邦泰天誉优选店招聘运营专员 工作时间：每月可休4天，错峰安排周末休假；每日上班 09:00‑19:00 工作地址：邦泰天誉南门商铺 联系人：白先生 薪资待遇（二选一） 底薪3000元 + 业务提成 形象端庄 岗位职责： 1. 负责到店客户接待，做好货品陈列、布货整理； 2. 门店门口开展引流展示营销，拓展客源； 3. 管理门店进销存，做好出入库登记台账； 4. 对接客户订单，负责订单取、送货相关事宜

岗位职责:（只招6人） 1.负责百度、360、腾讯、巨量项目的方案制定与落地执行，提升整体项目成效 2.通过数据梳理与分析，持续优化运营方案，增强投放产出比 3.配合团队推进项目进度，保障各环节按时交付并达成既定目标 4.学徒期间的岗位工资是2700 任职要求： 1.对SEM推广有较强兴趣，积极学习并深入理解相关运营逻辑 2.具备扎实的数据处理能力，能依据数据反馈及时调整执行策略 3.具备良好的协作意识，能够与组员保持顺畅沟通与高效配合

运营助理转职

岗位职责： 1、参与文旅项目运营方案的规划与落地，保障活动有序开展； 2、负责线上平台内容的日常更新与管理，优化用户浏览体验； 3、跟踪并解读运营数据，为项目改进提供数据支持与策略建议； 4、配合开展市场调研，汇总行业信息与用户反馈，辅助决策分析； 5、协助推进跨部门协作，确保信息互通与工作高效衔接。 任职要求： 1、掌握基础运营理论，有文旅或相关领域实习经历者优先考虑； 2、了解社交媒体运作模式，熟悉用户互动习惯与偏好； 3、具备较强的数据处理能力，能通过数据分析识别关键问题； 4、沟通能力强，善于协调资源，推动团队协同作业； 5、热爱文旅产业，积极面对挑战，富有创新思维与探索精神。

岗位职责 1. 实施公司线上推广方案，统筹各网络平台推广任务，提升客户转化率； 2. 策划并执行推广内容的发布、维护与优化，实现有效用户引流； 3. 利用线上渠道获取潜在客户线索，协同团队推进线索跟进与转化，并定期复盘推广成效； 4. 配合团队完成日常事务管理，积累团队协作、任务推进等相关实践经验； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、电商、教育等相关专业优先考虑； 2. 欢迎应届生及无经验者投递，具备教育或知识付费领域推广引流经验者优先； 3. 了解主流线上获客渠道及运营逻辑； 4. 具备较强的目标意识，执行力强，沟通协调能力佳，富有团队合作精神。 福利待遇 薪资：底薪+数据提成+签单提成，收入上不封顶，多劳多得 作息：大小周，9:00-18:00，法定节假日按规定休假 福利：缴纳五险、工龄奖等健全福利保障体系

太原小店 面试通过当天入职，无需体检，坐班制，工作氛围轻松自由，允许使用手机，工作时间上午9:00-17:00，中午提供工作餐，薪资日结，每日150元 1. 工作要求 年龄18-55周岁，性别不限，民族不限，能熟练操作智能手机，工作经验不限，零基础可上岗。 2. 薪资待遇 每日工作时长上午9:00至17:00，含中午用餐时间，餐食由公司提供，下班即结算工资，日薪150元整！ 岗位内容为网络推广，操作简单，入门容易，配备专人一对一指导，无需相关经验。 办公环境舒适宜人，空间开阔明亮，设施齐全！ 若您对该【日结】【兼职】岗位有意向或需进一步了解，欢迎随时与我联系！

招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

任职要求： 1、年龄18-25岁，工作经验不限； 2、具备基本的电脑操作能力； 3、不接受短期实习或兼职人员； 福利待遇： 1、入职即安排专人一对一指导，享受带薪培训，实行八小时工作制； 2、法定节假日带薪休息，享有超长带薪年假、年终奖金及多项员工福利； 3、高底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪6k以上，收入上不封顶； 4、公司提供广阔晋升通道，无空降管理岗，不看资历只看实力； 5、定期组织团队建设、员工旅游、生日庆祝、下午茶、台球活动等丰富娱乐项目！！

工作内容：负责客户在群内的学习维护，及时跟进并沟通相关事宜。 工作时间：8:10～17:30（中午休息一小时） 休息时间：每周日固定休息一天（节假日视情况安排部分假期） 任职要求：有线上销售经验者优先考虑（能力突出者可放宽至无经验） 薪资待遇：4000～9000元左右 勇于突破自我，追求高收入，期待出色的你加入我们的团队！

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下午义井招聘挖机司机。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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负责私域商城（小程序/企微商城）从0到1的整体运营规划与落地，制定月度/季度运营目标与策略。 搭建并优化用户分层体系（新客、老客、高价值用户），设计对应的运营动作与触达节奏。 策划并执行日常促销活动、节日大促、会员日等，监控转化数据并持续优化。 管理商品上下架、价格体系、库存协同，提升商城客单价与复购率。 负责企微/公众号/社群的内容规划与推送节奏，提升用户活跃与转化。 建立基础数据看板（访问、转化、复购、留存等），定期分析并提出优化建议。 协同产品、客服、供应链等团队，推动商城体验与履约流程优化。

岗位职责： 协助经理开展增员对接、候选人跟进、邀约面试、资料整理，维护意向人员，做好沟通回访，配合团队完成招聘相关工作。 年龄要求:25~55周岁 任职要求： 沟通自然，有耐心，善于跟进客户；做事细心靠谱，会微信沟通，有销售、人事经验优先，有无保险经验均可，有人带！

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。

【快快乐乐!开开心心舒舒服服工作】 1.超甲级办公楼，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒雨淋 2.每年1-2次团建旅游，丢掉工作出去玩儿; 3.公司基本上都是年轻人00后、无代沟、气氛超好、老板随和 4.每周下午茶，吃到你饱!!! 一、【岗位职责】 1.负责主播的日常工作， 并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备， 和各种紧急情况的对应预案等 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化;4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; 二、【任职要求】 1、学习能力强 2、综合素质优秀，人品好，有上进心;有相关工作经验或销售、教培、创业等经历 3、E人优先欢迎 4、新人小白只需努力好学 三、【优势】 1.公司人性化管理以及完整的晋升机制，不会去打压你，有结果就必然有高薪资。 2.不定期团建(年轻人的活动) 3.公司注重人才，晋升机会很多，只要你能力且人品好，那么相信这里将给足够的发展空间。 四、【薪资待遇及要求】 1.综合薪资区间8K-15K无上限 2.具备较强的沟通能力、责任心以及职业道德，为人处世的能力好，热情、开朗、乐观!!

【快快乐乐!开开心心舒舒服服工作】 1.超甲级办公楼，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒雨淋 2.每年1-2次团建旅游，丢掉工作出去玩儿; 3.公司基本上都是年轻人00后、无代沟、气氛超好、老板随和 4.每周下午茶，吃到你饱!!! 一、【岗位职责】 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备， 和各种紧急情况的对应预案等 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; 二、【任职要求】 1、学习能力强 2、综合素质优秀，人品好，有上进心;有相关工作经验或销售、教培、创业等经历 3、E人优先欢迎 4、新人小白只需努力好学 三、【优势】 1.公司人性化管理以及完整的晋升机制，不会去打压你，有结果就必然有高薪资。 2.不定期团建(年轻人的活动) 3.公司注重人才，晋升机会很多，只要你能力且人品好，那么相信这里将给足够的发展空间。 四、【薪资待遇及要求】 1.综合薪资区间8K-15K无上限 2.具备较强的沟通能力、责任心以及职业道德，为人处世的能力好，热情、开朗、乐观!!

基本要求： 1. 熟悉所在地周边矿山区域，自带交通工具，适应矿区外出、短途跑现场； 2. 沟通表达良好，擅长上门陌拜，能自主完成客户摸排、信息收集； 3. 责任心强，如实记录客户信息，诚实守信； 4. 年龄合适，具备安全风险意识，了解矿区出行安全注意事项。 【岗位职责】 1. 利用您出车空档，赴周边矿山、选矿厂做客户信息摸排扫街工作，时间自主安排。 2. 上门推介公司矿山设备宣传册，对接矿山企业采购、技术、销售负责人，收集客户需求、联系方式、项目信息； 3. 自主规划拜访路线、安排出行时间，自主管理外勤行程，公司不做上下班考勤。

【岗位职责】 1. 负责口腔医院的市场推广活动 2. 维护和拓展客户关系，提升品牌知名度 3. 分析市场趋势，为业务发展提供策略支持 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够独立完成任务，具有较强的执行力 3. 具有良好的学习能力，能够适应不断变化的市场环境

1.负责小红书、抖音等平台的线上推广工作 2.开展前端业务推广，完成日常推广任务 3.可居家办公，随时随地开展工作。 4.优秀者可带领团队，享受团队提成，收入尚不封顶

【岗位经验】 ·具备市场推广相关经验 ·了解高职、专升本及大一阶段教育需求 ·有线上教育培训行业背景者优先 ·熟悉网络推广运作模式 【工作时间】 9:00-19:00，中午休息1小时。单休，节假日正常休假，春节假期10天以上，转正后享3天带薪年假。 【福利】 五险，餐补，生日福利，双下午茶，带薪年假。 【薪资】 试用期2500元无责任底薪，转正3100元+双项提成+月度奖金。综合收入6k-12K。 【岗位职责】 负责公司线上教育课程的互联网渠道推广与学员咨询转化工作 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备相关岗位经验或曾从事教育行业者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，执行力强； 3.综合素质良好，能积极应对工作挑战，具备团队协作意识。 【工作地点】 忻州：忻府区公园东街智创城9号三楼304

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在本地市场的推广。采用地面推广、实地拜访等方式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户群体，讲解产品功能与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成业绩后获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿投身于线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力以及良好的沟通表达能力； 3、服务意识佳，性格诚实守信，具有较强的责任心； 4、有金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪（3500-5800）+提成（首贷1.3至2.3个点，复贷0.65至1个点，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6）； 2、入职即缴纳五险一金，每月组织团建活动，享节假日福利及15天带薪年假； 3、工作时间：弹性安排，外勤人员无需坐班，实行外勤打卡； 朝十晚七，同区域团队协同作业（任务完成可提前结束当日工作）； 4、晋升空间： 业务快速发展，管理岗位需求大，所有管理职级均从内部员工中选拔晋升。

工作内容 1. 根据上级安排完成办公室内的日常事务 2. 按时出勤，遵守公司考勤制度 3. 工作期间可适当放松，但需保证任务进度 4. 允许在工位进食，分享零食给同事更受欢迎 5. 可正常饮水如厕，避免长时间离岗 岗位要求 1. 性格外向开朗，不喜沉默寡言者，谢谢 2. 需反应灵敏、学习能力强，接受能力弱者勿扰，谢谢 3. 有上进心、渴望增加收入者优先，经济无压力者慎投，谢谢 4. 服从工作安排，具备执行力，抗拒管理的不合适，谢谢 年龄要求：18-28 不定期组织团队活动、提供下午茶 缴纳五险！！！ 职位说明：接受暑期实习 非销售类岗位，纯线上办公，工作内容简单，团队氛围轻松活泼！

【岗位职责】 1. 依托朋友圈、社群等私域渠道，利用日常碎片时间转发总部统一提供的青少年视力养护产品宣传内容，完成基础的品牌曝光与种草触达。 2. 负责承接私域渠道的简单客户咨询，针对意向家长引导预约到店体验，全程无需承担复杂销售转化工作，做好线索对接即可。 3. 重点挖掘并对接本地有创业意向、寻求项目合作的老板或个人资源，推进门店加盟与县域代理的线索引荐，享受高额招商回报。 4. 配合团队完成每日极简的数据上报与线索登记，及时反馈推广过程中的有效信息。 【岗位要求】 1. 熟练使用智能手机及主流社交软件，具备基础的消息转发与沟通能力，零基础可快速上手。 2. 做事踏实认真，具备良好的执行力与坚持精神，能够保证日常基础的推广动作落地。 3. 拥有本地家长群、宝妈圈、商圈人脉或创业类资源者优先，有过微商、社群分销、副业推广经验者优先。 【补充说明】 1. 用工性质：兼职，全程线上操作，无需坐班，时间高度自由，在家即可完成。 2. 排班信息：无固定坐班要求，完全利用个人碎片时间开展工作，耗时极少。 3. 薪酬福利：享有无责任底薪，保障基础收入；设置零售引流提成+招商高额佣金双重激励机制，收入上不封顶（招商单佣金额度高）；所有宣传文案、素材由总部统一提供，个人无需垫付任何推广费用。 4. 职位亮点：工作模式轻松简单，零基础包教包会，适合上班族及有充裕空闲时间、寻求副业增收的人群。

【岗位职责】 1. 利用碎片化时间，通过朋友圈、社群等私域渠道转发总部统一提供的青少年视力养护项目宣传内容，完成日常基础推广触达。 2. 承接推广带来的客户简单咨询，将有意向到店体验的家长客户、有意向加盟合作的创业者/老板资源，统一对接至总部完成后续转化，无需独立承担销售谈单工作。 3. 按要求完成每日推广相关的简单数据上报，配合总部跟进推广线索的转化进度。 【岗位要求】 1. 能够熟练操作智能手机，具备基础的社交平台信息转发、沟通能力，零基础可快速上手。 2. 拥有家长社群、本地生活人脉、创业类资源者优先，做事踏实认真，能够坚持完成日常推广动作。 3. 有增收意愿，认可实体项目推广价值，可灵活安排碎片化时间开展工作。 【补充说明】 1. 排班信息：全程线上操作，无固定坐班要求，可居家/异地随时随地开展工作，耗时少、自由度高。 2. 薪酬福利：设置无责任底薪；零售引流、复购可享固定提成，成功对接门店加盟、县域合作可享高额招商佣金，提成上不封顶；总部统一提供全部宣传文案、素材，个人无需承担任何推广费用。 3. 职位亮点：实体刚需项目，操作简单易上手，无需销售谈单，轻精力投入即可获得稳定副业增收渠道。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-25 1.寻找可在各大高校组织活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体报道

岗位介绍： 1. 公司直招岗位，每月15号准时发放薪资！ 2. 属于市场部门，工作内容简单易上手，全程有人带教； 3. 团队成员以00后为主，年轻有活力，同事之间相处融洽，氛围轻松愉快，欢迎正在找工作的小伙伴来咨询，我会第一时间回复，全天在线； 4. 市场部收入无上限，月薪五六千很普遍，用心做可达过万，全力冲刺两三万，非常适合想踏实赚钱、积累资金的伙伴在长治长期发展； 5. 公司定期组织聚餐、团队活动，设有现金激励、下午茶点心福利，并提供清晰的晋升通道； 6. 本岗位不接受短期实习或兼职人员；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-28 1.招募可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人 2.负责人可申领宣传专项经费（2000以上） 3.社团、学生会、青协等学生组织负责人有机会获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动的整体组织与执行，全程监督活动质量，并对实施成效进行评估；具备应对突发情况的能力 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学策划活动方案，合理调配人员安排