【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料的整理归集，并配合门店分期经理完成系统提交及后续流程跟进； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理--储备高级经理--高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日福利+节日福利+定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保销售目标的达成； 2.研判市场走向，向客户提供产品说明及采购建议； 3.持续优化客户沟通机制，提升客户体验与满意度； 4.跟踪销售指标，根据市场反馈动态调整策略； 5.与团队协同配合，高效推进整体销售工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能够自主研判市场情况，设计切实可行的销售方案； 3.拥有较强的统筹与协调能力，可同时维护多个客户关系； 4.熟悉市场营销逻辑，能熟练运用各类市场工具支持销售； 5.具备出色的应变能力，能在高强度环境下完成业绩任务。

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并形成报告，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

惠耳听力诚聘区域销售主管 要求： 大专以上学历、专业不限、成绩优良 2、性格外向、有良好的沟通表达能力和责任心，有意愿从事听力行业，愿意从基层做起，愿意接受1-2年外派。 3、在校期间曾经挡任过学生干部及有社会实践经验者优先。 4、应届毕业生24-25年优先考虑。 5，工作地点：山西、内蒙、陕西、 培养方式： 1、实行定向培养，导师一对一培训制 2、3个月专业培训期+3个月实践培训期 职位晋升：储备销售主管--销售主管--区域经理--大区总经理 薪资待遇： 1.试用期薪资：应发不低于5000元， 2、待遇：5000元以上，享受高温补贴，节日费、年终奖、股份分红，购房无息贷款，国外学习考察及其它法定福利，并按公司规定享受其它各类补贴。

岗位职责： 1、持续与客户进行沟通对接，建立稳定互信的合作关系，确保销售任务顺利完成。 2、运用电话联络、实地拜访、客户推荐及新媒体渠道等多种方式拓展业务资源。 3、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务支持工作。 4、主动开展市场调研分析，为公司经营策略优化提供可行性建议。 5、积极提升个人销售技能，识别销售流程中的短板并制定有效改进方案。 6、配合完成部门内部相关事务性管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备同行业经验者优先考虑。 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备较强的进取意识和责任感。 3、保持谦逊态度，注重实践积累，追求持续进步与自我突破。 4、能够熟练操作常用办公软件工具。 薪酬福利：底薪7000-12000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。

岗位职责： （仅限2025年应届毕业生） （2026年毕业的可申请实习，待遇面议，实习生与优才岗位待遇不挂钩） 1、开展贷款产品的市场推广工作，接受客户业务咨询，并协助客户办理各类贷款相关手续； 2、执行贷前调查流程，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： （仅限2025年应届毕业生，一本或研究生学历不限专业） 1、全日制本科及以上学历，2025年应届毕业生，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、了解基础金融知识，有银行个贷、信用卡等金融产品销售类实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力，责任心强，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年收入10-15万元，具体根据面谈情况确定。 2、本科毕业生底薪7000元/月，硕士毕业生8000元/月。 3、提供餐补、年度体检、工作服装等福利。 工作地点：太原

一、依据公司发展战略，制定营销战略规划及品牌体系搭建方案； 二、组织制定并执行门店年度营销方案与资金费用预算； 三、精准把握公司定位，结合市场需求变化、区域特点及市场动态开展营销策划； 四、统筹各机构环境布局与整体氛围的设计营造； 五、负责宣传物料的创意设计与制作落地； 六、主导营销活动方案的策划、执行跟进、效果评估与总结分析； 七、组织开展各类促销活动的计划拟定、资源配置与实施管理； 八、负责自有媒体渠道的开发规划、定价策略及商务谈判； 九、定期开展市场调研，分析同行业商业体活动动态，制定有效应对措施； 十、负责线上线下的运营过程中，营销策略与方案的规划及推进落实； 十一、负责部门团队成员的培训安排与考勤管理； 十二、提出人员晋升、岗位调整及任免建议； 十三、做好各项营销相关数据信息的保密管理工作； 十四、负责新媒体微信公众号的日常运营与后台维护； 十五、负责百度外卖、美团外卖平台的营销推广活动策划与执行； 十六、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-35岁，身高不限，学历要求大专及以上 2.具备3年以上零售行业工作经验，能够有效统筹中小企业市场营销工作；具有优秀的策划水平、业务创新意识，以及良好的沟通协调、计划组织能力；及时掌握零售行业市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力、应变能力和推广执行能力 3.工作态度端正，诚实守信，责任心强，富有创新意识和团队协作精神，能承受工作压力，积极学习进步，追求卓越表现 职位福利：每年多次调薪机会、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、节日福利

招客户经理 认真，有责任心

薪资上不封顶 岗位职责: 1.制定并执行销售战略，助力公司实现业务增长目标； 2.带领销售团队，持续提升成员的销售能力与整体业绩水平； 3.跟踪分析市场动态，及时优化销售策略以应对变化； 4.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求； 5.跟进销售进度，确保各项销售指标按计划达成。 任职要求： 1.具有强烈的市场敏锐度和出色的商业判断力； 2.拥有良好的团队管理经验及团队建设能力； 3.能够高效安排工作时间，合理规划任务优先级； 4.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧； 5.适应高强度工作节奏，抗压能力强。

维护并拓展客户资源。 与客户保持顺畅有效的交流。

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

阳泉市盂县招装修承包、石膏板吊顶

211烧烤店招聘: （急聘吧台，薪资4000） 收银员，服务员，传菜员，厨房穿串工，配菜，炒海鲜，洗碗工， 211涮锅店招聘: 服务员，3名 配菜员，2名 洗碗工，1名 工资面议，包食宿，有公休 地址:盂县快递院里211烧烤店电话

招聘要求： 1.仓对仓C1以上驾驶证司机，年龄23-58不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．每天8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．月薪8000以上，多劳多得，具体可面议详谈。 3.适应公司工作，公司统一缴纳统筹。

有没有抽水车

职责： 负责个人及企业客户的金融咨询与服务通过陌拜、地推、渠道拓展开发客户完成销售目标，维护客户关系 任职要求 年龄20~30岁，勤奋上进，有挣钱欲望 有销售、地推、银行、信贷经验优先 无经验可带，愿意学习即可 工作时间 朝十晚六，周末双休 薪资详情： 3000-12000元/月 按销售额提成 工作时间： 早十晚五，周末双休

岗位职责； 拓展客户与商户市场，制定推广转网策略并落地活动，推广5G套餐、宽带、智慧；维护核心客户，协调资源推进项目，完成销售及新客开发指标。 任职要求； 沟通谈判与逻辑思维能力强，能快速梳理业务价值；目标感强、抗压，可接受外勤及短期出差；职业素养良好，团队协作佳，认同联通文化。 岗位福利； 综合薪资8000+=无责底薪3000+提成+奖金+津贴+团队绩效奖励，上不封顶；六险、带薪年假、年终奖、节日福利、团建；另享交通、高温、住房补贴。（包住）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求：18岁～35岁（接受夜班优先） 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【高薪招募！ 二轮智能电动车APP推广——骑行赛道新风口】 招募线下推广精英，邀你合作共赢！ 一、当城市两轮出行成为主流，我们的APP，电动车门店都很需要！ 二、你的工作内容： 1. 负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2. 拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3. 负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4. 收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1. 高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2. 性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3. 有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4. 熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5. 自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

门店驻店，业务办理

【招聘】公墓销售主管 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与落地执行，落实宣传方案的实施； 2.拓展新客户资源，维系现有客户关系，提升企业品牌的认知度与口碑； 3.监督团队成员的工作进展与成果质量，保障各项任务按期达成； 4.关注同行竞争态势及行业发展方向，及时反馈市场信息。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备销售管理或市场营销管理背景者优先； 2.具备3年以上销售管理或渠道开发相关工作经验； 3.拥有较强的客户挖掘与业务拓展能力，具备优秀的沟通协调及谈判技巧； 4.工作积极主动，具备出色的执行能力

酒水总代理，招募酒水推销员，男女不限

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.负责智能货柜、充电桩及游艺类等智能设备产品的市场推广与销售工作； 2.开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域； 3.维系客户关系，提供专业的售前、售中及售后支持服务； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有地推或线下销售相关经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通技巧与市场洞察力； 4.具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 薪资待遇：五险一金，周末双休，带薪年假，节假日福利

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

男女不限，50以下，会开车

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业追求，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长，携手实现尚为照明集团国际化发展目标的有志青年！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的公司福利+系统培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋踏实，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力突出，积极进取，热爱学习； 5、具有2年以上工业照明领域销售经验（必备）； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补助1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点：西宁市； 联系电话/微信:***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，我们一同努力拼搏，共享美好生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

销售经理岗位职责: 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续； 4、开发并维护公司销售渠道，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系；

1. 负责团队组建及参与公司安排的培训计划与相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责本地区团队建设与业绩目标的实现！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：银行·保险·财富管理

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助