液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容：
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。
2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。
3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。
4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景；
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法；
3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识；
4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
阳泉工地小工220/天管吃住，5月5号开
200-220元/天
小工长期包住包吃11-20人日结
阳泉本地招人去外地工地，50岁以下工地小工 14名，
工资 220元/天，管吃管住，不压钱，
工期从5月5号开始，需要提前办进场手续，
踏实能干、不混日子、能长期干的联系，鸽子勿扰。
山西阳泉万达广场凯通超市招聘卤水师傅1名，大锅菜师傅1名，试菜定工资，电话，孙师傅。
上什1-2人
阳泉万达广场凯通超市招聘卤水师傅1名，大锅菜师傅1名，试菜定工资，电话，孙师傅。
山西阳泉开发区面馆，找个洗碗摘菜的，时间6-11点，（可调配），工资1500，有意者联系
洗碗工
阳泉开发区面馆，找个洗碗摘菜的，时间6-11点，（可调配），工资1500，有意者联系
bim算量建模
6000-11000元/月
BIM工程师经验不限学历不限核心建模广联达天正建筑BIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验
熟悉机电施工，CAD建模熟练
全职
6000-10000元/月
BIM工程师
岗位职责：
1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化
2. 根据施工图纸完成构件建模、碰撞检查、工程量统计及出图支持
3.配合项目团队进行技术交底、模型审核及现场施工指导
4.维护模型标准与管理，保障模型数据准确性与可复用性
5.参与BIM应用方案编制及数字化施工技术支持
任职要求：
1.熟练掌握CAD、Tekla、犀牛等主流BIM建模软件
2. 具备施工图识读能力，了解相关设计规范与施工工艺
3.逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力
4. 能适应项目制工作节奏，责任心强，注重细节
5. 土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先
BIM技术研究工程师
8000-13000元/月
BIM工程师3-5年本科铁路轨道交通
岗位职责
1. 承担档案领域科研项目的立项筹备工作，涵盖课题选题、可行性分析及申报材料撰写等环节；
2. 组织实施科研项目的调研任务，系统收集国内外相关领域的前沿成果与技术发展动态；
3. 主导科研项目的研究执行，制定研究方案，按既定计划推进研究进程，确保课题任务顺利完成；
4. 撰写课题结题报告、研究报告、学术论文、专利文件等各类研究成果材料；
5. 负责科研成果的后续管理，包括成果登记、转化应用、奖项申报等工作；
6. 对接国家档案局、国铁集团、铁路局等相关单位，开展课题沟通与协作协调；
7. 关注铁路档案行业的技术演进与发展趋势，为部门科研规划提供决策参考。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，档案学、信息管理与信息系统等相关专业背景；
2. 具备3年以上科研项目工作经验，有省部级或集团级科研项目经历者优先；
3. 熟悉科研项目从申报到结题的全流程，能独立完成申报书及结题报告的编写；
4. 在核心期刊发表学术论文不少于2篇（不限于档案学方向），拥有发明专利或实用新型专利申请经验；
5. 英语水平达到CET-6或相当能力，能熟练阅读英文文献，并具备英文论文或报告撰写能力；
6. 具备扎实的文字表达能力和文档撰写功底，可输出高质量的研究类文本；
7. 具备良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够高效对接外部单位；
8. 能够接受频繁出差安排，具有铁路行业科研项目背景者优先考虑。
建模工程师
4000-6000元/月
BIM工程师1-3年学历不限全国BIM等级考试BentleyAutoCADFuzorLumionRevit
1. 岗位名称：建模工程师
2. 工作性质：全职，需驻场办公
3.持有图学会二级证书
幕墙BIM资深设计工程师
1.2-1.8万元/月
BIM工程师5-10年本科建筑结构设计师钢结构设计师
工作职责：
1、负责建筑幕墙项目的BIM建模、深化及优化工作，整合土建、幕墙、门窗、机电管线等多专业模型，确保模型精度与完整性符合设计意图和施工实际需求，准确体现节点构造、材料规格及技术参数；
2、利用BIM模型进行跨专业碰撞分析（如幕墙与机电管线、结构构件间的冲突），提前识别设计缺陷与施工障碍，形成碰撞检测报告，并协同主设人员及设计单位完成方案调整，减少现场变更与返工；
3、为施工现场提供BIM技术支持，输出深化图纸、节点大样图、工程量清单等成果文件，指导施工队伍实现精细化作业；参与技术交底，解决施工中涉及BIM模型的技术问题，保障工程进度与质量达标；
4、与设计院、业主、监理等各方沟通协作，提供模型展示、方案讲解和技术咨询；协助市场部门完成投标阶段的BIM技术资料编制与汇报演示；系统整理项目全过程BIM成果，包括模型、图纸、文档等，建立完整可追溯的BIM档案体系；
5、跟踪BIM领域新技术、新工具的发展动态，结合公司幕墙门窗业务特性，持续优化BIM标准流程与构件库建设，提升设计效率、施工准确性及成本控制水平。
任职资格：
1. 具备8年以上建筑幕墙或门窗领域BIM设计经验，熟悉幕墙门窗系统的设计、加工、安装全流程，有大型商业综合体、办公楼、工业厂房类幕墙项目BIM实施经验者优先；
2. 熟练掌握Revit、Navisworks、AutoCAD、Fuzor等BIM相关软件，能够独立完成幕墙门窗项目的建模、碰撞检查、深化设计及成果交付，具备BIM模型对接施工与生产环节的实际操作能力；
3. 熟知国家及行业相关技术规范（如《建筑幕墙工程质量验收标准》《BIM应用统一标准》等），了解幕墙门窗材料特性、构造细节及施工工艺，能将规范要求有效融入BIM设计实践中；
4. 持有一级注册建筑师或注册结构工程师证书者优先考虑。
车间文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差；
2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位；
3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作；
4.遵守上级交办的各项工作安排。
岗位要求：
1.具备1年以上仓库管理相关工作经验；
2.自动化专业背景者优先考虑。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
储备干部（包住+带薪培训+长期发展）
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专年轻团队
岗位需求人数: 10个人。
公平公正的晋升机制，25届、26届均可接受！内部培养！
欢迎有野心、喜欢挑战的你加入！
薪酬福利：
1. 薪资4000到8000（奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补助+公寓式住宿），转正后6000到10000，随着管理能力的提升，薪资同步增长。
2. 提供设施齐全的住宿环境；
3. 带薪培训，带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会；
4. 不定期组织团建活动、生日派对、公司旅游等。
岗位职责：
1. 第一阶段为市场运营阶段，系统学习市场运营整体架构与流程。
2. 第二阶段进入团队管理阶段，从管理1~2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导。
3. 第三阶段为分公司管理阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，独立运营15至20人的分公司，年薪30万起。
任职要求：
1. 大专及以上学历，不限经验，愿意从基层做起，踏实肯干，认同企业文化，注重自我学习与成长；
2. 沟通顺畅，表达清晰，具备独立思考和判断能力；
3. 自主性强，拥有积极进取的心态和成长意愿；
4. 意志坚定，善于融入集体，发挥个人价值，品行端正、热情主动，具备良好的协作精神。
晋升空间：
实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人
公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求：
1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构；
2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。
管理培训生/储备干部（包住+带薪实训）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专学生干部优先
此岗位为管理储备岗，专注内部人才培养与晋升，若能力优异，学历要求可适当放宽，表现合格者可转正，并提供实习证明、三方协议等相关支持。
薪酬福利：
1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后月薪6000至10000元，随管理能力提升，薪资同步增长；
2. 提供配套齐全的住宿环境；
3. 享受带薪培训及带薪年假，每年享有2-3次国内外学习旅游机会；
4. 定期组织团队建设活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。
岗位职责：
1. 第一阶段为市场运营学习期，时长1-3个月，系统掌握市场运作全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端操作规范及要点、后端客户服务相关内容；
2. 第二阶段进入团队管理实践，从管理1-2人小组起步，学习人事对接与沟通技巧，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模，成功带领12人以上团队者，可进入下一发展阶段；
3. 第三阶段为分公司运营管理，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，具备独立运营15至20人分公司的能力，达成目标后年薪不低于30万元。
任职要求：
1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者，愿意扎根基层，踏实进取，认同企业文化，注重自我学习与成长；
2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解；
3. 能自主开展工作，富有进取心；
4. 意志坚定，具备团队融入意识，能充分发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作精神。
晋升路径：新人—主管—高管—副理—经理
公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责：
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发；
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力；
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成；
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术；
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化；
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法；
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用；
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求：
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力；
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括：
设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等；
编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等；
测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等；
3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑；
4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐；
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳泉bim工程师找活在线招聘信息，主要招聘阳泉BIM工程师相关人才。作为BIM工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解BIM工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
