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山西阳泉明天要两个干活的
临时工1-2人
明天要两个干活的
阳泉
9月17日 11:02拨打电话
山西阳泉明天要两个工工资日结
临时工1-2人
明天要两个工工资日结
阳泉
9月23日 21:51拨打电话
山西阳泉有人吗?工资4000-8000,男女不限,年龄55周岁以内,联系电话()
4-8千/月
临时工月结
有人吗?工资4000-8000,男女不限,年龄55周岁以内,联系电话()
阳泉
9月20日 03:57拨打电话
山西阳泉找一个明天三四节行知楼代课
临时工
找一个明天三四节行知楼代课山西阳泉
阳泉
9月21日 09:15拨打电话
山西阳泉明天需要一个陪同检查的人,在第一人民医院门诊部检查,我要靠谱人!有愿意干的私信我。
临时工1-2人
明天需要一个陪同检查的人,在阳泉市第一人民医院门诊部检查,我要靠谱人!有愿意干的私信我。
阳泉
9月23日 08:25拨打电话
山西阳泉阳泉当地(两个名额)35周岁以下,男女不限,中专学历以上,录取上班,集团人力在册,
临时工1-2人
阳泉当地(两个名额)35周岁以下,男女不限,中专学历以上,录取上班,集团人力在册,有意向者联系
阳泉
9月21日 18:40拨打电话
山西阳泉做的好有奖金可以长期合作可以参股份月休两天包吃包住
临时工包住包吃
做的好有奖金可以长期合作可以参股份月休两天包吃包住
阳泉
9月23日 11:23拨打电话
阳泉矿区一中急需钟点工大姐,时间早8.30至11.30工资每天50元。。
50元/天
临时工
矿一中急需钟点工大姐,时间早8.30至11.30工资每天50元。。
阳泉 矿区
9月17日 08:29拨打电话
山西阳泉回访专员岗位对线上客户进行及时回访,薪资范围在3000至10000元/月。
3千-1万/月
临时工月结
山西阳泉回访专员岗位对线上客户进行及时回访,薪资范围在3000至10000元/月。
阳泉
9月24日 09:22拨打电话
临时工1-2人月结
沈阳泉源二路地铁口附近新开养老院招聘零活一名。目前用餐人数约二十人,工作时间为早五点半至晚五点半,有休息时间。月休四天,月薪三千元。有意者请电话联系:
阳泉
9月23日 14:19拨打电话
阳泉郊区铝单板安装小班组活着急干完清账小班组外包今天就要上人1000㎡左右
1-1.5万/月
铝单板1-2人
阳泉市铝单板安装 小班组 活着急 干完清账 小班组 外包 今天就要上人1000㎡左右
阳泉平定县招吊车司机
8-9千/月
吊车司机1-2人
阳泉市平定县招吊车司机
阳泉 平定县
9月27日 07:44拨打电话
山西阳泉招聘挖机司机,有意者可来电联系。
挖机司机
招聘挖机司机,有意者可来电联系。
阳泉
9月27日 07:44拨打电话
阳泉郊区招电焊
300-350元/天
电焊15-30天3-5人完工结算点工
阳泉市郊区招电焊
阳泉 郊区
9月27日 07:37拨打电话
山西阳泉白泉三角线,找替班炒菜厨师27号晚和28号,工资200,电话
200元/天
烧菜厨师1-2人
白泉三角线,找替班炒菜厨师27号晚和28号,工资200,电话
阳泉
9月27日 07:24拨打电话
安徽合肥现在要一个小时工40x3起步,
40元/时
临时工1-2人
现在要一个小时工40x3起步,
合肥
9月27日 07:46拨打电话
湖南长沙10元一小时人力费,一天八小时左右,一周六天工作,一年期长期工,私人关系项目,欢迎
10元/时
临时工
10元一小时人力费,一天八小时左右,一周六天工作,一年期长期工,私人关系项目,欢迎咨询。
长沙
9月27日 07:46拨打电话
顺义区鲜花港招小时工
临时工
顺义鲜花港招小时工
北京 顺义区
9月27日 07:46拨打电话
司磅员月结
招聘:地磅员薪资:3000-5000招聘岗位:地磅员;工作地区:四川省/宜宾市/高县;薪资范围:3000-3500元/月;年龄范围:28-45岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
宜宾 高县
9月27日 07:46拨打电话
浙江宁波临时工来一个下班结工资,20元每小时。
20元/时
临时工1-2人日结
临时工来一个下班结工资,20元每小时。
宁波
9月27日 07:44拨打电话
阳泉矿区新元招工,临时工活不累,王经理电话
临时工
新元矿招工,临时工活不累,王经理电话
阳泉 矿区
9月17日 13:53拨打电话
助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专供应商管理活动/会议组织接待/外联
能吃苦耐劳,服从上级安排
文员
3-5千/月
文员1-3年学历不限
【火热招聘中】 各位宝妈、学生党看过来(办公室无限零食供应) 1、年龄*******,**不限 2、公司提供带教支持,工作内容易掌握,上手快 3、工资待遇:综合薪资3000+ 4、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日单休 5、工作地点:兴盛大楼 团队氛围融洽温馨,期待你的加入,职等你来!
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,无需自行开发客户,全程在办公室完成,入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,有助于个人能力提升,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30) 月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,无试用期、无实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比; (3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适(冬暖夏凉) + 持续开展专业技能培训 + 晋升通道畅通
山西阳泉坡头吴家掌附近来三个人,不用干活,凑个数,不要太老的,下午4点到6点给50元
临时工3-5人
坡头吴家掌附近来三个人,不用干活,凑个数,不要太老的,下午4点到6点给50元
阳泉
9月23日 13:53拨打电话
保险内勤人员
6千-1万/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
工作内容: 公司提供车险即将到期的新老客户资源,员工在办公室内通过电话及网络平台完成客户维护与续保服务,无需外出拓展客户,无硬性业绩指标,全程固定坐班,工作环境稳定。 工作时间: 周一至周五 8:20—12:00,13:40—18:30,月休5天,每月第一周双休,其余三周休息周日,国家法定节假日享受带薪休假,并享有5至15天带薪年假。 工资待遇: 无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平晋升)+提成(3%-20%)+额外奖金,新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元,前两月平均收入3500-4000元,三个月以上员工平均收入5000-8000元,满一年及以上员工平均收入8000元以上,收入上不封顶。(薪酬体系支持多劳多得,不限于固定薪资,渴望高收入者可充分展现能力!) 福利待遇: 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等,每年组织两次公司承担费用的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训,无试用期,培训结束即签订正式合同,无需实习过渡,次月统一办理五险缴纳,无需担忧经验问题。
山西阳泉日结工。
临时工
日结工。
阳泉
9月17日 01:39拨打电话
文员经验不限大专全白班国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位轻松稳定,无裁员风险,工资按时发放,无实习期与试用期,入职即享社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间,法定节假日全额带薪休假 年终奖发放,享有5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训,不限工作经验,接受零基础人员 有经验者可申请居家办公,薪资待遇优厚,晋升通道畅通 纯文职类岗位,仅需电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期客户资源 员工只需通过电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务,全程办公室内完成 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得,真实数据,拒绝空谈 大地直招岗位,提供可持续发展的工作机会,助力员工长期稳定从业 敢于尝试,把握机遇,年轻就是最大资本,在舒适环境中安心工作 办公环境冬暖夏凉,定期组织团建、旅游及丰富文娱活动,工作有归属,生活有品质 本岗位由公司人事经理直接发布,非中介外包,欢迎有意向者投递简历或直接联系咨询
统计
3-6千/月
文员1-3年大专统计,出纳
能吃苦耐劳,服从上级安排。财务相关数据统计。
文员经验不限高中
公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求: 1、工作态度认真,为人正直; 2、公司以能力为导向,具备中专或高中及以上学历即可; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,业务熟练后可达10000元以上,工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 定期推出多元化的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
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