链邦直营店经纪人，底薪3000，带薪培训，有无经验均可，店长手把手带。提成20%-50%，摸鱼干一个月也能开到8000左右，工作无任务 无压力，时间自由，边工作边带娃，不耽误接送孩子，月休4天   还有各种节假日福利   感兴趣联系

一、愿景:打造全国一流房屋租赁综合服务商，成为客户信服同行尊敬社会认同的上市企业 二、使命:为我们的员工、股东、合作伙伴提供实现美好梦想的舞台为我们的客户提供安全的租房服务 为中国房屋租赁行业的健康发展奉献一份力量 三、核心价值观 诚信:简单做人敢说真话说到做到团结:敬畏组织互帮互助风雨同舟 学习:持续成长不断创新拥抱变化共赢:分权分利分风险 感恩:积极正向发现美好知恩图报坚持:踏实聚焦专注重复直到成功目前宽寓集团2021年服务11城:目前已进驻城市(太原、西安、石家庄、昆明、济南、合肥、郑州、成都、长沙、南京、徐州)。 基本收入水平: ①业务合伙人提成60%(月结工资8000+)②智能合伙人提成90%(月结工资12000+) ③管理型合伙人收入是业务型合伙人收入3倍以上!平台运营模式:公司平台化、股东创业化、员工合作化! 加入晓寓筑家地产的六大理由: 1:目前太原市区自有独家房源40000间+，无需 业务员开发房源，只需邀约带看，绝对不会跳单，佣金收取更容易;2:所有房源可月付、可短租、价格亲民，可满足更多不同需求的客户，相对易成交; 3:所有房源室内设施、家电家具配置更人性 化，能满足更多不同需求的客户，基本实现按需配置，成交更便捷; 4:每周有实战培训，每位新人师徒制培养，新员工成长快; 5:公司机制好，每位员工都有机会成为股东;未来3年要布局全国34个省会城市，晋升体系完善，可持续发展空间广阔; 6:成功案例多，可复制性强，1/4的员工年人均收入超过30万。职位招聘5-10人公司介绍(非传统房产中介) 美寓地产前身为德胜龙腾房地产经纪有限公司，于2012年9月品牌升级为美寓房地产，后2025年成立同城分公司晓寓筑家，是一家专注于公寓租赁的房产公司。我们不炒房、不卖房，只做公寓租赁，旨在为中国房屋租赁行业的健康发展奉献一份力量!在董事长毕德胜先生的领导下，我们立足太原，开拓全国市场

一、岗位职责 1、开展房屋租赁业务的开发与跟进，管理并维护房源及客户信息，确保信息真实准确。 2、带领客户实地看房，介绍房源亮点，解答租房相关疑问，推动租赁协议达成。 3、协调房东与租客之间的沟通，全程参与带看、协商、签约、交房及后续服务环节。 4、维系房东合作关系，积极拓展优质房源资源，提高房源数量与成交效率。 二、任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，接受零经验人员。 2、具备良好的语言表达能力，性格开朗，服务意识佳，有耐心。 3、工作认真负责，执行能力强。 三、我们提供 1：无责任底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 全勤奖励 + 业绩激励奖金 2、公司配备稳定房源与客户资源，提供端口支持，无需自行盲目开拓客户。 3、提供带薪岗前培训 + 资深导师一对一指导，帮助新人迅速适应工作。 4、定期组织团队建设活动，享有节日福利、生日礼品、带薪年休假等福利待遇。

1、负责拓展并管理项目的销售通路。 2、执行渠道工作安排，及时汇报实施情况。 3、维护与经销商的合作关系，定期提供资源支持及项目培训。 4、拟定销售方案，达成既定销售任务。 5、带领销售队伍，优化团队整体表现。

1. 不限性别，年龄要求20—45岁，可接受零经验者，工作时间灵活自主 2. 要求品行良好，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力 3. 工作时间：上午8点20至12点 下午2点30至6点30 每月享有四天调休，可自行安排 法定节假日正常休息 薪资待遇：有责底薪4000元+10%绩效+50%综合提成+月度奖励+年终奖金+旅游激励 常规收入：7000—13000元/月 积极表现：15000—30000元/月 全力冲刺：30000—50000元/月

一《任职要求》： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应市场变化，积极响应客户需求 3. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 二《岗位福利》：成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期老人一带一 1.使劲干，公司top前三月收入可高达的3W+只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱。 2.晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队。（只要带团队，工资保底一万五） 三《岗位职责》： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房租租赁签约； 3、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 4、客户主动联系，不用自己去找客户，也不用自己找房源，公司在全太原40000+房子。 5、工作时间:每天早上八点半到公司开早会，（早会时间10分钟，开完早会时间自由安排，有客户带客户，没客户就去公司房子里熟悉房子，在网上发一发房源租凭信息，晚上五点下班，工作轻松，工作自由。 四《任职资格》： 18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 五《公司福利》： 1、提供住宿 2、每月有5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，真人CS，轰趴 3、公司氛围特别好 六《宽寓收入》：底薪5000+百分百业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶（全太原提成最高，奖金最多的销售公司） 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工资 10000奖励得有3000 收入1000-3000，对不起，不招收！ 收入4000-6000，试用期员工级别； 收入6000-15000，入门级员工，这还属于不努力型的； 收入10000-30000，你要习惯，毕竟在我司这事常事； 收入30000以上，这才是宽寓的正确打开方式！ 每周单休（就怕想赚更多钱的你不愿意休） 月收过万是常事（我们的目标就是让员工每月都当“N万元户”） 无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）； 不要说我没有提醒你，赶紧加入宽寓，不用多久，你就会华丽转身，比如买车买房或换车换房，想想是不是还有点小激动呢？ 七《公司规模化》：全国32家店，山西太原，河北石家庄，陕西西安，云南昆明，山东济南，安徽合肥，江苏徐州，江苏无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，江西南通，浙江宁波，房屋租赁平台实力派。 八《公司晋升机制》：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪最低15000+；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 九《业务员提点》：中介费百分百全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000+；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 十《工作氛围》：工作时间自由，轻松，公司都是年轻人，氛围好，重点是找对象容易，哈哈哈哈。轻松月入过万！！！

职位：青年公寓租赁主管 早9晚6，无需坐班，弹性工作，硬核要求必须到店面试！ 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活，无需固定坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.配合租客完成签约全流程，确保房源真实可靠，租得满意即成交，不强推、不施压。 绩效提成: 以单月租金作为业绩计算基准，提成比例50%至75%，相当于自主经营收益，回报力度大。平均每单佣金区间为1000-5000元，租金越高收入越高，多劳多得。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000不等，综合平均月薪可达9000元。 另招聘经理5名：销售经理岗，可独立带领团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资构成：团队提成12500元 + 个人提成6000元 = 18500元。 重点: 团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理，晋升机制透明，能力达标即可获得晋升机会，成长路径清晰！

职位描述 1.陪同客户实地看房，讲解房源信息、沟通实际需求，推动房屋租赁或买卖交易达成； 2.协助完成看房安排、合同签署及后续流程对接，持续维护客户关系并提供配套服务； 3.无需自主开发客户，公司集中分配精准客户资源，减少获客压力； 4.遵守门店日常管理规范，参与基础业务培训并执行指派任务，工作门店按就近原则分配。 任职要求 学历不限，接受零经验者、应届毕业生及转行人员，无论是否有房产行业背景均可应聘； 具备良好沟通能力，性格外向主动，有责任心且能承受工作压力； 期望增加收入，乐于学习新知识，认同房地产经纪行业的长期发展价值； 可按时到岗，接受工作地点的就近调配。 我们提供 完善的入职培训体系 + 实战带教模式，无经验也能迅速适应岗位； 公司统一派发客户资源，无需街头扫盘或自行寻找客户； 工作地点就近分配，上下班更便捷； 高比例提成 + 多项奖金激励 + 完善福利体系，薪资无上限，付出越多回报越高。

运城甄选房地产经纪有限公司 房产经纪人30名 待遇面议 要求:25-50岁，学历不限，善于沟通，善于学习即可。 房产合伙人（店长）5名 待遇面议 要求：2年以上房产工作经验，责任心强，善于沟通，有店面管理经验者优先 人事专员2名（底薪＋提成） 要求：有相关工作经验一年以上，责任心强，善于沟通！ 地址1：空港南区格林雅地小区1-9商铺， 地址2：东城区杏林嘉园小区南门口 地址3：北城区:星河尚品南门口 电话/微信： 张经理

古城要个面案，男女都行，工资4000到5000，联系电话：

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、受限空间等）审批与全过程管控，确保符合国家及行业安全规范 4.组织应急预案演练，参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施 5.建立健全安全台账资料，配合政府监管部门及甲方安全检查工作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及地方标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，吃苦耐劳，原则性强 5.无犯罪记录及严重失信行为，身体健康，能提供近期体检报告

找个对手，和我干几天。

用个铲车司机个人用个10来天<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 干活前中后查一遍，重点看轮胎、制动、液压系统状态<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

河曲县城需要一名四桥司机，

区域汽车金融经理职责描述： 1、目标达成：依据资方业务政策，结合金融流程规范与销售交付流程，推动所辖区域门店标准化落地执行；联动销售网点、区域交付团队及本地资方，协同推进区域内金融渗透率及相关零售指标的顺利实现。 2、业务支持：通过实地走访或线上交流方式，宣导最新金融产品政策与操作流程，组织实施门店培训，收集一线反馈并持续优化流程，开发并迭代金融销售辅助工具，跟踪工具实际使用成效。 3、业务开展：保持与区域销售及交付团队的高效沟通，保障日常汽车金融业务有序运行，提升客户服务体验，协助处理金融类咨询与客诉问题；在执行全流程零售金融业务过程中，结合各资方区域展业现状，识别痛点，优化审批路径，提高作业效率，确保区域审批通过率达标，并配合处理相关协作事项。 4、产品培训：组织开展金融零售业务培训与答疑指导，持续提升区域内销售与交付团队的专业能力；同时承担外部金融合作机构的培训工作，助力其掌握销售与交付环节的核心需求与流程要点。 5、业务调研：收集竞品金融营销策略及相关促销方案信息并上报总部；定期评估区域内合作资方的服务质量并向总部反馈；主导市场动态调研、试点项目推进及多方意见征集，促进区域金融服务模式的优化升级。 6、金融展业进件服务：引导客户完成贷款申请流程，跟进审批进度，协同金融机构后台审批人员协调处理审批异常情况；及时向客户及销售交付团队同步审批结果，深入现场了解银行操作流程并提出改进建议。 7、业务数据分析：汇总区域内金融业务量、申请数、通过率、放款额等核心数据；基于数据分析发现审批瓶颈与优化空间，整合终端客户与交付端对流程的建议，输出切实可行的服务提升方案。 任职要求： 1- 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景，具备3年以上汽车金融领域工作经验；有汽车金融公司或新能源车企金融岗位经验者优先； 2- 熟悉汽车金融市场运作机制，精通汽车金融产品结构及风险控制逻辑； 3- 具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，目标导向强，善于跨部门推动问题解决； 4- 具备较强的责任心与抗压能力，富有创新意识和协作精神，能接受频繁出差。 薪资待遇： 税前8K-12K

证券经纪人（无责底薪+提成） 薪资范围：底薪、五险一金加提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，开单有额外的奖金。 试用薪资：10000元/月 职位详情 个人客户拓展 具备证券从业资格 拥有投顾相关经验 市场开拓能力突出 抗压能力强 具备金融产品销售经历 持有证券从业证书 沟通协调能力优秀 1，无责任底薪10000元+高额提成6%-12%+五险一金+成单奖励，薪酬水平业内领先！ 2，公司福利待遇 (1) 节假日、生日、节气均有礼品发放 (2) 多项激励政策，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 (3) 免费专业培训：每位新员工配备资深导师及经理带教，系统提升业务能力，掌握专业知识！ 工作内容： 1. 通过微信+公众号+电话等形式，与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2. 公司提供一手高质量客户资源，成单周期7~15天，资源优质程度行业顶尖！表现优异者可享受无限量资源支持！ 3. 不限学历，只要渴望高收入，能承受高强度压力，敢于挑战高薪岗位！ 4. 根据业绩和能力，可晋升为主管或经理岗位 员工福利 全勤奖 通讯补贴 节日福利

工作内容： 1. 业务部分：接待到访客户的融资需求，评估客户现状并制定相应的融资计划；负责客户邀约、合同签署及后续流程的跟踪处理；提供专业且细致的贷前、贷中与贷后服务支持。 2. 技能部分：持续学习并归纳典型客户案例，熟悉不同银行产品的特点与规则，定期为客户进行信用维护提示，掌握国内外金融市场的动态变化，解读最新金融政策，整合资源优化融资方案设计能力； 3. 无需自行开发客户，无需拓展渠道！ 岗位任职资格： 1. 年龄要求：20-30岁，积极进取，具备成长意愿的候选人； 2. 大专或以上学历，应届毕业者优先考虑，有金融领域工作经验者更优； 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，踏实稳定，拥有正向积极的工作态度； 4. 主动性强，责任心高，恪守职业规范，善于自我学习与专业知识积累，追求持续提升； 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5300元，缴纳五险一金； 2. 个人业绩提成比例10%～40%，享有个人提成收入、季度奖金及年终奖励。平均月薪1.5w-2w，每季度表现优异员工可获得国内高端旅游福利（入住五星级及以上酒店，如华尔道夫、宝格丽等）； 3. 晋升路径：初级顾问→高级顾问→储备主管→主管→储备区域经理→区域经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、通讯补贴、节日福利

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积1800平方。在杭经营3年，专注银行居间服务，行业规模领先。团队以90后、95后为主，年轻活力，氛围融洽，福利丰富，欢迎加入！小白可投，应届生、退伍军人优先考虑。 招聘：初级顾问（5名） 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人征信良好，身体健康； 岗位职责： 1. 负责对接平台新注册客户； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务； 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 午休2小时，周末休息一天半 仅周日下午13:00-18:00需出勤 福利待遇： 提供下午茶、生日会、季度团建、年中度假、年终旅游等 晋升机制： 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月内可晋升至管理岗，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏

不需要任何经验！不需要任何资源！不打陌生电话！不用地推！不用上门拜访！不是p2p！不是小额贷款公司！不是网贷平台！正规银行贷款业务，配备完善的办公环境！氛围轻松融洽！想挑战高收入的欢迎联系我！ 职位要求： 1. 普通话标准，仪态端正； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 个人信用记录良好，身体状况健康 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新进客户线索 2. 对平台现有客户进行后续跟进服务 3. 达成部门下达的业绩指标 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休2小时 周末休息一天半，周日需出勤，时间为13:00-18:00 薪资福利： 1. 无责任底薪6300元+话费补贴+高额提成+绩效奖金（团队平均月薪3万元） 2. 缴纳五险一金 3. 员工福利：下午茶点、生日聚会、季度团建旅游、年中休假、年度外出旅行 晋升机制： 每季度提供一次晋升评定机会，最快6个月可晋升至管理岗位，职业发展空间广阔，期待您的加入！！！

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月综合收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过麦位与用户互动，日常以聊天、打字欢迎为主，遇用户赠送礼物需开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可远程居家操作，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历门槛，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序结算，薪资由保底收入加提成构成 7. 招聘不限性别，年龄要求18至30周岁 8. 对接多个合规平台资源，从事语音类主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+提供住宿-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度季会举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内国外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊等活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人高中或中专起），年龄18—**** 2.擅于交流，亲和力佳，具备良好判断力与职业道德 3.具备积极进取心、学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作细致踏实，品行端正诚恳

山西云鼎体育用品有限公司诚聘直播带货主播20名，欢迎加入我们！ 主要负责各大品牌球杆的线上推广与销售，支持露脸或匿名直播形式。 提供保底薪资3000-6000元，收入稳定有保障！ 热爱台球行业或具备相关从业经历者优先考虑。 期待你的加入，共创精彩未来！

文旅类主播 山西五台山 工作内容：景点门票、文创产品绿色直播 要求：人品好，有团队意识，有较强的沟通能力，服从工作安排 待遇：8000+提成包食宿待遇优厚

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+交通费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800住房补贴；大专学历6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，退伍党员/士官6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+免费住宿—无需工作经验 69%人员正常发展：月入20000-30000 30%人员积极投入：月入30000-50000 1%人员全力冲刺：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设立优秀员工表彰环节，每季度举办精英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织联谊活动等社交支持 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心与学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳

较强的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地介绍产品。 良好的抗压能力和心理素质：能坦然面对客户的拒绝，保持积极心态。 吃苦耐劳，有进取心：愿意为业绩目标付出努力。 诚信可靠：遵守职业道德，不进行虚假宣传。 团队合作精神：能与团队成员协作，共同完成目标。

无责8000底薪+高提成+带薪年假+交通补贴+专人指导 【薪酬福利】 （本科7200+800住房补贴；大专6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，党员或士官退伍6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+协助安排住宿—无需经验 69%普通工作状态：月收入20000-30000元 30%积极工作状态：月收入30000-50000元 1%全力投入状态：月入200000元以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对业绩优秀者进行表彰，每季度举办精英交流会 ②年度组织优秀员工及家属国内外旅游 ③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与一对一辅导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业道德 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

普通话标准无不良嗜好 会才艺唱歌优先 提供设备住宿餐补

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-31 招募语音类主播（无需出镜、不开视频、居家办公、线上操作、无需面试，新手零经验也可上手） 1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时灵活安排 2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠 3.操作便捷，仅需手机即可参与，不设学历与经验门槛 4.在家远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门 5.年龄范围为18-30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w以上 支持短期、长期及假期工形式，欢迎各类人群参与。本岗位全程无任何费用，不收取报名费、培训费、会员费、保证金等，纯免费加入。公司提供流量扶持与推广资源，助力高效开展工作。欢迎咨询尝试，来者皆迎！郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息

1. 主要从事房产销售，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源。 2. 无需担心客户资源，门店统一提供支持。 3. 无需担忧房源信息，系统共享超20000套可售房源。 4. 零经验也可胜任，专人带教，手把手指导。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险、格林互助保险（覆盖全家）。每月组织聚餐，每季度安排周边游，年度享受国内双飞5日旅行。 6. 兼顾家庭的同时实现经济独立，发挥个人价值。 7. 店内多数员工月收入5000-8000元，业绩前列者年入15万-20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解不会有任何损失，你觉得呢？

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