产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食营养均衡，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟期员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展各类员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

我们正在招聘培训生，参与公司全面的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境变化； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受8天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资范围2800—7900元+提成，员工平均月收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、在职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

职位描述 公司专注于私家车保险服务领域，伴随电商模式的迅速发展，逐步优化传统人工服务方式，员工收入水平持续提升。现因业务扩展，办公场地升级，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 工作内容： 1. 针对公司提供的车险已投保或即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上渠道进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户续保过程中的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业保险咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作简便，工作性质类似客户服务； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 性格积极乐观，思维灵活，富有责任心与职业进取心； 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+提成（3%-20%），综合月薪约5000至8000元，签订正式劳动合同后可申请五项社会保险。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作内容清晰简单） 1. 无需外出跑业务！纯坐班办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你具备： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 持续维护并优化客户关系 3. 学历要求为中专或高中及以上（具备大专及以上学历者优先录用） （2）需具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础办公软件操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500元-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 入职3-6个月后月收入可达4500-7000元，满一年员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 前两个月享受专项补贴，另设季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 工作满六个月可参与内部晋升选拔，转岗至管理职位 5. 公司在全国多地设有分支机构，工作满3个月后可根据个人意愿申请调转至户籍所在地就近就业，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳，签订正式劳动合同，保障薪资与权益的合法落实 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开发，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约6000元，业务熟练者可达8000元以上，表现优异者收入过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，可长期工作至退休 无实习期与试用期，入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息安排 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金及5-15天带薪年假 提供系统化带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有相关经验者可申请居家办公 待遇优厚，薪资水平高，晋升通道畅通 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单，公司提供车险即将到期客户资源 仅需通过电话或线上方式沟通客户办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪约4000元，业务熟练后收入达5000-8000元，表现优异者月入过万 薪酬按业绩累计，多劳多得，上不封顶 办公环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作氛围温馨，生活节奏从容 本公司为直招，无中介，由人事经理直接对接 有意向者可投递简历或直接联系我本人咨询

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘客房服务员两位干过的优先选择，工资面议招聘电话招聘地址:骏怡连锁酒店(火车站天桥店)

需要一个安装厨房洗菜池的师傅.拆除旧的带安装新的.

[福][福]招住家女保姆家住阳泉洪城河小学附近，70多岁老母亲手术已经一个多月现康复期，不用做饭，家务，只照顾老人，一个家两个床，工资3500元，休4[福][福]阳泉化工厂80多女老人腿不方便，带尿不湿，晚独睡工资3500元，休4天[握手][握手]联系

市区找小挖机司机没空调。

银行贷款对接，配合公司整体运营发展，薪资待遇5000底薪加提成

岗位职责： 1.为个人或团体提供个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养宣教及慢病调理工作 3.建立并维护客户健康档案 任职要求： 1. 沟通表达能力强，富有同理心 2.责任心强，注重隐私保护 3.具备健康行业从业经验者优先，学历不限

热爱健康行业，有进取心，爱学习，有爱心，责任心，自信，有团队合作精神

1、求真务实 2、吃苦赖劳 3、有团队精神 4、执行力强 5、月薪5万不是梦

1.负责患者的基础护理与日常照护工作 2..开展健康指导，向患者及家属提供基础护理建议 3.维护区域的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班工作安排，遵守医疗职业规范 3.有责任心，工作细致认真 4.具备基本的健管知识和应急处理能力 5.能熟练完成常规操作流程 6.具有健管师证或营养师证

1.工作内容 1. 一对一接待客户，进行体成分数据检测、健康状况评估，定制个性化体重与营养调理方案； 2. 指导客户科学使用营养膳食产品，搭配日常饮食、作息、运动规划，持续跟进调理进度； 3. 定期开展营养科普、健康分享沙龙，传递均衡营养、健康减脂理念； 4. 维护客户社群，持续陪伴式服务，做好客户回访，建立长期稳定信任关系。 2.任务要求 1. 热爱大健康行业，认可均衡营养、科学体重管理理念；有营养服务、体重管理相关经验优先； 2. 善于倾听沟通，有耐心、同理心，擅长长期陪伴式客户服务； 3. 主动好学，愿意持续学习营养、体脂管理相关专业知识； 4. 诚信踏实，坚守科学服务底线，拒绝夸大效果、虚假承诺。 3.特别说明 1. 完善系统化岗前专业培训，零基础、愿意踏实深耕健康服务的求职者均可投递； 2. 线上线下相结合开展客户服务，以长期客户陪伴经营为主； 3. 团队秉持科学营养准则，规范服务宣传，坚持诚信经营，营造正向健康服务氛围。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保相关事务 无需外出，纯文职类办公室后勤工作，客户资源由公司提供，无需自行开发 福利优厚（双休＋国家法定节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍＋定期组织团建＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖＋实习生专项奖励），每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假期；（国家规定休假节日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常休息） 晋升通道广阔（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程简单，操作性强，类似客服岗位； 二、工作时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:30 每月休息5天，节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 无责任底薪（2000-4000）+奖金+提成（前两个月合计900元新人奖励），综合月薪约5000至8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定法定节假日、带薪休假，以及年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间由公司即时投保85万元雇主意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无需相关经验，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位，享有舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业技能提升机会，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

[工作职责] 由公司提供资源，负责报价及出单工作，无需外出，全程在办公室内完成； 无相关经验亦可，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日均按规定休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升机制完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业培训 + 发展路径多元，晋升空间广阔！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直； 2、公司以能力为导向，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 定期推出多元化的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，法定节假日全额带薪休假 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，仅需电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源 员工只需通过电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务，全程办公室内完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实数据，拒绝空谈 大地直招岗位，提供可持续发展的工作机会，助力员工长期稳定从业 敢于尝试，把握机遇，年轻就是最大资本，在舒适环境中安心工作 办公环境冬暖夏凉，定期组织团建、旅游及丰富文娱活动，工作有归属，生活有品质 本岗位由公司人事经理直接发布，非中介外包，欢迎有意向者投递简历或直接联系咨询

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无须经验，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、不接受短期就业，不招聘兼职人员 2、不招实习生及暑期临时工 3、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用电脑基础操作 4、能适应一定节奏的工作压力 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资构成：2800元（1600+1200）—7900元+提成，月均收入5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政岗位

公司直招（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 纯内勤岗位，无需外出，无须自行开发客户，公司提供精准客户资源 背景，薪资待遇优厚 享受法定节假日＋带薪年假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 平台稳定，不裁员，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金，带薪年假5-15天 提供带薪培训，不限经验，新人可胜任，有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室岗位，电脑操作简单 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、完成车险报价服务，提供业务咨询及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职满1年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，畅享欢乐时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。