一、岗位职责： 1. 负责检查前与患者沟通，说明检查流程及相关注意事项； 2. 操作设备并采集影像，依据检查部位及患者实际情况调整仪器参数； 3. 进行影像的初步处理与归档，按规范将检查数据和图像上传至医院信息系统； 4. 执行设备日常检查与维护，确保设备运行正常并参与质量控制工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过50周岁； 2. 社会人员须具备相应执业技师资格证书，应届毕业生需在两年内取得相关资质； 3. 熟悉本专业基础理论与实操技能，具备较强的影像观察能力和综合判断能力； 4. 有医院相关工作经历者优先考虑； 5. 具备良好的思想政治素质、职业道德修养，无违法违纪记录； 6. 符合医疗机构健康上岗标准。 三、薪资待遇： 年综合薪资7-12w 四、上班地点： 山西省忻州市岢岚县

本公司郑重承诺： 1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。 2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。 3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。 4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。 一、公司薪资福利待遇: 1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间） 2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。 3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。 4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。 二、岗位职责描述： 1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。 2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。 3、五个岗位轮岗的顺序是： ①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。 ②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。 ③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。 ④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。 4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事 三、岗位任职要求: 1、年龄要求18—32岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。 2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。 3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。 4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。 5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。

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岗位职责： 1. 开展中西医结合诊疗工作，制定个性化治疗方案 2. 运用中医辨证与现代医学检查手段进行疾病诊断和疗效评估 3. 参与门诊、会诊及健康管理工作，提供专业医疗咨询服务 4. 遵守医疗规范，规范书写病历及诊疗记录，保障医疗质量与安全 5. 积极参与继续教育与学术交流，提升中西医结合临床能力 任职要求： 1. 持有国家认可的中西医结合执业医师资格证书 2. 具备扎实的中医基础理论和现代医学知识体系 3. 热爱医疗事业，责任心强，具备良好医德医风和沟通能力 4. 能独立开展常见病、多发病的中西医结合诊疗工作 5. 大专及以上学历，一年以上工作经验

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岗位职责： 1. 负责临床诊疗工作，包括问诊、查体、诊断及治疗方案制定 2. 规范书写病历、医嘱及各类医疗文书，确保医疗质量与安全 3. 参与科室查房、会诊、疑难病例讨论及多学科协作诊疗 4. 遵守医疗法规与伦理规范，保护患者隐私，防范医疗风险 5. 积极参与继续医学教育及专业能力提升培训 任职要求： 1. 具备国家认可的医师资格证书及执业证书，注册范围与岗位匹配 2. 医学相关专业背景，临床经验不限，能独立开展诊疗工作 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作精神 4. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任临床一线工作 5. 接受规范化培训或有基层/专科医疗机构工作经验者优先

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