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招聘 晋武堂龙狮团现招聘舞狮队员5名 要求： 年龄16岁以上 体重60kg以下 有武术功底优先 薪资： 全职：2000-6000 兼职200/场 地址：运城市盐湖区盐湖路银湖雅居东侧约130米盐海驾校 有意联系电话：

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

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岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，维护社群秩序，保障活跃氛围。 2. 策划并落实社群内容方案，涵盖文案创作与专题内容整合。 3. 实时关注社群动态，快速响应成员疑问及突发情况。 4. 收集并研究用户反馈，持续调整运营手段以增强互动效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅与社群用户交流。 2. 熟悉社群运作模式，具备独立运营社群的实际能力。 3. 对数据具有洞察力，能借助分析结果推动运营优化。 4. 工作认真负责，适应高强度工作节奏并保持积极心态。

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岗位职责: 1. 开家自己的店铺负责拼多多店铺的日常运营管理 2. 协助完成商品上架、优化店铺页面 3. 跟进订单处理及客户沟通，提升用户体验 任职要求： 1、善于沟通、熟练使用电脑 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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【岗位职责】 1. 负责拼多多虚拟店铺的客户咨询接待，解答客户问题，提升客户体验。 2. 完成商品上架、订单处理及售后跟进等日常工作。 3、学习并掌握虚拟店铺的全流程运营方法。 【任职要求】 1. 对电商行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和执行力。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3. 做事踏实靠谱，能接受灵活的工作安排（可居家办公）。 4. 有创业精神，希望通过实战掌握电商运营技能并实现个人成长。

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招聘：线上数字化商场电脑操作员 薪资：面议 招聘要求：负责数字商城日常运营，衔接线上线下消费场景

山西运城吉俐家政公司旗下屠宰羊场急需一名长期打杂工，招聘年龄限制在58岁以下，提供食宿，月薪为4000至4500元。

前台暑期工和钟点工在山西运城享有面议工资的薪资福利。

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开课通知 38号 母婴&育儿课 38号 母婴&育儿课 招聘: 各科讲师 公司招坐班派单员 上午 8：30--12:00 下午 2:00--6:30 全职兼职都可以 薪资2000--10000 一个月4天休 ☎ 娜娜

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岗位职责： 1. 负责产品全生命周期运营，包括上线前测试、用户增长策略制定与执行、数据监控及效果复盘 2. 深入分析用户行为与业务数据，输出运营优化建议，持续提升产品活跃度、留存率与转化率 3. 策划并落地用户分层运营活动（如拉新、促活、召回），协同产品、市场、技术团队推进项目落地 4. 搭建并维护核心用户社群，收集反馈并推动产品迭代，提升用户满意度与口碑传播 5. 跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出市场洞察报告，支撑运营策略升级 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际填写“1-3年”等，当前未提供则默认不限） 2. 最低学历：不限（当前未提供学历信息，默认不限） 3. 熟悉主流数据分析工具（如Excel、SQL、神策/友盟等），具备基础数据处理与可视化能力 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门沟通协作能力及项目推动力，责任心强，结果导向 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，以便进一步精准优化职位描述

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