公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上办公，灵活安排】 【信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，感谢关注！】 工作内容： 1、负责公司在小红书平台的日常内容发布与账号运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案创作； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势产出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据，根据效果反馈优化内容策略与推广方式。 岗位要求： 1、大专及以上在读或以上学历 2、熟悉新媒体平台运作机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需有小红书使用经验）； 3、沟通顺畅，责任心强，执行力高，具备团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

岗位职责：完成岗位工作 任职要求：达到任职标准

岗位职责：完成本职工作任务 任职要求：符合岗位任职条件

短视频拍摄剪辑，文案编辑，直播

工作内容 1.根据上级安排完成办公室相关任务 2.按时出勤，遵守日常考勤制度 3.工作间隙可适当放松，但需保持基本工作效率 4.允许在工位进食，需与同事分享零食以促进互动 5.可正常饮水，避免频繁离岗影响工作进度 岗位要求 1.性格外向开朗，善于沟通，不喜独处者优先 2.理解能力强，具备主动学习意识，反应迟钝者勿扰 3.有较强赚钱意愿，安于现状无经济压力者不匹配 4.执行力强，服从工作安排，抗拒管理的不予录用 年龄要求：18-28 不定期组织团队活动、提供下午茶福利 入职即缴纳五险！！！ 职位描述：接受暑期实习申请 非销售类岗位，纯线上办公，工作内容简单易上手，团队氛围轻松活跃！

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

岗位职责：按时高效完成上级交办的各项任务，注重实际问题的解决与执行。 岗位要求：具备较强的学习能力，做事耐心细致，能主动调节工作节奏与心态。 团队氛围轻松融洽，没有复杂人际纠葛，同事之间关系简单，日常互开玩笑、协作顺畅，领导平易近人，易于沟通。只要踏实肯干，未来有良好的晋升机会。公司整体环境年轻化，充满活力。 仅招聘长期全职人员，不接受兼职或短期务工。 工作时间：早上9:00—19:00，中午13:30—14:30为午休，每周上六休一，法定节假日正常休息。 试用期待遇：底薪1800元+全勤奖200元+住宿补贴20元/天+双项提成； 转正后待遇：底薪2000元+全勤奖300元+住宿补贴30元/天+双项提成； 综合收入范围：每月到手薪资约4000至8000元。

*无销售性质，无需面见客户，无需外出！ 岗位职责： 主要通过网络渠道发布视频、文案等内容进行推广引流，吸引有意向的学员，并将其转接至销售部门跟进。 本岗位为纯推广岗，仅需对接潜在用户并转接，不涉及任何销售任务！！！ 任职要求： 1. 年龄19-35岁，零经验也可，入职后由老员工一对一指导，快速上手。 2. 对互联网运营有兴趣，善于线上沟通，能熟练使用基础办公软件。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通能力。 4. 晋升空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升 薪资发放日为每月15日，准时到账，绝不拖欠！！！ 工作时间：上午9点至下午7点，中午休息2小时，不加班，不加班，不加班！ *工作环境舒适，氛围融洽，法定节假日正常休假，节日福利齐全，期待你的加入！！

岗位职责: 1. 深入分析个人特质、专业背景及行业趋势，明确短视频账号的定位方向，规划内容布局与可持续运营路径； 2. 负责社交平台账号日常运营，优化内容分发机制，提升账号曝光率与粉丝互动黏性。主导热点话题设计与事件传播策划，增强IP影响力与传播广度。 任职要求： 1. 具备1-3年短视频内容策划与运营经验，曾成功打造或深度参与个人IP/创始人IP项目者优先考虑； 2. 文案功底扎实，创意能力强，熟悉网络语境，能敏锐捕捉热点并结合IP调性进行高效内容输出。 福利待遇 1. 福利保障： 包吃、包住、双倍绩效（数据部等核心部门专享）、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，节日福利、生日福利等，提供下午茶点、水果、零食，关爱员工生活； 2. 培训发展： 配备完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、职业发展指导等内容，支持员工快速进阶；提供广阔晋升通道，表现突出者可晋升管理岗或主导重点项目； 3. 工作氛围： 团队年轻有活力，办公环境轻松融洽，倡导开放协作的组织文化，定期开展团队建设活动，如户外拓展、聚餐、团建旅游等，增进成员间沟通与凝聚力。

岗位职责： 1、根据行业特性，策划抖音/视频号内容主题，独立完成脚本创作、拍摄执行、剪辑处理及直播支持（无需出镜）； 2、产出优质原创内容，形式包括文章、短视频、图文等，提升用户留存率，扩大品牌传播范围； 3、制定并落实新媒体推广方案，增强品牌认知度与市场影响力； 4、监测并分析运营数据，持续调整优化策略，提升用户参与度与粘性； 5、积极与粉丝互动，及时回复评论与私信，维护良好的品牌形象。 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，掌握基础拍摄与剪辑技术； 2、具备直播实操经验、擅长用户互动者优先考虑； 3、拥有较强的创意构思与落地执行能力； 4、深度理解新媒体运营逻辑，熟知主流社交平台的内容规则； 5、具备出色的文案写作与创意策划水平，可独立完成内容制作与发布工作。

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40岁以内。男女不限。底薪加提成。 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌调性输出有传播力的原创内容，提升曝光与转化 4. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 5. 协同市场、销售等部门推进活动落地，支持线上推广与用户增长目标达成 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感与内容审美，有成功运营案例者优先 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉表达能力，能独立完成文案+简单剪辑/排版 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等） 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；有1-3年相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能熟练使用剪映、Canva、PS等常用工具者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 经验不限，有成功案例或个人运营账号者优先 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳

有工作经验独立完成任务优先！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题、脚本、排版或简单剪辑 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

岗位职责： 1. 负责平台/账号的内容策划、选题统筹与日常更新，提升用户活跃度与内容传播力 2. 撰写、编辑及优化图文、短视频等多形态运营内容，确保风格统一、调性契合品牌定位 3. 分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），定期复盘并迭代运营策略 4. 协同产品、市场、设计等部门推进专题活动、热点借势及IP化内容打造 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘用户兴趣点，持续提升内容创新力与影响力 任职要求： 1. 热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，会熟练使用剪辑工具 2. 熟悉主流内容平台（视频号、小红书、抖音、B站等）运营逻辑与算法机制 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel、新榜、蝉妈妈等工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

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