任职要求 1、本科及以上学历（985/211院校背景优先），计算机科学、数学、物理等相关专业毕业 2、具备5年以上Java开发相关工作经验 3、技术能力要求： - 主导或深度参与过至少两个大型互联网系统的设计与开发全过程； - 精通Spring Cloud、Dubbo等主流微服务架构框架，具备扎实的实战经验； - 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常见数据存储技术，具有出色的数据库架构设计能力； - 掌握SpringBoot、Elasticsearch、MQ等核心技术原理并能熟练应用于实际项目中； - 熟悉各类软件技术文档撰写规范，具备良好的文档输出习惯和代码编写标准。 4、普通话流利，表达清晰，思维条理分明，具备较强的沟通协调能力 5、热爱教育事业，乐于知识传递，有持续撰写技术博客经历者优先考虑 大同数据科技职业学院直签，五险一金，工作稳定，教师编制性质。 岗位职责 1. 教学教研：承担核心课程讲授任务，制定教学进度安排，策划实训项目内容，参与人才培养方案优化及教学课题研究。 2. 实践指导：带领学生开展软件开发实践训练，辅导竞赛与项目实操，推进校企协同育人，拓宽实习与就业合作路径。 3. 科研学术：牵头或参与科研课题实施，聚焦前沿技术方向，产出研究成果，参加学术交流活动，推动应用型技术服务区域发展。 4. 学生服务：关心学生全面发展，提供职业发展方向建议与规划支持。

智能互联网络技术 职位描述： 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求： （1）学历经验：计算机相关专业硕士及以上学历（优秀应届毕业生可适当放宽条件），或本科毕业且具备丰富实践经验者可酌情考虑 （2）技术基础： 1. 精通服务器虚拟化与云计算技术，熟悉私有云、混合云架构设计，具备腾讯云、百度云项目经验者优先； 2. 掌握基础网络知识及TCP/IP协议工作原理； 3. 熟悉主流微服务架构的设计与部署流程，熟练使用Docker、SDN等相关技术并具备运维能力； 4. 了解常见安全防护手段，包括防火墙、VPN、入侵检测系统及病毒防范机制； 5. 具备三年以上云网融合领域运维经验； 6. 能够主导智能网络系统（涵盖SDN/NFV、5G专网、物联网）的整体架构规划； 7. 持有HCIE/CCIE/CISP等权威认证者优先录用 二、软性要求： 表达条理清晰，性格耐心，善于沟通技术问题（在技术博客、开源社区有输出者更佳）； 责任心强，能持续高效完成重复性任务并保持严谨细致； 实习或工作期间曾参与内部技术分享或培训活动者优先 加分项： 有校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历； 曾获专业相关赛事省级及以上奖项 【薪资与发展】 专业教师：9-14K 年度调薪：业绩突出者享有调薪机会 学习福利：可免费参加学院组织的各类考证培训（如高校教师资格证、企业级技术认证等） 五险一金、周末双休、早八晚六、带薪寒暑假

及时响应并处理客户在线留言

可以接受出远门 岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 完成安防设备安装、调试、联网及日常维护保养工作 3. 配合项目进度，协调施工方、甲方及供应商，确保系统稳定交付 4. 编制技术文档、操作手册及验收报告，提供基础培训支持 5. 快速响应并排查系统故障，保障安防系统持续可靠运行 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备性能与平台操作 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目实施 3. 了解GB50394、GB50395等安防工程国家规范 4. 具备良好沟通能力与服务意识，适应运城市盐湖区本地化作业 5. 持有安防工程师证、低压电工证或相关职业资格证书者优先

1. 大专及以上学历，计算机、通信、网络等相关专业背景 2. 具备中大型项目组网实施经历，熟悉IP路由交换与网络安全技术，能独立承担私有云网络的规划、设计及项目落地工作。熟练掌握路由、交换等网络设备的配置调整、故障排查与策略优化 3. 心理素质良好，具备较强的学习能力与沟通协调能力，责任心强，执行力高，富有团队合作精神 4. 持有HCIE、H3CIE等高级认证者优先考虑

岗位职责： 1.负责企业网络架构规划、部署与优化，保障网络高可用性与安全性 2.执行日常网络监控、故障排查及应急响应，及时解决路由、交换、防火墙等设备问题 3.管理VPN、WLAN、SD-WAN等网络服务，支持远程办公与多分支互联需求 4.配合完成等保测评、网络安全加固及日志审计工作，落实合规要求 5.编写网络运维文档，参与IT基础设施升级与项目实施 任职要求： 1.熟悉TCP/IP协议、OSPF/BGP等路由协议及主流厂商（华为/思科/H3C）设备配置 2. 具备网络故障诊断能力，能独立完成网络性能分析与优化 3.持有HCIA/CCNA或同等级别认证者优先 4. 具备基础Linux操作与脚本编写能力者更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作与文档输出能力

瑞通软件后台系统维护，酒店网络管理与运维

需要网络布线配线架安装要求有弱电行业工作经验

核心职责 ‌系统维护‌：负责服务器、网络设备及办公电脑的维护维修，处理异常问题。‌ ‌硬件管理‌：包括计算机硬件、外设的调试、故障排查及升级维护。‌ ‌网络安全‌：进行病毒防范、数据备份、权限管理等操作，保障系统安全。‌有体检中心网管经验有限，薪资具体面议。

岗位职责： 1.负责企业网络架构规划、部署与优化，保障网络系统稳定高效运行 2. 实施路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、监控与故障排查 3. 开展网络安全策略制定与执行，定期进行漏洞扫描与安全加固 4.支持VPN、WLAN、SD-WAN等新型网络技术落地与运维管理 5.编写网络运维文档，配合IT系统集成及项目交付工作 任职要求： 1. 熟悉TCP/IP协议栈、OSPF/BGP等路由协议及主流厂商设备（华为/思科/H3C） 2.具备网络故障诊断与应急响应能力，能独立完成网络割接与优化方案 3.持有HCIA/HCIP、CCNA/CCNP或同等认证者优先 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，抗压能力佳 5.学习能力强，关注网络新技术发展，适应阶段性出差或值班安排

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半天班！刘家铺子急聘啦！负责制作饼子、糕点上班时间：8:00–14:00时薪：12元工作轻松，薪资面议联系人：

招聘大龄工，60岁内，西瓜打包工大棚西瓜包装，要求能吃苦耐劳，手脚麻利。记件制，干的多拿的多。平均工资300-500，每天工作9小时左右。工期2个月左右，出发包住吃饭自理一天一结工作地点：山西，忻州，大同（有大巴车一起过去）联系电话

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塔吊机电维修工 岗位职责 1. 负责塔式起重机日常巡检、维护保养及故障检修，及时排查处理设备隐患，保障塔吊安全稳定运行； 2. 负责施工现场强电、低压、设备维修、线路检修及电气故障处理； 3. 完成工地各类机电、机械设备综合维修任务，高效处置突发故障，保障施工正常推进。 任职要求 1. 3–5年塔吊或机电设备维修实操经验，能看懂电气、机械施工图纸； 2. 持有有效低压电工证，具备扎实电工基础与机械维修能力，熟练检修PLC、变频器等电控设备； 3. 中专及以上学历，熟悉电气、机械设备维修流程及安全操作规程； 4. 责任心强，动手能力突出，能适应工地现场作业环境。 工作时间 白班，具体班次面议 薪资福利 1. 综合月薪5000–8000元，能力优秀者薪资可面议； 2. 入职缴纳五险，福利完善

岗位职责： 1.维护智能化设施，及时排查故障并提供技术优化建议 任职要求： 1.熟悉住宅小区智能化设备及系统集成原理，具备实际维修经验 2. 具备基础网络知识和常用工具使用能力，能独立完成布线、调试与故障处理 3.持有弱电工程师、安防工程师或相关职业资格证书者优先 4.能接受宁波市北仑区及周边区域短期出差

岗位职责： 1. 负责楼宇智能化系统安装、调试与维护 2. 承担弱电工程项目现场施工管理，协调甲方、总包及各分包单位，确保进度与质量 3. 编制弱电系统技术方案、施工图纸、验收文档及操作培训资料 4. 排查并解决弱电系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持 5. 配合PLC控制系统进行信号对接与联调，实现强弱电协同运行 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业标准（GB/T 50311、GB 50312等） 2. 具备弱电系统集成经验，能独立完成中小型项目全流程实施 3. 熟悉网络通信原理、视频监控架构及基本PLC信号交互逻辑 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与现场应变能力

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.配合施工进度，完成设备选型、管线敷设、系统联调及验收交付 4.定期巡检弱电系统运行状态，及时排查故障并提供优化建议 5.编制项目文档、竣工图纸及操作维护手册，确保资料完整规范 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业技术标准（如GB50311、GB50312等） 2. 具备独立实施中小型弱电项目的能力，能看懂CAD施工图 3. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力 5. 身体健康，能适应短期出差及现场施工环境

岗位职责： 1、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况； 2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。 4、配合完成系统集成项目后期的实施工作。 工作范围： 1、设计、实施、维护保养和调试弱电系统，包括但不仅限于通讯网络、监控、门禁系统等； 2、负责公司项目的技术方案设计、施工图纸制作及技术解决； 3、解析客户项目的需求，为客户提供解决方案或者优化方案并配合一完成方案的可行性及评估建议，为将来项目管理创造更多便利； 4、熟悉各类弱电系统涉及到的产品结构原理、性能参数、具备弱电产品选型和采购建议相关知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、三年以上弱电相关工作经验，熟练撑握CAD等软件，有较强的技术问题解决能力； 3、熟悉弱电系统设计、施工及维护等方面，并对常见的弱电故障排除具备丰富的实际操作经验； 4、具有良好的沟通协调能力，还应有团队精神协作意识，能吃苦耐劳，有驾照者优先考虑。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

消防一级注册工程师

岗位：风电运维工程师 要求：持有低压证、登高证即可 薪资待遇：月薪5-7k，缴纳五险一金，提供住宿，实行连上连休工作制，享有高温补贴、节日福利等

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任职要求 1.有工商业光伏施工管理经验，熟练掌握工商业光伏接入方案、施工细节等技术要点。 2.熟练使用CAD制图。 3.有光储系统配置思路，善于学习，有处理技术问题的能力。 4.为人真诚，品行端正，积极进取，好学善学。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

全职。工资4000一5000元

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位：风电运维工程师 要求：持有低压电工证及登高作业证即可 薪资待遇：月薪5-7k，缴纳五险一金，提供住宿，实行轮班轮休制度，享有高温补贴、节日福利等

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行单休，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算