配合工资需求，创作有价值的短视频

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版或脚本撰写 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，有成功操盘账号案例或相关实习经历者优先

我们这个是兼职哈，不用线下办公，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活 岗位职责: 1，负责在小红书抖音等平台进行内容运营以及用户引流(文案，素材公司可提供) 2，根据要求策划并执行推广方案，及时反馈结果 任职要求: 1，善于沟通。按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具有良好的学习能力。能够不断的改进工作方法 工作周期:无要求 结算方式:日结/周结

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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杂粮市场明天需要两名小工。有意者可报名。

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招聘有休息时间的木工。

工作职责 1。负责抖音账号的日常内容更新及基础运维,根据团队安排完成素材整理与发布流程。 2。追踪抖音平台热门趋势,配合团队进行内容方向的初步构思与资料归集。 3。落实账号互动工作(如评论回复、关注引导)，提升用户活跃度与粘性。 4。汇总账号基础运营数据(播放量、点赞数等),及时汇报运营过程中的异常情况。 任职要求 1。学历不限，了解抖音平台基本规则，具备学习基础运营操作的意愿。 2。做事踏实细心,有责任感，能协同团队完成日常运营支持任务。

接受小白，欢迎应届生，实习生投递~ 岗位职责: 1、对抖音、快手、小红书、视频号的一个运营维护 2.招聘、培训、管理专兼职主播，属于一个管理岗位 岗位要求: 1、熟悉互联网营销规则，对热门行业敏感,能准确抓住行业关键词 2、持有全媒体运营师证优先 3、储备运营(可招应届毕业生) 4、具备专业者优先 工作时间: 早09: 00~晚18: 00 周末双休 法定节假日休息 公司福利: 1、定期团建、生日福利、节日福利 2、公司注重员工个人发展，将提供优质培训，保证新员工顺利上岗 3、购买社保 薪资架构: 底薪+绩效+提成+奖金 晋升体系:运营–专业运营–实习运营

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布 2. 独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃 4. 逻辑清晰，数据敏感，能独立推进项目落地 5. 学历不限，热爱内容创作，学习能力强，责任心强

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

【岗位经验】 ·具备市场推广相关经验 ·了解高职、专升本及大一阶段教育需求 ·有线上教育培训行业背景者优先 ·熟悉网络推广运作模式 【工作时间】 9:00-19:00，中午休息1小时。单休，节假日正常休假，春节假期10天以上，转正后享3天带薪年假。 【福利】 五险，餐补，生日福利，双下午茶，带薪年假。 【薪资】 试用期2500元无责任底薪，转正3100元+双项提成+月度奖金。综合收入6k-12K。 【岗位职责】 负责公司线上教育课程的互联网渠道推广与学员咨询转化工作 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备相关岗位经验或曾从事教育行业者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，执行力强； 3.综合素质良好，能积极应对工作挑战，具备团队协作意识。 【工作地点】 忻州：忻府区公园东街智创城9号三楼304

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残疾人管理员兼职，年龄50岁以下，高中及以上学历（学历低于高中勿扰)招工人数:1名工作时间：8:20-12:00；

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1.利用抖音及小红书平台吸引客户，通过私信让需要的用户留下联系方式。 2.将获取的潜在客户资源对接给策划团队，协助完成后续转化工作。 3.该岗位需到公司进行面试，，。 4.工作突出者有奖金

【岗位职责】 1. 负责口腔医院的市场推广活动 2. 维护和拓展客户关系，提升品牌知名度 3. 分析市场趋势，为业务发展提供策略支持 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够独立完成任务，具有较强的执行力 3. 具有良好的学习能力，能够适应不断变化的市场环境

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驻校教官以校为家，责任心强，有较强的服务意识和安全意识。热爱学生工作，愿意参加学生管理。无违法违规违纪、失信等不良记录，品行端庄，身体健康，踏实肯干，诚实守信。服从学校工作安排，关心爱护学生，有一定的沟通能力，有团队协作精神。退伍军人及警校毕业学生优先。有相关工作经验者优先考虑。面试时请带好身份证、退伍证明、无犯罪记录证明等相关奖励荣誉证书原件和复印件。工作地址:忻州市九原东街汉鼎国际酒店对面

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在这里实力决定一切，晋升通道清晰明确：专员-主管-经理-副总监-总监； 岗位职责： 1. 搭建高效的新媒体运营体系，提升用户参与度，扩大课程影响力 2. 负责多个自媒体平台的运营管理，如QQ、抖音、快手、小红书等，完成日常内容发布与推广任务 3. 提升账号粉丝数量，推动粉丝增长与传播裂变 薪资： 无责任底薪+双项提成+全勤奖励（月收入4k—8K轻而易举）！！！含五险！！！ 转正后月薪4000-8000，实习期月薪4000-6000左右； 时间： 1、9:00—19:00 2、法定节假日照常休息；应有的福利一样不少！ 能力不问来源，别再说找不到合适工作了好吗？ 职业无贵贱之分，既能赚钱 又很轻松 还能开心工作 提成也高~ 动动手指提交简历，欢迎进一步咨询了解

1.负责工作室情感类账号在公众号、朋友圈、头条号、小红书等新媒体平台的内容策划与编辑工作。 2.负责对接并推进人物采访安排，完成采访稿件的撰写与输出； 3.收集行业内同类产品及竞争对手的最新动态，积极开拓推广渠道并实施引流，为潜在客户提供个性化方案及后续服务支持。 4.编写短视频脚本并进行基础剪辑，同时完成上级交办的其他相关任务。 5.项目处于创业初期阶段，岗位无需到岗坐班，可居家办公，月薪由1000元底薪加提成构成，要求具备良好文字功底，掌握基本视频剪辑技能。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌形象，促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本流程与核心技能 2.可独立承担内容撰写、编辑及整合输出工作 3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力

根据厂家需求完成直播工作，按要求发布相关视频内容。 负责新媒体平台的日常运营与维护，零基础可入职，提供专业培训。 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险。

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.开展直播招生工作，每天完成4小时直播任务 3.公司发展势头良好，提供免费考取CAAC证书机会 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能自主推进工作，工作积极主动、有责任心 3.具备较强的学习能力，能快速适应新环境与挑战