招聘司机1名。要求35周岁以内，本科学历，退伍军人。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位职责： 1. 承接签约的工商业务，按规范录入业务信息，整理归档客户材料，对接工商部门（线上申报/线下递交）办理注册、变更、注销等手续。 2. 及时响应客户疑问（如办理进度、材料要求），同步工商审核动态，保障沟通高效顺畅 3.主动挖掘潜在客户，洽谈业务，清晰讲解服务流程、及办理周期，完成签约转化 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.熟练操作电脑办公软件； 3.学习能力强，为人和善，工作积极主动，有较好的团队合作意识。 晋升渠道：业务经理-业务副总监-业务总监 上班时间：8：00-12：00 14：00-18:00，大小周休，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及领导用车等专职驾驶任务，确保行车安全与服务规范 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况，保障车况良好 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，合理规划路线，准时准点完成出车任务 4. 配合完成临时性用车安排，如会议保障、紧急事务支援等 5. 妥善保管车辆钥匙、证件及随车物品，做好出车记录与行程登记 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，身体健康，能提供体检合格证明 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具

【岗位描述】ToB 接受小白 不需要经验！！但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正！！！追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，佛系勿扰！！！ 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场营销)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理； 3、负责公司旗下产品的市场推广，制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标； 4、对专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核； 5、完成团队业绩数据，对项目结果负责跟进，及时反馈汇报； 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成营业额标准。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心； 3、强烈的目标感和客户服务意识； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强，沟通表达能力好。 【薪资待遇】 1、底薪6100（无责底薪4600+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合6-8k元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(营销管理与人力资源培训)； 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队管理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，上六休一固定周日休息，法定节假日休 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

岗位职责： 1. 负责达人资源的开拓、筛选与商务洽谈，建立长期稳定的合作关系 2. 制定并执行达人合作策略，推动内容营销、直播带货等业务落地 3. 协调内部运营、内容、投放团队，高效推进项目执行与效果复盘 4. 监控达人合作数据表现，优化合作模型，提升ROI与转化效率 5. 持续跟踪行业动态及竞品动向，输出市场洞察与BD机会建议 任职要求： 1. 具备达人商务、MCN、平台BD或内容营销相关工作经验 2. 熟悉主流内容平台（抖音、小红书、快手等）生态与达人运作逻辑 3. 具备优秀的沟通谈判能力、资源整合能力及项目推动力 4. 结果导向，具备数据分析意识与基础复盘能力 5. 学历不限，有成功达人签约案例或垂直领域资源者优先

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

【岗位描述】ToB 接受小白 不需要经验！！但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正！！！追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，佛系勿扰！！！ 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场营销)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理； 3、负责公司旗下产品的市场推广，制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标； 4、对专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核； 5、完成团队业绩数据，对项目结果负责跟进，及时反馈汇报； 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成营业额标准。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心； 3、强烈的目标感和客户服务意识； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强，沟通表达能力好。 【薪资待遇】 1、底薪6100（无责底薪4600+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合6-8k元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(营销管理与人力资源培训)； 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队管理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，上六休一固定周日休息，法定节假日休 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

企业简介】 致诚财税集团深耕财税行业十余年，拥有5家全资子公司，业务辐射山西、陕西、深圳及全国各省市核心区域。主营代理记账、财务外包、财务咨询、审计评估、工商代办等一站式企业服务，合规经营、实力雄厚、口碑稳健，规模持续壮大。 【员工专属保障与成长福利】 专属导师全程带教；清晰透明晋升渠道，团队氛围融洽年轻化；入职快速适配岗位、长期稳定职业发展平台。致诚财务专注助力每一位员工深耕财税赛道，稳步实现薪资与职位双向提升！ 【岗位核心定位】 负责公司工商注册、变更、注销等代办业务全流程办理，对接客户同步业务办理进度，挖掘客户潜在财税商务需求，做好业务对接与签约转化，打造一站式企业商务财税配套服务。 【岗位职责】 1）负责承接公司签约客户工商代办、企业注册、变更、注销、资质办理等各类商务代办业务，全程跟进办理直至办结交付； 2）及时响应客户商务业务咨询与疑问，实时同步工商审核进度、业务办理节点，保障客户沟通高效顺畅，提升客户满意度； 3）熟悉公司财税商务服务全流程及，挖掘客户潜在财税、代账、审计等增值业务需求，做好业务洽谈与签约转化； 4）做好商务业务资料整理、流程归档、客户信息登记工作，维护存量客户，挖掘新客户合作机会； 5）完成上级交办的商务对接、业务辅助及财税相关配套工作。 【任职要求】 1）工商管理、金融、市场营销、财税相关专业大专及以上学历； 2）熟悉工商代办全流程业务、有商务销售或财税外勤代办工作经验者优先录用； 3）沟通表达能力优秀、善于客户对接洽谈，具备良好的抗压能力与业务开拓意识，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识和抗压能力，能适应阶段性高强度工作 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者更佳

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与现场指导，确保施工质量、进度与安全符合规范要求 2.编制及审核施工组织设计、专项施工方案和技术交底文件 3. 协调解决施工过程中的技术问题，配合设计、监理及甲方进行技术沟通 4. 监督施工资料的整理与归档，确保技术文档完整、准确、可追溯 5.参与项目验收及后期技术总结，持续优化工程技术管理流程 任职要求： 1. 熟练使用CAD、Office等办公及专业软件，具备良好的图文表达与汇报能力 2.思路清晰、责任心强，具备较强的沟通协调与团队协作能力 3. 持有有效机动车驾驶证，能适应施工现场出差及阶段性驻场工作 4.具备工程类相关专业背景，学历不限，实际技术能力优先 5. 有建筑、市政、机电等相关行业项目经验者优先

招聘贴瓷砖班组，负责学校住宿楼卫生间及洗漱间的瓷砖铺贴工作，该工程对外承包。

猪场施工队招聘小工4-6人，水电工4-6人。 小工岗位职责包括厂区杂物清理、材料搬运及现场临时杂活，服从班组长安排；水电工负责猪舍线缆绑扎、猪舍密封等作业，电工负责电箱接线和电线铺设。 薪资待遇：小工180元/天；水电工220-300元/天，具体看能力，加班另算。包吃包住，吃住厂区全部提供。 重要须知：封闭式驻场管理，工期未结束不能外出离场；遵守猪场生物安全，每日洗澡消毒，服从场内洗消防疫制度；服从现场管理，遵守安全、防疫各项规章制度；体检合格隔离后方可上岗。 任职要求：18-60周岁，身体健康，小工能干体力活，吃苦耐劳；电工接线熟练，学习能力强，思维逻辑清晰；接受封闭驻场、每日洗澡消毒防疫要求；无重大疾病，持有有效身份证。 其他说明：严格执行场区防疫流程，干活踏实，情况紧急可以预支。接受不了封闭驻场者请勿报名。

招聘两名内墙刷漆人员。有意者可报名。

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新乡市诚招自带车兼职司机30名（日结200元）谁家车最近有空，万达附近帮忙接送乘客游客每次用时1.5—2小时，日结200，时间自由安排，一天抽出1.5—2小时即可，总里程30公里左右，简单开车接人，会看导航就行，男女不限（21岁—65岁）驾龄需满3年车龄不能超过8年（豫G本地车牌）咨询电话：每次用时两小时，有空的，直接手机号就行

一、招聘（一）公司接待司机数名：待遇面谈1.必须专科及专科以上学历，必须退伍军；2.必须年龄30岁以内任职要求：1.大专及以上学历；2.沟通能力良好。形象气质良好身高170米以上联系人:王先生

【岗位职责】 ✓ 负责驾驶公司车辆 【职位要求】 ✓ 持有C1/C2驾照，21-60周岁 ✓ 3-5年驾龄，无酒驾醉驾及重大交通事故记录 ✓ 无一次性扣12分违章记录 ✓ 全职， 【薪资福利】 ✓ 综合底薪8000-11000 ✓ 工资可日结

诚招小车司机，给老板开车，工资3000--5000元电话：

薪资待遇： 综合薪资7500—10000；每天可预支100-200 三、工作时间： 每天10—12小时。每月出勤26天，每周休一天 【职位要求】 1、年龄22-63周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 4、面试携带材料:身份证+驾驶证 有意向请直接投递简历留下联系方式，后面会联系您！！！ 工种：客运司机-商务车司机

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期待踏实肯干、想赚钱的小伙伴加入！【招聘】因业务扩张，现招聘永济到运城5名优秀司机，开车必须有客运资格证，驾龄2年以上，一次性没12分的，没有违法犯罪的。会看手机导航，能吃苦耐劳，带上驾驶证，资格证，电话：

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万荣旅游公交驾驶员招聘。要求：拥护中国领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规。年龄在50周岁以内。持有县级及以上医院开具的健康证明，品行端正，具有符合职位要求的工作能力。持有A1驾照，并有三年以上驾驶经验。提供三年无事故证明。持有公安机关出具的无犯罪记录、无吸毒记录。，到指定医院统一进行体检，。拟聘人员实行试用期1个月，试用期内不能胜任岗位职责者不予正式聘用，年终考核不合格者，取消聘用资格。

南街附近招个常期白班

招聘旅游公交驾驶员。要求拥护中国领导，政治素质良好，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规。年龄在50周岁以内。持有县级及以上医院开具的健康证明，品行端正，具有符合职位要求的工作能力。持有A1驾照，并有三年以上驾驶经验。提供三年无事故证明。持有公安机关出具的无犯罪记录、无吸毒记录。，并到指定医院统一进行体检，。对拟聘人员实行试用期1个月，试用期内不能胜任岗位职责者不予正式聘用，年终考核不合格者，取消聘用资格。

一、商务推广专员底薪5000元起，高额业务提成，叠加长期管道分润收益，收入无上限深耕实体商业全新红利赛道，市场空间大、起步门槛低负责线下商家业务开拓、业务对接与日常维护一次布局，长期躺赚

优秀司机开车必须有客运资格证，驾龄2年以上，一次性没12分的，没有违法犯罪的，会看手机导航，能吃苦耐劳，带上驾驶证，资格证。永济到运城招工人数:5名

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