岗位稳定有保障，不裁员，薪资准时发放 无实习期，无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准工时制，长白班双休，每天工作8小时，固定休息日 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金与5-15天带薪年假 提供带薪岗前培训，不限经验，零基础可投，有经验者可申请居家办公 薪酬待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单易上手 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平如上所述 欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春才有更多可能，何况是在冬暖夏凉的舒适办公环境 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，招聘负责人系人事经理本人 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

1公司资质证书维护2公司投标标书制作

工作内容：解答用户关于保单咨询、理赔咨询等相关问题， 无销售性质。 上班时间：09:00-18:00，8小时工作制。 工作环境舒适——24小时供应热水，空调全天开放， 提供免费茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿。 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即享生日礼物福利 6、节日福利：每逢中秋等传统节日发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有专门茶水区，便于员工日常休息与茶歇

职位名称：​​ 债务规划师助理​ 所属部门：​​ 客户咨询部 /运营支持部​ 工作类型：​​ 全职​ 工作地点：​​ 运城市闻喜县 职位描述（您将负责）​​​ 案例前期支持：​​ 协助债务规划师完成客户资料的初步整理、归集与存档，确保信息完整准确。​ 数据分析辅助：​​ 在规划师指导下，协助客户编制基础财务报表，如资产负债表、收支明细表等。​ 沟通协调：​​ 与客户进行初步对接，协调安排咨询时间，并在咨询后开展回访，收集反馈意见。​ 流程协助：​​ 配合规划师准备债务重组所需文件，跟进执行进展，例如记录还款计划执行情况。​ 内部行政支持：​​ 维护客户信息数据库，更新案件进度，处理部门日常事务，保障团队高效运作。​ 持续学习：​​ 参与公司组织的专业培训，系统学习债务管理、金融信贷及法律法规相关知识。​ 职位要求（我们期待的您）​​​ 必备条件：​​​ 态度至上：​​ 主动积极，踏实尽责，具备强烈的学习动力和良好的团队合作意识。​ 细致与条理性：​​ 擅长文档与数据处理，关注细节，具备较强的信息归纳能力。​ 良好沟通能力：​​ 表达清晰有逻辑，具备基础的电话交流与书面沟通技巧。​ 办公技能基础：​​ 熟悉Office办公软件操作，尤其能熟练使用Excel进行数据录入与表格制作。​ 同理心与服务意识：​​ 能够体察客户处境，怀有帮助他人解决财务难题的意愿。​ 优先考虑条件（非必须，但有则加分）：​​ 具备金融、保险等领域销售经验或个人业绩突出者；具有一年以上客户服务、行政助理、数据处理或金融相关实习经历者优先。财经、管理、法律等相关专业背景者优先。了解个人财务管理或银行基本业务者优先。​ 我们提供的福利与支持​​ 完善的培训体系：​​ 实行“师徒制”培养模式，提供涵盖债务规划知识、系统操作与沟通技巧的全流程培训。​ 清晰的职业路径：​​ 设置明确晋升机制，表现优异者可晋升为独立债务规划师。​ 有竞争力的薪酬：​​ 底薪 + 绩效奖励，全面体现个人价值与努力回报。​ 支持性团队氛围：​​ 融入积极向上、协作共进的团队，与资深导师共同进步。​ 标准福利保障：​​ 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全。​​ 【号召行动】​​ 如果您希望开启一段能沉淀专业能力、具备长远发展空间的职业旅程，诚邀您加入我们！ 从助理到专家，我们为您搭建稳健的成长通道！​​​ 在这里，您的细致与热忱，将成为客户实现财务重启的重要起点。​

我们是山西水木极繁装饰设计有限公司，主要专注于酒店空间设计，工装领域设计。我们是一家有理想的设计公司，有活泼团结的设计团队，我们热爱生活，也热爱我们的工作，团队年轻化氛围融洽,快乐工作!我们需要你的加入 岗位职责： 1. 负责企业宣传、短视频脚本等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化效果 3. 配合完成营销活动文案支持，确保信息准确、风格统一、节奏及时 4. 对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求说明，并参与内容审核与迭代优化 5. 定期分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），提出文案优化建议并落地执行 任职要求： 1. 文案编辑岗位经验不限，具备扎实的文字功底和良好的语言表达能力 2. 具备基础新媒体运营常识，熟悉主流平台内容调性者优先 3. 逻辑清晰、责任心强，能独立完成从选题到成稿的全流程工作 4. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳 5. 热爱内容创作，有网感、懂热点，具备一定的审美意识和学习能力

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保服务 无需外出 纯文职类岗位 工作内容简单易上手 不需自主开发客户 接受零经验人员 全新职场人亦可快速融入 欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，国家法定节假日正常休假，享有5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况； 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等； 4. 定期开展员工激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

接打电话 前台和客房之间的纽带 做表格

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右玉县盖学校，要一名信号工，男女都可40岁下。电话。细节问题打电话自己问吧

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【平鲁某煤矿】近期安排 皮带工司机，工资6500左右，三倒班，皮带工，7000左右。 瓦检员~安全检查员~7000左右 探水队~8000多 ☎

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 玩具厂：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或助理类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 上班时间，早上九点到下午七点 1.负责日常文件整理、 2.接听电话、及时与客户沟通。 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成各项数据、报表制作及基础行政事务支持 4.管理人员的入职和离职手续 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或车辆证件办理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

一、岗位职责 1. 协助业务部门完成日常业务对接、客户沟通及信息整理工作，及时反馈客户需求与业务问题； 2. 负责业务相关资料的整理、归档、录入，确保各类业务数据准确无误； 3. 配合团队完成外勤工作，跟进业务现场对接、资料递送等相关事宜； 4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度，助力业务顺利推进； 5. 完成上级交办的其他业务辅助类工作。 二、任职要求 要求，年龄 30 岁以下，形象气质佳； 2. 中专及以上学历，专业不限； 3. 沟通表达能力强，待人亲和，做事细心负责，具备良好的团队协作意识； 4. 能接受外勤工作安排，适应日常外出业务辅助工作； 5. 工作认真踏实，有责任心，具备基础的办公软件操作能力。 三、工作时间 1. 早8:00-晚18:00，中午12:00-14:00休息2小时； 2. 大小周休息，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇 薪资构成：底薪+提成+奖金，综合薪资面议。

监控中心，纯文职、无经验要求、无需监控证，工作稳定氛围好！ 可分配区域 - 正弘城附近：男女不限，上6休2 会展中心，1 人，上 4 休 2，包三餐 大卫城附近，三班倒2人，两班倒1人，男女不限 -中牟金融大厦：1人，男女不限，上6休2，包工作餐 -中州大道，1人，男女不限，上2休2，包三餐 -花园路正道花园百货附近，1人，男女不限上2休2 荥阳繁荣街：4 人，上 2 休 2，包三餐 -登封：1人，男女不限，上6休2 岗位要求 - 年龄：35岁以下 - 学历：大专及以上 - 无征信问题、无犯罪记录 ☎ 联系方式 （同）

打杂工工作时间下午五点到十一点薪资福利:工资1600招工人数:一位

招聘：下午班，周六日上全班，休息两天详情咨询：

开发区 居住优先 开发区居住人员优先 急招银行自助机巡检员 (只需要拍个照片打卡就行 开发区5个点。） 20岁到55周岁男女不限 联系电话

招聘 半天班 8：30分～11点下班 底薪+提成～下午不上 星期天休息，不耽误接送孩子上下学，咨询热线祝福好人一生平安

薪资福利:招工人数:5名

招南七里豆腐干工，保底工资2000元，工作轻松简单，工作地点位于山西朔州。

来个受苦人

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公环境有序高效； 2. 办理员工考勤、休假等人事流程，妥善管理员工档案资料； 3. 负责办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并执行公司内部会议与活动安排，提供完善的后勤保障，增强团队凝聚力； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 2. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 有行政管理工作经验者优先录用； 5. 能适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力并保持工作条理清晰。

本次双选会不收取展位费，为公益性招聘活动。请各单位严格遵守校园管理规定，文明招聘、诚信招聘。用人单位可在招聘正式前30分钟进入场地进行布场，按学校管理要求摆放相关宣传物品，请勿在校内其他位置张贴或摆放宣传物品。 工作地址:山西省朔州市开发区长宁街11号

薪资福利:工资面议

任职要求：具备3-5年大型物业后勤管理经验，熟悉工程室内装修、预算编制及施工流程，掌握厨房设备维修相关技能。 1、全面负责集团总部及各项目物业工程管理工作，制定运营策略、工作计划与目标，主导建立标准化管理体系，确保物业服务契合集团发展战略及团餐配套需求； 2、主导物业团队的组建与日常管理，明晰岗位职责分工，组织推进日常服务与运作，强化团队专业水平和服务效率，保障各项工作有序开展； 3、监督各项目物业全流程运行，重点聚焦环境保洁绿化、设施设备维护保养、日常修缮等环节，统一服务标准，持续提升服务质量； 4、牵头健全物业工程管理制度与操作规程，推动制度落地执行，开展安全风险排查，组织安全教育与应急演练，确保运营安全，保护公司资产利益； 5、统筹协调内外协作单位（如施工方、维保单位）对接事宜，妥善处理各类物业投诉与突发事件，优化管理机制，合理控制运维成本，提高整体运营效能。