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1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

1融洽的团队环境 2灵活自主的工作节奏 3薪资优厚且富有挑战性 4有助于快速提升个人能力 职位招聘3-6人

房产经纪人 底薪3000+提成 有无经验均可，有师傅带。 电联：

岗位职责: 1.为客户提供专业、系统的房地产咨询支持，涵盖房产买卖、租赁等全流程服务； 2.通过多种渠道拓展并维护客户关系，持续提升客户体验与满意度； 3.带领客户实地查看房源，详细介绍房屋情况并提供合理的置业建议； 4.主动参与交易谈判环节，推动销售进程，保障交易顺利完成； 5.协助客户办理房产交易相关手续，确保各环节高效有序衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.熟悉房地产市场动态，能精准识别并分析客户需求； 3.拥有较强的市场拓展能力，适应快节奏与目标导向的工作环境； 4.为人正直诚信，工作积极主动，具备优秀的团队协作态度； 5.熟练操作常用办公软件，了解房产交易基本流程及相关知识。

主要从事房产销售，客户资源拓展，房源信息开发

工作职责： 从事房屋买卖、租赁及相关房地产信息咨询服务。 房地产经纪是为促成他人房产交易提供居间、代理服务，并以佣金为报酬的经济活动。 现阶段主要承接房地产开发商委托，负责其新建商品房的销售工作。 同时涵盖二手房买卖代理，以及房地产租赁代理业务。

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 6.公司所有培训全部免费。 7.团队氛围好，开心工作开心挣钱！ 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，愿意在地产行业长期发展 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 5.具备良好的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展规划指导

薪资详情：无任务要求，有无经验均可 薪资范围:4000-10000元/月发薪日:15日 底薪:无责任底薪4000元/月+40%-50%提成（含端口补贴1000元） 提成方式:按销售额计提 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖· 上班时间:8:20-12:0014:30-18:30下班，法定节假日正常休息 职位详情 1、负责客户接待与咨询，了解客户及业主需求并进行资源对接。 2、陪同客户实地看房，推动租赁业务成交。 3、开展公司房源的开拓与维护，与业主建立稳定合作关系。 4、借助公司现有资源，完成个人销售任务指标。 5、擅长挖掘客户潜在需求，具备将初步意向转化为实际成交的能力。 不惧辛苦，工作本就需付出；不怕吃苦，努力才是改变现状的关键！

万荣招熟练包快递工人5名。☎

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养老护理员 工作地址:新城区（解放路） 5000-6500元/月 照顾日常起居+做饭+陪散步，住家照顾独居奶奶75岁，前段时间脚受过一点扭伤，行动暂时不太方便 55岁以下

各位大家好我们现在招聘的是一个王者荣耀的游戏直播直播的一个主播所以呢现在很着急缺人快过年了大家可以来看看绝对纯绿色没有什么协议合同的保底是肯定每月能拿到4000块钱然后呢加你所收益的每个月能拿看你的了努力。小白也要只要你懂得王者我们运营会1对1的带

谁有流动补胎电话给我发一下。

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

1、 已取得资产评估师执业资格证书 2、工作责任心强、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，认真负责。

丰厚的薪酬： 底薪2800+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元。 转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（中午休息1.5小时） 国家法定节假日正常休假 公司额外福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 工作职责： 1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。 2.记录沟通详情，更新客户信息资料，并及时向银行反馈进展。 任职资格： 1.年龄要求28至40周岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老带新机制，提供一对一岗前无责任带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪及晋升通道 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等丰富形式 6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游机会 7.晋升路径清晰透明，以能力为核心依据： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

工作职责： 1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务； 2.设定团队绩效目标，并结合实际执行情况对催收策略进行优化与调整； 3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常并提出改进建议； 4.组织团队人员招聘及团队架构搭建； 5.统筹员工的业务知识与技能培养，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先； 2.具备五年以上金融、风险管理或贷后管理领域工作经验，两年以上管理50-100人团队的经验； 3.具有良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力； 4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件； 5.责任心强，适应变化，执行力高，具备较强的抗压能力和敬业精神。

长期工、小时工 有责任心，男女不限，有工作经验优先，年龄18 - 45

岗位职责： 1、制定项目催收方案，主导逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标； 2、设计案件管理流程，实施关键节点跟踪与管控； 3、定期组织团队培训，提升成员沟通技巧及法律相关知识水平； 4、按时向上级反馈工作进展与执行情况； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上催收领域工作经验； 2、思维条理清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行力，富有团队协作精神，能承受较强工作压力； 3、熟练使用Excel等办公软件，具备一定的数据分析意识。

岗位职责： 1、制定项目催收方案，牵头推进逾期账款回收工作，保障团队达成既定业绩指标； 2、优化案件管理流程，落实关键环节的跟踪与管控； 3、组织团队定期培训，提升成员沟通技巧及法律相关知识水平； 4、按时向上级反馈工作进展与执行情况； 5、配合完成上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上催收领域从业经历； 2、思维条理分明，具备优秀的表达能力与执行能力，富有团队协作精神，能承受较强工作压力； 3、精通Excel操作，具有较强的数据分析意识。

岗位职责: 1.负责房地产项目营销策略的规划与落地执行。 2.主导项目产品定位，确保精准匹配市场实际需求。 3.策划并推进销售方案，保障销售目标按时达成。 4.持续跟踪行业及市场变化，为项目运营提供前瞻性决策支持。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业判断能力。 2.可独立完成营销方案的制定与全流程执行。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的执行力与工作效率。

控制室 能熟练操作办公软件，有工作经验者优先 招工人数:一名 工作地址:僧楼镇忠信村北

一、岗位职责 1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。 2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。 3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款进展。 4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。 5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。 6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。 7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现，同时强化合规管理能力。 二、工作内容 1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。 2.任务分配：将催收任务合理指派给团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握标准作业流程并规范执行。 3.团队督导：对团队成员的催收行为进行监督，涵盖电话、邮件等多种沟通方式，做到客户动态及时跟进并完整记录沟通详情。 4.数据分析：通过数据梳理与研判，全面掌握逾期账款分布情况，并据此制定针对性的改进措施。 5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止对公司声誉造成负面影响。 6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

山西运城市八一西口中环大厦11楼招聘工作人员，名额10名，待遇优越。

工作职责： 1.制定催收目标与执行方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并推动团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责； 2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力； 3.定期评估所属催收小组运营状况，识别存在问题，及时跟进客户变化与市场趋势，提出优化建议或应对策略； 4.有效管控团队客户投诉风险，并妥善处理相关客诉事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历； 3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据整理与报表分析能力； 4.性格积极主动，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。