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工作内容：负责车间包装、上料 工作时间：两班倒 任职要求：会操作叉车、铲车（不是招专职司机），年龄45岁以下 福利待遇：包吃、包住

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1. 包装设计相关专业背景； 2. 具备1至3年食品行业包装设计工作经验。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿 3，综合工资8500元到10000之间（可预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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岗位职责： 1.负责产品外包装设计和开发 2.独立完成活动海报、Banner图、H5页面、宣传长图、短视频封面等营销物料设计 3.配合市场与运营团队，输出符合食品安全与健康品牌调性的创意视觉方案 4.维护品牌视觉规范，统一UI风格与设计资产，提升用户认知与信任感 5. 关注设计趋势与用户体验，持续优化界面交互逻辑与视觉呈现效果 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma或Sketch等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力与品牌意识，有食品、健康、政务或B2B类项目经验者优先 3. 能理解G端/B端/C端多角色需求，具备跨部门协作与高效沟通能力 4.学历不限，需提供完整作品集以评估实际设计能力 5. 责任心强，注重细节，能适应快节奏迭代与多任务并行工作

工作职责： 1. 全程参与汽车五金配件产品开发过程，自设计初期即开展包装方案策划，确保包装与产品结构、功能需求高度匹配。 2. 承担汽车五金配件的包装结构规划与材料选择任务，依据产品特点（如精密性、易损性）及运输环境（如长途运输、仓储堆叠），制定符合汽车行业规范的包装策略。 3. 主导包装样品的试制、测试与验证流程，通过跌落、振动等可靠性实验优化设计方案，有效降低运输破损率。 4. 联动研发、制造及供应链团队推动包装方案实施，解决量产阶段的包装工艺难题，保障大规模生产的可操作性与成本合理性。 5. 关注汽车领域包装技术发展动态，导入环保材质与新型结构设计，提升包装的绿色属性与品牌识别度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，包装工程、工业设计、机械设计等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件或五金类产品包装设计经验，掌握汽车行业包装规范（如VDA、GM等）。 3. 熟练使用卜、SolidWorks等结构设计软件，具备PS、AI等平面设计工具应用能力，可独立输出包装结构图与外观方案。 4. 熟悉常用包装材料（如EPE、瓦楞纸、吸塑、金属防护件）及其加工工艺，能够兼顾包装防护性能与成本控制。 5. 有在产品开发早期同步进行包装设计的经验者优先，具备从源头预防包装与产品不匹配问题的能力。

熟练操作PS与AI，具备1年以上包装设计经验； 擅长插画创作，具有较强的原创能力，能灵活适应多种绘画风格； 熟悉刀版图设计流程 职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利

岗位职责：负责食品包装、礼盒、标签及节日海报等视觉设计；依据品牌与产品定位完成包装设计及升级；调研竞品包装与行业趋势，输出调研小结；跨部门协同，保障设计落地并适配渠道需求。 任职要求：大专及以上，设计相关专业；熟练使用 PS、AI、CDR 等软件；3 年以上食品 / 快消品包装设计经验优先。

岗位职责 结构开发：依据客户产品规格、承重要求及终端陈列场景，独立设计纸展示架、PDQ、柜台展示盒、堆头等产品的结构刀线图。 承重与受力分析：评估纸制展架在装载商品时的稳定性、抗压性能及防倾倒能力，优化插舌、锁扣、加强筋等核心结构细节。 图纸输出：运用专业软件绘制1:1比例的生产用刀模图，确保与印刷、覆膜、模切、糊盒等后续工艺精准衔接。 打样与测试：跟进样品制作过程，开展实物组装及堆码试验，针对发现问题迅速调整结构设计方案。 降本增效：在保障功能实现的基础上，通过结构改进降低纸张损耗、提升组装效率，为客户提供更具成本优势的解决方案。 跨部门协作：与平面设计人员协同作业，确保印刷图文与结构折痕、开窗位置精确对应。 任职要求 核心技能：精通 ArtiosCAD 或 AutoCAD（必备），掌握 Impact、SolidWorks（包装模块）或 Esko 软件者优先考虑。 行业经验：具备5年以上瓦楞纸类结构设计经验，有纸展示架、PDQ、商超POP展示道具成功案例者优先。 材料认知：了解各类瓦楞类型（B/E/F/微细瓦）、克重差异以及白卡纸、灰板纸的性能特点，能合理匹配材料与结构。 空间思维：具备出色三维构想能力，可预判折叠顺序、装配干涉及成形后的整体视觉呈现效果。 问题解决：动手实操能力强，能熟练操作割样机，面对结构开裂、变形等问题可快速提出优化对策。 加分项：熟悉胶印、柔印、丝印工艺区别，或具备基础AI/PS操作能力以查看设计文件。 我们提供的产品类型（用于理解） PDQ：便于开启与补货的快捷陈列盒 Floor Display：地面摆放式纸堆头、托盘型展示架 Counter Display：收银台区域小型展架、挂式陈列具 Wing Unit / Sidekick：货架侧面延伸陈列组件 工作条件与待遇（示例，请按实际填写） 薪资范围：8K-12K（或面议，优秀者可上浮） 工作地点：深圳宝安松岗塘下涌（打样中心） 打样室配备割样机并提供材料自由使用

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