好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 商业三险+养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

一、岗位职责： ⒈负责交通事故涉及人身伤害案件的保险理赔全流程管理（包括资料审核、伤残鉴定协调、赔偿方案拟定）； 2.提供法律咨询服务，协助客户完成理赔谈判及诉讼所需材料的整理与准备； 3.保持与协作单位（交警部门、医疗机构、保险公司）的顺畅对接与业务协同。 二、任职要求： 1.基本要求： -具备2年以上保险领域相关工作经验，熟悉保险作业流程； -具有良好的沟通技巧、服务意识及较强的抗压能力； -性别不限，年龄不限，能接受区域内短期外出工作。 2.优先条件： -持有保险从业资格证书者优先； -保险学、法学相关专业背景者优先。 三、薪资待遇： 薪资面议（根据能力定薪，提供具行业竞争力的薪酬） 四、上下班时间 9:00-11:3015:00-18:30

职位描述: HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富管理周期的专业角色，是一项新兴职业，不同于传统保险销售。依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。 任职要求: 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专学历 3. 具备金融、银行、医疗、企业高管、法律、教育等行业从业背景者优先考虑 4. 渴望在事业上实现突破，追求高收入与职业成就的进取型人才 5. 拥有良好教育基础，寻求职业转型的智慧型精英 6. 追求事业与家庭平衡发展的成熟知性人士 工作时间: 工作安排灵活自主，周末双休，法定节假日正常休息 7. 支持全职或兼职模式 薪酬待遇: 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户服务奖＋管理激励奖

招保险经理助理：大专及以上学历，25-55岁，需沟通流畅、有事业心。薪资2000+提成+年终奖，，有意联系孙经理

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称

岗位要求： 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2)统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3)拓展并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系的运营与长期合作； 4)负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，构建价值观一致、执行力强的业务团队； 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，输出可行性分析建议，支持公司战略决策； 6)带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、学历要求大专及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、具备强烈的责任意识，品行端正，工作踏实，沟通顺畅，敬业专注； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具有扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、在市场开发、市场运营及客户维护方面具备系统认知与实操经验； 6、拥有出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、具备财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑。

[玫瑰][玫瑰]健康财富规划师 1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，围绕保险、资产管理、医疗养老三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业身份，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度设计及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认证 2. 岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务支持及深度维护 （4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产或相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容覆盖长寿、健康、财富三大模块 工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘通道归属银行保险续期部门 *收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制，不同于劳动关系下的法定社会保障体系

［PICC招聘信息］ 招聘岗位：车险续保专员 一、工作要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限。 2.具有基本语言表达能力和沟通能力。 3.工作积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。 二、薪资福利： 1.底薪2260+全勤+激励+综合绩效+，。 2.节假日福利、团建等； 3.工作时间：8:30-12:00，2:00-18:00； 三、工作地点： 太原小店区亲贤北街宏安国际5层 联系电话 有的，欢迎推荐~

内墙，长期干

下午需要一名小工清理垃圾清扫场地，每小时20元，干完结款下班联系电话地址禹都花苑北门口

两个打彩钢大工

岗位名称：仓库叉车工； 岗位要求：1. 年龄20-40岁；2. 持有叉车证；3. 负责日常物料/成品入库，发料，翻货，找货、盘点等工作。 薪资待遇：工资25元/小时，折算为275元/天；三个月后工资上涨至27元/小时，折算为约297元/天；另有绩效300元/月，饭贴300元/月；综合工资8000-9000元/月，交园区五险；入职满2个月后，待遇如上。

东方盐湖城附近餐饮店 招聘勤杂工两名 要求：长期稳定、踏实肯干 工资面议，有意者联系

欢迎优秀的你： 岗位属于公司内部客户服务岗位， 主要对接老客户的日常咨询和简单维护，不需要外出，也不需要自己找客户。 工作内容比较简单固定： 1，处理老客户咨询问题，做好基础服务；2，定期做简单回访，维护客户关系；3，协助处理一些基础业务问题。 [工作时间] 早9晚5，到点下班，不加班 周末双休，法定节假日正常休息中午12:00-13:30休息 [薪资待遇1] 底薪+绩效+奖金 试用期综合8000左右，转正8000-10000每月固定发薪，收入稳定 [福利待遇] 入职缴纳带薪年假+节日福利+年终奖金公司提供培训，有人带，上手快 [岗位要求] 大专及以上学历(条件优秀可放宽)沟通正常，有责任心即可接受无经验(有培训带) 这边岗位整体节奏稳定，适合想找长期发展的同学感兴趣可以直接沟通，详细可以再跟你介绍~

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

【潜力招聘】中国人寿 CNP（新质先锋）代理制销售岗。 ️是年轻人试水自己当老板做销售最佳先择岗。 ️男女不限：25～45周岁，大专学历及以上学历。 ️4月3号到面，无论是否入职。都有礼品增送。 ①野外手提式烧烤炉 ②野外野营帐蓬 ③有礼品实物图片参考 ️新员工收入构成（2026 最新） 1. 底薪（有责/无责，看地区） 无锡/江苏地区：2500～4000 元/月 多数是有责底薪：要满足出勤+业绩底线才发 新人前3～6个月有新人津贴：再加 1000～3000 元 2. 佣金（核心收入） 寿险/重疾险：首年佣金 30%～50% 年金/理财：10%～25% 3. 各类津贴（CNP 特色） 新人扶持奖、全勤奖、业绩奖 职级津贴（主任/经理/总监）：5000～20000 元/月 团队管理奖、增员奖、育成奖（走管理路线） 4. 奖金与福利 月度/季度/年度冲刺奖 旅游奖励（国内/国外） 公司统一购商业保险（意外+医疗+养老） 免费培训 ️二、真实收入水平（无锡/江苏参考） 新人（0～6个月）：4k～7k/月 半年～1年：6k～12k/月 1～3年 精英：1.2万～2.5万/月 3年+ 主管/经理：2万～5万/月 总监/区域总监：年薪 80～200 万+ ️三、关键点（一定要看清） 不是正式员工：， 收入浮动极大：有人月入几千，有人月入几万 压力大：、 多劳多得、上不封顶：适合敢拼、有人脉、能坚持的人 ️四、一句话总结 CNP 不是“稳定工资岗”，是“自己当老板的创业岗”： 保底：3k～4k 底薪+津贴（要出勤+达标） 普通：7k～12k 优秀：1.5万～3万+ 上限：无上限 工作地扯： 无锡锡山区东亭中国人寿支公司 电话： 朱经理

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1、POS机的市场推广与客户拓展 2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限 员工平均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机刷卡流水的持续分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受

摩兽电动跨骑体验店 招人啦 想做新能源自行车、喜欢机车文化的看过来！ ✅岗位职责： 门店日常+环境维护；电动车销售与客户管理；配合营销活动；对接总部售后；统筹门店员工工作。 ✅要求：18-35岁，热情负责，会沟通，爱学习。 ✅福利：薪资面议，入职五险一金，稳定有发展。 有意向速联：_ 地址：大美河津拐角处 海华御园楼下7号商铺。

运城夏县河北石家庄，简单洗消，油满水干，盖章，下午到，排队装

招聘：临猗*补胎师傅（6000+会四轮定位） 薪资：6000元/月 岗位职责： 1. 熟练且精准地完成各类车辆的补胎工作，确保补胎质量达到行业标准。 2. 能够熟练运用专业工具进行四轮定位操作，保证车辆行驶的稳定性。 3. 对维修后的车辆进行全面检查，确保无安全隐患。

钣金打短电话

办理信用卡 安装POS机 信用卡积分兑换现金

一、岗位职责： 1、负责交通事故现场与非现场相关事务处理，完成客户车辆、财产及人身伤害等定损与理赔工作；受理客户咨询，参与调解协商，评估损失合理性等工作 2、完成公司下达的各项考核指标 3、用工性质：后线正编，试用期3-6个月 二、岗位要求： 全日制本科及以上学历，年龄22-28周岁（持有驾驶证），汽车工程、医学等相关专业优先；具备较强抗压能力与沟通协调能力，应届或往届毕业生均可

岗位职责： 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、为客户提供专业的信用卡业务咨询，挖掘客户实际需求，制定针对性的解决方案； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、整理市场反馈及同业竞争信息，为产品改进提供有效建议； 5、协助策划并执行各类信用卡促销活动，增强品牌认知度与市场影响力。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平，能准确捕捉并推进销售契机； 2、熟悉金融类产品体系，可快速学习并掌握信用卡相关专业知识； 3、具备良好的市场洞察力和主动服务客户的意识； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作精神； 5、具有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

洗车工 男女不限，能吃苦耐劳，服从管教，年龄不超过50岁，有洗车经验会开车者优先 薪资福利:2000-3000具体拨打电话咨询 招工人数:两名 工作地址:开元壹号往东花漾年华小区对面车艺家汽车美容中心

1、POS机推广与市场拓展 2、联合12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS刷卡流水享受万8起分润（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限 平均每人每天推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为可持续的被动收入，持续到账，即便后续离职，已产生的分润权益仍可继续享受