公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直； 2、公司以能力为导向，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 定期推出多元化的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、完成车险报价服务，提供业务咨询及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职满1年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行拓客！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：配备9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，责任心强。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全休，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的8个工作日岗前培训，完成后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容 二、耐心细致：工作需持续投入，保持专注与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项福利待遇

没这么麻烦 形象气质良好，熟练办公软件，能应付工具的小毛病，上下班路上安全意识高，写字不丑

500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，岗位长期可发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，容易上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于尝试新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩达标者月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升机制透明完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位内容： 无需外呼，无销售性质 八小时工作制，办公室固定班次全职岗位 1. 负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等全流程管理 2. 维护档案信息系统的正常运行，保障档案资料的安全性、完整性以及高效检索与使用 3. 配合完成与档案管理相关的日常事务及业务支持工作 4. 为公司各职能部门提供档案管理方面的培训与标准化指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学等相关专业者优先 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础打字能力 3. 具备良好的书面表达与沟通技巧，工作细致，重视数据准确 4. 执行力强，具备良好时间规划能力，能适应一定工作强度

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求长期稳定发展者； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地员工，工作满3个月后可申请调转至户籍所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事等方向＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训支持＋健全晋升机制，提供多元化职业发展路径。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.?全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系，准确传递信息 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力 三、自我驱动力：主动积极，能够自主寻找提升业绩的方法和机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业、可靠的咨询建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有带薪法定节假日，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

招聘送货司机，要求年龄在45岁以内，工资为4500元以上。

200管2顿饭长期干有意者联系

明天需要一名能干的刮二道腻子大工。技术不熟练、混日子的人员请勿打扰。

三矿需要招聘7-8名人员，负责铺网打地基工作。要求有相关工作经验，有意者可报名。

招聘2名半挂司机，工作内容为驾驶半挂车从盂县至阳曲县运输石料，接车地点在阳曲县。薪资以现金结算。有意者可报名。

1. 学历专业：本科文科类专业，硕士研究生理科类专业； 2. 了解事业单位招聘类考试，对试题考点、文字差错、逻辑漏洞具备较强敏感度； 3. 性格沉稳内敛者优先，能长期专注伏案，适应久坐工作模式； 4. 不限相关工作经验，欢迎优秀应届生，1-5年工作经验者； 5. 具备极强的责任心、耐心与保密意识，细心严谨，擅长文字校对与内容审读 福利待遇： 1.管吃管住，食堂饭菜 2.每年休假可以保障一次远途旅游 3.每年至少会有一次占用工作时间的异地团建+年会 4.有员工娱乐休息室 5.每周双休，周末加班会有调休（按半天为单位） 6.零食茶歇 7.弹性工作时间 8.五险一金 工资结构底薪+绩效+提成 最终到手约5k~8k，个别忙的时候可能到10k~13k（需要加一阵班才能达到）

1、负责宠物相关小红书、抖音素材的基础排版和发布 2、协助完成内容发布后的相关数据，及时跟进反馈，接受无经验，小白可带教，工作轻松上手简单 3、具备正常的小红书/抖音账号，熟悉平台基础规则，工作模式弹性化，可灵活安排时间段

1.在抖音、小红书、快手等平台负责产品的发布，宣传和推广 2.有一定的文案写作能力，熟悉抖音、小红书、快手等平台规则，有良好的沟通能力。 3.无收费项目!!!，免费教!!!! 4.一对一培训，无经验小白均可 5.兼职职位，可居家办公 职位信息: 工作平台:抖音、小红书、快手等 工作内容:根据要求把公司定制内容发布在抖音、小红书、快手等平台，每天轻松动手操作10分钟 职位要求: 1、有新媒体平台写作经验优先，无经验小白均可。 2、抖音、小红书、快手一年以上用户优先。 3、学习态度好，配合度高，能够根据要求不断配合文案。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的文案策划与撰写，包括标题、脚本、字幕及评论区互动文案 2. 结合热点话题与用户画像，优化内容传播效果，提升视频完播率与互动率 3. 协同编导、拍摄、剪辑团队完成内容创意落地，确保文案风格统一、调性契合品牌定位 4. 整理并分析文案数据表现，定期输出优化建议与复盘报告 5. 参与选题会，提出有传播力的内容创意与执行方案 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，熟悉短视频生态与用户语言习惯，有相关实习或作品集者优先 2. 具备优秀的文字功底和网感，能快速产出简洁有力、富有情绪张力的短文案 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，了解基础数据分析逻辑 5. 学历不限，欢迎应届生及在校大学生投递实习岗位

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划创意文案主题，提升内容传播力与转化率 3. 配合市场及运营团队完成活动文案支持，确保信息准确、风格统一、时效性强 4. 对现有文案进行效果复盘与迭代优化，持续提升语言表现力与用户共鸣度 5. 协助整理文案素材库，建立标准化写作模板与风格指南 任职要求： 1. 具备良好的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语感敏锐 2. 熟悉新媒体平台内容特性，有独立完成多类型文案的经验 3. 学习能力强，能快速理解行业知识与产品信息 4. 工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务协同能力 5. 有相关实习或项目经验者优先，接受兼职灵活办公形式

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：为期11天，每天40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬：无责任底薪2000-4000元（依据个人业务能力划分为九个等级，对应不同底薪；提奖比例为总业绩的3%~20%） 3. 入职前三个月：综合收入3500-4500元/月；转正后：月收入不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，接受应届生及职场新人投递咨询 二、任职要求： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，可长期工作至退休 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金及5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单，公司提供车险即将到期客户资源 仅需通过电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元，业务熟练后月收入5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 工作环境冬暖夏凉，舒适宜人，定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作充满温情，生活彰显品位 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

职位描述 公司专注于私家车保险服务领域，伴随电商模式的迅速发展，逐步优化传统人工服务方式，员工收入水平持续提升。现因业务扩展，办公场地升级，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 工作内容： 1. 针对公司提供的车险已投保或即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上渠道进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户续保过程中的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业保险咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作简便，工作性质类似客户服务； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 性格积极乐观，思维灵活，富有责任心与职业进取心； 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+提成（3%-20%），综合月薪约5000至8000元，签订正式劳动合同后可申请五项社会保险。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励机制（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训体系与清晰晋升通道； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，纯办公室岗位，无外出要求。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司统一组织的8个工作日岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的控股子公司，总部位于北京，注册资本30亿元，已在全国设立36家分公司，业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域，是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系，公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展，持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划，纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制，致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径，均能通过实际岗位历练，在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来，泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人，主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位： 组训管理岗 组织发展：推动各级代理人晋升；协助开展人员增补，指导展业动作，助力团队人力与业绩目标达成； 会议经营与训练辅导：策划并执行职场培训活动；组织各类常规及专项会议； 业务推动：配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案；参与激励活动的策划与落地，负责考核数据及业务报表的编制与维护； 四、工作地点： 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇： 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务（就医绿色通道）、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程： 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示：投递越早，测评、面试及录用流程启动越快，建议同学们尽早提交申请

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无需相关经验，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位，享有舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业技能提升机会，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

任职资格： （1）高中、中专及以上学历 （2）普通话沟通顺畅，掌握基本的计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 薪资福利： 1、提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖金+高额季度奖、年终奖。在职员工月薪3000起，表现优异者收入可达10000元以上，上不封顶！ 2、为全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设立多项竞赛奖励（含现金及实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升机制； 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30左右，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话进行客户关系维护，工作内容简洁，纯办公室岗位。

公司直招（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 纯内勤岗位，无需外出，无须自行开发客户，公司提供精准客户资源 背景，薪资待遇优厚 享受法定节假日＋带薪年假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 平台稳定，不裁员，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金，带薪年假5-15天 提供带薪培训，不限经验，新人可胜任，有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室岗位，电脑操作简单 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30