需要好工作的来找我​是月入过万是城市白领​是工作轻松是时间自由​是冠军门店是优秀团队​是年轻人成就梦想的地方​是顶梁柱改善家庭收入的地方

需要好工作的来找我 是月入过万是城市白领 是工作轻松是时间自由 是冠军门店是优秀团队 是年轻人实现梦想的舞台 是顶梁柱提升家庭收入的起点

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

1、具备全日制专科或以上学历。 2、专业范围涵盖流体机械、电气自动化、机械工程、环境工程、给排水、暖通、材料、化工、电子、土木工程、水利水电、消防工程等理工类相关专业。 3、工作积极主动，责任心强，能适应出差，对销售岗位充满热情，愿意接受挑战，追求个人成长与价值实现的优秀青年！ 4、企业为国内水泵行业领军者，年销售收入达50亿元，提供广阔的职业发展平台和晋升机会！ 月薪：5000元至不封顶＋提成＋绩效奖金＋油费补贴＋差旅补助，入职即缴纳五险一金！

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下联系方式进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，并由银行产品经理到司讲解银行相关产品知识，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容为根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约对接，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪入职培训及系统化业务学习，推动员工能力不断提升。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重实际能力，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道，每周单休。

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强公司产品在目标领域的市场覆盖； 2、策划并落实销售方案，达成既定业绩指标，推动业务稳步扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品改进和经营决策提供依据； 4、统筹内部协作资源，完善服务流程，提升客户体验与长期合作意愿； 5、拓展并维系优质合作渠道，挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务对接工作； 2、具有敏锐的市场感知能力和开拓精神，可制定切实可行的销售策略； 3、具备较强的团队管理能力，能够带动团队完成销售任务； 4、了解行业运作模式，掌握市场发展方向，适应环境变化能力强； 5、具备扎实的客户服务理念，善于应对复杂客户关系情境。

销售经理/主管 1、达成公司下达的销售指标 2、跟进重点产品销售进度，落实产品铺货及新品上架工作 3、配合区域负责人优化产品组合，推动高利润产品销售 4、收集并分析竞品动态，策划促销方案，促进销量增长

客户维护，客户开发，客户下单跟进，客户管理，

岗位职责： 1.按照公司发展规划与战略目标，开展销售任务，拓展市场渠道，通过电话方式挖掘潜在客户。 2.协助团队成员完成相关协作工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，发音清晰，普通话流利。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30

航空票务: 1 男女不限 2 学历大专以上学历，语言表达能力强，形象气质佳，高中以上学历也可报名 3 年龄18~28周岁 4 熟悉基本office操作及网络的使用，打字速度平均40字/分钟以上。 5 就业人员个人可通过政审 试用期3~6个月，3000—6000元 转正后综合薪资：国内票务 6000—12000元 国际票务10000—20000元上不封顶，五险一金。北京上班半年到一年后可调回山西正式直签。 电话

清明过后大量招人。上大棚膜。有干的联系我。。。。。电话都能打

市区烤鱼火锅店装修后招聘厨房各岗位人员 洗碗工2名.2500/名 火锅配菜大姐工3名：3000~3200. 自助小料工1名：3000~3200. 锅底1名：3000~3200. 刨肉一名：3300~3800《男女不限》 烤鱼工人一名：3000~3300 手切鲜肉一名：3200~3500左右《男女不限》 以上岗位公休三天. 管吃管住.过年放假两天. 联系方式：. 《》

团结街幸福家园旁《豆豆饭店》招聘全天班服务员工资面议

招聘：找一名作饭，打扫卫生，帮忙看孩子的阿姨， 找一名作饭，打扫卫生，帮忙看孩子的阿姨，地址，城南小区，电话

岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制陪跑体系：实行一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规性与有效性 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导，提升团队专业能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域营销方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行质量。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位从业经历； 3、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品类）主流品牌的运作模式；掌握快消品促销执行方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：忻州市区及县区。

对外对接客户需求，对内协调销售及设计等部门，确认订单具体信息， 包括板材型号、颜色、款式等内容。 及时跟踪生产进展，并向上级汇报相关情况。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息及罚息负担 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请 帮扶机制： 1、多层级培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，系统化助力从业者从入门到精通 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业商务咨询与全流程支持，确保服务环节高效运转 2.维系并深化客户关系，运用沟通技巧提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，配合达成整体业务目标 4.持续改进工作方法，提升作业效率与服务质量 任职要求： 1.具备良好表达能力与协作意识，能与客户及同事顺畅交流 2.对商务服务方向有兴趣，适应力强，能快速融入工作节奏 3.学习能力强，善于分析问题并独立应对工作挑战 4.保持积极心态，面对压力具备耐心与专注力 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建 月度、季度、年度表彰（证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期组织技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

工作内容 1、统筹所辖区域业务运营，指导团队开展日常经营活动 2、积极开拓客户资源，推动合作达成并保障合同顺利实施 3、持续跟进客户服务，提升客户体验，助力区域业绩稳步提升 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓经验 2、能灵活应对市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作意识

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量相关业务拓展，推进客户开发工作，提升企业品牌形象与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务考核指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽要求）； 2、年龄范围：30-50岁； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理经验者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：知名律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职位描述 工作时间8-18，中午休息一个小时，提供午餐和晚餐。 岗位内容： 1.配合主管推进商务部门日常事务，涵盖客户拓展、关系维护及业务沟通等工作。 2.整理与归档客户资料，便于精准掌握客户动态与需求变化。 3.对接外部合作资源，确保项目有序推进并按期交付。 4.汇总市场数据并开展分析，输出具有参考价值的市场调研成果。 任职要求： 1.具有较强的表达与交流能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 2.服务意识良好，善于理解客户诉求并主动推动问题解决； 3.具备独立分析问题与应对挑战的能力； 4.团队协作能力强，可与其他职能部门协同配合完成任务。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1.需具备管理背景、创业经历及地面推广经验。 2.仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3.有实体门店经营经历者优先考虑。 4.收益按营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

商务专员 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重启履约之路！行业前景广阔，属万亿级蓝海市场，业务覆盖全国，具备强劲竞争力！ 现阶段核心业务方向： 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 2：对接互联网金融/网贷平台债务：协助免除催收骚扰，依法减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 企业支持体系： 1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2.专属导师制度：资深合伙人一对一辅导，助力实现从新手到行业精英的进阶； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.专业售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度应对各类客户诉求； 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1)负责所辖营业部商用车风险减量业务的拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播 2)主导营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展计划的执行 3)开展本地合作商渠道的建设与延伸，维护并深化客户关系 4)组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训、绩效评估，打造具备高度认同感与执行力的组织 5)定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售策略，提出可行性建议，支持公司战略制定 6)带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训背景 5、对市场开拓、运营管理及客户维系有系统理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原