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打包工人都是工薪资福利:工资4000-6000招工人数:一名工作地址:河津永安村

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帮工人员手脚勤快，年龄50岁左右薪资福利:日结，每天80招工人数:2名工作时间早5.30到12点

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周末兼职薪资福利:一天100招工人数:2名

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体检宣传员薪资福利:2500-6500元招工人数:10名工作地点：盐湖区或稷山工作地址:盐湖区解放北路岳坛村西口北100米

招聘会干灰水槽、沉降槽（煤化工气化渣水系统设备）的工人，或承包储水罐焊接工程、灰水槽、沉降槽罐体制作，总工程量500多吨。要求有罐体焊接施工经验，重视安全，可随时进场。

招聘会干灰水槽、沉降槽（煤化工气化渣水系统设备）的人员，也可承包。

运城市盐湖区招木工

运城市盐湖、铝扣板吊顶蜂窝大板

运城至广州、揭阳、汕头，再经揭阳、汕头至西安、运城的运输线路，四天一圈，单边行程两千公里。需要两组双驾司机，负责圆通快递运输。要求司机具有一年以上驾龄，通过简单倒车考试，并持有体检报告。

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新民地区招聘干零活的人员，有意者请联系。

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中国联通泸州分公司招聘：岗位：驻地网经理10人薪资待遇：底薪2500～6000按量计算+业务提成+话费补贴+各类政策性奖励，综合8000～15000，五险，入职一年购买公积金。工作时间：灵活自由，无早九晚五考勤制度。喜欢挑战高薪的欢迎加入。要求：年龄20～40，性格开朗，不社恐。联系：（）

明天庙上装枣，需要一名会钮勾的工人。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向潜在客户开展营销活动； 2.主动与客户沟通，建立良好互动，深入了解客户需求； 3.定期维护客户资料，确保信息真实、完整、及时更新； 4.协助客户处理产品使用中的各类疑问与问题； 5.积极配合团队协作，共同达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧； 2.能够独立应对工作中的问题与压力； 3.拥有团队意识，善于与同事配合完成工作； 4.热爱销售岗位，工作积极主动、责任心强； 5.适应高强度、快节奏的工作模式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.积极拓展信用卡业务，利用多种途径达成既定销售任务。 2.保持与客户的良好互动，提供专业化的信用卡咨询及售后支持。 3.关注行业与市场变化，灵活优化销售方法以应对实际需求。 4.配合团队推进销售工作，保障各项业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识。 2.拥有一定的市场判断力与营销能力。 3.能适应一定强度的工作节奏，服务意识强。 4.工作踏实尽责，能主动响应并处理客户需求。

【机器狗测试】9号，15人【要求】会走路就会干，跟着机器狗走路，做过的不能再做了。16岁-55岁，男女不限。【地址】东上·水漾佳苑（安邑附近）【时间】9:00-19:00【】80元【报名】（同步）

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成游戏账号代练任务（包括升级、打金、通关、排位上分等） 2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3.主动沟通客户需求，及时反馈进度，提升服务满意度 4.持续提升自身游戏技术与版本理解能力，适应主流热门游戏更新节奏 5.配合平台进行服务记录、评价管理及合规性自查 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少一款主流竞技类或MMORPG类游戏（如《英雄联盟》《王者荣耀》《原神》《绝地求生》等） 2. 具备稳定网络环境及符合游戏运行要求的设备 3. 责任心强，时间观念好，能按时保质完成订单任务 4. 无作弊、封号等违规记录，诚信守约 5.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

员工50周岁以下，男女均可，有无经验都可以，入职带薪简单培训薪资福利:底薪2800+提成工作地址:锦里古街

长期兼职小时工（长期全职也可以）岗位：长期训练师时间：【周一～周五】下午4.30-晚8：40周六，周日：9：00-19：30工资：1800月结内容：给小朋友做视力训练要求：时间稳定的。年龄：20-35长期的电话详聊地址：天逸公园附近电话：

明天需要两名打泡沫箱，联系电话

我这里有俩个临时活，急需干3-5天，一天100，180，稷山的能干的速度找我

1、负责POS机的市场推广工作 2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每天办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润，随着设备开通数量增长，分润将逐步转化为可持续的稳定收益，持续累积发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有