氧化锌厂招聘会用滴定化验法做锌水氯铁铅硅钙铝

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中与高中化学课程的教学任务 2.制定并实施化学学科教学方案 3.跟踪评估学生化学学习情况与掌握水平 任职要求: 1.具备扎实的化学专业基础和授课能力 2.能够调动学生对化学课程的学习积极性 3.拥有良好的表达能力和协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 主要负责一对一授课教学 任职要求： 需持有教师资格证

氧化锌厂招聘会滴定化验法的化验员，做锌氯铁铅硅钙铝

一、岗位名称 督学教练 二、岗位职责 （一）学习监督与指导 跟进学员学习进展，核查学习计划落实情况，推动学习任务按时完成。 针对学员在AI知识、算法、编程等方面的学习难点，提供专业辅导，制定个性化学习方案。 组织小组学习活动及知识分享会，增强学员之间的互动与协作。 （二）技术支持 协助学员完成AI学习相关软件与工具的安装与配置，解决日常技术操作问题。 及时反馈设备故障、软件异常及学员技术需求，协同技术人员保障教学环境稳定运行。 （三）学员沟通与服务 定期与学员交流，收集学习体验反馈，协助解决学习过程中的困难与诉求。 维护自习室秩序，营造积极向上的学习氛围。 招聘要求： 1.大专及以上学历，专业不限；持有中学教师资格证者优先，能力突出者可适当放宽学历要求； 2.具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立良好关系，热爱教育事业，关心学生成长； 3.学习能力强，富有创造力，能够策划并组织课件教学或户外拓展活动； 4.普通话标准，责任心强，具备亲和力； 5.沟通表达能力强，能与家长有效沟通，并推动课程续费及转介绍； 6.愿意接受先进的教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展； 7.能适应周末及节假日上班安排（工作日可调休）； 8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）。 说明： 注意事项：督学教练岗位职责类似学习教练，兼具传统教培行业中咨询师与班主任的角色职能。 优先考虑年轻、亲和力强、善于与学生互动的候选人。 一、岗位名称 课程顾问（教育行业销售） 二、岗位职责 1.招生转化：通过电话、线上渠道及线下活动等方式开发潜在客户，挖掘学习需求，达成课程销售目标。 2.需求分析与方案制定：深入理解客户诉求，整理完整的学习需求表单并移交服务老师。 3.销售跟进与签约：全程跟进客户咨询、试听体验至签约环节，高效实现销售转化。 4.客户关系维护：定期回访学员及家长，处理售后问题，提升满意度与复购率。 5.团队协作：与教学、市场团队协同配合，整合资源，提升服务质量。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上学历（教育学、市场营销、心理学等相关专业优先）； -经验：具备3年以上销售经验，有房产销售、教培课程顾问、K12教育咨询背景者优先； -年龄：20-48岁，能适应高强度工作节奏。 2.核心能力 -销售能力：具备敏锐的需求洞察力，擅长谈判与成交推动； -沟通能力：语言表达清晰流畅，能快速赢得客户信任； -抗压能力：能承受业绩考核压力，具备韧性与结果导向思维； -学习能力：能快速掌握课程内容及行业发展趋势。 3.加分项 -熟悉本地教育市场或拥有家长资源者优先； -具备社群运营或线上推广经验； -形象气质良好，亲和力强。 四、薪酬福利 -基础薪资：2000元/月（无责任底薪）； -提成机制：按课程单价5%-10%阶梯提成（如：月销售额1万以内提5%，5万以上提10%）； -奖金激励：设立月度/季度销冠奖励、超额完成目标奖金； -福利保障：提供带薪培训、节假日福利、团队团建活动。 五、目标人群画像 -背景特征： -有房产销售经验（擅长客户开发与大单谈判）； -教培行业从业者（熟悉家长心理与课程销售流程）； -具备服务意识的教育行业转岗人员（如教师、教务）。 性格特质：外向主动、目标感强、富有亲和力，追求高收入挑战。 六、公司优势 -自习室领域头部教育品牌，课程体系完善，客户资源稳定； -配套健全的培训机制，帮助新人快速上手； -晋升通道公开透明（课程顾问→主管→校区负责人）； -团队年轻化，以业绩为导向，实行多劳多得机制。 工作时间：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

一、岗位名称督学教练 二、岗位职责 （一）学习监督与指导 监督学员学习进度，检查学习计划落实情况，督促按时完成各项学习任务。 针对学员在AI知识、算法、编程等方面的学习问题，提供专业辅导，制定个性化学习方案。 组织学习小组活动与知识分享会，推动学员间互动交流，提升学习积极性。 （二）技术支持 协助学员完成AI学习软件及工具的安装与配置，解决日常操作中的技术难题。 及时反馈设备故障、软件异常及学员技术需求，协同技术人员保障学习环境稳定运行。 （三）学员沟通与服务 定期与学员沟通，收集学习反馈，协助解决学习过程中的困难与诉求。 维护自习室秩序，营造专注、积极的学习氛围。 岗位职责及要求： 1.大专及以上学历，专业不限；持有中学教师资格证者优先，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2.具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立良好关系，热爱教育事业，关心学生成长； 3.学习能力强，富有创造力，能够组织课件研讨或户外实践活动； 4.普通话标准，责任心强，具备亲和力； 5.沟通表达能力突出，能与家长有效互动，并支持续费及转介绍工作； 6.愿意接受先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展； 7.能适应周末及节假日期间工作（工作日安排调休）； 8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 说明： 注意事项：该岗位角色类似学习教练，兼具传统教培行业中咨询师与班主任职能。 优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生打成一片的候选人。 一、岗位名称课程顾问（教育行业销售） 二、岗位职责 1.招生转化：通过电话、线上渠道及线下活动拓展潜在客户，挖掘学习需求，达成课程销售目标。 2.需求分析与方案制定：深入沟通客户诉求，整理完整学习信息并移交服务老师。 3.销售跟进与签约：全程跟进客户咨询、试听体验至签约环节，高效实现销售闭环。 4.客户关系维护：定期回访学员及家长，处理售后问题，提升满意度与复购意愿。 5.团队协作：与教学、市场团队配合，推进客户服务与资源整合。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上（教育学、市场营销、心理学等相关专业优先）； -经验：3年以上销售经验，有房产销售、教培课程顾问、K12教育咨询背景者优先； -年龄：20-48岁，能适应高强度工作节奏。 2.核心能力 -销售能力：善于洞察客户需求，擅长谈判促单； -沟通能力：表达清晰流畅，具备快速建立信任的能力； -抗压能力：能承受业绩压力，坚韧进取，结果导向； -学习能力：快速掌握产品知识与行业动态。 3.加分项 -熟悉本地教育市场或拥有家长资源者优先； -具备社群运营或线上推广经验； -形象气质良好，亲和力强。 四、薪酬福利 -基础薪资：2000元/月（无责任底薪）； -提成机制：按课程单价5%-10%阶梯提成（如：月销售额1万以内提5%，5万以上提10%）； -奖金激励：设立月度/季度销冠奖励、超额完成目标奖金； -福利保障：提供带薪培训、节假日福利、团队团建活动。 五、目标人群画像 -背景特征： -有房产销售经验（擅长客户开发与大单成交）； -教培行业从业者（了解家长心理及课程销售流程）； -具备服务意识的教育从业者转型者（如教师、教务人员）。 性格特质：外向主动、目标明确、富有亲和力，追求高收入挑战。 六、公司优势 -自习室领域领先教育品牌，课程体系完善，客户基础稳固； -配套系统化培训机制，帮助新人快速成长； -晋升通道公开透明（课程顾问→主管→校区负责人）； -团队年轻化，以业绩为导向，体现多劳多得原则。 工作时间：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

岗位职责: 1.承担语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治等课程的教学任务 2.运用科学的教学策略，激发学生学习积极性，提升学业表现 3.积极参与校内教学相关工作，如备课、教研活动及学生课业辅导 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心 2.能根据学生特点灵活调整教学方式，满足多样化学习需求 3.拥有良好的协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、双一流院校毕业者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

【师-德-要-求】 具备教育理想与情怀，热爱民办教育事业。富有强烈的进取精神和责任意识，遵纪守法，无心理障碍及传染病史。 【学-历-要-求】 须具有本科及以上学历，并持有相应学段、学科的教师资格证。 【资-历-要-求】 需有三年以上全日制初中及以上学校教学经历。曾在优质民办学校任教且教学成果突出者优先，省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等可优先录用。 【体-貌-要-求】 年龄不超过50周岁，身体健康，相貌端正，气质良好，形象得体。 【业-务-要-求】 熟悉国家课程标准，掌握所任教学科的教材结构，教学基本功扎实，课堂管理规范，具备良好的专业素养和现代教育教学理念，教学方式灵活创新，善于运用先进教学手段。 【育-人-要-求】 具备教书育人的职业追求，拥有学生管理能力和育人水平。尊重学生个性发展，关心学生成长过程；注重学生全面成长，关注个体差异，促进学生综合素质与学业成绩同步提升。 【合-作-要-求】 具备与各学科教师协同合作的能力，沟通表达顺畅。尊重家长意见，理解家庭需求，及时反馈学生在校学习与生活情况，推动家校协同育人机制落实。 【文-化-认-同】 认同学校办学理念，适应学校管理体系，遵守各项规章制度，积极践行学校“八36”工程办学方略。 职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、周末双休、员工食堂、优秀员工奖金、团队气氛活泼

岗位职责: 1.负责初中生的数理化英的家庭作业辅导工作，为学生提供作业讲解（ps:晚辅老师在四科中至少擅长两科） 2.保证所有教学场所内的学生纪律，确保学生高效学习 任职要求： 1.该岗位只针对大同大学的同学常年招聘 2.上班时间每周二到周五晚上19:00-22:00 3.重点:有授课经验优先，数理化英四科中至少擅长两科 4.重点:能在辅导作业时管学生纪律

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公司简介 术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。 岗位职责： 1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。 2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。 3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 岗位薪酬及福利： 1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。 2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。 工作地点：地铁口零距离，交通十分便利 光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米） 光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30， 周末8：30-18：30， 周一休息 完善的培训机制： 1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。 2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。 晋升机制： 广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径： 管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！ 立即投递简历，开启您的教育职业生涯！

1.做好课前准备，高效完成授课任务，负责班级学生的日常管理； 2.关注学生成长，与学生和家长保持顺畅、积极的交流互动； 3.普通话流利，具备优秀的表达与沟通能力，热爱教育工作，态度主动认真，富有责任感！

认真负责。对每个孩子都能有足够的耐心

具备良好的亲和力，授课富有感染力，知识储备丰富。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2.结合学生实际学情，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4.主动收集学生和家长的建议意见，持续优化教学质量与服务水平； 5.积极参与教研活动，落实并完成上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，工作认真投入，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有出色的沟通能力和语言表达能力。

具有较强的亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3.与学生、家长保持密切交流，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4.主动收集学生及家长的反馈建议，持续优化教学质量与服务水平； 5.积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责: 1.承担中职英语课程的教学任务，助力学生英语能力提升 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.积极参与各类教学活动，提升学生的实践应用能力与学习积极性 任职要求： 1.具备较强的英语教学功底，善于调动学生的学习主动性 2.拥有良好的沟通能力，能与学生保持良好互动 3.热爱教育事业，具备较强适应力，能胜任高效工作节奏

岗位职责: 1.承担光伏技术应用相关课程的授课及实践环节指导工作 2.参与光伏系统方案的设计与优化，保障技术落地的可行性与实效性 3.协同学生项目团队，推动项目执行过程中的效率提升与质量改进 任职要求： 1.具备较强的表达能力与团队配合意识 2.能合理调配教学工具与资源，满足多样化学习场景的需求 3.对光伏发电技术有强烈兴趣，具备持续学习和积累专业知识的主动性

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补贴； ②法定节假日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯补贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）； ②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）； ③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）； 5、额外项： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准； 6、福利项： ①春节节日福利 ②夏季防暑福利 ③中秋节节日福利 二、岗位职责 1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性； 2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议； 3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议； 4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案； 5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持； 6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整； 三、任职资格 1、年龄要求：28—40周岁； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、工作经验： 具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑； 4、个人素质： （1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策； （2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递； 2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请； 3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名； 4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位； 五、补充说明 1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿； 2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放； 3、试用期工资按8000元的80%执行；

岗位职责: 1.承担机电一体化相关课程的授课及实操指导工作 2.参与课程教学计划的设计与实施过程 3.协助学员解决学习过程中遇到的技术难题 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段提升学生学习积极性 3.在机电一体化专业领域具有扎实的理论基础与实际应用经验

岗位职责: 1.承担中职英语课程授课任务，助力学生英语能力稳步提升 2.结合学生实际情况，设计并落实个性化教学方案 3.积极参与各类教学活动，提升学生实践应用水平与学习积极性 任职要求： 1.具备较强的英语教学功底，善于调动课堂氛围，激发学生学习动力 2.拥有良好的语言表达能力，能与学生实现高效沟通与互动 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的教学工作环境

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容：通过公司提供的系统，按标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，备课简单轻松 任职要求：英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级及以上水平 口语标准，无明显地方口音

岗位职责: 1.承担计算机相关专业课程的教学及实训指导工作 2.参与课程体系的规划与建设，持续优化和迭代教学内容 3.协助学生攻克学习过程中遇到的技术性问题 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识，能够调动学生的学习积极性 2.精通计算机科学专业知识，熟练运用多样化的教学手段与工具 3.具备较强的分析与解决问题能力，可为学生提供有效的学业指导

岗位职责: 1.承担光伏技术应用相关课程的授课及实践环节指导工作 2.参与光伏系统方案的设计与优化，保障技术落地的可行性与实效性 3.协同学生项目团队，推动项目执行过程中的效率提升与质量改进 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及良好的团队合作意识 2.能够合理调配教学资源，满足多样化学习需求并灵活调整教学方式 3.对光伏领域有持续热情，具备主动学习和拓展专业知识的意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时间段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-26 【任职要求】 （1）年龄需满22周岁及以上 （2）须持有语文、数学、英语、化学、生物、物理六个学科之一的教师资格证书（仅提供合格证明截图无效，体育、美术、计算机等非学科类证书不符合要求） （3）具备录制设备，支持【电脑+手写笔】或【平板+电容笔】组合，能够完成题目讲解视频的录制 （4）确保录制环境安静，避免背景杂音干扰 以上条件缺一不可，不满足者无法参与本项目 【工作时间&地点】 通过电脑在线操作，远程居家办公，无需到岗坐班，时间自主规划 【薪资待遇】 时薪范围为20-60元，按实际工作量计酬，多劳多得，工资每月统一结算

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①底薪：3500元/月； ②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天； ②通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）； ②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）； ③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标） 5、额外项： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 6、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 二、岗位职责 1.确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性； 2.进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。 3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。 4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。 5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。 6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。 三、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：本科及以上； 3、工作经验： 具有3年以上焊接工程师工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验；有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。 4、个人素质： （1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 （2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用； 四、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃； 3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰； 4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰； 五、补充说明 1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿； 2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放； 3、试用期工资按8000的8折计算；