核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 语言：英语能力突出者优先

任职要求：硕士学历，资源环境科学或农业资源与环境相关专业。

熟练运用二维及三维设计软件进行绘图

我公司入职前期会安排各类专业培训，帮助新人尽早融入公司，尽快熟悉业务内容，着重人才的培养。 【岗位职责】 1. 参与水处理行业新产品、新技术、新工艺的设计与开发； 2. 参与老产品的更新换代、技术革新； 3. 新开发产品的图纸绘画及技术评审等； 4. 协助销售做好技术服务和技术交流； 5. 协助市场做好产品的技术推广。 【岗位要求】 1. 学历专业要求：本科及以上学历；机械设计制造及自动化和材料成型等专业优先。 2. 有机械产品的设计、生产（包括铸造，锻造，冲压，压铸等多种生产工艺）经验； 3. 具有ISO质量控制知识； 4. 熟练应用AutoCAD，Solidworks及Pro/E等绘图软件； 5. 良好的个人工作能力、沟通、协调能力和团队合作精神。 【公司优势】 1. 公司有成熟的产品体系、有成熟的产品研发团队； 2. 不定期参加国内、外水处理行业展会； 3. 公司注重自主产品研发，自有品牌推广，申请了相关专利，取得了多个国家的产品质量认证。 4. 公司有良好的工作氛围，同事之间团结合作，共同进步。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资待遇和奖金； 2. 完善的薪酬福利待遇，五险齐全； 3. 快速升职和每年加薪机会。 【工作地点】 公司地处太原北城万达中心写字楼B座，5A级办公环境，交通便利。 可乘坐公交车:610路、820路、820支、829路到 “市中心医院站” 下车，也可乘坐地铁到“大北门”站下车。 加分项有以下行业经验：进出口贸易

【岗位职责】 1. 对产品机械结构进行研究和开发，提供技术支持和解决方案； 2. 对产品进行优化和改进。 【岗位要求】 1. 机械设计制造及自动化及机械工程相关专业； 2. 熟知机械原理，及机加工知识； 3. 精通CAD，SolidWorks（或UG）制图软件；

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

研发技术员 / 助理工程师（海绵铁及还原铁粉方向） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 2. 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 3. 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力：具备文献检索能力（知网CNKI、万方等），能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质：严谨细致，对数据敏感，具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理：负责海绵铁生产（隧道窑还原工艺）及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档，包括但不限于原料（氧化铁皮、兰炭）指标、工艺参数（温度、时间、料层厚度等）、产品质量数据（铁含量、粒度、松装密度等）。 2. 文献与资料研究：持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态，整理技术发展趋势，形成研究简报，为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究：参与或独立设计小型工艺试验方案，配合生产部门进行小批量试制，记录试验数据，分析试验结果，撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进：协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题，通过数据分析找出原因，提出工艺调整建议，并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理：负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系，确保数据可追溯。 6. 跨部门协作：与生产、质检、化验等部门密切配合，确保研究数据与生产实际有效衔接，推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先； 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先； 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先； 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。

【岗位职责】 1. 政策跟踪与申报 实时跟踪国家能源局及各省发改委发布的虚拟电厂试点申报通知、管理办法及实施细则。深度解读各省对虚拟电厂的定义、准入门槛、补贴机制及考核标准，结合公司资源现状，制定申报策略。 2. 企业聚合与运营 负责聚合企业的开发、接入、建档及日常关系维护。基于交易策略生成企业的任务分解计划，与公司业务或企业对接人员进行指令下达与确认。监控各聚合企业实时负荷数据，发现偏差立即沟通干预，控制电量偏差精度。记录每次调度沟通日志，处理执行中的异常情况。 3. 结算与售后 负责与聚合企业的月度对账、结算单确认及收益支付流程。处理聚合企业的日常咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 4. 技术协调与运维 负责协调虚拟电厂运营平台、数据采集设备的日常运维与故障处理。对接公司业务和聚合企业侧，协助完成计量表计、采集终端的数据接入与调试。 【岗位要求】 1. 优秀的沟通协调能力和服务意识，具备电力或工业用户服务经验者优先。 2. 日常需了解代理企业用户基本的生产工艺和用电设备，能快速理解企业的可调潜力。 3. 有一定的文字功底，应变能力强，能在压力下保持清晰逻辑，妥善处理冲突。

单位食堂招聘：帮厨一名，洗碗工一名，法定节假日休息地址：玉河街重机附近，有意者电话联系：

开发区审计局招聘一名小工，要求人员精干。

招聘，早餐厨师一名，工资面议，联系电话同v，非诚勿扰

青城附近的前杨家坪煤厂招聘铲车司机。薪资待遇需与老板面议。有意者请提前沟通确认能否胜任，可先试工。若不能胜任，结清工资后离职，需与老板说明情况。

阳泉市管道保温日工，包工勿扰

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

1.拥有机械工程或相近专业背景，需具备本科及以上学历。 2.具备两年以上机械设计工作经验，具有机械制造行业相关经历者优先。 3.精通机械制图及CAD软件操作，可独立完成二维图纸与三维建模工作。 4.掌握机械设计常用标准与规范，如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。 5.具备较强的沟通协调能力，能与各相关部门高效对接与协作。 6.具备良好的时间管理与工作组织能力，能够自主安排任务并保质按时交付成果。 7.关注行业前沿技术发展，对新工艺、新材料和新技术保持高度敏感，富有创新意识。 8.了解机械加工流程及自动化生产技术，有实际车间操作经验者优先考虑。 9.能在规定时限内高效推进工作，具备较强的抗压与应变能力。 10.英语熟练，具备流畅阅读和编写技术文件的能力，口语及书面表达能力突出者更佳。

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估，科学筛选最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，达成合理的租赁期限与租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

1.能熟练运用CAD软件进行3D图纸绘制，掌握SOLIDWORKS、UG等建模工具并独立完成结构设计； 2.了解电动、气动及传动类设备的工作原理与工艺流程，能依据项目需求制定机械制造技术方案； 3.负责项目进度把控，并在生产、安装、调试各环节中提供技术支持，做好协调与沟通工作。 岗位要求： 1.机械工程相关专业背景者优先考虑； 2.具备2年以上机械设计工作经验，有独立主导项目经历者优先。

负责车间内温度、压力、流量、液位及分析类仪表，以及调节阀、电磁阀、执行机构的日常巡检、维护保养、校准作业、故障排查与台账登记工作。 负责DCS/PLC系统、分布式IO柜和现场控制箱的例行检查、接线核查、信号检测、联锁操作及日常维护，协助完成系统组态与联合调试。 能够独立开展仪表设备的安装作业，实施拆线与接线操作，完成回路测试、4–20mA信号调试，熟练使用HART手操器，开展常规仪表（压力、温度、流量、液位）校验。 落实仪表设备的防冻、防潮、防爆、防静电、防雷措施；定期进行导压管排污、伴热系统检查及保温设施维护。 配合车间开停车、检修与技术改造中的仪表相关工作；快速响应并处理各类报警及突发故障，降低非计划停机风险。 规范填写巡检、校准、维修及联锁试验记录，及时更新仪表设备台账与备品备件库存清单。 严格执行化工行业安全规程、作业票管理制度及6S现场管理要求，积极配合安全检查与合规性审计工作。

铝单板工厂运营，对接客户，对接工地，负责工厂事务安排，工资面议

岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。 6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。

铝板厂跟单员，熟悉跟单流程，整理单据

工作职责： 1.机械或机电一体化相关专业，掌握常用材料的特性及应用场景； 2.熟悉常见机械结构的设计原理与功能，具备钣金结构设计经验； 3.具备扎实的机械专业知识，擅长机械设计，能熟练操作Pro/E或Solidworks软件；了解机械加工公差配合、材料选择、热处理工艺及机械性能，理论基础牢固； 4.掌握各类自动化元器件（如气缸、导轨、丝杠等）的选型方法； 5.熟悉设备开发全流程，可独立承担新设备的结构设计，并跟进生产各阶段实施； 6.工作认真负责，具备较强抗压能力，能适应出差，富有创新精神； 7.3年以上机械设计领域工作经验，有自动化产线及非标自动化设备设计背景者优先。 员工福利： 1.试用期为3个月，月薪1.5-2.0W，转正后月薪2.2-2.8W（按月结算，每月7日前发放）； 2.首次合同期为3年，续签两次均为3年，第三次签订无固定期限合同； 3.公司提供食宿，并缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）； 4.享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益；入职即享5天年假，工龄满10年可享10天年假。

工作职责： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，掌握各类常用材料的特性及应用场景， 2. 理解常见机械结构的功能与设计原理，具备钣金结构设计经验， 3. 具备扎实的机械专业知识，擅长机械结构设计，熟练操作pro/e或Solidworks等三维设计软件； 熟悉机械加工中的公差配合、材料选择、热处理工艺及力学性能，理论基础牢固。 4. 能够完成自动化标准件（如气缸、导轨、丝杠等）的选型与应用设计； 5. 熟知设备开发全流程，可独立承担新设备的结构设计，并全程跟进生产各环节； 6. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，接受出差安排，富有创新精神； 7. 三年以上机械设计领域工作经验，有自动化生产线或非标自动化设备开发经历者优先。 员工福利： 1. 试用期为3个月，期间月薪资1.5--2.0W。 转正后月薪资2.2--2.8W（按月结算，每月7日前发放） 首次签订劳动合同为期3年，第二次续签3年，第三次签订无固定期限合同。 4. 公司统一提供食宿，并缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。 5. 享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。入职即享5天年假， 工龄满10年后可享10天年假。

【岗位要求】 1. 机械设计相关专业，本科以上学历； 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等工程制图软件； 3. 熟悉工艺图纸设计，熟悉各种技术规范； 4. 不少于3年相关工作经验； 5. 专业技能过硬，可长期在太原发展。