核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

岗位职责： 1. 任务指标管理 负责汽机系统运行过程中的各项指标管控，开展指标超标原因分析，保障中水处理系统安全稳定运行。 2. 工艺安全管理 负责汽机专业工艺安全相关管理工作，实施过程指标控制，对异常报警进行识别与分析； 落实汽机专业联锁管理制度的执行、监督、测试及检查工作； 推进汽机专业变更管理流程的规范实施； 组织汽机专业PID图纸的更新与完善； 负责汽机专业操作规程的修订与优化。 3. 设备管理 协调汽机专业机械与电仪类设备的检修工作，参与设备检修后的验收； 组织开展汽机专业大修、技术改造项目的申报，并对技改实施效果进行验证； 建立并维护汽机专业设备台账信息。 4. 安全管理 负责汽机专业热力机械工作票的签发； 审核并签发高危作业票证，实施高风险作业全过程监管； 审查汽机专业操作票内容，确保操作安全可控，主导异常工况下的应急处置； 监督汽机专业隐患排查工作的开展及整改措施落实情况。 5. 环保管理 负责汽机专业区域内消防设施的日常管理； 落实无组织排放的控制措施，确保符合环保要求。 6. 现场管理 监督汽机专业所辖区域内的设备清洁与环境整洁管理工作。 7. 事故管理 编制汽机专业事故应急预案，并组织演练； 牵头处理生产过程中出现的异常情况，依据“四不放过”原则开展事故分析与总结。 8. 台账管理 负责汽机专业各类记录、台账、报表的填报与生产数据的统计分析； 按时完成台账和点检表的上报，并开展日常监督检查。 9. 物料管理 负责汽机专业大宗物料及辅助材料的库存管理与进料协调； 结合生产运行实际，评估物料消耗的合理性与经济性。 10. 其他 协调汽机专业在供汽、供电、供水等环节的生产调度工作； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、工作经验：具备5年及以上汽轮机组运行维护或生产管理经验。 3、资质要求：具有动力类中级工程师职称，持有汽轮机操作资格证书。 4、专业能力： 掌握汽轮机核心系统的技术要点，熟悉本体结构（转子、叶片、轴瓦）、调速系统（DEH/MEH）、润滑油系统（油质控制、油压调节）、凝汽器（真空保持、结垢治理）的工作原理与检修方法； 具备关键操作能力，可独立开展汽轮机振动频谱诊断（如应用Bently监测系统）、调速系统静态与动态调试、凝汽器真空性能优化等专项工作； 了解电力行业及特种设备相关法规标准，能够独立编制机组运维方案、检修规程和技术交底文件； 具备较强的跨部门协作能力，能有效联动锅炉、电气、设备等专业团队开展机组管理工作，具备技术培训资料开发、运行报告撰写及故障分析报告输出的能力。

1、具备本科或以上学历，专业为机械工程、机电一体化等相关方向； 2、熟练掌握焦化汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范，可独立解决复杂设备故障，具备技术协议管理能力； 3、具有中级工程师职称，累计10年以上设备检维修工作经历，其中包含煤焦化行业大型机组相关实践经验。

【岗位要求】 1. 徐工、中联、柳工、临工、星邦等企业背景。 2. 需有3年以上自行走臂式高空作业平台液压工作经验。 3. 了解自行走臂式高空作业平台各液压模块特点。 4. 需有2年以上液压团队或项目管理经验。 【岗位职责】 1. 根据项目文档，准确完成液压研发设计工作，并形成图纸归档； 2. 根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 3. 配合销售部门进行投标方案的制作； 4. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案； 5. 进行产品电气调试、问题处理。 6. 与客户沟通，并针对相关技术要求提出建议。 7. 需要短期出差。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

岗位职责 1. 主导煤焦油精细化工产品的全流程研发，围绕萘、蒽、酚等主要成分设计差异化的提取与合成路径，开发高附加值产品（如萘系减水剂、蒽醌染料中间体、酚醛树脂原料等）。 2. 负责煤焦油组分分离工艺的实验室小试研究及中试放大实施，优化蒸馏、萃取、结晶等核心单元操作条件，提高目标产物的纯度与回收效率。 3. 开展精细化工产品的性能检测与应用验证，建立产品质量控制标准与分析方法，编制技术可行性分析报告及完整工艺包文件。 4. 配合生产团队推进新产品工业化落地，制定规模化生产工艺流程与作业指导书，解决试产阶段的技术难题，保障产品稳定连续生产。 5. 关注煤焦油深加工领域前沿技术动态，引入绿色制造工艺（如溶剂循环利用、催化加氢）及先进分离手段，促进产品升级与成本优化。 6. 参与研发项目的投入产出评估与风险管控，兼顾技术先进性与产业化经济性，提升研发资源使用效益。 7. 构建煤焦油组分信息数据库与研发实验记录系统，确保研发活动满足安全、环保及质量管理体系规范要求。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，化学工程与工艺、精细化工、应用化学等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上煤焦油深加工或精细化学品研发相关工作经历。 3、专业能力： 熟练掌握高效液相色谱（HPLC）、气相色谱（GC）、红外光谱（IR）等分析测试手段，可独立完成产品表征与数据解析。 具有扎实的实验规划与技术攻关能力，能运用DOE方法优化工艺参数，有主导煤焦油精细品研发项目经验者优先考虑。 熟知《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规，具备较强的实验室安全与环保合规意识。 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效联动研发、生产、质控团队推动项目进展，擅长工艺技术文档编写。 了解煤化工产业技术发展方向，拥有创新意识和技术转化实践经验，能实现实验室成果向工业化生产的有效衔接。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

【岗位职责】 1. 负责产品的嵌入式处理器相关的硬件选型与设计，包括原理图、PCB LAYOUT绘图，电路板调试及测试。 2. 负责相关模块的详细设计文档、报告的编写。 3. 负责硬件技术开发相关的外协工作接口及跟踪。 4. 善于主动发现问题，提出合理化建议，积极优化项目开发手段。 【岗位要求】 1. 具有硬件架构设计经验，有独立的嵌入式硬件设计能力；擅长原理图设计并具有丰富的PCB Layout经验，了解电磁兼容设计。 2. 有ARM、DSP、单片机、FPGA等芯片及外围电路开发、硬件电路设计经验，有3年以上产品开发流程经验。 3. 熟练使用Cadence或Altium Designer等PCB制图软件。 4. 熟练掌握C语言，熟悉一些片上操作系统。 5. 熟练掌握RS232、IIC、SPI、CAN等通信方式。 6. 具有较强的动手能力和分析能力，可以运用仿真设备、示波器、逻辑分析仪等硬件调试工具，独立完成电路调试、问题分析和解决。

岗位职责： 1. 配煤方案研发与优化：依据生产工艺要求、产品质量标准及炉况运行情况，开展多种煤源的配比研发工作，持续迭代升级掺配方案；构建标准化配煤体系，在确保工艺达标的基础上，不断探索最优配比路径。 2. 煤质数据监控与分析：每日整理并分析进厂原煤及混合煤的各项检测数据，对照基准参数评估波动趋势，预判对生产的影响；针对指标偏离及时调整配比策略，保障炉况稳定、产品品质达标及生产连续性。 3. 试配实验与验证实施：针对新引入煤种或新增供应渠道，组织小规模试配及中试验证，评估其燃烧性能、工况适应性和质量符合性；形成试配总结报告及投产可行性建议，为采购决策和实际生产提供技术支持。 4. 生产现场技术支持：协同生产车间、原料采购与品质管理部门，指导现场规范执行配煤操作；处理因煤质变化或配比失衡引发的炉温异常、渣球含量升高、能耗增加等技术问题，推动闭环整改落实。 5. 配煤成本控制与效能提升：在保证工艺稳定、质量合格、炉况正常的前提下，通过煤种替代、结构优化、比例调整等方式，降低原料综合采购成本与单位燃料消耗，推进降本增效技术方案落地执行。 6. 标准化与文档管理：编制并维护配煤相关技术标准、作业规程及试验流程；建立配方记录、煤质分析、试配验证、问题整改等专项台账，做好技术资料的归集、存档与保密管理。 7. 技术培训与经验复盘：面向配料、中控、质检等相关岗位人员开展配煤专业知识培训，统一操作规范；定期组织月度、季度数据分析回顾，优化配比模型，积累并传承核心技术经验。 任职资格： 1. 学历与经验：本科及以上学历，煤化工、材料、化学工程等相关专业背景；具备5年以上煤焦行业配煤技术研发、配方优化及煤质管理实操经验，掌握相关指标体系者优先考虑。 2. 专业技能：熟练掌握原煤各项关键指标（如灰分、水分、挥发分、硫分、热值、渣球率、熔融特性）的检测方法与数据分析能力；精通多煤种混合配比设计与成本最优模型应用；了解煤质对比分析、小试验证流程及生产转化过程中的参数调节逻辑，理解工艺匹配与降本机制。 3. 综合素质：具备良好的数据洞察力、技术攻关能力、系统优化思维及跨部门协作意识，工作严谨细致，执行力强，能够高效应对和解决生产过程中出现的配煤技术问题。

平定招聘A2电车司机3名，薪资日结，月薪约1.5万。驾驶两台新车，年龄要求30-45岁，主要跑长治方向。

【二中彩票店】招聘：打票员，工资2300加，时间下午2点半到9点。要求有责任心，有良好的沟通能力，40岁以下，联系电话：

【二中彩票店】招聘：打票员，工资2300加，时间下午2点半到9点。要求有责任心，有良好的沟通能力，40岁以下，联系电话：

招聘:开发区康达二期，80多老两口，要跑家阿姨，做饭收拾陪伴，早8:30～6:30，工资2400休4，联系（）

招聘:矿一中对面，要跑家阿姨，做2～3人午餐和晚餐，收拾家，下午可不待岗，工资2300休4，联系（）

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划，组织编制车间生产作业计划指令单，并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后实施，确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制，对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作，负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况，及时制止不符合规范的生产行为，并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作，严格执行安全生产管理制度，确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核，并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业； 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识； 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估，科学筛选最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，达成合理的租赁期限与租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

铝单板工厂运营，对接客户，对接工地，负责工厂事务安排，工资面议

山西阳泉周边急招缝纫机工带班组（能合作的优先）一手活，长活不停机，活多简单，有意合作的带班长联系，要求有20个工人以上，资薪电议

岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。 6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。

铝板厂跟单员，熟悉跟单流程，整理单据

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件开发、调试及后期维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出； 4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续优化与改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练掌握至少一种EDA设计软件，能独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.具备扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识； 5.责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3.提供免费住宿：公司位于北京总部的办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业能力提升； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累； 3.双通道发展机制：设立“专业线+管理线”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

岗位职责： 1.安全环保工作 生产过程：执行并监督操作规范，杜绝出现生产安全事故；监督班组异常操作过程，避免发生生产事故； 检修安全：制定检修安全交底方案，确认大修工艺安全措施，确保检修作业安全完成； 杜邦安全：负责分厂工艺方面杜邦安全任务推进（报警、联锁）； 2.生产运行 计划：根据公司制定的生产任务，每周做出分厂生产需求计划、产品销售计划，并按照计划执行； 组织：根据生产、销售计划合理组织各系统生产加工量，确保100%满足炭黑生产需求、100%满足化产品销售；监督各系统重要工艺参数运行情况，对出现的问题及时作出调整；分析出产品收率、各能源消耗不达标原因并及时作出调整； 异常处理：分析、解决开停车过程中出现的异常问题，确保开停车顺利；分析、解决生产过程中出现的指标异常、产品质量异常等问题。 3.大修技改项目 计划：根据运行情况，列出年度大修技改计划；根据生产技术员上报的日常问题，列出系统柜停车检修计划；根据计划，领取大修技改计划项目作为负责人，对部分项目全面负责； 制定方案：根据计划列出各检修作业的安全交底方案； 验收：组织公司各部门专业人员对大修技改项进行验收；根据运行情况，对大修技改项目的生产运行情况进行验收。 4.设备管理 沟通：负责与设备部各专业人员沟通分厂设备存在问题并及时解决。 设备隐患：负责设备点检管理工作，发现设备隐患及时与设备部沟通处理。 设备改造：根据生产情况，提出对设备更换、改造方案并提交于厂部，进行实施。 5.人员能力提升 培训计划：制定分厂人员能力提升计划。 制定课件：根据现场实际情况，新增合理的培训课件。 培训：对生产过程中遇到异常问题及解决方案进行培训，保证班长一级掌握；转训公司的培训内容。 6.公司对接 负责与生产技术部沟通分厂生产运行过程出现的问题，确保生产运行正常； 负责设备部沟通分厂设备管理各项工作，确保设备运行正常； 负责与品保部沟通各油品计量问题，沟通各产品质量方面问题，确保计量、质量稳定运行。 7.其他 完成上级领导安排的其它工作并按要求定期向领导提供相关数据及相关工作内容的汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化工、机械相关专业。 2、工作经验：5年及以上炭黑行业生产管理经验。 3、资质要求：持有化工中级工程师证书。 4、专业能力： 精通炭黑精制工艺参数优化方法，掌握造粒粒子强度控制、干燥水分调控、筛分精度调整等核心技能，能独立制定工艺调整方案。 熟悉炭黑、危险化学品相关法规及规范，具备良好的工艺合规与安全环保意识。 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理精制环节的质量异常（如粒子结块、粒径超标），有工艺优化或技术改造项目经验者优先。 具备良好的跨部门协作能力，能有效协调生产、质量、环保团队推进精制工艺管理工作，具备工艺技术文档撰写能力。

岗位要求： 1. 具备在力士贵、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国内外知名制造企业从事生产管理、技术工艺或质量控制相关工作的经历。 2. 拥有实际团队管理经验，并具备可验证的团队建设与管理成功案例。 岗位职责： 1. 主导车间日常生产运作，推进车间人才梯队的构建与持续优化； 2. 提供现场工艺技术支持，及时解决生产过程中出现的质量与制造问题，推动各项工艺通知的有效执行； 3. 编制、维护和更新与装配及质量相关的工艺文件，制定标准工艺规程，并对操作人员进行现场指导、培训与监督，确保规范落地； 4. 参与研发设计的工艺可行性评审，提出改进与优化建议； 5. 负责工艺装备的设计与制作，结合生产实际不断优化工装，提升作业效率；完成产品制造所需的工装、设备及工具选型，明确工艺技术条件； 6. 实施产品质量的日常抽查、巡检与测试工作，及时反馈异常情况，联合设计及工艺人员推动质量提升； 7. 编制生产所需产品的PBOM数据； 8. 推进产线布局调整与物流流程优化，提升生产流畅性； 9. 承担新产品试制阶段的工艺方案规划工作； 10. 落实公司下达的各项生产任务及相关生产目标。

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据及规则理解难点，及时上报问题，并协同推进标注流程的优化与完善 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，积极配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入随标注工作量/达标率浮动