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明天大阳泉要2个长期用工人，去的联系，半个月结账。

我们正在招聘手工服务老师，年龄30至50岁，有工作经验或对行业有热情者优先。工作地点在山西阳泉新澳城菜市场附近，可提供半天或全天班选择，具体薪资福利待遇面议，急招2名。

招聘每天上两个小时。一个月1800元电话

招聘：驻校教官3名，有符合条件的联系：李教官须符合以下要求:1.身高170cm以上2.年龄20-35周岁3.无犯罪记录4.无纹身 5.服从管理、听从指挥、踏实认真负责6.退伍军人待遇:参照社会保险+包吃包住+工龄+节假日福利工资+年终奖+优秀员工奖励+职位晋升，欢迎新战友加入山西阳泉

新装业务受理岗招工人数:1报名截止时间：2026年10月26日24:00。咨询时间上午9:30-11:30（工作日）下午14:00-17:30（工作日）。

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明天六点到下班结工资。

找一个帮忙打印的，送到宿舍

招聘夜班烧烤师傅一名，

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招阳泉本地保安:三名（工作地点:在阳泉~义白路）现在报名，立马上班，负责车辆出入登记。要求，55岁左右，身体健康，月工资2000元。管吃管住，也可以跑家。报名电话:贾总报名地址:阳泉市城区金地大厦13层1307室《在市医院斜对面》

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小阳泉地区招聘两名小工，工作时间为半天。

招聘女工10名、男工2名，工作内容干净、简单、易学，长期有活。工作地点在徐店。

招工：头蹄尾刮毛工资6500，，不入库不出库，包吃包住，这两天能到的联系，地址:湖南湘潭彝族年不回的联系电话

宣传员2500-5000元/月25-50岁

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临时工手脚灵活。薪资福利:18-20元/小时招工人数:若干工作地址:城北园区渔婆北路

1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理。 4、形象好，会打扮会化妆毕竟是公司门面。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，为你提供扎实的职业保障。 我们能给你什么？（薪资真实透明） * 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、年度体检等一应俱全。 你的日常工作是什么？（内容简单清晰） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：配备9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间安排： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择＋舒适的办公环境（恒温空调）＋持续的专业技能提升＋晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台完成客户维护与续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定坐班，工作环境稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，其余三周休息周日，国家法定节假日享受带薪休假，并享有5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）＋提成（3%-20%）＋额外奖金，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均收入8000元以上，收入上不封顶。（薪酬体系支持多劳多得，不限于固定薪资，渴望高收入者可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束即签订正式合同，无需实习过渡，次月统一办理五险缴纳，无需担忧经验问题。

岗位性质：纯办公室办公后勤，不需要外出，不需要自己找客户。 【岗位职责】 1. 负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作。 【岗位要求】 1. 接受无经验小白。 【福利待遇】 1. 待遇高。 2. 工作时间：双休＋国家法定节假日带薪休假。 3. 福利补贴：餐补＋宿舍＋定期团建＋节假日的礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋交通补助＋激励奖＋实习生独有的奖金。 4. 假期说明：每年带薪年假，所有假期均带薪休假；国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假。 【晋升路径】 1. 晋升空间大，路径为：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……

办公室事物，人事、后勤。

岗位职责: 完成文本图像（含图片、图文组合素材等）的标注检查与优化，涵盖目标框选、语义分割、关键点标记、分类标注等内容 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队高效协作。 2. 学习能力强，可迅速掌握新技能并融入工作环境。 3. 具备较强的问题应对能力，能妥善处理各类工作任务挑战。 工作时间：朝九晚六，单休

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岗位职责（先作业员，后升为质检员） 1. 高精地图制图作业 根据点云、影像、轨迹、定位等采集数据，开展高精地图要素的绘制与编辑工作； 依据作业规范，完成道路边界、车道线、路口、停止线、交通标识、信号灯、限速信息及车道属性等地物制作； 对建图生成的底图、点云分层结果、道路结构等内容进行人工核查与修正； 按项目计划推进制图任务，保障作业效率与成果交付质量； 在制图过程中识别数据缺失、轨迹异常、点云问题或现场变化等情况，并做好记录与反馈。 2. 高精地图质检作业 依照质检标准对制图成果进行质量审查，涵盖几何精度、拓扑关系、属性完整性和要素一致性等方面； 判断地图成果是否达到交付要求，发现错绘、漏绘、属性错误、拓扑断裂、道路结构不合理等问题； 对检查出的问题进行标记、登记和反馈，并跟踪整改闭环情况； 支持抽检、复检、终检等多个质检阶段，确保成果符合上线标准； 参与质量问题分析总结，协助完善作业流程与质检规则。 3. 生产协同 配合项目负责人完成任务领取、进度汇报、异常上报及交付确认工作； 严格遵循SOP执行生产操作，确保过程数据、问题记录和交付结果可追溯； 参与新项目试标、培训、标准对齐与质量校准等相关工作； 承接不同城市、多种场景下的高精地图生产任务。 任职要求 1. 基础要求 大专及以上学历，测绘、地理信息、交通工程、计算机、地图制图等相关专业优先； 有地图制图、数据标注、GIS数据处理或自动驾驶相关数据生产经验者优先； 掌握基础办公软件操作，能完成任务记录、问题反馈与数据整理工作； 工作认真细致，具备良好的耐心、规范意识与质量意识。 2. 技能要求 能够理解道路结构、车道关联关系、路口形态及交通标志等基本交通场景； 具备一定空间感知能力，能结合点云、影像、轨迹数据还原真实道路结构； 能依据标准文档执行地图要素的绘制、修改与质检任务； 熟悉GIS系统、地图编辑工具、点云浏览平台或标注系统者优先； 具有高精地图、自动驾驶地图或车道级地图制作经验者优先。 3. 质量与效率要求 能持续稳定地按照生产标准完成制图或质检工作； 对细节保持敏感，能识别要素遗漏、属性错误、拓扑异常等问题； 适应重复性高、精细度要求高的数据生产任务； 可配合项目节奏安排任务进度并按时交付。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40为午休时间，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）入职前两个月平均薪资3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均收入5000-8000元；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元区间，上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖、工龄奖金、节日礼品福利及大病医疗保障 （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，相关岗位平均薪资8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及清晰晋升通道