的预防控制方案。 4. 推进工艺信息化与自动化控制技术的应用,提升工艺管理的数字化与智能化水平。 任职要求 1. 本科及以上学历,化学、化学工程与工艺或相近专业背景。 2. 具备5年以上在石油/天然气、化工/石化、焦化等行业从事工艺管理工作的实践经验。 3. 熟悉工艺安全、工艺信息化及过程控制等专业知识,了解工艺安全管理体系建设与运行。 4. 具有HAZOP分析实操能力,曾全程参与不少于3个高危工序的HAZOP分析项目。
画图员学徒工
3-5千/月
机械制图员经验不限大专机电设备经验电气机械/电力设备通用设备制造
对机械、气动、液压有一定的了解
土建工程师3-5年大专国企经验
1、根据相关规定,参与施工组织设计的编制工作,负责编写施工专项方案。 2、承担日常技术事务,开展对项目部人员及施工班组的技术交底,具备良好的组织协调与沟通能力。 3、具备完整的项目施工经历,熟练掌握设计变更、工程量调整签证以及竣工验收相关流程。 4、负责组织竣工图纸绘制,统筹影像资料收集及工程资料的整理归档与移交。 5、处理施工现场各类技术问题,参与分部分项工程的验收工作。 6、对接设计单位,参与图纸审查、技术洽商及变更事项。 7、监督落实施工组织设计、专项方案、工艺标准、施工流程及相关规范要求。 8、重点跟进危险性较大且规模超过规定范围的分部分项工程方案实施,并开展现场监督与指导。 9、参与开工前核查、竣工资料审核等相关验收环节。 10、坚持廉洁从业原则,杜绝任何形式的吃拿卡要行为。
监理工程师
4-6千/月
总监理工程师5-10年大专
因项目需求,现招聘电气、土建、安装专业监理工程师,工作地点位于山西,薪资待遇4000-6000元,年龄要求在55周岁以下,需具备大专或以上学历,能适应出差安排。具有工程项目管理或施工管理相关经验者、化工石油经验者优先考虑,持有监理相关证书。
机械设计
7千-1.2万/月
机械工程师3-5年本科自动化机械经验非标设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
1、本科及以上学历,机械设计类相关专业,具备3至5年设计工作经验。 2、精通CAD、Solidworks等制图工具,可根据产品需求完成建模与结构设计。 3、能够将三维模型转化为二维工程图,具备独立完成整机设计的能力。
机械结构工程师5-10年学历不限CADSolidWorks
职位描述:需要做过自动化生产线的,比如家用电器生产线、重型设备输送线、汽车零部件生产线、立体仓库输送线。 【岗位职责】 1. 负责自动化生产线的机械部分结构开发和验证工作; 2. 负责产品关键结构技术攻坚,跟踪生产过程中的结构问题,对产品缺陷进行优化、实验及验证等工作; 3. 对产品持续优化,从而达到更优的设计,更高的质量,更低的成本,更好的用户体验; 【岗位要求】 1. 熟悉主流的2D/3D机械设计软件(Solidworks, ProE, CAD等),可独立设计结构图、装配图、零件图等; 2. 熟悉各种常见机构和传动原理与设计方法; 3. 熟悉常用元器件如LCD、TP、CAMERA及各种连接器的基本特性; 4. 熟悉制造加工工艺,如机加工、焊接、钣金、注塑等塑料材料成型,压铸等金属材料成型,模具结构,了解制造环节中常见问题及解决方法; 5. 3年以上结构设计经验; 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 7. 强烈责任心,工作积极主动,能承受一定压力。较强沟通能力和团队协作能力。能去外地出差进行技术沟通并解决问题。
工艺工程师PE5-10年大专焦炭冶炼
岗位职责: 1.管理体系建设 配合制定、修订生产技术部生产管理体系、工艺管理体系、质量管理体系、能源管理体系、成本管理体系,明确管理责任,制定相关制度、流程并推进落实; 按照相关体系要求,配合制定生产技术部生产管理、工艺管理制度,并根据需要及时修订。 2.规划/计划 承接生产技术部安全目标责任书,签订煤焦工艺工程师安全目标责任书,并按目标推进过程落实和管理; 制定年度、月度焦炭、煤气、蒸汽主要产品生产任务计划,根据实际生产需求进行调整;审核每日生产计划,根据实际生产需求进行调整; 制定年度、月度煤焦系统的主要辅材消耗计划:氢氧化钙、磷酸三钠、氨水等;能源消耗计划:生产水、除盐水、电、氮气、压空、低压蒸汽等; 制定完成生产计划的相关措施,并根据每周完成情况进行分析和更新措施; 负责承接生产技术部工艺安全、技术管理要求和年度工艺安全、技术管理计划目标,制定煤焦工艺管理完成的措施和重点工作,同时落实和执行; 根据生产技术部年度质量管理计划目标,制定焦油、粗苯、硫铵产品质量保证措施和其它辅材质量管理的重点工作并落实和执行; 承接编制煤焦系统年度预算及成本管理目标,同时进行目标分解,并落实和执行; 制定煤焦年度生产工艺操作类应急演练计划及演练方案,并落实和执行。 3.生产统筹与协调 固定计划:制定年度、月度生产计划,明确焦炭、煤气、蒸汽等各产品的产量、质量目标; 动态调整计划:根据生产负荷和气温变化,及时调整系统能源消耗和动力配置,有效控制能源浪费和动力消耗; 对接炼焦装置区,确保装置区内生产工艺系统运行稳定。向下传达工艺管理要求至装置区,解决工序间存在的生产工艺问题(如塌煤、高压氨水使用、日常清理等); 对接化产装置区的上下工序(输运、干熄焦、化产),上游工序出现工艺异常问题影响炼焦装置区,及时反馈至上游工序工程师并推进处置;炼焦装置区出现工艺异常时,向下游工序工程师告知,协同制定预防措施; 对接外部原辅材料厂家,炼焦装置区原辅材料质量有异议及时与厂家进行协调沟通,负责原辅材料厂家变更时的技术标准制定及试用; 资源协调:配合调度平衡生产用水、蒸汽、氮气、压空、辅料等生产物资最优化利用,平衡各工序资源分配,避免浪费或短缺; 负责备用设备倒换情况进行监督检查; 监督生产过程是否严格执行生产操作(工艺指标、工艺纪律、风险排查、工艺安全等)管理要求,杜绝生产偏离或异常导致的生产影响; 检查生产计划落地情况,核查实际执行、进度与计划的偏差,督促责任单位整改滞后问题,保障生产目标达标; 依据生产过程数据(产量、能耗、原料消耗、工艺异常)等,对异常指标进行分析并形成问题清单,闭环管理;对月末盘库数据进行审核。 4.工艺技术管理 负责按计划开展煤焦工艺系统危险与可操作性分析(HAZOP)分析,制定建议项及整改措施; 负责制定煤焦系统工艺风险排查计划和工作标准; 针对辨识出的工艺安全风险,从工艺技术角度制定 “本质安全、工程控制、操作优化” 相结合的管控方案,避免管控措施 “脱离工艺实际、无法落地”; 负责制定工艺技术指标及工艺纪律标准,对检查出的A类工艺指标问题及工艺纪律问题进行分析、制定措施,并落实执行; 负责组织编制及修订煤焦生产过程工艺技术操作规程,对发现的工艺指标偏离或违章操作,进行分析形成问题清单,闭环管理; 负责常规检维修作业工艺处置模板标准的制定并审核处置措施; 负责制定非常规检维修作业工艺处置方案,并落实执行; 参与组织设备、安全、环境等相关部门进行开车前安全检查; 负责制定开停车方案、开车前工艺检查表,并按照检查表组织工艺类开车前安全检查; 负责对PSSR检查所需要的资料进行收集、整理;对各部门的检查清单进行分工; 负责对各部门的检查问题进行收集,并对相关问题整改情况进行跟踪落实; 负责审核煤焦装置区事故事件台账; 负责组织工艺异常分析,制定行动项及问题清单; 负责编制工艺专项应急演练计划及演练方案,定期组织化产应急演练并全程参与,演练完成后进行效果评价,持续优化改进方案; 负责编制工艺现场处置方案,定期组织化产应急演练并全程参与,演练完成后进行效果评价,持续优化改进方案。 5.工艺安全管理 负责工艺安全各要素的推行、日常审核、分析及措施的制定; 负责审核煤焦JCC年度检查计划,参与煤焦系统开展JCC认证; 负责煤焦报警指标的制定及修订,进行日常检查;组织煤焦装置区报警分析会,制定行动项及问题清单; 负责煤焦联锁与自控标准的制定及修订,进行日常检查;负责煤焦装置区联锁测试的工艺处置措施; 负责制定煤焦工艺变更项目方案,组织项目变更评审会并组织进行验收; 负责审核煤焦工艺安全信息的准确性与完整性; 负责审核煤焦装置区PID修订计划及与现场的一致性; 负责审核煤焦操作规程、SOP的修订计划并组织编制与修订; 6.技术改进与创新 负责新工艺、新技术、新产品的调研、引进、试用和工艺优化工作; 负责现有工艺完善、优化、问题改进方案的制定、过程跟进、验收评价等相关工作; 负责现有全生产流程中沟通浪费问题的梳理,组织制定优化方案并跟进实施; 负责技术改进与创新方案的编制、设计协调、图纸审核、执行过程监督,参与验收工作。 7.质量、能源体系管理 配合内审、外审工作; 负责对行业相关的法律法规、国家标准 / 行业标准对体系合规性进行识别,对识别出的问题制定行动项; 负责制定不合格品处置措施,跟踪纠正措施的执行。 8.成本管理 负责制定煤焦系统成本管控措施; 负责煤焦装置区预算的编制,对日常成本管控与纠偏。 依据年度预算及各项吨焦消耗标准,对炼焦装置区的成本运行状况进行分析并制定管理措施,持续优化指标标准; 参加月度、季度、年度成本分析会并制定具体行动项。 9.生产工艺文件编制与维护 负责对日常的工艺技术台账相关报表进行审核,对工艺异常数据进行分析并制定行动项; 负责对工艺安全台账、检查表及问题清单(工艺安全信息、JCC、PID、报警、联锁、变更等)进行检查; 负责对工艺技术操作规程等技术文件进行审核; 负责组织设计图纸、设计文件、技术协议及体系文件的会审; 生产技术培训与监督 负责组织编制专业培训计划(包括工艺原理、生产操作、风险辨识等)、培训内容、培训方式; 负责对装置区工段长以上人员、调度员、助理工程师进行专业培训; 负责对培训效果进行评价,根据人员技能状态优化培训内容及培训方式,持续改进。 10.部门管理/集团交办任务 执行公司的各项规章制度; 配合部门内部人才梯队建设、团队建设及人才培训发展等工作; 遵守部门内人员的日常管理; 完成上级领导交办的临时工作。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,化工相关专业。 2、工作经验:5年及以上焦化行业工作经验。 3、资质要求:持有化工、热能中级工程师职称。 4、专业能力: 精通煤焦工艺参数优化方法,掌握配煤计算、焦炉加热制度调整、化产工艺指标控制等核心技能。 熟悉焦化相关法规,具备良好的工艺合规与环保意识。 具备较强的问题分析与解决能力,能独立处理生产中的工艺异常,有工艺优化或技术改造项目经验者优先。 具备良好的跨部门协作能力,能有效协调生产、设备、环保团队推进工艺管理工作,具备工艺技术文档撰写能力。
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