岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组安全稳定运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改工作，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，属非固定收入部分。

【岗位职责】 1. 负责所有车型的机械结构的设计、强度计算、现场技术支持等工作。 【岗位要求】 1. 机电一体化专业大专及以上学历，汽车制造行业2年以上工作经验； 2. 熟悉机电产品开发流程、技术标准； 3. 具备防爆车辆机械结构设计工作经验优先； 4. 熟练掌握二维三维设计软件； 5. 良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、负责风电、光伏场站设备的日常巡检与运行维护； 2、执行设备故障排查与处理，保障系统稳定运行； 3、监控运行数据，及时发现并上报异常情况； 4、配合完成设备定期检修及预防性维护工作； 任职要求： 1、具备电力、电气、自动化或相关领域基础知识； 2、能适应现场工作环境，具备基本的安全作业意识； 3、具备一定的设备操作和故障判断能力； 4、具备团队协作能力，工作认真负责，执行力强； 5、工作地点山西境内

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

【岗位职责】 1. 熟悉施工图纸、技术规范、合同要求，参与图纸会审、技术交底。 2. 编制机电安装施工方案、进度计划、安全技术措施。 3. 核对设备型号、参数、到货清单，组织设备进场验收。 4. 负责机械设备、电气、管道、暖通、消防等专业安装施工。 5. 指导班组进行设备基础、就位、找平、找正、固定、连接。 6. 控制施工质量、安装精度、工序衔接，处理现场技术问题。 7. 协调土建、装修、监理、甲方等多方交叉作业。 8. 组织设备单机调试、联动调试、试运行。 9. 排查故障、处理异响、震动、泄漏、电气异常等问题。 10. 整理竣工资料、报验资料，配合竣工验收、移交。 11. 落实安全交底、现场安全检查、隐患整改。 12. 控制材料、人工、工期，减少返工与浪费。 13. 填写施工日志、隐蔽工程记录、签证变更。

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2.负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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工作内容要求： ①年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上学历人员 ，专业电气自动化、电气工程及自动化电气相关专业； 只能接受汉餐的人员 ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验（双馈，直驱经验均可），必须有机组经验，能处理故障，不能只有检修经验 ③工作人员能接受出差 福利待遇： 1.法定节假日三倍薪；高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元； 2.六险一金，入职购买一份商业险，次月开始缴纳五险一金； 3.工作2-3个月左右集中休息10—15天，休假期间差旅费报销； 4.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 5.劳保免费 工作地址：新疆、甘肃、青海就近分配

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

【工作内容】 1、负责风电场及光伏电站设备的日常巡检、运行监控与定期维护保养； 2、执行设备故障诊断与应急处理，确保风机、光伏组件及升压站安全高效运行； 3、落实安全生产管理制度，规范填写运行日志、巡检记录及缺陷管理台账； 4、配合完成设备大修、技改项目施工管理及备品备件库存盘点工作； 5、响应电网调度指令，优化发电策略，保障新能源场站发电量指标达成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，持有电工证优先； 2、年龄20-28周岁； 3、无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳； 4、具备较强安全意识与责任心，适应野外作业环境及倒班轮休工作制； 5、身体健康无职业禁忌症，服从公司统一食宿安排及驻场管理要求。

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

火力发电运维人员： 年龄20-35岁以内，大专以上学历。工作内容：维护，检修，保养，检查。自己考登高证，高压证。 大专以上学历，20到30周岁以内：工作内容，整理资料，化验，自己考高压证 。 试用期3个月，工作轻松，升职快，综合薪资。6000-7500元、根据上班时间提高福利待遇，交六险一金，单位有餐厅，包住宿。其他福利待遇以企业规定为准。

我们是设备厂商，公司总部在成都。入职需出差，跟着师傅边做边学，后期可以独立操作后可以分配户籍所在地长期驻厂，可以接受再投简历。 【岗位职责】 1. 协助资深电气工程师完成西门子PLC（S7-200SMART/1200/1500系列）相关的程序编写、逻辑调试与功能验证工作，配合完成自动化设备的电气控制方案落地。 2. 参与项目现场的设备安装布线指导、上电测试、故障排查工作，协助记录调试过程中的问题点与参数数据。

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等相关文件，确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计标准； 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、针对现有产线设备，在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本等软件层面实施优化改进； 4、制定并审核设备PLC程序与机器人系统的相关技术规范； 5、主导设备关键变更的技术评审，为现场提供变更管控与技术支持； 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障分析与维修能力； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修技术或机械维修经验者优先； 6、了解TPM体系，持有电工证或具备编程能力者优先考虑；a. 能识读机械图纸，理解机械原理图；b. 熟悉CAD等软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司背景者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：逻辑思维清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；掌握丰富的项目管理知识，具有一定管理潜力。

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岗位职责: 1. 负责电气自动化系统及设备的设计、安装、调试与日常维护； 2. 对现有电气自动化系统进行性能优化与升级改进； 3. 编制电气自动化项目的整体规划方案并推动实施落地； 4. 承担电气自动化系统的故障诊断、技术支援与问题解决； 5. 与客户保持密切对接，确保项目按期交付并符合质量标准。 任职要求： 1. 具备电气自动化相关专业领域的理论基础与实践经验； 2. 可独立应对和处理电气自动化系统中的各类技术难题； 3. 拥有较强的项目执行能力及良好的团队协作意识； 4. 具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户需求； 5. 具备持续学习意愿，主动提升专业素养与职业能力。

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【岗位职责】 1. 负责风电设备的运行维护，保障系统稳定安全运行 2. 开展设备巡检与故障处理，及时排除运行隐患 3. 参与制定和执行运维计划，提升运维效率与响应速度 4. 记录并分析设备运行数据，支持运维决策优化 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队完成运维任务 2. 能够适应现场工作环境，具备较强的责任意识与执行力 3. 具有持续学习能力，能不断提升专业技术水平 4. 熟悉风电系统基本原理，具备基本的设备操作与诊断能力

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岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责风力发电机组在工程项目中的现场调试与运行维护工作。 2、处理现场风机运行过程中出现的问题，完成缺陷消除并做好故障记录。 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修及常规维护任务。 4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。 5、负责项目现场物资及备品备件的管理工作。 6、收集、分析和整理设备运行数据，并据此提出优化改进意见。 7、开展风电机组现场运行技术研究，提升机组运行效率与性能表现。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历。 2、个人素质：具备较强的责任心和服务意识，能承受工作压力，吃苦耐劳，沟通能力良好，适应短期出差。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空或野外作业的健康问题，能够胜任高空作业及户外工作环境。 薪资待遇： 入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补助、高温津贴。设有明确晋升通道，在职期间提供食宿保障。 上班时间： 实行8小时白班制，无夜班安排。采用连续工作连续休息模式，每月休息5至7天，或工作两个月后集中休假半个月。