岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运营，制定针对性成长路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨，强化团队临床服务支持能力； 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动准入落地； 3.数据分析与决策： 跟踪辖区业务数据（覆盖范围、处方数量、市场占比），灵活优化推广动作； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，支持总部产品策略迭代； 4.合规与风控： 监督团队作业全过程符合行业合规规范，防范商业贿赂等法律风险。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 3年以上药品团队管理经历； 2.核心能力： 强领导力：具备团队激励与矛盾协调能力，历史所辖团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）、数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频出差（覆盖医院数≥50家），具备应对高压力业绩环境的能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

1.组建并带领业务团队，具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.熟悉市场基本动态，拥有广泛的人脉网络，善于沟通与资源整合。 3.认真履行岗位职责，对团队发展、公司目标及个人职业规划有清晰思路。

县域负责人岗位招聘（加V备注来意） 岗位职责： 1.负责金融信贷产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2.开展新客户拓展工作，提供专业的信贷咨询与解决方案 3.持续维护客户关系，确保客户获得高效优质的后续服务 岗位要求： 1.具备中专或以上学历 2.拥有销售从业经历，沟通表达能力强，具备团队协作意识者优先 3.具备强烈的收入提升动力，能适应一定强度的工作压力 4.有互联网金融、保险、信用卡等相关销售经验者优先考虑 薪资待遇：月薪8-1万以上，缴纳五险一金 （本岗位仅限具备金融行业相关经验人员应聘）

客户情况沟通

一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 4.免费安排住宿 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（建立公平透明的晋升体系，能力决定薪酬与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督工作。 2.承担公司管理人员的带教任务，同时指导新进员工的成长与发展； 3.参与团队建设与管理实训，重点培养中高层综合型管理人才。 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.要求年轻有朝气，富有梦想与目标感，积极进取，心态健康向上 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情并具备良好抗压能力 4.年龄范围18至30周岁

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作渠道资源，持续深化客户关系，推动长期合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先录用； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇：综合收入15000至20000

工作职责: 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时调整偏差； 2、负责区域内网点布局与线路设计，持续优化拜访节奏与工作效率； 3、定期开展业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进区域市场品牌展示与形象建设； 5、收集整理竞品动态及产品信息，形成精准反馈并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，提升一线人员专业能力与操作水平； 7、保持与客户常态化沟通，维护良好合作关系，准确传递公司营销政策，协助解决实际业务难题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职资格: 1、大专学历，2年以上客户管理经验，熟悉市场情况者优先； 2、在大型快速消费品企业或集团从事销售管理工作3年以上，其中至少1年基层管理经历，掌握传统通路运营模式与管理机制，了解行业发展方向； 3、热爱销售岗位，具备扎实的销售经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

1、寻找合适的场地安装充电桩 2、洽谈合作业务，跟踪一整套流程。 3、带领团队，创造出更好的业绩。

岗位职责： 1、持续开展市场洞察信息的搜集与整理，涵盖宏观政策、行业动态、竞争态势及客户公开信息等； 2、统筹对接各业务单元，推动并监督营销战役的落地执行，协助完成执行过程中的检查与评估； 3、组织策划高层客户拜访、现场观摩、市场推广活动及媒体传播等相关市场营销工作，并推动实施； 4、负责生态合作方相关信息的归集、汇总与共享，建立并维持与合作伙伴的日常沟通机制； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、计算机、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备IT领域大型市场活动执行经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作； 4、具备较强抗压能力，能适应一定程度的出差安排。

移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油：3000-4000元 努力干：5000-10000元 使劲干：10000-20000元 奋不顾身干的：20000上（且不封顶）

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岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

1.多渠道拓展客户资源，无论是日常电话沟通、AI智能获客，还是短信批量发送，系统全面赋能，提升获客效率与便捷性。 2.微信端开发支持：实现自动添加好友，每日提供精准客户资源，轻松实现日增10+客户； （支持个性化群发内容，响应更及时，沟通效率显著提升） 3.培训与管理机制：入职即配备主管一对一指导，结合系统化的“背、抄、练、演”多元培训模式，助力新人快速上手，提升学习成效。 4.智能化客户管理系统，精准定位客户需求，匹配合适产品；依托强大数据库与成熟跟进流程，有效盘活存量客户，降低流失率。 【薪资待遇】 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪8000+五险一金+高额提成+年终奖金，团队成员平均月收入稳定在1.5w以上 4、学习发展：新员工享有系统培训，定期开展线上线下结合的专业课程 岗位职责： 1、业务对接：公司提供优质客户线索，通过电话或线上方式与客户沟通，解答咨询并维护客户关系（纯室内办公，无需外出跑动） 2、跟进有意向客户，根据需求推荐匹配的产品方案 3、主动完成客户回访，协助预约到店，推动成交转化 【任职要求】 1、年龄18-32岁，学历不限 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，性格开朗，表达清晰，善于交流 4、乐于分享经验，对个人职业发展有清晰目标，热爱金融行业 5、有销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、开拓区域市场，目前区域分布包括（长三角区域、大湾区、华北区、川渝等），专项跟踪指定领域（主要是水利水电工程、基建工程）的需求客户（主要是国央企），开发建立稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源； 2、负责跟踪项目具体实施进程，包括推介方案、销售方案等，擅长PPT制作和汇报； 3、负责项目所涉及各方的业务会谈； 4、负责协调解决处理好与合作的甲方的关系，确保业务正常进行； 5、负责所辖区域开拓与巩固新老客户，全面开展项目销售工作； 7、负责整体工作的推进安排，完成公司下达的销售回款考核指标。 任职资格： 1、大专及以上学历,最好是土木工程或者工程管理相关专业，有一定的软件基础知识、智慧工地或者弱电集成商经验； 2、从事信息化项目销售经验3年及以上；有机械、建筑、央企行业销售经验优先考虑； 3、有百万以上大项目的运作经验，具有项目拓展、销售、谈判、沟通、协调能力，熟悉工程领域业务流程； 4、能适应长期出差，能吃苦，有一定的抗压能力。 待遇： 1、底薪8000-10000，根据个人能力和产值任务确定，有本事自己来谈更高的工资，只要你能证明自己！ 2、回款提成3%（客单价百万以上）+季度奖金。综合年收入一般人员15万左右，努力拼搏者超30万，上不封顶！ 3、福利：五险；法定节假日休息，朝九晚六，周末双休。

一、主推产品：银行房产抵押 二、工作内容： 1）每日开发并维护同业合作渠道，保持良好合作关系； 2）每天仅需打卡两次，工作时间自由安排；（双休，节假日照常休息） 三、岗位福利： 底薪+高额提成，月薪过万是常态，综合收入3-5万/月 四、任职要求： 1）年龄22-45岁，性别不限，学历不限 2）有1年以上金融助贷行业经验； 3）熟悉银行房产抵押相关业务； 4）在当地具备一定同业人脉资源者优先 五、公司优势： 1）保底政策支持，无团队主管层级，直接向负责人汇报，利润空间充分让利，实现伙伴与公司的双赢； 2）深耕行业多年，与多家银行建立长期战略合作关系，渠道稳固深入，业务落地即批

基本岗位职责： 1、具备一定政企业资源，可以对接政企决策层领导或员工福利主管部门领导（例如人资、工会、行政部门、业务部门等） 2、负责维护对公合作关系。 任职要求： 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并实施销售策略，增强市场竞争力 3、维护客户关系，推动业务稳定增长 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判经验 2、能独立完成销售计划的制定与落地执行 3、热爱销售工作，具有较强的客户服务意识

【招聘】公墓销售主管 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与落地执行，落实宣传策略的实施； 2.拓展新客户资源，维系既有客户关系，提升企业品牌的影响力与口碑； 3.监督团队成员的工作进展与成果质量，保障各项任务按期达成； 4.关注同行动态及行业发展方向，及时调整应对策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售管理或市场营销管理背景者优先考虑； 2.具备3年以上销售管理或渠道开发相关工作经验； 3.拥有较强的客户拓展与业务推进能力，具备优秀的沟通协调及谈判技巧； 4.积极主动，责任心强，具备良好的执行能力

岗位职责: 1.带领销售团队，设定明确的销售目标。 2.指导团队成员完成既定销售任务。 3.跟踪市场动态，及时优化销售方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.主动进取，热衷于为客户提供优质服务。 3.对市场发展方向具备敏锐的判断力。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新； 4.严格执行公司各项制度，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.具备一年以上销售工作经验，对销售充满热情，乐于接受挑战； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。

公司名称：盈天下酒水商贸服务部 公司地址：华鑫电气对面 招聘岗位:业务员 招聘人数2名： 薪资大概区间：3千-4千 年龄要求：26-45 性别：男女不限 工作时间:早上8-12下午2-7 月休：4天每星期日 职位描述： 推广 终端店注册京东万商平台 以及 引导客户下单 联系人称呼:刘总 电话:

【招聘】公墓销售主管 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与落地执行，落实宣传方案的实施； 2.拓展新客户资源，维系现有客户关系，提升企业品牌的认知度与口碑； 3.监督团队成员的工作进展与成果质量，保障各项任务按期达成； 4.关注同行竞争态势及行业发展方向，及时反馈市场信息。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备销售管理或市场营销管理背景者优先； 2.具备3年以上销售管理或渠道开发相关工作经验； 3.拥有较强的客户挖掘与业务拓展能力，具备优秀的沟通协调及谈判技巧； 4.工作积极主动，具备出色的执行能力

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程手把手指导，助力新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，经得起考验，始终坚守信念——如果你符合这些条件，我们的合作即可开启

酒水总代理，招募酒水推销员，男女不限

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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