招聘：网络问卷调研员（室内线上操作，无需外出） 岗位职责： 负责市场信息收集 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，有市场调研、市场营销经验者优先录用。年龄20-35，男女不限。 薪资待遇： 2000-7000，周末单休 上班时间： 上午9:00--12:00，下午2:30--7:00 工作地址：豪德三期三街 联系电话：

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地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报销！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应出差，踏实肯干！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！包食宿！差旅费用实报实销！ 只要你对工作充满激情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋耐劳，地推工作需跟随团队多地辗转，流动性强； 第二，经验不限，面向学生家长群体进行沟通； 第三，需要大量人才加入，地推通常需团队协作才能保证成效，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于推动项目高效执行

岗位职责: 1. 主动配合团队协作，合力推进课程销售任务的完成； 2. 与潜在客户保持高效沟通，清晰传达课程亮点与核心价值； 3. 结合市场动态优化销售方案，提升课程竞争力与成交转化； 4. 持续跟进客户关系，保障服务体验与长期满意度； 5. 积极参与团队讨论，为课程优化和销售策略贡献可行建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力，能与同事及客户顺畅交流； 2. 具有较强的统筹与协调能力，可同时处理多项工作任务； 3. 热衷于销售工作，具备抗压能力与积极进取心态； 4. 学习能力强，能快速掌握新知识并应对市场变动； 5. 富有责任感，勇于迎接挑战，确保销售目标顺利达成。

岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询计划，为客户提供建设性专业支持； 2. 有效开展课程推广活动，完成既定销售任务； 3. 定期与客户保持联系，获取反馈信息，持续改进服务流程； 4. 配合课程研发团队，提出教学内容与授课方式优化建议； 5. 监控课程实施进展，保障客户满意及学习成效达成。 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和协作意识，善于与客户建立良好互动； 2. 热爱教育领域，能够准确把握客户核心需求； 3. 具有较强的统筹与规划能力，可同时维护多位客户关系； 4. 保持积极进取的学习心态，迅速熟悉掌握课程体系内容； 5. 能够适应市场动态变化，灵活调整工作方法以提升效率。

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岗位职责： 1.为意向学员提供专业的艺术类课程解答，全面介绍课程设置与核心亮点； 2.完成个人及团队招生指标，积极开发潜在客户资源； 3.持续维护学员关系，提高服务体验，推动学员推荐与品牌传播； 4.汇总市场信息与客户反馈，支持课程优化及招生方案改进。 任职要求： 1.热衷艺术教育培训，具备出色的表达能力与人际互动技巧； 2.结果导向，主动进取，能在快节奏环境中稳定输出成果； 3.周到细致，善于沟通，能精准把握学员实际需求； 4.具备良好协作意识，乐于与团队协同达成整体目标。

【我们在做什么】 青少年全周期生涯规划咨询，让每个孩子都能遇见更好的自己 【什么是高报师】 高考志愿报考规划师，简称高报师，就是向学生家长提供一些关于高考志愿和职业发展的政策、数据和分析，当家长在众多信息面前迷茫纠结时，高报师是他们的疏导者和决策引导者。 高报师是一份理想副业,学习时间自由，服务时间较短，平时完全可以顾好自己的主业。 【需要什么样的你】 拥有助人达己的初心，用过硬的专业知识和自身的经验，帮助学生们少走弯路，尽早做好职业规划，让他们的人生走得更加成功、更加顺利，在职业道路上走的更长远。 【职位要求】 1.硕士及以上学历（能力优秀者可放宽至本科学历）； 2.热爱教育事业，善于沟通，责任心强，具有服务意识和销售意识； 3.有较强的逻辑思维、沟通表达及讲台表现力，工作敬业、诚实守信、有责任心； 4.自主学习能力强，有良好的团队合作精神； 【关于工作】 1.专业梳理服务：日常空余时间或周末节假日一对一服务，线上腾讯会议（也有线下面对面机会）模式，通过测评、分数、选科、资源、偏好等为学生选出适合且就业不错的专业； 2.高考季志愿填报：通过线下一对一咨询，帮助学生选专业、挑大学、填志愿，制定个性化高考报考方案，工作周期为5-10天，一般为6月底至7月初 【关于培训】 1.周末/节假日/工作日空闲时参加系统业务知识培训，熟悉高考报考相关知识，掌握基本咨询技巧和方法； 2.培训形式：线上

招聘：课程顾问（双休/五险一金） 岗位职责: 工作内容就是就是邀请企业老板来试听培训课程 我们每个星期都有试听课能帮助老板解决当下在经营企业中所遇到的问题 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

公司直招：入职即缴纳社保公积金，月休八天。 招工不收取任何费用，请放心面试。 智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的机构，致力于助力中小型企业老板实现高效运营与持续发展。 薪资福利：无责任底薪4000+提成+年终分红+日常福利等 工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30，每月休息八天，无需打卡 职位描述： 1. 不设业绩指标，接受零经验入职，提供系统培训，后续有专人带教。 2. 无硬性任务，无考核压力。 3. 主要负责邀请客户参与我们的培训课程。我们专注企业经营管理培训，帮助各行业创业者和企业主掌握人才管理、规模扩张、机制改革等核心能力。 具备电销或销售背景者优先考虑，若无经验则更看重思维能力和主动意识。 课程由集团内部专业讲师团队授课。 薪资待遇：无责底薪4000起，提成上不封顶，多劳多得，享有下午茶、定期团建、生日福利等。 团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招聘：保单服务员 薪资：3000.0-20000.0 职位详情： 工作职责： 1、跟进公司政企客户，做好售后服务，及电话问卷调查回访。 2、组织递送电子保单，及答疑。

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招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

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招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月薪平均4000-10000元， 长期驻外！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，地推工作需随团队多地奔波， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，需求人数较多，因招生需团队协作才能保障成效，规模大则需具备管理能力者带队，确保推广工作高效推进

会拼豆、烫豆的工作人员 会拼豆、烫豆 招工人数:1名

##一、岗位职责 1.**客户咨询接待**：通过线上（电话、微信、企业微信、官网留言等）及线下（到访客户）渠道，主动接待客户咨询，耐心解答客户关于课程体系、课程内容、上课时间、师资力量、收费标准、报名流程等方面的疑问，建立良好的客户沟通关系。 2.**需求挖掘与匹配**：通过沟通深入了解客户（如学生年龄、学习基础、学习目标、家长期望等）的核心需求，结合公司课程优势，为客户推荐合适的课程方案，提供个性化的学习建议。 3.**销售转化推进**：根据客户需求和意向，制定针对性的跟进计划，通过定期回访、需求再确认、课程价值强化等方式，推动客户完成报名缴费，达成个人及团队销售目标。 4.**客户关系维护**：负责已报名客户的初期跟进，协助客户完成课程注册、上课安排等入学手续，收集客户对课程的初步反馈；建立客户档案并实时更新，定期维护客户关系，促进老客户转介绍。 5.**市场活动配合**：配合公司市场部开展线下体验课、招生讲座、社区推广等活动，参与活动现场的客户接待、课程讲解、报名引导等工作，助力活动招生目标达成。 6.**数据整理与反馈**：每日整理客户咨询数据、跟进记录、成交情况等信息，按要求填写销售报表；定期总结销售经验，反馈客户常见疑问、市场需求变化及课程优化建议，为公司销售策略调整提供支持。 ##二、任职要求 1.**学历与专业**：学历不限，专业不限（教育类、销售类、市场营销类专业优先），有1年及以上教育行业销售、课程咨询或相关客户服务经验者优先。 2.**能力要求**： -沟通表达能力：具备清晰、流畅的语言表达能力，能准确理解客户需求并高效传递课程信息，善于引导沟通方向。 -销售技巧：具备基本的销售思维，能主动挖掘客户需求，有一定的谈判和促成成交的能力，抗压力强，目标感明确。 -服务意识：热爱教育行业，对客户（尤其是家长和学生）有耐心、有责任心，能以客户需求为导向提供优质咨询服务。 -学习能力：快速熟悉公司课程体系、产品优势及行业动态，能根据客户需求灵活调整咨询策略。 3.**素质要求**： -工作积极主动，具备良好的团队协作精神，能配合团队完成整体销售目标。 -有较强的时间管理能力，能合理安排客户跟进计划，高效完成日常工作。 4.**其他要求**：接受偶尔周末或节假日值班（可安排调休）。 ##三、福利待遇 1.**薪酬福利**：无责任底薪+高额业绩提成+月度/季度/年度销售奖金+老客户转介绍奖励，透明的晋升机制（课程顾问→顾问主管→销售经理），薪资与能力直接挂钩。 2.**员工福利**： -节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或购物卡； -带薪假期：法定节假日、带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、陪产假等； -团队活动：每月团队聚餐、季度团建（如爬山、露营、轰趴等）、年度旅游； -培训支持：新人岗前培训（产品知识、销售技巧、沟通话术）、定期在岗培训、管理层晋升培训，助力个人能力提升。 4.**其他福利**：员工子女报课享内部优惠价，办公环境舒适（空调、暖气、下午茶供应），扁平化管理，团队氛围轻松活跃。

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1、主动开拓客户资源，通过电话、微信及线下拜访等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、深入学习并掌握课程相关专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极投入部门组织的各项销售工作与活动； 4、持续维护客户关系，激发客户转介绍意愿，提升客户链式增长。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、具备教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考项目）； 3、有咨询或销售岗位经验者优先考虑； 4、具备较强的责任心、良好的沟通能力及抗压能力； 5、具有良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+定期团建+员工关怀+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1. 入职专项培训 2. 业务综合培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等内容） 3. 大咖经验分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部优秀员工分享实战经验） 助你在短时间内快速成长为业务骨干~

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