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一、太行·盂县人家诚聘:1.宴会经理1名:薪资面议2.传菜主管2名:2600-3000元3.服务员4名:2800-3200元4.传菜员2名:2400-2600元5.收餐员2名:2000-2200元6.临时工多名:宴会厅服务员60元/餐7.面房上灶师傅2名:薪资面议8.面房大姐2名:薪资面议9.学徒2名:1800-2500元10.洗碗2名:2000-2400元二、电话:地址:北关村核桃园太行·盂县人家
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招工:铁路货场车门封堵工人薪资待遇二选一(二选一,不能同时享受)1、:月薪5000元,按月准时打卡发放2、愿意缴纳五险:工资4000元,公司正常缴纳工作时间:有活就干,活轻,易上手,时间短。工作地点:本溪XX铁路货场工作内容:火车敞车关闭车门、铁丝捆绑封堵加固、检查车门状态,不需要装卸扛货!任职要求1、,年龄30‑60周岁,身体健康,能适应露天货场作业;2、服从安排管理,稳定,踏实!优先考虑:桥头,火连寨,歪头山,陈相屯,石桥子,优先考虑附近人员!其他福利1、统一发放用品;2、全员购买人身意外保险。联系电话:________
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招聘修理工师傅。工作地址位于内蒙古西部农服技术服务有限公司,距离磴口县城60公里。薪资为底薪加绩效。
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招聘水泵电机安装工,薪资为5千至8.5千。
岗位职责包括:按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;按工艺要求进行生产操作;服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;完成领导交办的临时工作。
任职资格:18周岁以上,没有经验也可以;1年以上生产制造型企业工作经验;水泵、机电、机械行业工作经验者优先考虑;吃苦耐劳,有责任心。
工作地址位于黄岩区院桥镇高洋路。
前台
沟通温和,态度亲切,不与客户争执
守时、卫生习惯好,爱护工具与环境
遵守门店规章制度,保护客户隐私
无强制推销
办公/五险一金长白双休/支持居家
5000-8000元/月
文员经验不限大专无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假固定法休
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,工作可长期持续至退休
无实习期与试用期,入职即缴纳社保及五险一金,享受长白班双休,每日工作8小时,固定休假安排
法定节假日全额带薪休息,年终享有奖金,提供5-15天带薪年假
配备带薪培训,不限经验,接受零基础人员,有相关经验者支持居家办公,待遇优厚,晋升通道畅通
纯办公室岗位,电脑操作简便,公司提供即将到期车险客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续
无需外出拓展业务,全程坐班办公,工作环境舒适,冬暖夏凉
【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30
新员工月均收入约4000元,业务熟练后月薪可达5000-8000元,表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得
定期组织团建、旅游及各类文娱活动,氛围温馨活跃,工作有归属感,生活有品质感
本公司为直招岗位,无中介环节,由人事经理直接对接
有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情
办公室8小时(五险一金法定休假)
5000-8000元/月
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在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜
纯内勤岗位,无需外出,无需自行开拓客户
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内勤2名报价出单/可接受实习生
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
[工作职责]
由公司提供资源,负责报价及出单工作,无需外出,全程在办公室内完成;
无相关经验亦可,正式入职前提供带薪培训;
[福利待遇]
(1) 带薪培训期:9个工作日。
(2) 薪资结构:综合底薪+提成
(3) 五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)
(4) 享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;
[工作时间]
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家规定节假日均按规定休假(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)
[晋升渠道]
晋升机制完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
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5000-10000元/月
文员经验不限高中
公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作
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二、任职要求:
1、工作态度认真,为人正直;
2、公司以能力为导向,具备中专或高中及以上学历即可;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、接受应届毕业生
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,业务熟练后可达10000元以上,工资按月准时发放至银行卡
2. 入职即办理社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等
4. 定期推出多元化的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
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