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招聘：研发员薪资：5000元以上/月1.负责现有产品进行调试，包括配料、和面、发酵、烘烤全过程，并进行数据记录保存。2.参与新品研发。3.协助处理生产过程中产品研发问题。4.根据市场需求和反馈，参与新产品的开发和现有产品的改良工作。

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1、能熟练操作AutoCAD或3维软件，熟悉楼梯护栏设计优先考虑2、楼梯护栏的拆单审图，热爱本职行业，服从公司安排，具有创新思维和一定的美学素养。3、2-3年工作经验，要求做过楼梯的设计。

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招聘：储备干部（研发工程师方向）薪资：5000元以上/月岗位职责：1.食品配料和添加剂产品的研发；2.产品工艺技术或质量的改进；3.负责进行产品应用测试；4.参与相关技术文件的编写；5.上级安排与岗位相关的其他工作。岗位要求：1.本科以上学历，食品工程、食品加工专业；2.具备钻研能力，有良好的团队协作精神；3.对工作认真负责、严谨细致，责任心强，抗压能力强、应变能力强，吃苦耐劳能适应出差。

公司为日资外企，完全遵守国家劳动法及相关法律法规。一、公司福利待遇：1.综合薪资：6000-8000元/月，购买五险一金，工作满一年后每年根据公司效益加工资（100-1000元/月），13薪，年终发放年终奖。2.5天8小时工作制。2.工作满一年享有带薪年休假7天，逐年增加。3.每天有往返珠海市市区、斗门白蕉、井岸、西埔新青地区的通勤车。4.包吃不包住。5.公司组织员工免费旅游、传统节日聚餐。二、招聘要求：20-30岁，中专以上学历。2.有精细化工产品制造经验者优先。3.能熟练操作各种办公软件。4.工作认真负责，身体健康。5.需到各车间熟悉生产制造等流程。6.需经常加班到20:30.

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1、在主管的指挥和部署下，全面协助车间的日常管理工作。2、认真贯彻执行公司交给的各项任务，全面落实公司的各项制度，积极组织参加公司开展的各项活动。3、根据公司责任目标方案，并负责落实工作计划的实施，搞好车间各班组的劳动竞赛，组织制定生产预案和安全预案，提高操作人员的操作技能和素质，从而提高劳动工作效率，对生产负直接责任，针对生产过程中出现的问题及时整改，吸取经验教训。4、做好安全教育工作，提高职工的安全意识。5、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行6、负责生产所需物料进库的跟催工作，确保生产顺利进行7、协调解决生产过程中出现的问题。8、负责车间生产计划执行情况的检查及落实工作，生产数据的统计、核算、分析工作，改进生产计划。9、其他上级交办事项。

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