注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，会基本电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、完善休假：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度体检：入职即享每年一次健康体检福利 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等节日礼品 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：公司提供入职及在职带薪培训

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我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确； 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

岗位内容： 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 跟踪并维护各类采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 协助采购主管推进专项采购项目，协同其他职能部门开展工作。 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司整体采购流程顺畅运行。 任职要求： 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效的工作环境。 学习能力强，具有独立思考能力，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食营养均衡，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1. 结合生产安排、库存现状及各部门实际需求，编制采购计划并执行采购下单； 2. 拓展并评审供应商资源，建立和完善供应商信息档案，保持良好合作关系； 3. 监控采购订单执行进度，确保物资准时、保质、足量到货，协调解决交付异常情况； 4. 核实到货物料的数量与质量，协同品控部门完成入库验收工作； 5. 办理采购款项结算，归集整理采购相关单据，协助财务完成账务核对； 6. 收集采购市场动态（如价格波动、品质水平、供应渠道），持续优化采购策略，控制采购支出； 7. 处理采购过程中出现的各类突发问题（如交期延误、品质不达标等）。 任职要求： 1. 熟悉采购作业流程，能够科学制定采购计划并准确下达采购指令； 2. 具备供应商开发、考核及关系维护能力，可构建稳定高效的供应网络； 3. 能有效跟进订单执行全过程，及时应对交付异常和品质争议； 4. 拥有良好的谈判技巧，可在采购环节争取有利条件，实现成本节约； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统，具备单据管理能力，能配合财务完成对账工作； 6. 具备市场分析能力，能够采集行业信息，推动采购方案不断优化。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化发展路径，助力个人成长！

负责公司设施及设备的日常维护。 统筹安排公司各类会议与活动事宜。 办公用品的采购与统一发放管理。 确保办公环境的清洁卫生与安全有序。 早九晚六 无责底薪四千

岗位职责： 1. 负责日常采购需求分析、供应商寻源及比价议价，确保物资及时、质优、价合理 2. 执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协同，保障供应链顺畅 3. 维护与优化供应商档案，定期评估供应商绩效，推动合作质量提升 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存周转 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、单据齐全 任职要求： 1. 学历不限，物流、工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 4. 诚实守信，具备良好的职业素养与保密意识

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盂县好想来招聘启事岗位薪资&任职要求1.店员薪资：3200起年龄：22-45周岁工作内容：门店日常收银、货品整理摆放任职要求：做事认真负责、吃苦耐劳，有零售行业经验优先2.副店长薪资：3500-4000年龄：22-45周岁工作内容：收银理货基础工作，协助店长管理员工、处理门店日常事务任职要求：认真负责，拥有1年以上零售行业工作经验优先两班倒：早班：08:00—17:00晚班：14:00—23:00联系电话：

加油站招聘：加油员（22-40周岁）有工作经验者优先录用，上24休24，服从管理，无不良嗜好，倒班休息，管饭，工资2500+提成联系电话：（）地址：盂县秀水镇车管所旁中国京油(原必高加油站)

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因我公司业务发展需要，特诚聘外贸采购跟单员1名: 一、工作内容 1.线上、线下开发优质供应商、询价、下单、跟单、验货、收货、监装、制作出口单据、处理售后服务及完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 ，形象气质好，大专及以上学历，有一年以上相关工作经验。 2.英语六级（CET-6），有专四或专八证书优先考虑 ，具备商务邮件写作和单据处理能力（如合同、装箱单、发票等），具备电话谈判和展会接待能力。 3.熟练运用Excel,Word等办公软件。 4.具备较强的供应商开发和独立接单能力 5.具备较强的沟通谈判能力。 6.做事勤快、认真负责、高效、有执行力，有良好的职业操守。 三、薪资待遇 具体工资面议，试用期2个月，一经录用，待遇从优！ 四、上班时间 9:00至17:30，周末单双休，全国法定节假日休息。 五、工作地点 广州市越秀区环市中路316号金鹰大厦713房 欢迎有意向、求长期稳定的同仁加入，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5. 诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

1.有办公用品、五金配件采购经验的优先； 2.有责任心，能吃苦耐劳； 3.电脑操作 4.会讲白话优先

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5. 诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质工作内容。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息； 二、耐心：能够持续投入工作，面对重复性任务保持积极态度； 三、主动性：具有自我激励意识，主动挖掘服务中的潜在机会； 四、专业度：熟悉所负责业务内容，为客户提供高效、专业的解决方案。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀福利。

打销售单，打质检，电脑对账，能熟练操作电脑。工作时间早6点到下午4点。中间弹性时间休息。

沟通温和，态度亲切，不与客户争执 守时、卫生习惯好，爱护工具与环境 遵守门店规章制度，保护客户隐私 无强制推销

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的控股子公司，总部位于北京，注册资本30亿元，已在全国设立36家分公司，业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域，是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系，公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展，持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划，纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制，致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径，均能通过实际岗位历练，在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来，泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人，主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位： 组训管理岗 组织发展：推动各级代理人晋升；协助开展人员增补，指导展业动作，助力团队人力与业绩目标达成； 会议经营与训练辅导：策划并执行职场培训活动；组织各类常规及专项会议； 业务推动：配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案；参与激励活动的策划与落地，负责考核数据及业务报表的编制与维护； 四、工作地点： 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇： 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务（就医绿色通道）、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程： 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示：投递越早，测评、面试及录用流程启动越快，建议同学们尽早提交申请

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，从未拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

负责公司商务投标文件的编制、排版、校对、装订、密封等全流程工作，确保标书内容完整、格式规范、按时递交； 梳理招标公告、招标文件核心要求，核对资质、业绩、报价等商务资料，规避投标风险； 协同销售、技术、财务等部门，收集整理投标所需资质文件、授权书、业绩证明等材料； 负责投标文件的归档管理，建立标书资料台账，做好历史标书、模板的整理与更新； 跟进投标开标流程，记录开标结果，反馈投标相关问题并优化标书制作流程。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯坐班办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备较强的语言表达能力 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备足够的耐心与坚持力 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与优质服务 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！