岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，共启创业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成+绩效奖金+社会保险。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，齐心协力，共创事业辉煌，迈向共同富裕！

工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下客户洽谈等多元化销售方式。 2、策划并执行酒店渠道的销售推广，延伸企业服务业务范围，同步推动金融类产品的联合销售。 3、统筹销售团队日常管理，监督销售任务执行，保障业绩目标达成，同时深化客户维系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，能独立完成客户开发与销售全流程。 2、了解快消品、软件/企业服务类产品以及金融产品的销售模式，具备较强的产品推介能力。 3、具备优秀的表达与协作能力，适应高强度工作节奏，致力于完成既定销售指标。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通表达与市场开拓能力，不限年龄学历，拥有乡镇社会资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩达标者，三个月后可晋升为业务总监

岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质，注重团队协作。

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

汕尾市城区招消防安装

汕尾市城区招水电

汕尾城区招5-10消防水工人

广东汕尾城东金园工业区三路的西裤加工厂正在招聘前袋帖对格厂帮工，工作地点在车间的工裤前袋部分。

汕尾市城区招二保焊工，必须双证，有绿本证和应急局的

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动区域资源整合 4.定期分析区域经营数据，及时调整策略，提升组织效能与盈利能力 5.负责区域人才梯队建设，包括下属管理者培养、团队激励与绩效管理 任职要求： 1.具备5-10年及以上相关行业工作经验，有3年以上团队管理经验 2.具备优秀的战略规划能力与商业洞察力，能独立推动区域业务增长 3.出色的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的数据分析与决策能力，熟练使用办公软件进行经营分析 5.学历不限，具备大型企业区域管理经验者优先考虑

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

带客户体验长寿社区生活

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额分配方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

主要负责区域内店铺的补货及维护，需熟练骑电动车，要带货100斤左右拜访店铺

派驻电信片区经理招聘公告 现因业务拓展需求，面向社会公开招聘小区片区经理，诚邀有志之士加入，共拓智慧生活新生态！ 一、岗位职责 负责片区内电信全业务推广，涵盖宽带、手机号、智慧家庭（摄像头、全屋组网FTTR）等产品的营销与落地； 维护片区存量用户关系，提供业务咨询、故障反馈协调及增值服务推荐，提升客户满意度与忠诚度； 组织小区内营销活动策划与执行，包括宣传布置、促销推广等，拓展新用户群体； 收集片区市场动态与竞品信息，协同渠道与智家工程师开展联合拓展，完成公司下达的销售指标； 对接社区、物业等相关单位，搭建良好合作关系，保障业务顺利推进。 二、任职要求 年龄20-40周岁，大专及以上学历，有通信行业从业经验或片区管理经验者，学历可放宽，可优先录取； 具备较强的沟通表达能力、服务意识与市场开拓意识，思维敏捷且抗压能力强； 熟练使用电脑及Office办公软件，能独立完成基础工作报表与营销方案； 品行端正、诚实守信，无违法犯罪不良记录，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神； 三、薪酬福利 薪资结构：基础工资+高额业务提成+绩效奖金+专项激励，综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶； 保障福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受年假、定期出游； 专项补贴：发放话费补贴、高温补贴、高温补贴、节日补贴等； 成长福利：提供专业业务培训、清晰晋升通道，定期组织团队团建与年度体检； 工作时间：弹性工作制度，合理安排作息，平衡工作与生活。 四、工作地点 办公地点为天河区东圃BRT旁电信大楼，与同事分工负责天河东圃、车陂、前进、珠吉各区域小区。 企业为您提供稳定的平台、丰厚的薪酬回报与广阔的发展空间，期待您以专业能力赋能片区服务，与企业共同成长！

一句话：不看出身只看冲劲，3-6个月助你成长为可独立成单的TOB销售。 【你要做什么】 找客户：依托公司资源库并结合自主开拓，精准对接有数字化/安全需求的企业； 挖需求：深入理解客户业务难点，转化为我们可落地的解决方案； 推项目：协同售前与产品团队合力推进，推动合同顺利签约； 养客户：首单不是终点，持续维护关系，挖掘复购与转介绍机会。 【只要这3项底层能力】 •目标感：敢于挑战高目标，并能拆解为每日具体行动； •执行力：任务当日完成，心态坚韧不轻言放弃； •学习力：快速掌握新知识并有效转化为实际业绩。 【硬件条件全部放开】 行业/专业/学历不限；客服、教培、应届生优先；具备售前或交付经验者优先；无需自带客户，公司提供资源池及系统化拓客方法。 【你将获得】 •1V1师徒制：资深销售全程指导，首单签约有保障； •3周带薪集训营：覆盖产品知识、TOB流程与实战演练； •高提成+专项激励奖金：收入与业绩强挂钩，上不封顶； •半年一次公开晋升通道：销售→高级销售→主管→经理。

岗位职责： 1、负责AI产品在不同业务场景中的协同应用，推动AI技术与实际业务需求的融合； 2、与跨部门团队紧密合作，确保AI产品的功能设计、开发、测试及上线流程顺畅； 3、参与制定AI产品的市场策略，分析用户需求，提出产品优化方案，提升用户体验； 4、监控AI产品的市场表现，收集用户反馈，持续改进产品性能和功能； 5、组织相关培训，提升团队对AI产品的理解和使用能力，促进团队协同效率。 任职要求： 1、对AI产品有深刻理解，具备跨领域沟通和协调的能力； 2、具有优秀的产品思维和用户洞察力，能够准确把握用户需求； 3、具备良好的项目管理能力，能够高效推进项目进展； 4、拥有良好的团队合作精神，能够与技术人员和业务人员建立紧密合作关系； 5、具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新技术的发展趋势。

岗位职责： 1.负责公司线上销售业务的整体规划、执行与管理，制定销售方案并推动落地，确保达成既定销售目标； 2.负责线上销售团队的搭建、培训及日常管理，持续提升团队专业能力与整体业绩水平； 3.负责拓展和维护网络销售渠道，建立稳定的客户关系体系，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备1年以上销售团队管理经验，了解互联网销售模式及相关操作流程； 2.具备较强的市场洞察力与营销策划能力，能独立制定切实可行的销售策略； 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够有效激励团队达成业绩指标； 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力，可及时汇总销售进展并提出优化建议。

职位描述 接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 [薪资待遇] 1、薪酬待遇 实行收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿解决方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！