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阳泉城区招工长/工程师工业建筑,能管理团队,合理组织安排工作内容,排计划
8000-10000元/月
工长月结全职
阳泉市城区招工长/工程师 工业建筑,能管理团队,合理组织安排工作内容,排计划
阳泉平定县招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
阳泉市平定县招工长/工程师
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职工厂普工工厂小工
招聘全职生产运营人员 不限男女 不限学历 不限经验 年龄65岁以下 要求对待工作诚实认真有责任心 包吃住
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格: 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景,拥有研发设计相关经验; 2. 熟练掌握二维、三维设计软件(如CAD、SolidWorks); 3. 具备基本的仿真与计算分析能力; 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责: 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题,联合研发部门制定优化方案,并实施图纸的改进与更新; 2. 对现场出现的突发性问题,及时完成解决方案及对应图纸的设计工作; 3. 与研发团队协同推进改进设计,联动生产、供应链等相关部门,评估技术方案的可行性与落地实施。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科冶金工程师
任职要求: 学历专业:本科及以上,冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程(金属材料或无机非金属材料方向)、矿物加工工程等相关专业优先;985/211高校及冶金类特色院校(如北京科技大学、中南大学、东北大学等)毕业生更受青睐。 专业知识:掌握铁氧化物还原过程(Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe)及海绵铁生产技术流程;熟悉隧道窑还原工艺的核心原理与关键控制要素(温度、气氛、时间、料层厚度等);了解铁粉各项性能参数(铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等)的检测方式。 数据能力:能熟练运用Excel进行数据处理与分析,具备编制数据报表、绘制图表及开展基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求: 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构; 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
运城盐湖区招工长/工程师
工长
运城市盐湖区招工长/工程师
晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
其他生产营运人员5-10年本科过程质量工程师新能源汽车
岗位职责: 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量预警发布、改善措施推广、经验总结沉淀、防错机制建设、首件确认执行、LPA检查实施及外观标准归档等相关工作。 2. 负责制程中产品质量异常的分析与解决,开展过程审核,识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉,协助排查客诉涉及的制程风险,并推动相关风险项有效关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别,并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与落地执行。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案设计与实施应用。 岗位要求: 学历专业:本科及以上 知识技能:掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验:5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验优先;具备良好的团队协作意识,较强的沟通表达能力及抗压能力 语言:英语能力突出者优先 其他:
阳泉郊区钢筋加工厂,套丝线工1名
300-380元/天
钢筋制作1-2人
钢筋加工厂,套丝线工 1 名
阳泉 郊区
7月22日 16:10拨打电话
山西阳泉有没有小工要出来的,有了打电话
小工
有没有小工要出来的,有了打电话
阳泉
7月22日 16:07拨打电话
阳泉平定县柏井镇招彩钢板安装
280-320元/天
彩钢安装1-4天1-2人完工结算
阳泉市平定县柏井镇招彩钢板安装
阳泉 平定县
7月22日 16:02拨打电话
工厂焊工餐补加班补贴五险五险一金保险20人以上日结
急招3个焊工420/天,不要证包吃住,会焊就行 扬,州。二,保,焊,最大48周岁 点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限
餐饮运营店长
3000-6000元/月
服务员1-2人月结兼职私家小厨服务员直播运营店长
服务员直播
开封龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
1-1.1万元/月
工长周结全职
开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
工长月结全职
房建施工招现场管理人员,要求年龄45岁以下; 职位需求:二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人(有B证)、现场施工员; 主要管理:砌砖,抹灰,二构; 工作要求:懂图纸,会安排,在现场带过班组,管过工人的,有资源的, 符合条件的有意者可以电话联系我。
工长/工程师
5000-6000元/月
工长月结全职
整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管,协调设计、主材及工人团队;处理施工问题,保障工期与安全;对接客户沟通需求,管控成本与验收,维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准,有家装管理经验;懂图纸、善沟通协调,责任心强;能独立统筹工地,持有相关证书者优先。
现场管理负责人
5000-8000元/月
工长工程师月结全职
岗位职责: 1. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整 4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5. 严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求 任职要求: 1. 学历不限,建筑工程装饰装修等相关专业优先 2. 熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境 5. 持有施工员岗位证书者,宜昌市范围优先 6,宜昌本地人
现场管理
5000-10000元/月
工长工程师
项目地址:成都东部新区公园大道,靠近简阳,绿化养护项目,招聘现场管理员。工资面议,根据能力定薪资。
车间主管(化工)
6000-8000元/月
车间主任1-3年本科
1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划,组织编制车间生产作业计划指令单,并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员,保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题,统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单,提交相关部门审核,经企业负责人批准后实施,确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制,对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作,负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况,及时制止不符合规范的生产行为,并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作,严格执行安全生产管理制度,确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核,并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等相关专业; 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识; 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。
加盟主管(阳泉)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专便利店
岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划,在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地; 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估,科学筛选最优开店位置; 3. 主导与核心业主的沟通谈判,达成合理的租赁期限与租金条件; 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁,统招大专及以上学历; 2. 具备良好的沟通表达能力,拥有较强的谈判技巧; 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
缝纫机工带班长
9000-10000元/月
生产管理1-2人月结全职
山西阳泉周边急招缝纫机工带班组(能合作的优先)一手活,长活不停机,活多简单,有意合作的带班长联系,要求有20个工人以上,资薪电议
化工生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
核心定位:作为生产体系后备管理与技术人才,通过全面岗位轮训,系统掌握生产各环节运作流程,逐步承接管理与技术双重职责,向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责: 参与生产全流程轮岗实践,掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点,协助落实生产任务,跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准,参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施,协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范,参与隐患治理、应急响应演练,合规操作危险化学品,杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理,真实、完整记录生产台账与巡检数据,保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接,按培养计划完成阶段性学习与考核任务,稳步提升独立履职能力。 任职要求: 学历与专业:本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求:具备扎实的化工理论基础,熟悉化工生产基本原理;学习能力强,能快速掌握实际操作技能。 素质要求:责任心强,能吃苦耐劳,服从安排,具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他:能适应化工企业倒班制度(如三班两倒),,身体健康
仓储主管(化工)
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营,制定并执行物控管理制度与作业流程,确保各项工作规范、高效运行,满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程,严格执行危险化学品等物料的存储标准,杜绝混放、泄漏、变质等隐患,保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控,建立完善的库存台账体系,定期组织盘点工作,核对账实情况,及时处理差异,优化库存构成,减少积压物料,控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系,依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应,确保物料准时、准确到位,衔接生产节奏,避免断料或超储现象,保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理,组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督,提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识,打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作,协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题,推动跨部门高效联动,保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定,定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改,落实防护措施,组织安全培训和应急演练,预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表,及时上报库存状况、物流动态等信息,为管理决策提供数据支撑,持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验:具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历,熟悉化工物料(含危化品)的储存规范与安全管理要求,具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力:具备较强的团队领导力与组织协调能力,能有效统筹部门运作,优化作业流程,妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验:了解ISO9001、EHS等管理体系要求,有相关体系实施、维护经验,能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能:掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程,具备库存控制与物料调度能力,熟练使用WMS系统及常用办公软件(如Excel、Word)。 6. 职业素养:责任心强,工作细致严谨,坚守安全红线,具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力,能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求:持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先;无违法违纪记录,身体健康,可适应化工厂仓储作业环境。
车间文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务,确保数据准确无差; 2.负责仓库区域划分与货位管理,实现物品有序存放与高效定位; 3.统筹仓库日常运作,定期组织并完成库存全面盘点工作; 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求: 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验; 2.自动化专业背景者优先考虑。
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作,涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务; 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导; 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验,精通各类工程机械结构特点,具有井下机械设备设计背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良生活习惯,能适应短期下井开展问题处置工作。
技术总工
2-2.5万元/月
总工程师5-10年大专
铁路大桥技术对接及方案
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
1)此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划: 2)现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募: 3)公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台: 任职要求: 1)2024至2026年毕业的应届毕业生,专业不限,积极参与校内外活动者优先考虑 2)能够适应生产车间9-12小时综合工时制度,并接受在各岗位间轮岗学习 3)具备原则性、责任感强,性格踏实稳重; 福利待遇: 1)薪酬标准:转正后月薪8000元(试用期5000元),另享计件工资 2)公司依法为员工缴纳五险 3)每月餐补300元,配备自助式员工餐厅 4)每月全勤奖励100元,工龄补贴每年递增100元 5)住宿为标准化四人间,配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
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