接听与拨打电话，完成领导交办的其他工作任务 工作时间7:00至23:00，实行上一休一制度

接打电话 前台和客房之间的纽带 做表格

能吃苦耐劳，服从上级安排。财务相关数据统计。

岗位职责: 1.负责公司各类信息的采集、归集与分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与优化，确保信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享与高效应用，提升整体协作效率； 4.跟踪信息系统运行状态，及时排查并处理相关技术故障； 5.配合开展信息相关的会议及项目执行，保障信息内容完整准确。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力，能有效应对复杂信息处理需求； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队进行协作配合； 3.熟悉基本的信息技术知识，具备常见技术问题的解决能力； 4.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与工作内容； 5.具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责: 1.参与建筑项目的方案规划与设计环节，提供切实可行的技术支持与建议； 2.负责施工现场的工程管理，把控项目质量与推进节奏； 3.组织并督导施工团队作业，确保人员具备专业能力及积极的工作状态； 4.与各相关方保持顺畅沟通，保障项目有序开展并持续推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹团队工作； 2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备； 3.工作责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.能在现场及时处理技术问题，保证施工质量符合规范要求。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话维系客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金补贴，初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

一.岗位职责 1. 日常行政事务 - 负责公司来访人员接待、登记与引导，维护前台接待秩序。 - 负责公司邮件、快递、文件的收发、登记与传阅管理。 - 协助组织公司会议：会前准备会议室/设备/资料，会中记录会议纪要，会后整理归档。 2. 文件与资料管理 - 起草、排版、打印、复印各类公文、通知、报表及合同附件。 - 建立与维护公司行政、人事相关档案（纸质+电子），确保资料完整、规范。 - 协助整理、归档合同、协议、制度文件，配合法务或审计查阅。 3. 办公后勤与资产管理 - 负责办公用品、劳保用品等物资的申购、领用登记与库存管理。 - 维护办公环境：环境卫生、绿植、办公设备维护报修对接。 - 协助固定资产盘点、登记与标签管理。 4. 人事辅助工作（如有配置） - 协助招聘：发布岗位信息、初筛简历、安排面试时间与接待。 - 员工入离职手续办理、劳动合同/保密协议等文书的基础整理。 - 协助考勤统计、请假手续的登记与汇总。 5. 内外沟通与协调 - 对内：协助各部门之间日常事务沟通，资料传递、信息通知。 - 对外：与物业、园区、政府相关部门日常对接，协助办理证照年检等事务。 6. 领导交办的其他工作 - 临时安排的资料汇总、表格制作、会议支持等综合性事务。 二、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先。 2. 经验：1–3年行政/文员相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 3. 技能： - 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）及办公设备。 - 文字排版能力强，能独立起草简单公文、表格。 4. 素质： - 做事细致、责任心强，保密意识强。 - 沟通表达清晰，有良好服务意识和团队协作精神。 - 抗压能力较强，能适应一定强度的临时事务。 三、加分项 - 有生产型企业、工厂办公室文员经验者优先。 - 熟悉 ERP 系统、考勤系统或具备基础数据分析能力。 - 具备驾照、能短途出差或驾驶公务车者优先（如岗位需要）。

知识产权公司，做的项目有专利，商标，资质，是知识产权行业。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常文件资料的分类、整理与归档，确保信息完整准确； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务； 3、保持办公区域的整洁与安全，确保各类办公设备正常运转； 4、配合完成团队内外的沟通协作，提升整体工作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的文档编辑与处理能力； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、有相关行政或文职工作经验者优先录用； 5、需会驾驶！

华瑞市场东北角面馆招聘工人，联系电话

美豪怡致酒店招人 招聘：房嫂 工资：3000+ 以及各种福利待遇 年龄：65岁以下 联系电话： 地点云中商贸

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北门上家乡宴饭店 招聘；服务员2名工资2800有想出来挣钱的 联系电话☎郝老板

诚聘 资深销售员  2名 要求：3年以上针织面料销售经验，善于沟通，责任心强。 开单文员    2名 要求：熟悉电脑办公软件，对布行软件熟悉者优先。 收银员      2名 要求：有中大布行经验优先，负责档口收款工作，责任心强。 黄先生 工作地址：广州市海珠区中大布匹市场

南百高速改扩建7标项目部搅拌站混凝土运输车队需招聘统计员一名，要求会使用电脑负责日常统计，对账及后勤工作，55岁以内。联系人:王经理，联系电话:

蚌埠木片厂 诚聘内勤文员 月薪3000-3500元 有工作餐 我司主营净片加工，专注为造纸厂供应优质木片原料，现诚招销售内勤。 1.薪资待遇：月薪 3000 -3500元。 2.工作内容：负责原材料过磅登记、销售车辆登记及单据录入；精准录入销售、原材料相关各类单据；规范制作付款单，准确录入销售相关对账数据；负责外账收购台账登记、外账单据补录，及时整理各内磅单，确保单据齐全、数据无误。 3.招聘要求：年龄 20-35 岁，为人踏实认真、责任心强、细心严谨，熟练操作 Word、Excel 等基础办公软件；有内勤、单据录入相关工作经验者优先，学历大专及以上。 4.福利待遇：提供中午工作餐，单休。 5.工作地点：安徽蚌埠禹会区，固定办公，无需外地工作。 6.入职流程：携带身份证原件及复印件，面试通过次日即可上岗；工资每月 15 日发放上一自然月工资。

负责肯德基及其下子品牌（KPRO、肯悦咖啡、炸鸡兄弟等）的门店员工招募 工作内容主要包括： 1)简历沟通与初筛； 2)将筛选通过的候选人基本信息（如姓名、年龄等）准确填入统一的招募台账表格中以便后续流程跟进； 3)发放录用通知（OFFER）并进行跟进。 在整个招募链路上，招募文员需要与其他角色紧密协作，例如与集中面试官、餐厅管理组保持沟通，确保候选人信息和面试结果的及时同步与更新。 对应聘者要求： 1)高中及以上学历； 2)能熟练使用office办公软件； 3)有在肯德基门店兼职经历、对门店岗位工作有一定了解者优先考虑。 工作时间早九晚六（有特殊情况可适当调整），薪资按时薪+工时补贴+招募提成进行计算，薪资每月8号发放，缴纳五险一金。

负责公司项目岗位招聘工作，有效完成对应工作 能及时反应工作进度，团队协助 朝9晚6，月休6天 每月15号发薪

岗位职责: 1.负责日常物品的保管，保障物资安全与环境整洁 2.按时完成上级安排的各项任务，确保工作高效推进 3.主动配合团队协作，积极融入集体以达成共同目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.能在规定时限内完成工作任务，并保持较高作业质量 3.拥有较强的团队意识，能够快速适应团队工作氛围

岗位职责: 1.负责日常物资的保管与管理，确保物品存放安全、环境整洁有序 2.按时完成上级安排的各项工作任务，保障工作流程高效推进 3.主动配合团队协作，积极融入集体，共同达成团队目标 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能与同事及相关部门顺畅交流 2.能在既定时间内保质保量完成assigned工作任务 3.拥有较强的团队意识，适应团队工作节奏，协作能力强

岗位职责： 1. 负责工程项目管理，合理分配专人负责具体施工任务，并实时跟进进度，及时反馈情况。 2. 负责按摩店经营数据的统计与分析，拟定实施计划，确保执行过程有效落地并评估成效。 3. 持有C1驾驶证，具备大专及以上学历，无纹身，能适应适度的商务接待与应酬工作

接待宾客，办理入住与退房手续，负责餐饮、洗浴等消费项目的结算 提成来源包括会员卡销售、储值卡推广、住房完成率、线上好评量、洗浴项目业绩 要求仪容整洁，气质良好，具备相关工作经验 岗位福利：节假日福利 全勤奖励 提供食宿

招聘 原平建武健身俱乐部招聘前台/收银一名。男女不限。地址:原平永康北路工商银行旁 联系电话:

岗位经验： 线上教育培训 网推实操经验 岗位职责: 1. 负责运营多个自媒体渠道，如QQ、抖音、快手、小红书等，开展日常内容更新与推广维护工作。 2. 对网络信息进行整理与筛选，保障数据真实有效，参与线上推广活动，提高内容曝光量及用户互动率。 3. 协同团队成员推进数据推广任务，确保项目目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，能快速完成网络数据的提取与归类处理 2. 熟悉主流推广工具和平台操作，可有效增强内容传播影响力 3. 理解能力强，表达清晰，工作态度端正，积极进取，具备良好协作意识，能与团队高效配合完成各项工作 英雄不问出处，职业不分高低，别再说找不到工作了好吗？ 无需特定行业背景，有线上引流经验者优先 动动手指提交简历，欢迎进一步咨询了解

岗位职责： 1.负责日常文档整理、资料归档及电子台账维护，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理来访接待、电话接听、邮件收发及基础行政事务，展现专业亲和的服务形象 3.配合托管校区运营支持工作，包括活动了料准备、数据汇总及跨部门沟通协调 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，有学生服务、教育机构或行政文员经验者优先 3.认同托管教育理念，关注儿童成长，愿意在有温度的教育平台长期发展 4.具备基础学习能力 5.无不良从业记录，身心健康，能适应阶段性灵活工作安排

岗位职责：1、负责食堂原材料的验收与质量检查，确保食材新鲜、安全、符合标准2、对食品加工各操作环节（清洗、切配、烹饪、分餐等）进行现场巡查与规范监督3、严格执行食品留样制度，准确填写并妥善保管留样记录，确保可追溯性4、每日工作收尾前完成冰箱温度、清洁、生熟分区等标准检查，并登记台账5、协助落实食品安全日常管理及迎检准备工作，保障食堂运营合规有序 任职要求：1、专科及以上学历，食品、餐饮、卫生管理等相关专业优先2、具备基本食品安全知识，熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》者优先3、沟通表达清晰顺畅，责任心强，勤劳务实，能适应食堂工作环境4、无传染性疾病，持有效健康证，服从排班安排，注重细节与执行力 工作时间：跟随学校，每天坐班半天

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补贴； ②法定节假日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯补贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）； ②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）； ③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）； 5、额外项： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准； 6、福利项： ①春节节日福利 ②夏季防暑福利 ③中秋节节日福利 二、岗位职责 1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性； 2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议； 3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议； 4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案； 5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持； 6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整； 三、任职资格 1、年龄要求：28—40周岁； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、工作经验： 具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑； 4、个人素质： （1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策； （2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递； 2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请； 3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名； 4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位； 五、补充说明 1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿； 2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放； 3、试用期工资按8000元的80%执行；

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