人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月休息4天，达成目标享奖金 工作时间：上午9:00-下午6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，法定节假日正常放假 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，掌握常用办公软件操作 4.有相关人事行政工作经历者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成信息传递与执行任务 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，科学制定招聘方案与岗位需求； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订与更新事宜； 3.落实人力资源各项操作规程和制度执行，支持各部门日常协作； 4.整理收集劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展工作，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训安排，对接外部培训机构并跟踪培训成效； 7.负责工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

招聘人事专员（5名） 时间：9.00-18.00（中午休1h），上六休一 薪资：2600-7000/月（多劳多得） 内容：负责各种渠道招聘员工 要求：17-28周） 有上进心，积极、踏实，对工作认真负责 办公地址：朔城区凯旋城东北侧融仁人力资源 联系电话:

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，达成目标享奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通常用办公软件操作 4.有相关人事行政岗位经验者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与工作配合 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，严格执行招聘规划与岗位需求设定； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订、续签及更新事宜； 3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持其他职能部门的协作需求； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈； 7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，完成目标+奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日 任职要求： 1.大专及以上学历 2.普通话流利，表达清晰 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通办公软件操作 4.具备人事行政相关工作经验者优先 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成信息传递与执行工作 岗位职责： 1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系，科学制定招聘计划与岗位需求； 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 3.落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常协作； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程推进人员招募，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等手续，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，落实培训安排，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈； 7.负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8.协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。

1.有销售工作经验，具备开拓渠道的能力 2.能在既定时间内高效完成任务并保证工作质量 3.具备良好的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 4.接受兼职岗位

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 接受应届生投递； 具备1-2年人力资源领域相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验，本科及以上学历，可独立承担单一模块的运作与管理。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有基本合规操作意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者者优先； 具备初步的数据归纳与分析能力，能独立完成常规人事报表的编制工作。 综合素质要求 具备较强的沟通表达能力及跨部门协作能力，能够高效联动员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力高且能适应一定工作压力； 富有团队协作意识，能主动识别并配合解决日常人事事务中的常见问题（如考勤异常处理、入职流程改进）。

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作； 4.落实公司人力资源相关制度，涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘及员工事务处理； 2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定完成任务； 3.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善解决工作中各类突发情况； 4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规，能熟练运用各类人力资源管理工具。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-20K高薪岗位虚位以待】 底薪4200元起+阶梯式提成200-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效奖励最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通及客户留存等工作 PS：设备投放全程不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的办公区域空间，后续由公司专业团队负责运营与服务 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金力度大，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享渠道，助你迅速完成能力跃迁

岗位职责： 1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务； 2.协助完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策执行效果； 3.参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验； 4.汇总并整理人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效数据支撑； 5.配合推进企业文化建设，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，适应高效工作节奏。

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平鲁风电，招厨师3名！月休四天，工资6000左右，五险！每个厨师做5-8人饭！试菜定工资。最好以前在饭店干过，好吃的优先录用。 免费安置。 联系电话：

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需要代驾一名。

1、负责指定区域订单的收取与派送。 2、年龄30-40周岁,有服务意识、责任心、团队精神。 3、入职后缴纳五险一金+话补+餐补+寒暑补助+年终奖+福利体检等,综合到手5000+。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 6.处理日常内勤工作、业务报表的制作、单据的打印与收发 7.管理合同印章，负责印章的盖印及登记管理 任职要求： 1.大专及以上，人力资源、行政管理或财会专业优先 2.有人力资源经验者和财务经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基本的劳动法律法规常识，能适应快节奏的工作环境

高薪急聘人事行政专员薪资上不封顶+福利拉满！ 岗位职责 1. 负责人事全流程，包括招聘配置、入离职办理、员工关系维护及考勤绩效核算，搭建高效人事管理体系 ​ 2. 统筹行政日常事务，涵盖办公物资采购、办公环境维护、会议接待及行政费用管控，保障公司运营顺畅 ​ 3. 协助组织公司团建、年会等各类活动，营造积极向上的企业文化，提升员工归属感 ​ 4. 整理归档人事行政相关文件，制定并完善人事行政管理制度，推动制度落地执行 任职要求 1. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作全流程，有中小型企业同岗经验优先 ​ 2. 具备优秀的沟通协调能力，做事细心严谨，能高效处理多线程工作，抗压能力强 ​ 3. 熟练使用办公软件，了解劳动法规，能独立完成基础人事报表制作与行政方案规划 ​ 4. 有责任心、服务意识强，具备良好的职业素养和团队协作精神 薪资福利 高薪来袭：月薪8k-15k，能力突出者薪资无上限，另有季度奖金+年终分红 福利爆棚：五险一金+带薪年假+节日大礼包+定期体检，入职即享全福利 成长无忧：完善的培训体系+清晰的晋升通道，助力个人能力快速提升 办公舒心：交通便利+宽敞明亮办公环境+和谐团队氛围，拒绝内卷轻松工作 我们不画饼，只给实打实的高薪与福利！只要你有能力、有热情，就来加入我们，一起并肩前行！

负责协助处理员工关系 薪酬福利 组织发展 培训 招聘、入职离职办理手续等工作时间8:30-16:30 中午午休11:30-13:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节日休 团队年轻化很好相处，，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有各种好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。 公司的福利很好，一直都有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等 工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，绝对公平公正。 社会小白，下岗工人，跨行工作都没有关系，没有经验没关系，只要有一颗上进的心，有师傅领导一对一培训辅导，你想拥有一份轻松开心的工作，就赶紧加入吧!公司提供绝对大的平台!

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

工作内容： 负责新人的邀约面试培训入职转正离职手续等 工作时间：上午8:10-1100 下午2:30-5:00 周末双休+法定节假日休 团队协作，经验不限欢迎宝妈方便照顾孩子 要求：年满25周岁细心，善沟通，可以长期干的优先。

岗位职责：完成本职工作任务 任职要求：符合岗位任职条件

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-05 1.寻找可在各大高校组织活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.具备获得国家级媒体报道的机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道机会

岗位职责：完成岗位工作 任职要求：达到任职标准

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在市场端的推广工作。采用地面推广、上门拜访等形式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户群体，讲解产品特点与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成目标后获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内常态化出差，有意愿投身于线下推广类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓意识及人际沟通技巧； 3、具有良好的服务观念，品行端正、诚实守信，工作积极主动、责任感强； 4、拥有金融相关服务、实地推广或市场营销等工作经历者优先考虑。 薪资福利： 1、基础薪资（3500-5800）+业绩提成（首贷提成1.3至2.3个点，复贷提成0.65至1个点，注册量达标后提成系数上浮，最高可达2.6）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利及15天带薪年假； 3、工作时间安排灵活，外勤人员无需坐班打卡； 实行上午十点至晚上七点的工作时段，同区域团队协同作业（任务完成可提前结束当日工作）； 4、职业发展通道： 业务处于高速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-18 负责美团App的推广运营， 每日工作时段为上午10:00至18:30（中午12:00-14:30为休息时间）， 薪资结构包含底薪及按件计酬的提成模式。 要求：年满18周岁，工作态度认真、有责任心。 工作地点：朔城区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-26 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

工作地点：线上办公 工作内容：发掘全国范围内可承办校内公益活动的高校学生组织及社团资源 工作时间：每日2-3小时 福利待遇：薪资福利（1-2k/月）+省级证书+实习内推机会+绩效奖金 工作要求：具备主动学习能力，沟通表达顺畅 工资结算：日结

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上办公，灵活安排】 【信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，感谢关注！】 工作内容： 1、负责公司在小红书平台的日常内容发布与账号运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案创作； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势产出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据，根据效果反馈优化内容策略与推广方式。 岗位要求： 1、大专及以上在读或以上学历 2、熟悉新媒体平台运作机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需有小红书使用经验）； 3、沟通顺畅，责任心强，执行力高，具备团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

任职要求：具备岗位所需的专业能力 岗位经验：1至3年