和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗学习与定向培养相结合的模式，新员工入职后由专业主管进行全程指导与帮带。多数新人在一年内可胜任经营部或相关管理岗位，薪资待遇同步提升，诚邀有志于长期发展、追求事业突破的您加入！ 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验； 2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司经营部指定区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的市场推广与销售工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，参与跟车配送、货款回收及相关内勤事务。 三、聘用要求： （一）本科学历，2026届应届毕业生； （二）具备强烈的目标感与发展意愿，希望通过个人奋斗实现职业跃迁，立志早日成长为团队负责人； （三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、地面推广、工地巡查、跟车送货及回款跟进等工作内容。 四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。 五、薪酬福利： （一）实习期：为期1个月，实习补贴3000元；主要任务为岗位认知与工作适应； （二）试用期：2—5个月；试用期收入4800-5760元（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），期间不设硬性销售指标； （三）转正后享受3个月业绩保护期待遇：月薪5500元+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月； （四）保护期结束后执行绩效工资制：薪酬构成为基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月发放）+浮动薪酬； 季度绩效津贴依据公司绩效考核制度执行。 （五）补贴说明：加班补贴从入职第二个月起发放，销售区域补贴与一线补贴自第三个月起发放；试用期内各项补贴按80%发放，转正后全额发放。 六、其他福利：提供免费住宿，以及水电燃气费用补贴、通讯费用补贴。 七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K。 八、特别说明：所有差旅费用由公司承担，投入成本用于长期培育具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广并销售产品 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.负责收银、商品打包、补货及店面清洁等日常事务，参与销售工作 4.严格执行公司各项制度，树立并维护良好的企业形象 我们希望你具备： 1.对销售工作充满热情，具备自我驱动力和挑战意识； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业快节奏环境； 3.有相关销售工作经验者优先考虑 我们提供： 1.明确的晋升通道＋丰富的团队建设活动！ 2.首月试用期薪资2800元，次月起3000元底薪+提成 3.提供住宿

和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售； 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，2026届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。 五、薪酬福利： （一）实习期：时间为1个月，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应； （二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4800-5760元：（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），试用期工资不要求硬性的销售任务。 （三）试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，5500元/月+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月。 （四）3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+浮动薪酬。 季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。 （五）补贴说明：加班补贴自入职后第二个月开始计发，销售区域补贴、销售一线补贴自入职后第三个月开始计发，试用期间内补贴均按80%计发。转正后全额计发。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受保底薪资3000元 另享管理奖金1000元及团队业绩奖励 工作满一年后，若月收入未达到10000元 公司将补齐至10000元/月

先说说我们是做什么的： 1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。 2.所有设备由我们免费提供并安装。 3.可铺设场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量的地方，我们都可布局。 4.不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。 5.厂商直招，薪资透明，待遇规范，福利齐全，保障到位。 岗位要求： 1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和沟通韧性。 2.必须有明确的收入目标，期望月收入过万是基本要求。 岗位薪资： 1.底薪4300元＋提成＋五险一金＋法定节假日正常休息 2.提成按实际铺设数量计算：250元/台-550元/台，实行阶梯递增模式。 3.目前团队人均铺设约9台，月综合收入稳定在10000元左右。 4.虽然底薪和整体收入较高，但拒绝只为拿底薪混日子的应聘者，我们需要的是真正想赚钱的人。

广东全品类灯具工厂招聘直销业务员 1.产品认知能力：快速掌握公司全品类产品知识（筒灯、射灯、吸顶灯等近千款产品特性），能清晰讲解不同产品适配的家居风格（现代简约、新中式等）与空间场景（客厅、卧室等）。​ 2.销售沟通技巧：善于挖掘客户照明需求（基础照明、氛围照明、功能照明等），能结合产品优势提供专业解决方案，高效促成交易。​ 3.客户维护能力：建立并维护客户档案，跟进售后反馈，提升客户复购率与品牌认可度。 4.​有1年及以上家居建材、灯饰照明或零售行业销售经验者优先。​具备基础家居设计、室内照明规划相关知识者优先。

职位描述::集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位: 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁，山西太原在长风西街)，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升招聘 年龄:25岁~45岁周岁，大专以上学历优先录用。名额有限。 招聘对象:男女不限 工作时间:早上8:30~10:30，周末双休，节假日休 工作地点:天龙大厦 工资待遇:学习津贴2000元~4000+责任底薪+提成+奖金+年终奖 最适合接送孩子时间不自由的宝妈和有梦想的创业者

岗位职责: 1.负责POS系统产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持有效沟通，挖掘实际需求并提供针对性解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户意识 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进整体目标达成 底薪3000加提成，加奖金，单休，

职位：青年公寓租赁主管 早9晚6，无需坐班，弹性工作制度 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活，不强制坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租户需求，提供专业化的租房方案，非电销模式，无需主动拓客。 3.线下配合客户完成签约入住等流程，房源真实且已落地，无须自行开发房源资源。 绩效提成: 综合薪资：5000-8000 工资构成：提成+奖励 福利政策： 每周组织团队聚餐活动 每周单休 提供住宿

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动寻找客户，客户资源现成，公司不提倡加班，工作地点可就近安排~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待到店客户，面向车主推广并介绍汽车延保产品； 2、与4S店的销售顾问及售后团队协作，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理； 3、对销售岗位有热情或浓厚兴趣； 4、积极进取，具备较强的自我管理能力； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期薪资不打折）3.5K-4K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训+持续在岗培训+年度专题分享培训； 3、周度奖励+月度奖励+年终奖+节日福利； 4、入职即办理五险一金； 5、丰富的竞赛类激励政策。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

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招聘 美育学府物业招保洁两名，干完就走，工作轻松，不定时，工资面谈，有意者联系电话

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运城市垣曲县招安全员/安全负责人

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，开展网络销售活动； 2.通过室内办公方式，进行产品推广和销售； 3.维护并发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对网络销售有浓厚兴趣，能够自我激励； 3.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识； 4.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标。

岗位职责： 1.制定区域销售方案，面向种植基地、农场、合作社及农资经销商等目标客户群体，通过实地调研识别实际需求，采取上门拜访、技术推广等形式推动合作达成，实现月度、季度及年度销售指标与增长任务；开拓线上与线下多元渠道，推进农资平台合作与实体门店产品铺设，提升市场渗透率； 2.搭建并优化客户信息台账，完整记录客户资料、采购规律及反馈意见；定期开展老客户回访，掌握产品应用效果与库存状况，解答使用疑问，增强客户粘性；及时响应售后问题（如运输损坏、使用效果差异），联动内部部门快速处理，保障客户满意度与品牌形象； 3.出席农业展会、技术研讨会及田间示范活动，现场介绍产品性能、优势与操作规范，分发宣传物料；结合当地作物结构特点，组织产品试用项目，积累典型应用案例，协助市场团队提炼宣传内容，强化品牌认知度； 4.关注区域市场变化，采集竞品价格策略、市场布局及份额数据，同步跟踪地方农业政策与种植模式调整情况，汇总形成分析材料提交上级；主导销售合同的沟通、签署与执行跟进，确保订单履约与回款进度；协同生产、物流和技术支持团队，协调解决供应环节问题，按时提交销售数据报告与工作复盘。 任职要求： 1.农学、园艺等涉农专业或市场营销相关专业优先；有1-2年化肥、有机肥或农资领域销售经验者优先考虑，无经验人员可参与公司系统化培训； 2.具备较强的市场拓展意识和商务谈判能力，能独立完成客户开发；熟悉农业种植流程，了解有机肥产品特点及应用场景者更佳；具备良好的语言表达、客户维护能力及应变处理能力； 3.能适应区域内出差安排（依据业务需要），责任心强，具备团队协作意识，认同企业绿色农业发展方向，持有C1及以上驾驶证、拥有本地客户资源者优先。

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在29至39岁之间，熟悉本地方言，能长期稳定工作者优先； （3）有医疗器械或零售产品销售相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 　1、负责接待到店客户，完成听力检测流程，提供合适产品建议并促成销售； 　2、定期组织老客户交流活动，维护客户关系，做好售后跟踪与关怀服务； 　3、参与外部市场推广工作，拓展潜在客户资源。 【工资待遇】 　1、试用期月薪3500元，缴纳五险一金，享受销售提成、带薪年假及年终奖金； 　2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 　3、健全的福利保障：按国家标准执行五险一金，提供高温补贴、年度旅游及各类津贴； 　4、依法享有休息休假权利：每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 　5、提供系统化的初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获出国参加国际学术交流机会。 【上班时间】 　上午8:00——下午17:00，长白班

岗位职责： 1、通过线上平台及电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关疑问； 2、负责客户订单处理，跟进物流动态，保障客户体验与满意度； 3、整理并传递客户反馈，协助推动产品及服务流程优化； 4、持续维护客户关系，增强品牌认同感，助力客户复购。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、了解电商平台操作流程，有相关从业经验者优先考虑； 3、具备快速掌握产品知识的能力，善于应对和解决各类问题； 4、具有良好的团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1、每月组织一次团队建设活动 2、200元福利奖金 3、年度首次旅游

接人待客，填写信息

1.完成公司下达的任务指标 2.维护老客户，定期拜访客户，并及时解决客户问题。 3.有良好的沟通能力和交际能力 4.有责任心，良好的客户服务意识。

电话销售

招聘启事：茶叶销售专员 因业务发展需要，现诚聘数名热爱茶文化、富有销售热情的茶叶销售专员，与我们共同成长，共享发展成果。 一、岗位职责 ·负责门店/渠道的茶叶销售与推广工作； · · 二、任职要求 ·年龄20-40岁 ·具备2年以上销售或相关工作经验（有茶行业经验者尤佳）； ·性格开朗，沟通表达能力强，有良好的服务意识； ·对茶叶有浓厚兴趣，愿意学习茶文化知识。 三、薪资福利（高提成，收入上不封顶） 我们提供极具竞争力的“底薪+高额提成”薪酬结构，您的收入完全由您的实力决定！ ·基本底薪：2000元/月 ·销售提成： ·月销售额在10,000元以内按业绩的10%计提 · · ·若月销售额为10000元以上，则月收入=2000+(10000×业绩的15%)。 ·若月销售额为20,000元以上，则月收入=20000+（20000✕业绩的20%）。 ·能力越强，收入越高，轻松过万，上不封顶！ 四、工作时间 ·每天工作8小时，具体班次面议。 诚邀您的加入！ 如果您对茶叶销售充满热情，并渴望一份高回报的工作，请立即联系我们！ 联系电话：

底薪加提成

岗位职责: 1.负责销售渠道的开发与维护，推动服务所业务规模持续增长 2.与客户保持长期稳定的合作关系，保障服务品质与客户满意度 3.跟踪市场变化趋势，策划并实施切实可行的销售方案 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能自主推进销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合实现业绩目标