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招风电运维工程师维修工有经验的优先

华北区域（山西、河北、天津）人员需求 机组：20人，具备风机机组相关工作经验者优先，大专及以上学历，三证齐全；无经验者要求统招本科，对口专业，电气、机械、机电类背景或退伍军人优先考虑 变电：5人，需有变电相关工作经历（风电或光伏方向均可），大专及以上学历，对口专业，持有效三证 面试流程高效快捷，欢迎推荐或自荐 福利待遇：上满30天休息7天，连续出勤与集中休假相结合，支持累计调休；入职即缴纳六险一金；每次休假可报销往返交通费用；享有防暑降温补贴、高温津贴、生日福利、节日慰问金（500-1000元）、慰问金（500-1000元）、文化活动福利；每年开放竞聘调薪机会 岗位职责： 1. 按照风电机组维护标准开展定期保养、故障处理及周期性检修任务，确保机组安全稳定运行 2. 对现场发现的安全隐患及时报告并跟进整改落实 3. 参与风电项目现场的安装监督、系统调试及试运行工作 4. 准确填写和提交风电项目现场运行记录表单，严格执行现场工作安排，包括检修计划和备件管理计划 5. 遵守风电场运行规程、安全操作规范及相关管理制度 6. 积极参与公司及风电场组织的各项培训学习活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业范围涵盖电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、风电技术、机电一体化、机械类等相关领域 2. 身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等影响高空作业的病症 3. 持有应急管理部门颁发的低压电工证、高压电工证及登高作业操作证 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，能适应艰苦环境，服从工作安排 5. 应届生须已取得毕业证书（需学信网可查） 6. 大专学历应聘者需具备相关行业工作经验

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关实际工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄情况发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应津贴。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况核定发放，非固定收入部分。

太原市杏花岭区招风电安装 诚招风电扇叶维修熟练工（1年以上工作经验），需要持有电工持（电工证和高空作业证）焊工持（焊工证和高空作业）入场考试，提供住宿。不符合条件的请勿打扰，谢谢！非诚勿扰！

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负责新能源工程机械、土方机械装备整车控制器（VCU）的系统设计、需求分析、功能定义、集成、测试验证及量产支持，确保VCU满足整车性能、功能安全、法规及质量要求，是新能源汽车动力系统及整车控制策略的核心设计者和集成者。 主要职责 1、系统需求分析与功能定义： 分析整车需求、客户需求及法规要求，将其转化为VCU具体的、可验证的系统级和软件级需求规格书。 定义VCU的核心控制功能，如：整车驱动模式管理、扭矩协调与仲裁（驱动/制动）、能量管理（高压/低压）、热管理控制策略、整车状态管理、故障诊断与处理策略、上下电流程控制、充电控制（与BMS/充电机交互）、再生制动协调等。 与动力总成（电机、电池、发动机（混动））、底盘（ESP/ABS）、车身电子、热管理、智能驾驶等子系统工程师紧密协作，定义清晰的接口规范（信号、通信、诊断）。 系统架构与方案设计： 2、设计VCU的硬件/软件系统架构，确保满足功能、性能、安全性和成本目标。 负责或参与VCU硬件平台选型、元器件选型评估。 定义软件模块划分、数据流、控制逻辑框架。 应用AUTOSAR架构理念进行系统设计（如适用）。 3、功能安全： 基于ISO 26262标准，进行VCU相关项定义、危害分析和风险评估、功能安全目标设定。 制定VCU的功能安全需求，并将其分解到系统和软硬件层面。 参与安全机制的设计和验证。 4、系统集成与验证： 主导或参与VCU与整车其他控制器（BMS, MCU, TCU, ESP等）的集成测试。 搭建和利用MIL/SIL/PIL/HIL测试环境，进行VCU控制策略模型和软件组件的仿真测试与验证。 规划并执行VCU的台架测试和实车测试（包括标定、功能验证、性能测试、故障注入测试等）。 分析测试结果，定位问题，推动问题解决闭环。 5、控制策略开发与仿真： 使用MATLAB/Simulink/Stateflow等工具进行控制策略建模、仿真和优化。 参与或指导自动代码生成及集成。 进行动力性、经济性、舒适性等整车性能仿真分析。 6、量产支持与问题解决： 支持VCU在试制和量产阶段的装车调试、标定和问题排查。 分析生产及售后反馈的VCU相关问题，提供技术解决方案。 编写和维护VCU相关的技术文档（系统需求文档、接口文档、测试规范、诊断规范、用户手册等）。 供应商管理： 与VCU软硬件供应商进行技术对接，评估供应商方案，管理供应商交付物质量和进度。 评审供应商提供的技术文档和测试报告。 任职要求 教育背景： 985或211统招本科及以上学历，车辆工程、自动化、控制理论与控制工程、电气工程、电子工程、计算机等相关专业。 专业知识与技能： 核心知识： 深入理解汽车电子电气架构、整车控制系统原理、新能源汽车动力系统（电机、电池、电控）工作原理。 控制理论： 扎实的自动控制理论基础，熟悉经典控制和现代控制方法。 工具链： 精通MATLAB/Simulink/Stateflow用于建模、仿真和自动代码生成。 熟悉嵌入式C/C++编程及调试。 熟悉汽车总线通信协议：CAN, CAN FD, LIN, Ethernet (如SOME/IP, DoIP)，及相关工具（CANoe, CANalyzer, CANape, INCA等）。 熟悉HIL测试系统（dSPACE, NI, ETAS等）的使用。 了解MIL/SIL/PIL测试流程。 熟悉版本控制工具（如Git, SVN）。 标准与流程： 深入理解ISO 26262功能安全标准及其在VCU开发中的应用。 熟悉ASPICE或CMMI等软件开发流程模型。 熟悉AUTOSAR架构（Classic / Adaptive）理念和应用。 熟悉汽车产品开发流程（如V模型）。 了解相关汽车法规（如国标、ECE等）。 标定： 了解基本控制参数标定流程和方法。 经验： 通常要求3-5年及以上汽车电子控制系统开发经验，具备VCU或新能源汽车核心控制器（如MCU, BMS）的系统工程、控制策略开发或测试验证经验者优先。 有完整的汽车电子控制系统开发项目经验（从需求到量产）。 能力与素质： 优秀的系统思维能力和问题分析解决能力。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效跨部门协作。 严谨细致，责任心强，有质量意识。 具备较强的文档编写能力。 具备一定的抗压能力和快速学习能力。 良好的英语读写能力（能阅读英文技术资料，部分公司要求口语沟通）。 加分项 有混合动力汽车（HEV/PHEV）VCU开发经验。 有矿用宽体车VCU开发经验。 有功能安全工程师认证。 有AUTOSAR实际项目经验。 有基于模型开发（MBD）项目经验。 有实车标定和路试经验。 熟悉UDS诊断协议及开发。 了解OTA技术。 了解基本的机器学习/人工智能在控制中的应用概念。

工种，风力发电出线（并网）！拉线！会看图纸！ 任职要求： 持有高处作业证、电工证！

有没有认识做风力发电的电工，张 招聘人数:1名

岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。 2、负责现场风机运行期间各类问题的处理及故障情况记录。 3、完成风电运维项目的定期保养、日常检修和常规维护任务。 4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备件储备方案及耗材采购计划。 5、负责项目现场物资与备品备件的管理工作。 6、对现场运行数据进行分析与整理，并提出可行性优化建议。 7、开展风电机组运行相关研究，提升设备运行效率与性能。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专）。 2、个人素质：踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力，能接受 occasional 出差安排。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等职业限制性疾病，能够胜任高空作业及野外作业环境。 薪资待遇： 入职当月起缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补贴、高温津贴。设有晋升通道，工作期间提供食宿。 上班时间： 实行8小时长白班制，无夜班安排。采用连续工作连续休息模式，每月休息5～7天，或工作两个月后集中休假半个月。

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朔州市朔城区招桥架/支架安装，水电，强电，电缆敷设

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗） 岗位职责： 按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业； 2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作； 3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作； 4、风电行业需持有高处作业证、高压电工证入职； 5、风机高度150余米，需登高作业，恐高者勿投。 薪资待遇： 1、综合收入8-14万/年； 2、有五险一金+商业险； 3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。 工作地址：山西内蒙区域 说明：此招聘岗位为劳务外包，录用后与重庆外商服务有限公司签订劳动合同。

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容： 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3，配合业主进行资料整理归档等工作 4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

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需要网络布线配线架安装要求有弱电行业工作经验

河北，山西，消防安装调试，活找人要上过风机的，需两人要三证。上过风机得跟着干活。随时出发， -加微或电话联系。

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石化智能运维工程师，年龄21-35周岁，条件优秀者年龄可适当放宽；身体健康，无行业禁忌病，无大面积纹身，无犯罪记录。2.大专及以上学历，电气工程、机电自动化、石油化工类专业优先；具备高低压电工、登高、石化特种作业操作证书优先，条件优异可放宽学历与专业限制，无相关证书可入校培训考取。3.有火电、风电、工厂自动化设备运维工作经历者优先录用。4.具备进取心，学习能力、环境适应能力强，能够吃苦耐劳，适配厂区倒班值守工作。5.为人诚实守信，工作责任心强，服从厂区安全管理规范。1.参加班组安全、特种作业专项培训，严格执行石化行业安全作业规程。2.交接班前后完成厂区设备安全检查，核对中控系统运行数据。3.如实填写设备运维、巡检工作记录，保证运行数据真实准确可追溯。4.定期开展厂区智能仪表、自动化机组、管路设备巡检，保障石化装置稳定运行。5.发现设备参数异常、管路故障第一时间上报，按照标准流程完成故障处置。6.落实石化智能设备、控制系统的日常保养、检修、校准运维工作。7.做好生产厂区、中控操作间环境卫生清扫与设备规整维护。薪资福利:1.试用期1-3个月，发放转正薪资的80%。2.转正后综合年薪5-10万，能力突出者可评级定薪，薪资上不封顶；统一缴纳五险、五险一金或六险一金。3.执行厂区倒班排班模式，月休4-10天，休息时间灵活。4.与服务于、、上市石化企业的第三方直接签订正式劳动合同。5.工作地点覆盖全国各省市石化产业园区厂区。6.省外厂区在岗满1年，可结合企业用工需求与个人意愿申请调回本省就业。7.配套福利：提供食宿或餐补、班车、高温补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金，具体以企业规定为准。包含培训课程、就业推荐服务；食宿、。工作地址:全国各地有岗

具备两个项目实战经验 月薪4000元 餐补500元

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